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劳动合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日

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建筑合同范文（通用十三篇）

编号：_________签订时期_________年_________月_________日甲方：_________法定代表人：_________企业地址：_________施工地址：_________工商注册机关：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_

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劳动合同范本范文（精选十三篇）

本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：下载地址：点击本链接下载焦点一：单位合同vs新劳动合同问题：陈先生是一家广告公司的职员。前几天，公司要与他签订明年的劳动合同。可合同是公司拟订的，并非劳动保障部门印发的新劳动合同范本？为此，陈先生询问长沙新的劳动合同范本何时出台。专家解析：目前长沙新劳动合同范本正在印制中，近期将在长沙劳动保障服务网公布。《劳动合同

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试用期范文汇总九篇

试用期是劳动合同期限的一个组成部分,用人单位单独与劳动者订立试用期合同是违反劳动法规定的。试用期劳动报酬应当遵守当事人双方的约定,但该约定不能违反法律规定的法定标准。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的：3篇试用期劳动合同范本。欢迎阅读和参考!试用期劳动合同范本一甲方：___________________有限公司办公地址：_______________________法定代表人：_______

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劳务合同范文汇总八篇

国际劳务合同（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。（二）人员派遣１．应按双方商定的计划派遣人员（详见附表２）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ＥＭ

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临时工合同范文合集七篇

甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限

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聘用合同范文汇总9篇

甲方（聘用单位）名称：_________类型：_________地址：_________主管部门：_________乙方（受聘人）姓名：_________性别：_________出生年月：_________文化程度：_________参加工作时间：_________职称和职务：_________原身份：_________住址：_________身份证号码：_________甲乙双方经协商，自愿签订

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劳工合同范文汇总六篇

_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.(二)试用期满,双方无

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劳动合同范文汇编5篇

合同编号：_________甲方（用工单位）名称：_________性质：_________地址：_________电话：_________法人代表：_________乙方（工人）姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________现住址：_________乙方属性：_________（在□打上√号：原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮

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范本范文集锦十四篇

本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：下载地址：点击本链接下载本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：下载地址：点击本链接下载聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志

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