微信扫一扫
随时随地学习
随时随地学习
为加强非公企业党内民主进程，增强非公有制党建工作透明度，发挥好非公企业党组织政治核心和党员先锋模范作用，平乐县在全县非公企业中大力推行党务公开制度，增强了非公有制党建工作透明度，使非公制企业党组织政治核心和党员先锋模范作用得到发挥。
一是做好党务公开的规范工作。平乐县坚持将党务公开工作质量作为衡量非公企业党建工作成效的重有依据，以公开促党建，以党建促效益。平乐县在建有党组织的非公企业中，公开内容主要有上级党组织关于党务方面有关精神与要求、企业党组织基本情况、工作制度、工作情况、重大事项、为企业生产经营发挥作用情况、发展党员以及党员交纳党费数、党员个人在企业的重大活动、流出流入党员情况等。党务公开方式以公开栏公开为主，广播、会议公开为辅。公开时间原则上为每季度一次，遇到重大事项可随时公开。根据非公企业的现状，同时，对有党员但还未建立的党组织的非公企业，在其党员编入的党支部特别设置党务公开的内容，公开内容主要有上级党组织关于党务方面有关精神与要求、党员交纳党费数、党员为企业生产经营所作出的成绩、流出流入党员情况、上级党组织选派党建工作指导员工作情况等。
二是加强对基层党组织的督促检查工作。平乐县把在非公企业中推行党务公开制度作为加强和改进非公企业党建工作、促进企业健康发展的重要载体来抓，纳入到基层党建工作创先争优、非公企业党组织考核评比范围中，实行“一票否决”，对该项工作落实不到位的，有关党组织和个人不得参与党内评先评优。定期结合组织工作督查，深入全县非公有制，对党务公开工作进行检查指导。各乡镇党委及县直相关主管部门党组织积极采取建立联系点、工作例会、实地检查、调研指导等方式，督促和引导非公有企业抓好党务公开工作。
三是运用成果推进平乐县非公企业党建工作。平乐县充分运用非公有制企业党务公开的成果，注重做到三个结合，即与促进非公有制企业生产经营、提高企业市场竞争水平相结合；与开展保持共产党员学习实践科学发展观活动相结合；与进一步加强和改进非公有制企业党建工作相结合，从而努力提高全县党建工作水平。
开展商务工作推动县域经济发展建议心得
新化是蚩尤故里，是梅山文化的发祥地，其地域广阔，资源丰富，交通便利，人口众多，在区域经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。着眼新化自身发展的同时，如何有利地推动娄底经济向前发展，站在商务工作的角度，谈几点建议。
一、要着力扩大内需，拉动消费
充分利用国家的惠民政策。拉动内需，扩大消费是有效应对金融危机影响，保持我国经济平稳发展的重大举措。在发展经济的宏观决策过程中，要用足用活国家的惠民政策，并不断开拓农村市场，全面铺开“家电下乡”、“汽摩下乡”、“家电、汽车以旧换新”等工作。要完善流通体系，持续推进“万村千乡工程”，加快配送中心建设，搞好“一网多用”工作，充分发挥市场在商品集散、信息采集、价格传导，市场调控等方面的功能，发展鲜活农产品冷链物流，加快农超对接步伐。
不断提高消费服务档次和水平。要精心组织各种促销活动。引导居民消费向商品消费和服务消费并重转变，大力发展便利早餐、家政服务、保健养生、美容美发等便民服务业，以及文化娱乐、体育健身等生活质量型消费。引导高消费群体的消费留在当地，避免这部分需求外溢。
大力发展旅游业，充分借力“世界溶洞极品”梅山龙宫、“梯田王国”紫鹊界梯田、“三湘明珠”大熊山森林公园、“江南峡谷第一漂”油溪河漂流、“湘中千岛湖”苏溪湖、“洞天福地”奉家桃花源、“宗教圣地”古台山等旅游景点，挖掘蚩尤故里、梅山文化、梅山武术、新化山歌等旅游品牌，将新化打造成长株潭新型城市的后花园。
要加速推进城镇化。推进城镇化是扩大内需，调整结构的重要抓手，是保持经济平稳较快发展的重要引擎；是打破城乡二元结构，促进城乡一体化发展的必经之路。我县农业人口很多，农业和农村发展相对滞后，资源配置和基础设施严重不足，消费水平整体偏低，推进城镇化，尽早实现把新化建设成为集山水、宜居、生态、旅游于一体的区域性中心城市，让人民群众共同享受城市文明的成果，共同推动经济社会的发展。
二、要积极承接产业转移，促进外经外贸平稳增长
坚定不移实行“引进来”战略。切实抓住当前沿海、沿边以及国外企业向内陆迁移，国家经济政策向中西部倾斜的有利时机，依托本地区优势，本着“有利于优化产业结构，有利于节能减排，有利于促进社会就业”的原则。“让一切有投资愿望的人找到投资机会！让一切有合作意向的人找到合作伙伴！让一切有创业能力的人找到创业途径”。确保招商引资取得实效，确保承接产业转移全方位进行。
着力构筑服务环境优势平台，“筑巢引凤”。依法灵活运用土地、税收等优惠政策，加快工业园区建设，四年建设一批标准化厂房，切实优化环境，大力发展加工贸易，积极承接高新技术企业和有技术、有品牌、有市场的知名企业，坚持承接产业转移与推动产业结构优化升级有机结合，优先承接先进制造业，知识技术密集型产业。
坚定不移实行“走出去”战略。要全力打造几个战略产业，如我县的电子陶瓷，使其形成强大的规模及品牌优势，出占领国际国内两个市场。同时要利用中国—东盟自由贸易区的契机，鼓励企业走进东南亚，并努力开发中东、非洲及南美市场。
三、要加大项目建设力度，打造商贸流通中心
加大商贸市场体系建设力度。逐步建设市级中心市场、次中心城市市场、县级市场、中心城镇市场及农村市场体系网络；构建批发、直营、零售的销售形式；着力推动步行街建设；规划建设旅游购物市场。
加快物流园建设步伐。着手规范现有物流运输企业，建立现代标准的物流中心，着力对城区现有物流企业进行规范管理。目前，紧紧抓住新化将成为我国东西部地区的交通枢纽和中转站的有利时机，投资10亿元，开发建设好物流园。园区内要建设大型标准化仓储基地、配送仓库、大型货物堆场、运输车队、集装箱中转站、铁路专用线，要把新化物流园建设成为货物运输、信息交流、餐饮住宿服务齐全的县级一流物流中心。“十二·五”期间，初步构建布局合理、技术先进、节能环保、便捷高效、安全有序并具有较强竞争力的现代物流服务体系。
四、发展电子商务，对接全球经济
近年来，作为网络化的新型经济活动的电子商务，正以迅猛的速度发展，已经成为主要发达国家增强经济竞争实力，赢得全球资源配置优势的有效手段。“十二·五”期间，我们有着发展电子商务的战略机遇期，抓住机遇，加快发展电子商务，是贯彻落实科学发展观，以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走新型工业化道路的客观要求和必然选择。
现在，电子商务与产业发展深度融合，加速形成经济竞争新态势。电子商务广泛深入地渗到生产、流通、消费等各个领域，改变着传统经营管理模式和生产组织形态，正在突破国家和地区的局限，影响着世界范围内的产业 结构调整和资源配置，加速了全球化经济进程。
电子商务服务业的蓬勃发展，逐步成为我国国民经济新的增长点。技术创新加速社会专业化分工，为电子商务服务提供了广阔的发展空间。基于网络的交易服务，业务外包服务，信息技术外包服务规模逐渐扩大，模式不断创新。网络消费文化逐步形成，面向消费者的电子商务服务范围不断拓宽，网上消费服务模式日渐丰富。电子商务服务业正成为新的经济增长点。推动经济社会活动向集约化、高效率、高效益、可持续方向发展。
“十二·五”期间，我国国民经济将保持快速增长，经济总量持续扩大，为电子商务发展提供了坚实的基础和广阔的市场空间，随着全面建设小康社会进程的加快，市场经济体制进一步完善，推进经济增长方式转变和结构调整的力度继续加大，对发展电子商务的需求更加强劲。
全球范围内资源、市场、技术、人才的国际竞争能力愈加激烈，进一步激发了企业应用电子商务的主动性和积极性。我们要大力发展电子商务，把发展电子商务作为降低成本、增加效益的重要举措，为企业和消费者创造更多的贸易机会。
五、建立市场监管机制，加快诚信市场建设
加强商务综合行政执法。“十二·五”期间要把商务综合执法工作落到实处，让群众吃上“放心肉”、“放心早餐”、“放心菜”、喝上“放心酒”、用上“放心油”。严厉打击私屠滥宰市场以及销售注水肉和病害肉等违法行为，严格检疫检验制度，规划定点屠宰市场；加大对宾馆、市场、超市、餐饮业等的稽查力度，按照食品安全有关条例严格管理，严厉打击“物价乱”和哄抬物价的违法、违规行为；加强酒类管理，对全县各批发企业、名酒店铺、商场超市等场所进行专项检查，消除监管“盲点”，杜绝管理漏洞，严禁不合格酒产品进入市场；打击成品油超范围经营、以次充好等违规行为，取缔无证经营，关闭存在安全隐患的加油站（点），保障成品油市场安全稳定运营。从而切实转变商务管理职能，履行市场管理监管职责，维护市场秩序，保障消费者和企业的合法权益。
加快诚信市场建设。信用是商务活动的基本准则，是企业的立业之本和生命线，加快市场信用建设是规范市场的基本制度，只有提高企业的信用建设，建立诚信体系，才能消除各种不诚信和违法违规的事情，从而推动经济社会的和谐发展。因此，要建立行业的信用评价机制，进一步规范市场秩序，加快信用体系建设的部署，以改善商务诚信环境，促进信用交易为目标，以加强商业信用文化建设为基础，以完善信用制度为核心，以建设信用基础知识系统、发展信用服务业为手段，全面加快商务领域的信用建设。
以创新务实的工作作风开展调查研究活动
为了认真贯彻市委开展调查研究年活动的有关要求，及时研究解决我县经济社会中的一些重大问题，推进各项工作的落实，确保县委、县政府重大决策部署和全县经济社会发展目标全面实现，县委决定在全县开展调查研究年活动，这对于进一步发挥“三个职能”、搞好“三个服务”，为全县经济社会追赶型跨越式发展提供有力的决策依据具有十分重要的意义。笔者认为，调查研究工作必须集中力量，突出重点，着眼于决策的需要，围绕建设山区经济强县的总体目标，加强研究和解决事关改革、发展、稳定大局的重要问题，加强研究和解决全局性、战略性、前瞻性的重大问题，加强研究和解决人民群众关心的热点、难点问题。为此，要做好以下四个方面的工作：一要通过调查研究明实情。实情的掌握是我们决策的基础，如果信息失真，就会决策失误、指挥失灵。我们讲要注重吃透“两头”：一头是上级精神，一头是基层实际。吃透上级精神需要学习、领会，吃透“下情”则必须深入基层，调查研究。对领导者而言，上知政策、下知民情、外知信息、远知趋势，才能避免政令下而不达，禁而不止的情况；对工作者而言，如果对自己承担的工作概念模糊、没有方向、浮在水面，对基层一线情况知之甚少、知之不准、浅尝辄止，这就是工作的失职。解决这些问题，非常关键的一条，就是要克服浮躁情绪，树立扎实的作风，重实际、摸实情、说实话、出实招，不断提高调研工作的针对性和调研成果的实效性。
二要通过调查研究求良策。清朝魏源在《治篇八》中有一句话：“孤托者难起，众行者易趋”。个人的力量是渺小的，众人合力、众人合行就能找到解决问题的办法。如果说问题在调查研究中发现的话，那么良策也同样在调查研究中寻找，正确科学的工作决策同样需要在调查研究中获得，基层的创造才是我们获得真知的源泉。现在，在我们的调研工作中存在着一些值得注意的问题，有的靠打电话、听汇报、要材料进行调查研究；有的虽然下去了，但蜻蜓点水、走马观花，自己以为弄明白了，实际上好多情况并没有了解和掌握；有的调研报告，停留在概念的推导和空泛的议论上，缺乏深度，离实际比较远，等等，这样的调研报告，是不可能体现决策准确性和民主性的。我们要善于从基层一线挖掘素材，找寻解决问题的答案。比如，如何围绕建设社会主义新农村，协调推进全县农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设；比如，随着经济的发展和社会的进步，如何按照想问题、定政策、办事情始终着眼于中低收入大多数群众的重要指导原则，正确处理“予”和“取”的关系，扎扎实实地为群众办实事、解难题，使老百姓从多方面得到更多的实惠；比如，在改革不断向纵深推进，利益关系、利益格局出现新的变化的情况下，如何正确处理新形势下的人民内部矛盾，及时化解各种不稳定因素，创造更好的发展环境；再比如，面对新的形势、新的任务，如何加强党的基层组织建设，全面推进党的建设新的伟大工程，始终保持党的先进性。对这些问题，要组织力量，进行深入研究，在调查研究的过程中寻求良策，力争不断取得新的成果。
三要通过调查研究强宗旨。无论做任何工作，都需要增强与人民群众的感情，需要我们到基层去，多交几个农民朋友。在与广大基层干部群众的联系中，看到老百姓的喜怒哀乐，了解其所思、所想、所盼、所为，拉近距离、增进感情。我们讲要带着感情做工作、扑下身子办实事，如果不深入基层，不走进群众，不知道百姓的事，就只能做表面文章，难以焕发出工作热情。真正搞好调查研究，形成一篇有分量的调研报告，是一件很不容易的事情，不下一番苦功夫是难以做到的。要养成勤于思考、深入钻研的习惯，要有反复推敲、精益求精的态度，要有不怕吃苦、甘于奉献的精神。只有这样，才能使我们的调研工作不断深入、不断提高、不断上水平。
四要通过调查研究促工作。推进各项工作的开展和进行调查研究是一致的。事实上每次下去调查研究的过程，就是指导工作、推进工作的过程；坐在办公室里想出的意见是没有针对性的，是无的放矢。只有迈开双脚到基层去调查研究，才能从解决一件件具体事情中，由点到面，由表及里，由个性到共性，由局部到整体，从现象中寻求本质，从经验中得出结论，进而推进全局工作的开展。要通过调研分析、开拓创新，不断深化对现代化建设规律的认识，进一步增强加快发展的信心和决心，努力开创各项工作的新局面。从事调研工作的同志，要从各自的实际工作出发，加强对经验的总结，既要充分看到成绩，注意总结成功的经验，又要善于从所走的弯路中汲取教训，始终保持清醒的头脑，避免付出不必要的代价；既要总结已有的经验，得出理性的认识，又要着眼于新的实践和群众的创造，不断总结新的经验。要开动脑筋、集思广益，努力从生动的实践中不断提炼出规律性的认识，更好地指导和推动实际工作。
王 海 洪
根据创建本质安全型企业实施计划，厂部及安监科积极组织全厂班组长以上骨干就钻石安健环综合风险管理体系、杜邦安全文化体系进行系统地培训。通过系列的培训，我们加深了对安健环风险管理体系及其在发电企业的适用性、必要性、可操作性的理解。大家形成了共识，意在把建设安健环综合风险管理体系、创建本质安全型企业作为我厂实施华能国际管理革命战略的重要措施。在我厂创建本质安全型企业活动中，本人就企业开展创建本质安全工作谈谈以下几点体会：
一、充分理解了创建本质安全型企业的目的、意义
我厂通过开展创建本质安全型企业工作一系列培训活动及本人亲身实践，使我们广大员工转变了安全理念，提高了管理安全所必须的技能、方法和手段，培养各级管理者自觉参与安全管理和员工自觉执行规章制度的良好安全行为，推动了我厂安全文化的建设。大家充分认识到工艺设备的设计、维护、检修、运行标准和技能及控制工艺、作业安全风险等方面有待进一步地提升。一个阶段以来，在大家的共同努力下，我们亲身感受到生产现场的作业环境都有了较大的改观，工作、办公场所整洁有序，生产过程的职业健康危害得到了有效地控制，为我们员工创造一个良好的工作环境。我们清醒志认识到创建本质安全工作需要持续改进，最终以形成适应现代企业管理的本质安全管理系统和执行机制，逐步实现“零事故”，为我厂安全发展奠定基础。
二、我们依托“5s”管理理念，提升了班组安全管理水平。
通过培训活动，班组成员树立了“5s”管理的理念。我们从整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面入手对班组的各项基础工作进行对照整改。从班组到仓库与过去相比面貌都有了很大的变化，桌椅、记录台帐整齐划一、井然有序；工器具、物料摆放力求科学、合理、人性化。我们的生产工作环境改善了，每天上班的心情也不一样，大家决心要将整理、整顿、清扫进行到底，并且给予制度化。这样不但能减少了浪费，提高了工作效率，班组的基础管理也上了一个台阶。我们立志把“5s”管理逐步变为我们的日常工作习惯，从而进一步提高了大家的素养，继而提高生产设备安全管理水平，保证了设备和人身的安全。
三、通过改进员工的行为方法，实施有效纠偏来实现本质安全
在周期性地开展安全审核中，当初我们常常将设备的缺陷填入安全审核卡中，语言的表述也不太规范，这些都说明了我们安全审核思路还没有理清，理论学习的还不够扎实。设备的缺陷是由设备本身原因导致设备不能正常发挥其功用而存在的问题。而安全审核着重于外在的环境因素、人的不安全行为及人机工程的制约措施等因素而导致事故可能性的一些问题。经过我们不断地学习和深入实践，每位员工都已基本上掌握了安全审核的方法，改变了原有的行为习惯。我们还加强对操作人员安全行为的培训教育，保证每名员工、每个岗位、每个工作流程都严格按操作规程进行操作。班组员工每天多次深入现场进行安全审核，及时排除各种隐患，习惯性违章行为及时得到纠偏，设备工况也比以前更加可靠了。在生产现场，我们还增补了许多醒目的安全警示标识，如“安全标志”、“设备及安全工器具标志”、“安全警戒线”、“安全防护”，在厂前区、生产区、车间道路分别进行了划线管理等等，使我们员工了解现场工作危害信息。意在努力构建一种“铜墙铁壁”的安全保障氛围，从而实现人的本质安全。
四、细化量分动态危险点分析，提高了员工辩识和防范危险源的能力。
杜邦理念认为：所有的事故都是可以预防的。这个理念的前提是我们把所有环节上所有的隐患、危害因素都识别出来并采取了预防措施，形成本质安全管理体系程序、规范和操作规程。我们班组利用安全活动或班会进行专题讨论，大家立足岗位，结合管理、人、机、环境四个要素全面细致地排查工作中各个环节存在的第一类和第二类危险源。首先我们要求大家掌握危险源的辩识方法。如通过现场观察、工作任务分析、事故树分析或故障树分析等方法，可识别出各自岗位中导致事故的危险源。在作业任务危害分析的基础之上又进行细化量分，并总结出生产系统的动态危险点分析应把握好“二十防”：1、防水、汽等高温烫伤；2、防触电；3、防止火烧伤；4、防高空落物砸伤；5、防高空坠落；6；防止机械伤害；7、防跌伤（包含防地面积冰雪、雨水、油滑跌和障碍物绊跌及孔、井陷跌）8、防化学物品腐蚀伤害；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉尘；12、防爆炸；13、防损坏设备；14 、防风；15、防雨； 16、防冻伤；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。我们针对这“二十防”，要求大家在工作前一一对照分析，制定可行的措施来防范事故的发生，以实现“零事故、零伤害、零污染”的目标。
五、把创本质安全与班组标准化工作、安评有机地统一起来，形成三维一体的安全屏障
多年来我们在班组标准化及安评的各项安全管理工作中已经形成一套较为完善的管理体系。为了开展创建本质安全型企业工作，我们依托“安评”、“班组标准化工作”和重大危险源评估工作的有序开展，有效掌控风险，切实做到安全关口前移，人身、设备安全均处于可控在控。我们认真修订和完善了《灰场溃坝应急预案》和《安全文明生产考核细则》等制度，积极开展灰场防溃坝演练活动及电气生产设备停送电等安全操作岗位技能培训；把设备、设施的不安全状态作为重点风险并加以防控。同时结合开展春季安全大检查和迎峰度夏等季节性安全大检查，针对各个时期安全生产特点，开展防雷、防汛、重大危险源、装灰车船、灰库现场安全文明等专项性安全检查，发现问题及时整改。同时对各类安全检查整改完成情况进行“回头看”检查，确保整改落实到位。对各类异常事件，均按照“四不放过”原则，认真组织分析，查清原因，明确责任，制订防范措施，完善了各项安全管理工作。
我们深刻地认识到要实现本质安全生产，提升安全理念，转变安全行为，形成创建本质安全型企业的有效机制并贯彻执行，还需有大量的工作要做。下一步我们将按照厂部的统一部署，以风险识别、评估、持续控制和应急处置、行为控制为重点，以制度、标准、规程为载体，由人员、设备、环境和管理四个子系统构成，遵循pdca循环管理模式的本质安全型管理体系。使事故控制由事后的被动经验管理向事前主动预防管理转变，强化现场安全管理，努力实现我厂创建本质安全型企业之目标。
为加强非公企业党内民主进程，增强非公有制党建工作透明度，发挥好非公企业党组织政治核心和党员先锋模范作用，平乐县在全县非公企业中大力推行党务公开制度，增强了非公有制党建工作透明度，使非公制企业党组织政治核心和党员先锋模范作用得到发挥。
一是做好党务公开的规范工作。平乐县坚持将党务公开工作质量作为衡量非公企业党建
工作成效的重有依据，以公开促党建，以党建促效益。平乐县在建有党组织的非公企业中，公开内容主要有上级党组织关于党务方面有关精神与要求、企业党组织基本情况、工作制度、工作情况、重大事项、为企业生产经营发挥作用情况、发展党员以及党员交纳党费数、党员个人在企业的重大活动、流出流入党员情况等。党务公开方式以公开栏公开为主，广播、会议公开为辅。公开时间原则上为每季度一次，遇到重大事项可随时公开。根据非公企业的现状，同时，对有党员但还未建立的党组织的非公企业，在其党员编入的党支部特别设置党务公开的内容，公开内容主要有上级党组织关于党务方面有关精神与要求、党员交纳党费数、党员为企业生产经营所作出的成绩、流出流入党员情况、上级党组织选派党建工作指导员工作情况等。
二是加强对基层党组织的督促检查工作。平乐县把在非公企业中推行党务公开制度作为加强和改进非公企业党建工作、促进企业健康发展的重要载体来抓，纳入到基层党建工作创先争优、非公企业党组织考核评比范围中，实行“一票否决”，对该项工作落实不到位的，有关党组织和个人不得参与党内评先评优。定期结合组织工作督查，深入全县非公有制，对党务公开工作进行检查指导。各乡镇党委及县直相关主管部门党组织积极采取建立联系点、工作例会、实地检查、调研指导等方式，督促和引导非公有企业抓好党务公开工作。
三是运用成果推进平乐县非公企业党建工作。平乐县充分运用非公有制企业党务公开的成果，注重做到三个结合，即与促进非公有制企业生产经营、提高企业市场竞争水平相结合；与开展保持共产党员学习实践科学发展观活动相结合；与进一步加强和改进非公有制企业党建工作相结合，从而努力提高全县党建工作水平。
近年来，随着市场竞争的加剧，商业贿赂的存在及其蔓延,不仅破坏了社会主义市场经济秩序，妨碍了公平竞争，增加了交易成本，而且毒化了社会风气，滋生了腐败行为和经济犯罪，已成为影响经济社会正常运行的一大“公害”。农村信用社作为资金密集度高、外部风险大的特殊领域，极易成为商业贿赂现象的多发
地带。在全社组织开展治理商业贿赂专项工作，对于推进我社的持续健康发展具有重要意义。
一、对商业贿赂的认识
商业贿赂的本质，说到底其实是对公正的社会秩序环境的收买、亵渎，它不仅是经济发展的大敌，更是社会法治、正义的大敌，而要彻底战胜它，不仅需要从市场经济层面加强治理，更要上溯公共权力的源头，规范权力与经济、政府与社会的关系，真正实现公共权力从统治型向治理型、政府职能从经济建设型向公共服务型的转型。应该说，我国今天的商业规则形态还未摆脱两种商业传统的制约，一是脱胎于熟人社会的商业习惯，一是计划经济时代遗留下来的商业影响。熟人社会的一个显著特点就是，商业交易的进行与完成过度依赖人情因素，而不是出于对公共契约的信赖与遵守，而随着社会交往的日益复杂，昔日基于地缘、亲缘上的人情关系又不得不借助行贿等手段来维持，也就是说，在脱胎于熟人社会的商业规则中，商业贿赂是市场生存必不可少的法宝。而来自计划经济时代的商业规则残余则表现为，政府权力还掌握着多余的资源置配权，许多可以由市场来置配的资源，仍然须看权力的眼色行事，如此一来，通过向权力者行贿获取市场收益，就成了某些企业心照不宣的生财之道，这种商业贿赂的本质仍是以人情关系替代公共契约。也正因为商业贿赂存在着顽固的社会土壤，所以，虽然中国的《反不正当竞争法》已经涵盖了对商业贿赂的制裁，但商业贿赂还是被许多人视为见怪不怪的行为。商业贿赂也就成为人情社会结出来的毒果子。
二、商业贿赂的行为危害
1、商业贿赂行为从根本上扭曲了公平竞争的本质，使价值规律和竞争规律无法发挥正常作用，阻碍了市场机制的运行，从而破坏了市场的交易秩序。它的存在和发展，干扰了经营者间的公平竞争，使诚实信用经营的企业论为受害者，以致在现实竞争中出现了名牌优质商品敌不过假冒伪劣商品的奇怪现象，影响了企业生产，技术的进步和产品质量的提高，妨碍了经济的健康发展。
2、大量的商业贿赂行为使国家的税利大量流失。使国家和集体蒙受巨大的损失，形成国家、集体财产被私人大量侵吞的严重后果。
3、商业贿赂行为为假冒伪劣产品大开方便之门，损害了广大消费者和经营者的合法权益。现实生活中发生的诸多有关假冒伪劣产品案例表明，它们之所以能在全国通行无阻，其主要法宝就是在其经营中大兴商业贿赂之风。
4、破坏了资源的合理分配。合理的竞争能准确的反映市场状况，使生产者知道生产什么、生产多少，为谁生产以及在什么时候生产。企业为社会提供所需要的产品，并且通过竞争，实现资源利用的最优化，防止资源和劳动的浪费。但是商业贿赂的出现，使交易的天平不公平地向行贿者一边倾斜。资源及劳动不合理的流向了行贿者一边。这势必阻碍市场机能的正常发挥，从而影响了社会资源的合理分配和技术，生产的进步。商业贿赂为不法生产经营者大肆制造，销售假冒伪劣商品提供了销售渠道，大开方便之门。现实经济生活中假冒伪劣商品得以泛滥，屡禁不止，不能不说，商业贿赂的诱惑是其中一大原因。
5、商业贿赂行为已经成为孳生贪污、受贿等经济犯罪的温床。由于商业贿赂行为的存在，企业经理、采购人员、信贷人员以及政府官员利用工作之便，收受贿赂、损公肥私、中饱私囊，败坏商业风气，腐蚀了干部队伍，影响了安定团结已经成为了近年来经济领域中犯罪现象的一个突出问题。
6.商业贿赂背离了市场经济运行规则，破坏了正常的市场交易秩序。在市场经济领域中，商业贿赂已经成为参予竞争企业的运行“潜规则”，面对这样的“潜规则”，企业无力对抗，为了避免在竞争中失去市场机会和份额，一些企业迫于无奈，不情愿地选择了屈从，从而使得商业贿赂的雪球越滚越大。这种商业贿赂导致的恶性竞争，破坏了公平交易的秩序，使守法者蒙受其害，诚信遭到贱踏。
7、业贿赂加大了交易成本，增加了消费者负担，造成社会财富的巨大浪费。同时，商业贿赂大都是在账外暗中进行，产生的不正当利益进入交易对方单位的“小金库”或者个人腰包，导致国家、集体财产被私人大量侵吞的严重后果。
三、结合本职工作谈对商业贿赂的治理
商业贿赂是市场经济的一颗毒瘤，如果不能得到有效治理和清除，将会造成经济秩序的严重混乱，导致市场腐败盛行、经济增长乏力，危及社会稳定。因此，必须下大力气依法进行治理整顿，坚决刹住这股歪风。
1、要高度重视干部职工政治思想、业务知识和 职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高干部职工的综合素质和反腐倡廉意识。一是要继续开展保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《保持共产党员先进性教育学习读本》，广泛开展理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀；二是要开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。
三是要强化学习时间，无论工作多忙，时间多紧，每周必须组织职工学习，要确保学习时间到位。
2、要加强管理教育，坚持教育制度监督并重方针。信用社经营的是特殊商品，每个职工手中或多或少的掌握着一定的权利，极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，要本着“管好职工、爱护职工、预防为主，加大治理“的原则，对干部职工实行跟踪督察、教育引导的全方位动态管理，通过开展一系列活动：一是开展廉正谈话，重点对辖内信用社要害岗位人员开展谈话；二是认真排查“九种人”，重点围绕参与赌博、经商办企业和经常出入高档消费场所，支出明显大于收入的人；三是开展规范业务操作活动，严格操作程序，完善内控制度，提高服务质量，有效防范道德风险的产生。四是开展“案件专项治理活动”。通过对近年几发生的案件进行清理，特别是3.17案件的总结，对存在共性普遍性的问题和苗头进行综合治理。通过这一系列活动的开展，增强反腐倡廉意识，打牢思想基础。
3、加强制度建设，防范腐败问题发生。为了提高经营管理水平，防范腐败问题发生，一是成立贷款审批委员会，对于大额贷款的发放由贷款集体审批决定，杜绝一人说了算。二是建立大额贷款发放分级把关、逐级审查制度。在贷款发放中，对各分社发放贷款超过2万元以上的向信用社上报，由信用社审查并批准，这样既能保证各分社在发放贷款中的自主权，也能保证信用社对大额贷款的监督权，从根源上防止大额贷款中的腐败违规行为。三要严格财务开支管理。实行“钱帐管理”、“钱物分管”、“物帐分管”的管理办法，从根本杜绝费用开支“一支笔”行为；四要实行大宗低值易耗品购置报批制度和会议审批制度，杜绝胡花乱支问题发生。
总之，在今后的工作中，我们将按上级主管部门党风廉政建设、反商业贿赂工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和反商业贿赂工作，努力推进信用社党风廉政建设和反商业贿赂工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展做出贡献。
青建水泥制品有限责任公司是内蒙古自治区生产水泥制品规模最大、品种最全、自行开发设计能力最强的专业化生产厂家。现有职工222人（正式职工102人），党员人，2004年生产值完成2.6亿元，税金入库207万元，产品曾多次获内
蒙质量优质产品，并通过ISO9002质量认证。多次为国家重点工程提供管材。几年来，公司党委围绕企业改革和发展，充分发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，以开展争创基层党建“十面红旗”活动为抓手，全面提升国有企业党建工作水平。
一、坚持“交叉任职、双向进入”，为党组织在企业各项工作中发挥政治核心作用提供坚强的组织保证。
公司以上的党务干部都是兼职，他们同时担任重要行政职务。公司董事长、总经理兼任党委书记，党委副书记兼任副董事长、副总经理、副厂长。其余党委委员除做好党务工作外，还分管产品销售、原料供应、生产管理、法制安全、财务审计等工作。此外，中层党务干部大多是车间（科室）负责人。这样，使班子成员既懂党务，又懂行政，从而避免了党建和行政脱节，确保了生产经营和党建工作同步进行、同步发展。公司制订了双文明考核制度，每年部署和考核年度工作时，将党建工作、思想政治工作、精神文明建设与经济责任制达标任务一同下达、一同考核，使党建工作实现了“务虚”与“务实”的辩证统一。
二、围绕企业改革和生产经营抓党建、齐心协力促进企业的发展。
企业的主要任务是搞好生产经营活动，中心就是努力提高经济效益。充分体现企业以生产为本，生产以人为本，人以思想为本的理念。在企业生产经营过程中，思想政治工作必须紧贴生产经营这个中心，充分发挥团结鼓劲的推动作用。
一是围绕制度建设，找准党建工作的切入点。发挥党的组织优势，围绕促进企业改革与发展这一中心，加强企业制度建设。如以劳动用工、干部人事、工资分配改革为突破口，实行了岗位技能工资制、全员劳动合同制、干部聘用制、员工竞争上岗制等，逐步建立了符合企业实际且适应市场经济要求的现代企业管理制度，通过制度建设，促进了企业的快速发展。
二是围绕生产经营做好思想政治工作。职工的主要活动是生产经营，他们的喜怒哀乐、情绪变化、思想问题大多出现在生产经营中，所以思想政治工作要紧贴中心，面向生产一线，深入现场积极协助、部门，细致扎实的做好鼓劲工作，树立典型，弘扬先进，通过这些活动，激励和引导广大干部职工积极投入到企业生产经营活动中。几年来，公司评选先进生产者都侧重于生产一线，给予一定奖励，影响和带动周围职工的工作积极性，取得了实效。
三是发挥党的思想政治优势，做好职工的思想政治工作。围绕生产经营中的难点做好思想政治工作是企业党组织的工作重点，生产经营中的难点往往是问题比较集中，矛盾比较难解决的地方往往是思想容易结成快、聚成团的地方，需要大量的思想政治工作渗透，生产中最大的难题就是保持产品质量的稳定性，公司在每年进入春夏季节，生产出现旺季，一些工人工作马虎，工艺凑护，质量意识模糊，出现了产品出厂后“旅游”回厂的现象，为了改变这一状况，我公司在职工中开展了“质量是企业的生命”、“企业的一线在市场”的教育，引导每一部门，每一岗位，每一名职工认识自己的工作与市场的关系，充分认识自己的工作质量对企业的重要性，使职工在思想上重视了质量，工作中严把质量关，正因为如此，公司排水管被评为自治区优质产品。
四是深入车间，贴近职工做好思想政治工作。车间、班组是企业的细胞，是思想政治工作的前沿阵地。过去，在职工中形成了干与不干一个样，工资、奖金一个样的局面，公司以工资分配制度改革入手，把握住“活怎样干，钱怎样分”的分配原则，按劳定酬，从而，做到了合民心、顺民意，有的职工主动要求去生产一线，有力调动了职工的生产积极性。
三、充分发挥党员在企业生产中的先锋模范作用，激励党员为企业发展建功立业。公司党委以开展各种活动为载体，充分发挥广大党员在企业生产经营中的先锋模范作用，通过把生产能手、技术骨干吸收入党，在党支部和党员中开展“党员责任区”、““党员岗位”、“创先争优”等活动，使党组织和党员的作用进一步彰显。公司每年表彰的先进工作者、优秀中层干部中有70以上是党员，历年获劳模和先进工作者称号的都是共产党员。
（事迹）充分发挥党员的先锋模范作用，在车间内掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，车间年年超额完成公司下达的生产任务。现在，许多支部出现了险活必定有党员带头干、科技进步、技术革新必定有党员在起主导作用的局面。同时，还针对企业青工比例大、思想活跃、上进心强的实际，开展了以党建带团建工作，充分发挥青年生力军作用。开展了“红旗机台”、“青年文明 号”、“十佳标兵”评选，以及提合理化建议等活动，较好地调动了企业员工尤其是广大党员的积极性。
四、积极关心职工的生产和生活，努力把思想政治工作做到职工的心里。职工的情绪和心态，往往因为企业的生产和效益的变化而变化，因此强调企业思想政治工作的v针对性尤为重要，企业的思想政治工作要不断改进，要防止形式主义。几年来，公司党建工
作的重点放在职工关心的热点和难点问题上，如改善职工的物质生活条件，努力创造使人心旷神怡、乐于奉献的环境，开展丰富多彩的文体娱乐活动等，让思想政治工作潜移默化地深入到每个职工的心里。几年间，公司为了改善职工的居住条件，先后建起了三栋职工住宅楼，大大改善了职工的住房条件，并且全部满足了职工的住房需求，美化绿化了职工的住房条件，新建单身宿舍楼一栋，翻修了职工食堂、浴池，提高了职工饭菜质量，给职工创造了一个良好的工作环境。还购置了乒乓球案、台球、羽毛球等活动设施，丰富了职工的业余生活，尤其是职工因病、因伤住院治疗时公司更是仅以且能力给予最大的精神和物质帮助。如机修车间工人包冠华因病住院抢救，彭孝忠肝破裂住院抢救，机修车间主任郭宏义白血病住院治疗等，公司在资金非常紧张的情况下，仍保证了医疗费用的支付，配合医院积极给予治疗。现公司已为全体员工购买了医疗保险，切实解决了一些职工的实际困难，赢得了职工的好评，增强了企业凝聚力。
今后的工作中，公司将继续加大党建工作得力度，认真抓好企业两个文明建设，不断拓展和充实企业思想和政治工作，加强“四有”职工教育，不断创设新的企业文化，振奋精神，知难而进，促进企业不断向前发展。
抓党建核心 促企业发展
——青建水泥制品有限公司积极开展党建工作
蒙质量优质产品，并通过ISO9002质量认证。多次为国家重点工程提供管材。几年来，公司党委围绕企业改革和发展，充分发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，以开展争创基层党建“十面红旗”活动为抓手，全面提升国有企业党建工作水平。
一、坚持“交叉任职、双向进入”，为党组织在企业各项工作中发挥政治核心作用提供坚强的组织保证。
公司以上的党务干部都是兼职，他们同时担任重要行政职务。公司董事长、总经理兼任党委书记，党委副书记兼任副董事长、副总经理、副厂长。其余党委委员除做好党务工作外，还分管产品销售、原料供应、生产管理、法制安全、财务审计等工作。此外，中层党务干部大多是车间（科室）负责人。这样，使班子成员既懂党务，又懂行政，从而避免了党建和行政脱节，确保了生产经营和党建工作同步进行、同步发展。公司制订了双文明考核制度，每年部署和考核年度工作时，将党建工作、思想政治工作、精神文明建设与经济责任制达标任务一同下达、一同考核，使党建工作实现了“务虚”与“务实”的辩证统一。
二、围绕企业改革和生产经营抓党建、齐心协力促进企业的发展。
企业的主要任务是搞好生产经营活动，中心就是努力提高经济效益。充分体现企业以生产为本，生产以人为本，人以思想为本的理念。在企业生产经营过程中，思想政治工作必须紧贴生产经营这个中心，充分发挥团结鼓劲的推动作用。
一是围绕制度建设，找准党建工作的切入点。发挥党的组织优势，围绕促进企业改革与发展这一中心，加强企业制度建设。如以劳动用工、干部人事、工资分配改革为突破口，实行了岗位技能工资制、全员劳动合同制、干部聘用制、员工竞争上岗制等，逐步建立了符合企业实际且适应市场经济要求的现代企业管理制度，通过制度建设，促进了企业的快速发展。
二是围绕生产经营做好思想政治工作。职工的主要活动是生产经营，他们的喜怒哀乐、情绪变化、思想问题大多出现在生产经营中，所以思想政治工作要紧贴中心，面向生产一线，深入现场积极协助、部门，细致扎实的做好鼓劲工作，树立典型，弘扬先进，通过这些活动，激励和引导广大干部职工积极投入到企业生产经营活动中。几年来，公司评选先进生产者都侧重于生产一线，给予一定奖励，影响和带动周围职工的工作积极性，取得了实效。
三是发挥党的思想政治优势，做好职工的思想政治工作。围绕生产经营中的难点做好思想政治工作是企业党组织的工作重点，生产经营中的难点往往是问题比较集中，矛盾比较难解决的地方往往是思想容易结成快、聚成团的地方，需要大量的思想政治工作渗透，生产中最大的难题就是保持产品质量的稳定性，公司在每年进入春夏季节，生产出现旺季，一些工人工作马虎，工艺凑护，质量意识模糊，出现了产品出厂后“旅游”回厂的现象，为了改变这一状况，我公司在职工中开展了“质量是企业的生命”、“企业的一线在市场”的教育，引导每一部门，每一岗位，每一名职工认识自己的工作与市场的关系，充分认识自己的工作质量对企业的重要性，使职工在思想上重视了质量，工作中严把质量关，正因为如此，公司排水管被评为自治区优质产品。
四是深入车间，贴近职工做好思想政治工作。车间、班组是企业的细胞，是思想政治工作的前沿阵地。过去，在职工中形成了干与不干一个样，工资、奖金一个样的局面，公司以工资分配制度改革入手，把握住“活怎样干，钱怎样分”的分配原则，按劳定酬，从而，做到了合民心、顺民意，有的职工主动要求去生产一线，有力调动了职工的生产积极性。
三、充分发挥党员在企业生产中的先锋模范作用，激励党员为企业发展建功立业。公司党委以开展各种活动为载体，充分发挥广大党员在企业生产经营中的先锋模范作用，通过把生产能手、技术骨干吸收入党，在党支部和党员中开展“党员责任区”、““党员岗位”、“创先争优”等活动，使党组织和党员的作用进一步彰显。公司每年表彰的先进工作者、优秀中层干部中有70以上是党员，历年获劳模和先进工作者称号的都是共产党员。
（事迹）充分发挥党员的先锋模范作用，在车间内掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，车间年年超额完成公司下达的生产任务。现在，许多支部出现了险活必定有党员带头干、科技进步、技术革新必定有党员在起主导作用的局面。同时，还针对企业青工比例大、思想活跃、上进心强的实际，开展了以党建带团建工作，充分发挥青年生力军作用。开展了“红旗机台”、“青年文明 号”、“十佳标兵”评选，以及提合理化建议等活动，较好地调动了企业员工尤其是广大党员的积极性。
四、积极关心职工的生产和生活，努力把思想政治工作做到职工的心里。职工的情绪和心态，往往因为企业的生产和效益的变化而变化，因此强调企业思想政治工作的v针对性尤为重要，企业的思想政治工作要不断改进，要防止形式主义。几年来，公司党建工作的重点放在职工关心的热点和难点问题上，如改善职工的物质生活条件，努力创造使人心旷神怡、乐于奉献的环境，开展丰富多彩的文体娱乐活动等，让思想政治工作潜移默化地深入到每个职工的心里。几年间，公司为了改善职工的居住条件，先后建起了三栋职工住宅楼，大大改善了职工的住房条件，并且全部满足了职工的住房需求，美化绿化了职工的住房条件，新建单身宿舍楼一栋，翻修了职工食堂、浴池，提高了职工饭菜质量，给职工创造了一个良好的工作环境。还购置了乒乓球案、台球、羽毛球等活动设施，丰富了职工的业余生活，尤其是职工因病、因伤住院治疗时公司更是仅以且能力给予最大的精神和物质帮助。如机修车间工人包冠华因病住院抢救，彭孝忠肝破裂住院抢救，机修车间主任郭宏义白血病住院治疗等，公司在资金非常紧张的情况下，仍保证了医疗费用的支付，配合医院积极给予治疗。现公司已为全体员工购买了医疗保险，切实解决了一些职工的实际困难，赢得了职工的好评，增强了企业凝聚力。
今后的工作中，公司将继续加大党建工作得力度，认真抓好企业两个文明建设，不断拓展和充实企业思想和政治工作，加强“四有”职工教育，不断创设新的企业文化，振奋精神，知难而进，促进企业不断向前发展。
抓党建核心 促企业发展
——青建水泥制品有限公司积极开展党建工作
青建水泥制品有限责任公司是内蒙古自治区生产水泥制品规模最大、品种最全、自行开发设计能力最强的专业化生产厂家。现有职工222人(正式职工102人)，党员人，2004年生产值完成2.6亿元，税金入库207万元，产品曾多次获内
蒙质量优质产品，并通过ISO9002质量认证。多次为国家重点工程提供管材。几年来，公司党委围绕企业改革和发展，充分发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，以开展争创基层党建“十面红旗”活动为抓手，全面提升国有企业党建工作水平。
一、坚持“交叉任职、双向进入”，为党组织在企业各项工作中发挥政治核心作用提供坚强的组织保证。
公司以上的党务干部都是兼职，他们同时担任重要行政职务。公司董事长、总经理兼任党委书记，党委副书记兼任副董事长、副总经理、副厂长。其余党委委员除做好党务工作外，还分管产品销售、原料供应、生产管理、法制安全、财务审计等工作。此外，中层党务干部大多是车间(科室)负责人。这样，使班子成员既懂党务，又懂行政，从而避免了党建和行政脱节，确保了生产经营和党建工作同步进行、同步发展。公司制订了双文明考核制度，每年部署和考核年度工作时，将党建工作、思想政治工作、精神文明建设与经济责任制达标任务一同下达、一同考核，使党建工作实现了“务虚”与“务实”的辩证统一。
二、围绕企业改革和生产经营抓党建、齐心协力促进企业的发展。
企业的主要任务是搞好生产经营活动，中心就是努力提高经济效益。充分体现企业以生产为本，生产以人为本，人以思想为本的理念。在企业生产经营过程中，思想政治工作必须紧贴生产经营这个中心，充分发挥团结鼓劲的推动作用。
一是围绕制度建设，找准党建工作的切入点。发挥党的组织优势，围绕促进企业改革与发展这一中心，加强企业制度建设。如以劳动用工、干部人事、工资分配改革为突破口，实行了岗位技能工资制、全员劳动合同制、干部聘用制、员工竞争上岗制等，逐步建立了符合企业实际且适应市场经济要求的现代企业管理制度，通过制度建设，促进了企业的快速发展。
二是围绕生产经营做好思想政治工作。职工的主要活动是生产经营，他们的喜怒哀乐、情绪变化、思想问题大多出现在生产经营中，所以思想政治工作要紧贴中心，面向生产一线，深入现场积极协助、部门，细致扎实的做好鼓劲工作，树立典型，弘扬先进，通过这些活动，激励和引导广大干部职工积极投入到企业生产经营活动中。几年来，公司评选先进生产者都侧重于生产一线，给予一定奖励，影响和带动周围职工的工作积极性，取得了实效。
三是发挥党的思想政治优势，做好职工的思想政治工作。围绕生产经营中的难点做好思想政治工作是企业党组织的工作重点，生产经营中的难点往往是问题比较集中，矛盾比较难解决的地方往往是思想容易结成快、聚成团的地方，需要大量的思想政治工作渗透，生产中最大的难题就是保持产品质量的稳定性，公司在每年进入春夏季节，生产出现旺季，一些工人工作马虎，工艺凑护，质量意识模糊，出现了产品出厂后“旅游”回厂的现象，为了改变这一状况，我公司在职工中开展了“质量是企业的生命”、“企业的一线在市场”的教育，引导每一部门，每一岗位，每一名职工认识自己的工作与市场的关系，充分认识自己的工作质量对企业的重要性，使职工在思想上重视了质量，工作中严把质量关，正因为如此，公司排水管被评为自治区优质产品。
四是深入车间，贴近职工做好思想政治工作。车间、班组是企业的细胞，是思想政治工作的前沿阵地。过去，在职工中形成了干与不干一个样，工资、奖金一个样的局面，公司以工资分配制度改革入手，把握住“活怎样干，钱怎样分”的分配原则，按劳定酬，从而，做到了合民心、顺民意，有的职工主动要求去生产一线，有力调动了职工的生产积极性。
三、充分发挥党员在企业生产中的先锋模范作用，激励党员为企业发展建功立业。公司党委以开展各种活动为载体，充分发挥广大党员在企业生产经营中的先锋模范作用，通过把生产能手、技术骨干吸收入党，在党支部和党员中开展“党员责任区”、““党员岗位”、“创先争优”等活动，使党组织和党员的作用进一步彰显。公司每年表彰的先进工作者、优秀中层干部中有70以上是党员，历年获劳模和先进工作者称号的都是共产党员。
(事迹)充分发挥党员的先锋模范作用，在车间内掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，车间年年超额完成公司下达的生产任务。现在，许多支部出现了险活必定有党员带头干、科技进步、技术革新必定有党员在起主导作用的局面。同时，还针对企业青工比例大、思想活跃、上进心强的实际，开展了以党建带团建工作，充分发挥青年生力军作用。开展了“红旗机台”、“青年文明 号”、“十佳标兵”评选，以及提合理化建议等活动，较好地调动了企业员工尤其是广大党员的积极性。
四、积极关心职工的生产和生活，努力把思想政治工作做到职工的心里。职工的情绪和心态，往往因为企业的生产和效益的变化而变化，因此强调企业思想政治工作的v针对性尤为重要，企业的思想政治工作要不断改进，要防止形式主义。几年来，公司党建工
作的重点放在职工关心的热点和难点问题上，如改善职工的物质生活条件，努力创造使人心旷神怡、乐于奉献的环境，开展丰富多彩的文体娱乐活动等，让思想政治工作潜移默化地深入到每个职工的心里。几年间，公司为了改善职工的居住条件，先后建起了三栋职工住宅楼，大大改善了职工的住房条件，并且全部满足了职工的住房需求，美化绿化了职工的住房条件，新建单身宿舍楼一栋，翻修了职工食堂、浴池，提高了职工饭菜质量，给职工创造了一个良好的工作环境。还购置了乒乓球案、台球、羽毛球等活动设施，丰富了职工的业余生活，尤其是职工因病、因伤住院治疗时公司更是仅以且能力给予最大的精神和物质帮助。如机修车间工人包冠华因病住院抢救，彭孝忠肝破裂住院抢救，机修车间主任郭宏义白血病住院治疗等，公司在资金非常紧张的情况下，仍保证了医疗费用的支付，配合医院积极给予治疗。现公司已为全体员工购买了医疗保险，切实解决了一些职工的实际困难，赢得了职工的好评，增强了企业凝聚力。
今后的工作中，公司将继续加大党建工作得力度，认真抓好企业两个文明建设，不断拓展和充实企业思想和政治工作，加强“四有”职工教育，不断创设新的企业文化，振奋精神，知难而进，促进企业不断向前发展。
严明纪律公正履职
——确保我县事业单位公开招聘专业技术人员面试（实作）工作圆满完成
各位领导、同志们：
在县委、县政府及县大中专毕业生就业工作领导组的正确领导下，经过各有关部门的共同努力，我县**年事业单位公开招聘专业技术人员考录工作已经进入了面试阶段。为确保今年面试（实作）工作公平、公正进行，下面，我代表综合监督组就这次面试工作的有关纪律作以下强调和说明。
一、统一思想，提高认识，切实增强面试（实作）工作纪律重要性的认识
事业单位补充专业技术人员实行统一考试、公开招聘，是深化干部人事制度改革，规范选人用人机制，建设高素质专业技术人才队伍的重要举措，是贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，彰显人事公平正义、促进社会和谐稳定的具位考务工作人员的考验，也是组织对每位同志政治素质、工作作风、组织纪律以及法纪观念的一次实际考察。希望我们参加考务的单位和全体工作人员务必引起高度重视，切实增强考务工作的责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到县委县政府的部署和要求上来，严肃纪律，公正无私，圆满完成本次招聘面试考务工作。
二、公道正派，团结协作，认真履行好考务工作职责
面试（实作）工作是整个考录工作的重要环节，考官又是最重要的决定因素。面试（实作）工作能否搞好，既与整个考务工作的组织、安排有关，更与各位考官能否公道正派、公平公正、团结一致开展工作有很大关系。公平公正、依法依规做好面试（实作）工作，不仅关系到考生的切身利益，关系到本次招考工作的成败，更是彰显社会公平正义、营造良好干事创业环境、维护**政治生态建设的重大政治任务。我们要本着对社会负责、对组织负责、对用人单位负责、对参考人员负责的态度，不放宽条件、不降低标准，坚持原则不动摇、坚持标准不走样、严守纪律不放松，客观、公正、择优识人、选人。为了体现公平、公正原则，今年的面试（实作）考官继续实行100%异地交流。面试（实作）时，每场考官由*人组成。面试前，采取抽签的方式确定1名主考官和其余*名评分考官及*名备考考官（备考考官到指定地点休息，随时准备备考）。主考官负责提问，同时也参与评分。可以说，考生的命运就掌握在我们参评考官手里。希望参加本次面试（实作）考评工作的各位考官讲政治、讲原则、守纪律，把握好标准和尺度，用政策和良心打分，把最优秀的人才选拔出来。同时，事业单位招录面试（实作）工作又是一项具体复杂的系统工程，需要各有关部门和人员统筹协调，通力合作。希望各涉及部门和参与人员各司其职，各负其责，加强协作，全力抓好各项具体任务的组织实施，确保面试（实作）工作平稳有序、高效优质完成。
三、严明纪律，端正考风，坚决维护考务工作的严肃性
这次面试（实作）工作，参考人数多，工作时间紧，组织难度大，全体工作人员要服从县公开招聘专业技术人员面试（实作）工作领导组的统一安排，以严谨的工作作风和对党和人民事业高度负责的精神组织开展好考务工作。要严格遵守招考工作各项纪律，做到周密组织、依法履职、严格监督，坚决维护考务工作的严肃性。要严守政治纪律和政治规矩，绝不允许搞“上有政策、下有对策”，绝不允许“有令不行、有禁不止”，绝不允许信谣传谣、发表不当言论；要严守组织纪律，坚决服从组织安排，严禁自行其是，我行我素；要严守工作纪律，切实担当尽责，坚决防止失职渎职、徇私舞弊、跑风漏气等违法违纪行为发生；要严守保密纪律，切实做好试题保管、面试考生封闭管理、考官抽调及工作安排等各环 ……
(1) 提高认识，联系实际。首先，在思想上要把贯标认证作为推进安全生产科学管理、全面提升企业整体管理水平的有效手段来提高认识、抓紧抓实；其次，贯标必须与企业安全生产实际相结合，切忌搞两张皮，为认证而贯标；第三，要充分利用企业在安全生产实践中长期积累的成果，尤其是开展安全性评价与危险点预控工作的成果，按贯标的要求，进行科学的梳理和归并，以达到事半功倍的成效。
(2) 重视翻译，融会贯通。“三标一体”贯标认证过程的实质是一个将国际通用的管理理念和方法在企业管理上移植的过程，所以要重视标准的翻译工作，精选人员，认真做好贯标程序文件的编写工作，将标准要求与安全性评价、危险点预控以及安全生产一系列的规章制度有机结合，融会贯通，明确要求，规范做法，发挥指导作用。
(3) 充分发挥计算机网络的作用，从贯标文件的发布，到贯标认证的整个实施过程，应最大限度地实行网上发布，实行无纸化办公，一方面提高贯标工作的效率，另一方面也积极地体现环保意识。
(4) 做好广泛的宣传、发动、培训，使贯标的理念深入人心，相关人员要理解标准要求，掌握开展方法，避免事倍功半。
(5) 建设一支高素质的内审员队伍，加强过程控制，对体系实施过程进行动态管理，以实现贯标工作的持续改进
邮箱： 