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生育保险报销的标准是什么
1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;2、难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
工伤伤残鉴定的费用该由谁出
职工进行工伤伤残鉴定的时候,这个鉴定程序并不是免费的,而是需要按照鉴定的内容交纳一定的费用。此时,申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出呢?是工伤职工自己,还是用人单位呢?找律师在下文为您详细介绍相关内容。一、工伤伤残鉴定的费用该由谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了
劳务外包公司资质的规定是怎样的?
任何公司在招聘职员时,都会对劳动者的资质进行考核,只有合格的人才有可能被录用。不同的公司对职员资质的要求是不同的。今天找律师小编给大家带来的是劳务外包公司资质的规定,在入职劳务外包公司之后,职员需要注意的事项有哪些呢?一、劳务外包公司资质的规定是怎样的?根据建筑管理法的规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备劳务资质的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必选的方式进入者,有劳务资质
事业单位丧葬费标准有哪些?丧葬费如何领取?
事业单位的工作人员要是退休之后去世的话家属是可以领取一部分用于安葬的补贴费用的,这就是我们在生活中经常听到的丧葬费,那么事业单位丧葬费标准是怎么规定的?找律师小编为您整理以下内容,希望可以帮到您!一、事业单位丧葬费标准丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡,死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用,一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。
入职一个月要请年假是否可以
入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。 根据、社会保障部 规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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