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新劳动法陪产假规定是多少
我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
员工一年可以请多少天病假
在我们的现实生活中人的生老病死是无法控制的,劳动者在生病期间也有治疗的权利。在我国对这类权力给与相应的补偿机制,员工一年可以修多少天病假是根据劳动者在用人单位的时间长短而定的,那员工一年可以请多少天病假呢,我国的相关劳动法律是如何规定的呢,下面小编就为你进行解答。
病假的相关规定内容是怎样的?
病假的相关规定内容是需要按照有关的规定来具体的执行定价的工资,这条规定实际上就意味着即使劳动者没有工作,但是在请病假期间的话依然是需要发放工资的,但是通常情况下这种发放工资的话,比正常的工作工资要低一点。
2019年二胎产假多少天
二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。现行的孕妇产假,主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的"98天产假",而大家关注的晚婚晚育假已经取消了,改为奖励性产假,由各地自行规定,全国无统一标准。
2019新婚姻法婚假根据什么政策?
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
长期病假员工可以辞退吗
长期病假员工是不能进行辞退的。劳动者长期病假的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。
不用病假条的病假理由有哪些?
用病假条的病假理由一般是自己的亲人生病了,或者是家里的红白事情等等;劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
2019年晚婚假规定多少天?
目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。
受贿二十一万判多少年?
受贿二十一万判三年以上十年以下有期徒刑,根据我国法律规定,对于受贿二十一万的行为,已经构成了数额巨大的情况,应当按照数额巨大的标准来进行判罚处理,具体情况应当结合实际的犯罪事实而定。
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