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2017工作总结范文
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 更新时间:2024-03-29 02:34:02

2017工作总结范文

(1)2017工作总结范文

  一、大赛的准备阶段

  二、大赛的普选阶段

  三、大赛的复赛阶段

  这次大赛时我校首次举办化工类的技能大赛,它的意义是重大的,这次竞赛很成功,达到了预期的目的。

  一、领导重视,上下支持,确保大赛顺利开展。本次技能竞赛得到了学校、石化系上下的高度重视与大力支持,这是大赛各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。

  本次化学检验工技能大赛,由于老师的日常教学还没有结束,还面临专升本的省级专家的评估,时间紧迫,工作难度高、涉及人员多,因此,为了保证大赛的顺利进行,我们多次利用休息时间,对竞赛方案、实操比赛评分细则、复赛前的培训方案、比赛结果真值的确定、决赛场地的布置、比赛的安排、抽签程序等进行了研究分析,任何工作都做到了先有计划,再有实施记录,后有总结。我们组委会全体工作人员力争使赛事公正、科学和严谨。从实际效果来看,可以说做到了精心筹划,缜密布署,严谨实施,确保了大赛的高效、实效、公平运作。在比赛方案的选择上,我们不但借鉴去年全国大赛的方案,而且还根据我校的具体情况,精打细算,节约了成本开支。

  为了确保大赛顺利进行,我们从选择参赛试题、设计考试程序、布置实际操作现场等方面入手,制订了详细的计划。筹备过程中,各位老师互相积极沟通,想尽办法,克服困难,保证了大赛的顺利进行。大赛中,石化系全员上阵,分工负责,与裁判员密切配合,与相关部门通力合作,放弃休息时间、克服夏日炎炎,为竞赛的成功举办做出了积极的贡献。

  二、立足教学,突出实战,确保大赛见到实效

  开展技术竞赛的最终目的是要培养一支高技能的操作人才队伍,并以此为契机,引导我校学生提高学习操作技能的热情,提高学生的动手能力,使理论学习切实转化为技术本领,从而培养出高级应用型人才。大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。

  (一)慎重选择考试题目。在实操考试内容上,充分与中高级分析工晋级考试相结合,以国家职业技能鉴定教材为基础,参照去年的全国化学检验工大赛试题确定实操项目,立足生产运行实际,突出实战操作,不但考核了选手的基本功,更检验了选手处理复杂工况的能力。使参赛选手现有知识得到检验的同时,可以学到更多的新知识。

  (二)对实操比赛项目的评分细则及真值的确定做了细致的分析确定。由于我们是第一次组织这样的大赛,没有什么经验,各位老师由于每人的理解不同,对于同一项内容的评分有可能不同,这种不同如果过大则会影响学生的真实成绩的体现,为了大赛的公平、公正,我们组织了全体裁判员老师利用午休时间对比赛项目的评分细则进行了规范讨论,并且每位老师均对该比赛项目进行了认真测定,确定了比赛项目结果的真值,为大赛的顺利有效进行奠定了基础。

  (三)合理安排比赛日程。今年的技能大赛体现了战线短、参赛集中、行动迅速的特点。竞赛采用了普选、技能培训、复赛三个阶段层层选拔的方式,既扩大了学生的参与面,又保证了参加决赛选手的质量。在实际操作上,为了不影响学校正常教学工作,我们利用每天的午休时间,对通过初赛的选手进行了技能操作的实操培训,并集中比赛,极大地缩短了比赛的时间,提高了工作效率。

  (四)提供平台,展示才华,选拔人才,技能大赛效果显著。

  举办大赛,就是要培养技艺精湛、具有专门技能,善于解决技术难题的应用型高技能人才队伍,为广大学生营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台,在这次大赛中涌现出了一批动手能力强,心理素质好的选手,为我们下一步的全国大赛确定了选手范围。

  (五)我校学生学习操作技术的热情,参赛选手的技术水平明显提高。在这次活动中,我校学生掀起了学技术,长技能的学习高潮。部分学生利用课余时间到实验室练习技能,抓紧一切时间学习,中午不休息,在高温的天气下,勤学苦练技术技能。实验课上,绝大多数学生都能自觉动手,动脑,实验技能水平明显提高。

  (六)学生的职业道德素质明显提高。6月25日,技能竞赛同时在石化系实验实训中心举办。在现场,天气炎热,学生热的大汗淋漓,但仍然认真操作,坚持到结束,体现了我校学生顽强拼搏的精神;这次技术大赛,参赛选手整体精神面貌较好,比赛成绩比较好,具备了一小批综合素质较高的高级技能操作人才队伍。

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(2)2017工作总结范文

  2011年度,在街道党工委、办事处的坚强领导下、在社区领导的具体指导下,我从五月三十一日开始,负责绿怡居市容创建和经济工作、以及个人网格工作,在同事们的大力支持和帮助下,立足本职,勤勉努力,踏实工作,在日常工作中,注重理论学习与实践相结合。通过一边学习,一边实践,我感到自己在政治思想素质、业务知识和业务技能的掌握与运用方面有了明显的进步和提高,现将个人的工作职责履行情况总结汇报如下:

  一、加强学习,为更好地履行职责奠定坚实的基础

  现代社会是一个学习型社会。学以立德,学以增智,学以致用。为此,我自觉加强政治理论知识学习;近年来,积极参加了组织的各项政治学习活动,撰写心得体会,不断提高自身政治思想素质;特别是在深入开展科学发展观学习活动和争先创优活动中,坚持用“科学发展观理论”和“xxxx重要思想”武装头脑,并在实践工作中,着力于提高自身运用科学理论分析和解决实际问题的能力。同时,为适应业务管理工作的需要,自觉学习市容管理和经济工作有关方面的知识、以及相关法律法规和规章制度,积极参加培训,把学习作为一种品格、一种追求、一种责任,并坚持向书本学,向实践学,向身边的同志学,为提高自身的综合能力,顺利完成领导交办的各项工作任务奠定了基础。

  二、立足本职岗位,认真完成工作任务

  1、市容管理方面:根据绿怡居是回迁小区的实际情况,在街道综合执法科的指导和社区全体同志的大力帮助下,制定了工作计划。市容工作每天从零开始、做好日常管理,坚持与队员在一线,遇有特殊疑难问题,首当其中,同全体队员按照相关法律法规文明执法,做到事事有记录,件件有着落,在各类活动和各项迎检中,认真履行职责。特别是在迎接全国文明城市测评检查中,克服困难,与队员每天起早贪黑进行集中整治,按规定动作,在社区全体同志的大力协作下,进行了楼道革命,对小区内的脏、乱、差现象,进行了集中治理,期间共清理各类垃圾壹佰余车,同时做好软件资料的收集整理;其次,从清理占道经营入手,集中整治了菜市场周边及广场的占道经营,并与长效管理相结合,达到了整治效果;受到了广大居民的好评。积极配合市容科严格整治,进一步规范辖区内车辆乱停乱放,基本上解决了占道影响市容的问题;加大对迎街门面的广告、牌匾、的管理、以及各类违章案件的查处力度;强化对主街路段无占道经营、无占道施(加)工、无乱贴乱画、无重大违章案件发生的较高管理标准;同时对辖区内炭类烧烤、焚烧有毒有害物品以及工地和各经营单位的噪音等加大了管理查处力度,为居民营造了一个整洁、美观的市容环境,较好地完成了领导交给的工作任务。

  2、经济工作方面:在经济工作中,牢记经济工作人员职责,以服务企业、促进企业发展为工作重点,对辖区300余家法人单位进行了登记造册,与一些单位进行了相互交流,积极为他们做好服务,传递上级相关信息、相关政策,和他们建立了良好的关系,积极配合街道财经科做好辖区内的协税护税工作。

  3、网格工作方面:自网格化管理至今,我主要服务自行车厂南区和汽运三公司单位网格,通过努力,与居民建立了良好的关系,到目前共发展四名义务信息员。2011年利用各种渠道成功为二名失业人员解决了就业问题。调解了三起居民之间的矛盾纠纷。与三位老上防户进行了真忱交流、真心帮扶,因此2011年网格内无一例上防事件发生。为一户残疾夫妇清理了院内多年沉积的各种垃圾。通过层层报告,为网格内二个生活小区争取了老旧小区改造项目;共改造道路1500余平方、污水管道650多米、绿化3000多平方,修建了220平米的自行车库。受到了居民的好评。利用下班时间、休息天、节假日到网格了解情况、采集信息,及时向工作站反馈党建、信防、计生、社会事务等方面的相关信息。

  三、爱岗敬业,廉洁自律,自觉接受监督。

  在日常工作中,我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,珍惜工作岗位,热爱所从事的职业,在思想深处牢固树立“公仆”观念和服务意识,能够带头遵纪守法,按照有关法律法规和各项管理制度、自觉接受党组织和群众的监督,在工作中自觉抵制不正之风,不吃拿卡要,婉言谢绝少数商户请吃、送礼,做到既不伤感情又很好地与商户进行思想沟通,在管辖区内树立了良好的形象。

  四、存在的主要问题和今后的努力方向

  回顾一年来的学习、思想和工作情况,我感觉自身虽然在思想政治素质和业务能力方面取得了一些进步,但也还存在一些问题。一是工作不够大胆,遇到困难时有为难情绪, 二是工作中对于个别小问题视而不见,未能严格按照要求管理,三是工作作风不够扎实,有些工作敷衍了事、还停留在表面。针对这些问题,在今后的工作中,我将认真总结过去工作的经验和教训,扬长避短,振奋精神,不断改进思想作风和工作作风,虚心向有经验的同志请教,向身边的同志学习,加快提高市容管理的业务水平,努力提升工作能力。在工作中,廉洁自律,身起立行,带头冲锋在前,以身作则,用实际行动带动队员对工作负有激情,从而增强队员的工作责任心;带领全体队员,文明执法,不断提高为民服务理念。加强对自管小区环境卫生的督察和管理力度。大力向居民宣传倡导:“小区是我家,环境卫生靠大家”的思想理念,逐步使居民转变观念,不断提高广大居民保护小区环境卫生意识。加强与各物业单位的联系和沟通。继续做好网格内的各项事务工作,及时准确上报各类信息。认真完成领导交给的其他临时性工作。在街道党工委、办事处的坚强领导下,与社区的全体同志们相互配合、团结一致,与时俱进,开拓进取,勤奋工作,严格自律,为构建和谐社区和社区事业的健康发展做出积极努力。

(3)2017工作总结范文

  2011年,在公路管理局的正确领导下,我中心全体员工本着“严谨、求实、及时、准确”的工作方针,大力发扬“科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先”的企业精神,圆满完成了上级下达的各项任务。同时广开门路,积极对外承揽业务,开源节流,为我单位创造了一定的经济效益,为我局的公路建设与养护做出了应有的贡献。

  任务完成情况

  一、公路养护建设方面我们主要做了以下工作:

  1、全面参加g307子横分界至靖边大修工程的建设管理,在该项目上设立了中心试验室,投入了近50万元的试验仪器设备和9名试验检测人员;

  2、全面参加了g210和s302大中修工程的建设管理,设立了中心试验室,配备了40万元的试验仪器设备和4名试验检测人员;

  3、在g307和s302榆林公路管理局2011年专项和第二批干线公路大中修工程项目上又将g210和s302大中修工程中心试验室搬至该项目,继续为该项目服务;

  4、g210榆林城区过境线建设工程是我市的第一个bt项目,我们参与了该项目的建设管理,投入了100多万的试验设备和10名经验丰富的试验检测人员;

  5、在府店一级公路中修工程项目管理中,投入了近50万元的试验设备和5名试验人员;

  6、承担了市交通局下达的沿黄公路建设工程的质量抽检任务。

  在我们所有服务的项目上,我们的试验人员均能在工地巡回检查施工现场,认真监控工程质量,为所有项目顺利实施起到了指导生产保证质量的作用,我们的工作得到了各个项目管理部门的认可。

  二、受市交通局质监站的委托,对我局今年实施完成的g307子横分界至靖边、g210大中修工程、g307和s302大修专项和第二批养护工程、府店一级公路中修工程、沿黄公路、我局管养的危桥整治及我市部分县区的县乡公路进行竣(交)工鉴定检测,圆满完成市交通局质监站下达的委托鉴定检测任务。

  三、全力配合市交通局、市交通局质监站对全市范围内公路建设与养护项目进行监督检查,经常预备试验检测人员,随时准备跟随交通局、质监站领导和工程技术人员到施工现场进行质量抽检,配合完成了上级下达的质量抽检任务。

  四、我中心每年都要承担我市部分市政道路的试验检测任务,今年继续承担了经济开发区等道路的试验检测及榆马大桥的交工鉴定检测;我市范围内所有的水利工程的试验检测任务也均由我中心负责完成,我们当初申办水利资质时花费不到10万元,今年开工建设的王圪堵水库输水工程项目,仅四个标段的母体挂靠费我们就收入26万元,还为我们接收了大量的委托试验,因为榆林市范围内就我们一家检测机构具有水利资质。

  2011年我们完成上述任务总计金额约790万元,同比去年有较大的增加(但这里包括XX年g307通县公路56万元和XX年s302榆佳路90万元营业收入)。经过局财务部门的审计,我们的成绩得到了上级部门的肯定。

  领导班子建设情况

  今年,我们经常要求领导班子成员认真学习科学发展观,通过自学,使我们对科学发展观有了更深刻的认识,领导班子成员的政治思想水平有了很大的提高,在制定我中心全面协调可持续发展的规划时能够统筹兼顾,以人为本,为我中心制定了科学合理的长远规划。

  职工管理情况

  我中心长期以来十分注重职工队伍建设,经常要求职工开展政治学习,组织职工进行业务学习,有计划地把职工送出去培训,为不断提高职工的思想水平和业务能力打下扎实的基础;严格劳动纪律,强化绩效考核,建设一支业务水平过硬、思想觉悟高、能打硬仗试验检测队伍,是我们人才战略长远目标。

  一、试验检测工作是涉及标准规范最多、最紧密的工作,国家和行业每颁布一项与专业相关的新标准新规范,我们都要派出专业技术人员参加学习,这样才能适应新形势的发展需要,才能胜任自已从事的工作,通过组织学习来提高职工的业务水平。

  二、组织员工积极参加交通部举办的公路工程试验检测人员职业资格考试,通过单位为职工购买复习资料,报销考试报名费、差旅费等鼓励性措施来提高人员参加考试的积极性,目前,我中心人员持证率已达到78.3%,已取得试验检测工程师10名,试验检测员8名,同比去年上升10%,人员的整体素质有了很大程度的提高。

  三、严格劳动纪律,加强考勤管理,由于人员的增加,我中心从今年开始有了星期天(实行轮休制),但无论酷署严寒,所有单位职工中午两点上班时我们是两点上班,别人两点半上班时我们还是两点上班,在酷署难熬时,所有单位都将上班时间改为下午三点时,我们仍然是两点钟上班,因为我们的服务对象是施工单位,是施工现场,施工工地是没有星期天和节假日的,施工现场的工序安排也是不分上下班的,所以我们要力竭尽全力为客户服务,这就是我们客户至上的服务理念。所以,我们要求大家按时按点上班,不得迟到早退,要求职工做到的,领导首先必须做到,只有这样我们才能争取到更多的客户,才能为单位保持相对稳定的营业收入。当然,严格劳动纪律并没有使我们违背劳动法,职工付出了辛勤劳动的同时也得到了应有回报,我们按时发放了加班加点工资。

  四、强化绩效考核是我中心管理工作中的又一重要手段,将我中心的经济效益与职工收入紧密挂钩,始终执行提取营业收入8%作为职工的年终奖金的规定,保持这一措施能够极大地调动职工的积极性,增强员工集体观念,使大家在工作中心往一处想,劲往一处使,形成企业的利益高于一切的共识。经过大家艰苦努力,辛勤工作,我们现在的绩效工资才能够和公路局事业单位的员工一样按时足额发放。

  存在的问题和建议

  一、我市县乡公路、通村公路建设高潮的即将过去,今后我们的业务范围会越来越小,而且公路局内部又成立了那么多的试验室,僧多粥少,接受委托试验的机会越来越少,原来我们多少还能承揽一部分高速公路的养护试验检测任务,由于省交建集团也组建了试验检测中心,高速公路建设的试验检测任务早已远离我们,而高速公路的养护检测市场也将不复存在。为了我们的生存和发展,我们的工作重点已经转移到干线公路的养护检测上来,因为我们是依附于公路行业的产业,离开公路就什么也做不了,现在我们已经做好了准备,积极购买了公路智能检测车和桥梁检测作业车,但所开展的业务极少,花费200万元购买的桥梁检测作业车,四年来没有对公路局所管养的59座大桥进行过一次定期检查,我们现在是墙里开花墙外红,只好将检测作业车租赁给河北内蒙的检测公司使用,赚一点低廉的租赁费维持设备的正常保养。建议公路管理局领导能够把属于我们自已的职责、权力争取回来,为我们局属企业生存和发展拓展一定的空间,使我们能够生存下去,发展壮大。

  二、今年随着公路管理局第二工程处的解体,公路管理局又给我中心分配进来4位工作人员,从人力资源的角度上讲是极大地支持了我们的工作,可由于我们的业务范围有限,现有试验检测人员完全能够开展正常的工作,加之绩效工资的实施,给单位带来了更大的负担,企业实现利润的机会就显得越来越小。如果业务上再没有更大空间拓展的话,建议公路管理局领导今后在考虑人事安排时,最好不要再往我中心调入工作人员了,否则我们也是人满为患,也将会背上人员包袱,再次诚恳建议上级领导能够为我们企业减忧减负,为我们的发展保驾护航,这样也能为公路管理局减轻好多不必要的负担。

(4)2017工作总结范文

  一、认真学习实践科学发展观精神,凝心聚力,负重奋进,争创“满意工程”。

  根据县系统交通工作会议的精神,公司总支一班人认真学习实践科学发展观的重要思想,紧紧围绕发展第一要务和今年工程建设目标任务,并按县交通局机关党委关于“树新风、求满意、创佳绩”主题活动为载体,以目标凝聚人心,以目标焕发干劲,再塑造交通铺桥筑路人的形象,创一流工程。做到“四争”,即项目建设争进度,质量创优争信誉,创精品工程争贡献,优质服务争一流。为树交建新形象,提供智力支持和思想保证。按局党委关于开展建立学习型企业的有关要求,公司党总支制定了计划,进行了专题学习,并开展了座谈交流。在工作中党政班子人员能团结一心,密切配合,做到“四讲四不”即:讲民主,不搞一言堂;讲团结,不搞内耗;讲大局,不计个人得失;讲配合,不搞各吹各的调。通过学习还能较好地处理了本单位改革、发展、稳定、效益等方面的问题,做到在困难面前不畏惧。瞄准一流业绩,争创“满意工程”,并做到整体联运,加强创建工作的领导,把文明行业创建工作与工程质量创优结合起来,争名优工程,推动创建效果落实。在创建中做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团同抓。总经理徐群山同志为确保工程任务保质保量完成,经常深入工地,并针对天气多阴,及时调整施工方案,轧进度、抓质量,想方设法保工期。白蒲连接线在工程水稳摊铺工程时间紧、任务重的情况下,为确保序时进度按期推进,徐群山同志到现场座镇指挥,发现技术问题及时会诊,公司还不惜代价新增40万元购置胶轮压路机,从硬件上作了保证,项目部通过精心组织施工,优化施工方案,提高机械利用效率,通过努力,啃下硬骨头。县电台、《如东交通》为此报作了专题报道宣传,并受到业主的表彰。

  一年来,在质量管理中,把质量信誉放在第一位,加大工程质量抵押力度,技术员为质量第一负责人,施工队长为质量主要负责人。七分队副队长孟蕾同志能敢于吃苦,一心扑在工地上,把学习实践“科学发展观”重要思想作为新时期衡量党性观念的准绳。s225线新店工程,他带领职工集思广益,把不得因素化为积极因素,通过优化施工方案,科学施工,调整土源等手段,使该工程在困难重重中提前创优质完工。较好地发挥了党员应有的作用,七分队去年被公司评为“安全生产先进”,四分队被县总评为“工人先锋号”先进班组。

  二、政府为民办实事,我为政府创精品

  质量是企业的生命,业主的满意是我们最大的质量追求,优质服务是一个永恒的主题,公司先后制定了质量奖罚办法。为此多年来,经过全体员工的不懈努力,使我公司多项工程建设获优质工程,并得到社会的赞誉。根据交通局创建工作关于加强职业道德建设的有关精神,公司党支制定了“创建文明行业规划”和创建文明分队(文明职工)考核评比办法。在创建活动中,党总支围绕“一抓二争三创”这个主题,即抓领导班子建设,争当文明职工、争当五好家庭,创文明行业、创文明科室、创文明单位。努力提高干部的职业责任、职业道德,并通过制定职业道德教育计划,规范职业道德用语等活动,使广大职工较好地树立了爱岗创优,勇争一流活动,并结合实际,开展了创建学习型企业系统活动、工会、团支部表彰了读书竞赛先进个人,把较好地引导员工学习转化化班组、企业的创新动力。沥青拌和场在八号桥驻地施工中,在群众关系协调上,给拌和场带来诸多不便。针对风向、粉尘等污染情况,拌和场不等不靠,主动上门协商,及时化解地方矛盾。在施工中人员坚持以“尽心尽责、尽力创优、协作文明”十二字精神凝聚人心,在施工中对技术问题及时会议,发动职工提合理建议,攻克技术难关,许多条建议被业主采纳,如沥青拌和场燃烧器改用重油后,每年节约成本若干万元。通过群策群力等办法,既缩减少了工期、提高了工效,又较好地完成了任务。洋口港太阳岛工程七分队全体人员以优质高效的业绩,得到业主的高度赞赏,现场指挥部工期例会上,以质量好、工期快、干部以身作则,给予数次表扬,可谓“路出精品,人出精兵”。由于在施工中对广大员工智慧的肯定,及表现也较高的积极性和责任心,该标段工程赢得了业主的赞许,人民群众的认可。他们以实际行动实践了职业道德的灵魂,较好地体现了“我为人人,人人为我”的奉献社会的职业道德风尚,《如东快讯》作了有关报道。该段的施工进度也受到业主的好评和奖赏。

  三、突出“内强素质,外树形象”和“项目建设创五好”活动。

  一年来公司广泛开展“项目建设创五好”的活动,即围绕中心思路好、狠抓落实方法好、项目任务完成好、工程评优质量好、群众满意评价好。打造工程品牌,不断提高市场竞争能力,全体员工以“铺桥筑路为人民,优质服务创一流”为已任,充分发挥党员的先锋模范作用,确保党员先锋工程建设活动扎实有效地开展,使广大党员在单位工作目标中有担子、有压力、有责任。第四党支部以工程为主战场开展了系列活动,为完成目标施工任务提供了智力支持和思想保证。《如东动态》就党员爱岗敬业作了专题报道。公司党总支还在党员中开展了“四立活动”即:立足岗位,从树好形象做起;立足本职,从爱岗敬业做起;立足安全,从抓好规范做起;立足服务,从热情主动做起。今年来公司领导能深入施工一线,除实施项目经理奖罚责任制外,做到工程施工现场监督不留死角,确保质量、安全、效益三步棋到位。领导成员做到“三争三不争”,即争工作不争地位,争责任不争权力,争贡献不争名利,并做到三个“一”,即做到一级带动一级干,一级做给一级看,一级服从一级管。党员徐智同志在便桥施工中,由于笨重作业,该同志带领职工集思广益,做到精心组织,严密操作,在施工中能科学施工,做到抓安全生产万无一失,提前完成了任务,在施工中党员在关键时刻,恪尽职守,包干一方,通过全体职工通力合作,圆满地完成高程落差大桥板任务,受到了上级的好评。

  四、广泛开展讲道德,创佳绩,争一流活动。

  1、领导重视,同步规划

  在创建市文明单位和申创文明窗口建设活动中,能认真制定年度创建规划并成立了创建工作领导组。公司领导做到两手抓,同步规划,协调发展。今年开展了“创建文明单位,我怎么办”的大讨论,在公司学开展了“人人争创文明单位,个个争当文明职工”为主题的百人创建签名活动及举办了市民诚信宣誓,受到较好的效果。党政班子全体人员做到“三同”,即“政治上同讲党性,事业上同奔目标,工作同争成果”。达到三个到位,即领导到位抓落实,投入到位抓促进,制度到位抓保证。今年来先后开展创建评比活动,确保效果落实。公司还开展了“安康杯”劳动竞赛,通过比思想赛工作,比质量赛进度,比安全赛降耗,利用新时期职工渴望实现自我价值的愿望和希望领导尊重的人格心理,调动了职工的积极性。洋口港太阳岛工程是县政府点名我公司作为唯一的信得过的施工单位。为确保海洽会如期完工,在施工中,抽调精兵强将,配足机械设备,参战人员全心投入。施工人员战风沙,抗台风,抢工期,多名同志在挑灯夜战中倒下,但仍不下火线,通过优化施工方案,发扬交通人特别能战斗的精神,提前完成了任务,受到县领导的嘉奖,展现了公司创建的新形象。通过评比文明分队、文明职工等活动,自觉把“业主的满意就是我们最大的追求”。实施工程任务公示制,明确违诺责任,承诺无质量不合格工程,实施工程任务公开制,注重工程竣工时限,接受社会的监督,得到地方政府和人民群众的理解和支持,群众满意率100%,促进了两个文明建设。在施工中,还开展了文明施工优质服务活动,做到警示牌规范齐全,宣传标语到位,材料堆放整齐,现场管理有序等,使文明施工工作落到实处。

  2、因地制宜开展党团活动

  3、狠抓廉洁建设

  我公司党总支一班人认真学习公司制定的《党风政纪考核办法》、《党员干部廉政建设制度》,把党员干部廉政建设作为教育职工群众的无形力量。公司实施内部二次预算以来,还制定了一整套管理制度。在材料采购方面实行公开制,货比三家,看质量、看价格、比信誉、比服务,做到公开招标,实施阳光操作,接受群众监督,在增收降耗上做文章。公司对零星材料采购尝试河下采购的办法,扩大了材料采购的透明度,较好地做到源头治腐。以上做法公司信息栏作了公示。公司还明确党员不仅要管好自己,还要解决身边的问题。公司党总支在党员中广泛开展以身作则,严于律己做表率的“三不”教育,即不搞违法乱纪的事,不参与迷信赌博活动,不从事有损于公司形象的活动,大多数干部党员能坚持谈心制度,并能侧重做好职工的思想工作,今年来未发现一起违法乱纪的事。

  4、做好思想政治工作

  (1)针对改制后职工思想活跃、内部分配等新情况,公司党支部能加大宣传力度,做好思想政治工作,对职工反映的问题,在思想工作范畴内的,党总支能有侧重地做好解释工作,消除误解,统一思想认识。对牵涉相关制度问题,公司党总支部能牵好头,及时反映职工的呼声,并做到“八个到家”即,思想问题谈心到家;有关矛盾协调到家;生活困难解决到家;婚庆之喜庆贺到家;天灾人祸慰问到家;职工生病看望到家;后勤工作服务到家;有了成绩表扬到家。把重点人的工作做到防范在前,凝心聚力,振奋精神,在保稳定、促发展上下功夫。

  (2)由于行业的特点、环境的限制,施工企业的职工常年累月住的是工棚。由于施工任务重,多数职工能弃小家顾大家,顾全大局一心扑在工作上,大多数职工只能数周或数月才能探亲一次,虽说如今思想政治工作不是万能的,但没有思想政治工作又是不行的。因此思想政治工作无处没有,无时没有。经过多年实践,摸索也“六人必谈”,消除认识上的困惑,思想的疑虑,心态上的失衡,联络了感情,鼓舞了斗志,增强了企业的凝聚力和号召力。公司在做好职工思想工作的同时,注重为职工排忧解难。开展了送温暖活动,如充装液化气能与供方达成协议服务到门,职工顾强摔断胳膊住院,公司都能及时探望。职工家中遇到困难,能想方设法化解。总之,通过做职工思想工作,较好地调动了职工的工作积极性,增加了职工的向心力。公司员工的整体素质在不断提高,职工的精神文明在创建中得到发扬、延伸,优质工程的形象呈现也它应有的魅力,全公司上下人旺、气顺、风正。今年,宣传报道方面县刊录用10篇,县电台稿件5篇,通过宣传身边人,弘扬了正气,鞭策了后进。曹权同志撰写的论文《大交通形势下的思想政治工作》一文在县政研会上作了交流,受到了好评。

  总之,通过全体干部职工的共同努力,一年来较好地完成了各项工作任务,安全无事故,创建工作成绩显著,工会被县总评为模范工会。计生工作达标,社会治安、综合治理等工作取得较好的成绩。

  创建永无止境,努力永不停息。我公司多年来承蒙上级领导的关心,在创建工作取得了一定的成绩,离不开各级领导的关心和支持,我们将通过总结,发扬成绩,找出差距,进一步强化管理,以更高的标准,朝着更高更远的目标迈进,再创佳绩。

(5)2017工作总结范文

  本学期,我们继续以科学发展观为指导,以提高小学语文课堂教学有效性为基本目标,以研究、指导和推进语文课程改革为中心工作,以行动研究和专题探讨等为基本载体,注重教师队伍的建设,促进提高学科研究水平和教学质量,努力使我区小学语文学科的各项工作更趋规范、科学、高效。仅就个人参与和了解的情况回顾总结如下:

  一、教学常规力求规范到位

  1、强化单元备课,规范学习目标

  在经历了去年一年建立单元导学训练体系的基础上,教研室进一步明确单元备课的要求,从整体着手,结合导语、泡泡语、连结语、课后题、我的发现等教材内容,明确每组教材的重点训练项目,提炼、归总出每个单元的训练重点,正确、全面地制定学习目标。

  对于学习目标的制定,教材分析时,各年段教研员进行了有针对性的指导和规范性的要求,强调从三个维度去思考——

  1)、与字词句有关的基础知识目标

  2)、朗读、默读、背诵等基本技能目标

  3)、通过什么方法理解内容,体会情感

  4)、领会表达特点和效果等写作方法上的目标

  5)、落实本组训练目标(重点训练项目)

  6)、体会作者感情;激发学生情感,落实情感、态度、价值观目标

  2、重视作业书写,评改习作有效

  根据学段的不同,我们对作业的指导、批改有不同的侧重和要求。低年级注重书写规范率的保证和提高,重视教师的课上书写指导;中高年级强化习作批改要有眉批和总批,批语凸显针对性和指导性,进一步强调和规范二次修改。各校均采取有力措施,以保证学生作业质量。民生大街小学的多元化作文评改、舜耕小学的个性化作文集的使用,南上山街小学的撰写习作提纲,从整体上激发了学生习作兴趣,提高了学生的习作质量。

  3、完善资料建设,用足教学平台

  根据教育局的要求,各学科建立内容丰富的资料库,使网络教研落到实处。语文学科就单元导学体系、精品教学设计、教学课件的上传问题提出了具体要求,由语文主任把关审核,根据教材进度提前一周上传。丰富的教学资源为老师们提供了共享的空间,择优而学。

  二、教师培训促进专业成长

  1、 新苗教师培训,多渠道高起点

  开学初,教研室明确提出培训计划,给新教师更多学习的机会,以期尽快提高课堂教学能力。通过听省评优选拔课、区首席教师风格展示课和专题讲座等活动,引领新教师学会评课、掌握基本的课堂教学策略。教研员下校广泛听取新教师的随堂课、研究课、同课异构课等,指导新教师深入解读教材,规范上课。通过新苗赛和赛后总结会,从备课、上课、听评课、随笔札记总结等角度,全方位进行指导,并且提出具体要求。使新教师学有方向,做有方法。

  2、 乡镇教师培训,理论实践结合

  本学期的乡镇培训工作重点是扶持七贤学区。借助首席教师风格展、支校交流课、新教师研究课、送课下乡、送教研下乡等活动,扎实落实乡镇教师的培训。因为培训活动落实有效,新苗赛中三位七贤学区的教师均取得了较好的成绩。其中文庄小学的董蕾老师在区新苗赛中综合考评成绩优秀,被评为了语文学科“教学新苗”,并且在区业务校长支校总结会上上了展示课;后魏小学的张琳琳老师的课堂教学片段在新苗总结会上进行了展示;杨庄小学的吕洋洋参加了区首届讲述大赛。

  3、骨干教师培训,关注教材研读

  加大对教材研读的重视,请江老师为全区骨干教师进行教材研读培训,辐射到全区。将课标要求与具体文本相结合进行学习和培训,明确教学目标的制定方法,关注学情分析,梳理教材重点训练项目,进行现场教材解读、课标学习论文大赛。一系列的培训使骨干教师提高了独立分析教材的能力,完善深化了对课标关键词的理解和运用,有效提高了教师的语文素养。

  三、专题研究提高教研能力

  1、国家级课题引领,研究走向深入

  我区三所实验学校承担了国家级课题“单元整合 比较阅读 拓展训练”的研究。老师们深入学习建构主义教育理论,并且以理论指导具体课堂教学,深入研读教材,精心选取一组教材进行解读和设计。在几次三番的商讨中确定设计方案,并且进行试教。通过近一学期的深入研究,该课题实验学校在阶段性展示中均有质量较高的成果展示。课题总负责人江老师针对研究过程中老师们存在的困惑,提出了具体而操作性较强的建议。相信在下一步的研究中各校思路更清晰,研究更有效。

  2、中心组活动有专题,提高教师思考力

  在阅读了关于读写的相关理论之后,中段中心组确立“读写结合”活动专题,老师们深入钻研教材,根据教学目标和重难点的确立,挖掘文本中读写结合的训练点。系统梳理出每篇课文的读写结合点,明确设计意图,进行读写指导,切实提高学生读写能力。

  3、联校教研组有主题,解决问题求实效

  各联校教研组详细制定学期活动计划,根据学区教学中的突出问题,确立研究主题,以解决教学中的实际问题。老师们结合具体课例和专业理论学习研讨,从教材解读和各年级教学策略研究入手,让联校教研碰撞出思维的火花,更好地改进我们的课堂教学。

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  四、活动比赛深化教学研究

  好课需要打磨。这个打磨的过程就是深入解析教材,发掘文字背后的内容、情感、内涵和表达的过程。借助“省评优”“市乡镇研讨”“区新苗赛”等活动平台,各参赛老师在比赛中磨砺自己的意志的同时,也在磨砺自己的课堂。经五路小学李雅老师获得省评优一等奖的好成绩;罗而小学的陈萍老师获市乡镇研讨优质课奖;有七名老师喜获市中区语文学科“教学新苗”。

  五、听评课讲座跟进,服务与指导并行

  本学期教研员加大听课评课力度,在省市区评优和视导下校等各项活动汇中,个人听课170余节,多次到上新、民生等学校做专题讲座,让服务与指导并行,使教研与教师零距离。

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(6)2017工作总结范文

  一、开学初,认真准备并顺利完成了“名师大讲堂”的《五指山歌》的全市公开课并受到听课教师的好评。

  二、认真完成了一期题为《走进五指山》的较高质量的墙报。

  三、全组教师认真听课评课,交流探讨音乐教学中的各种问题。备课组积极组织以年级为单位的集体备课活动。

  四、积极开展师徒教学交流活动,促进了青年教师教学能力的不断提高。

  五、在本次运动会期间,科组教师团结一致,齐心协力共同完成了“校园的早晨”鲜花方阵和“青春旋律”集体舞方阵,成为本届运动会的一个亮点。受到全校师生的好评。

  六、积极筹备“周四大讲坛”。

  七、校本课程正常开展,合唱团、舞蹈对训练正常。

  八、积极做好元旦文艺晚会的各项准备工作。

  九、积极做好申报市级课题的各项准备。

  存在问题:参与网上教研的积极性不够,上传的文章数量少,质量亦不够高。个别教师的课堂教学效果不是特别到位,有的教师听课次数尚未达标。

  音乐组

  XX年年11月26日

(7)2017工作总结范文

  2012年一季度,采购部与财务部分离后,在酒店领导正确领导下,在各部(室)的指导、帮助下,克服了人员少,工作量大等困难,较好地完成了一季度的各项采购任务,为酒店经营、管理提供了一个有力的后勤保障。一个季度以来,部门坚持以“货比三家,照顾生意不照顾价格”为原则,以一线部门的需求为重点,紧紧围绕酒店日常经营与管理,认真履行采购经理的工作职责,较好的完成了部门及职责赋予的各项工作任务,现简要地汇报一下我部一个季度以来的工作情况:

  一、主要工作与作法:

  1、货比三家,确保采购物品物美价廉

  为最大限度的降低酒店经营成本,实现物美价廉,部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价,对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整,同时部门对所有入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录,对不合格产品做到了及时的退货、更换,有效降低了酒店经营成本;

  其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采购上,部门坚持横向调查,照顾生意不照顾价格的原则,确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家,特别是在餐饮原材料的供给上实施两家供货,相互竞争的措施,确保了一季度30余万元采购物资质量的稳定。

  2、采购及时,确保经营管理正常有序

  采购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一,我们坚持在日常工作中以“搞好采购工作,保障经营需要”为工作原则,树立经营部门第一,酒店声誉形象为上,物美价廉为主的工作意识,并努力完成酒店下达的各项工作任务,在第一季度工作中,部门在与财务部分离后事情杂而多的情况下,前往深圳、广州考核、采购高档原材料2次,共完成采购任务400余次,采购各类大小物品600余件,并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购50余次,有力保障

  3、想方设法,降低酒店运营成本

  一是配合餐饮、客房部,完成了部分供货商合同到期后的续签,并模仿餐饮部干货供货方式,对餐饮部小菜供货也施行了两家竞争的方式,进一步降低了部门成本,提高了供货质量;

  二是对客房一次性进行一了次调价工作;

  三是为进一步提高精品屋的经营能力,部门同客房一起寻找供货品种近100余种

  4、积极努力,拓宽原料供给新渠道

  为开辟和引进异地特色原材料,为一线部门提供很好的经营保障,部门根据酒店总体工作安排,先后两次赴广州、深圳进行了中高档原材料市场的考察,并引进了一批特色优质原材料,为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障,并得到了广大消费者的一致好评。

  二、存在的不足:

  第一季度,采购部在酒店领导和部门领导的指导下,虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务,但仍存在诸多不足,距酒店、部门领导及一线部门的要求还有一定的差距,有待于本人进一步的改进,其主要表现在以下几个方面:

  一是在如何开辟和引进特色原材料的渠道和点子不够多,未能为一线部门提供较多、有用的信息和原材料;

  二是自身的学习意识不浓,综合素质有待于进一步提高;

  三是在日常采购工作中,缺乏较强的计划性,没有全面系统的安排好采购计划,从而有时导致采购较为零乱,丢三落四;

  四是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高;

  三、下一步努力方向:

  第二季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点,加强学习,牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想,主动沟通,勤于调查,严格把关,努力做好物品采购保障和质量的督导工作,确保酒店经营管理正常有序的开展。

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