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随时随地学习
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xx同志自2009年担任xx市教育局纠风办主任以来，在治理教育乱收费工作中坚持教育、制度、监督并重的工作方针，形成了“加强教育使其不为、完善制度使其不能、强化监督使其不敢”的工作体制，不断加强教育纠风治乱工作力度，以过硬的政治素质、精通的业务水平，带领纠风办扎扎实实开展工作，取得了可喜的成绩，对xx市教育
群众安全工作的带头人
群众安全工作的带头人
——记运搬工区一队二班优秀群监员朱良银
朱良银的朋友、家人常说，“群监员一无官，二无职，还要处处得罪人、遭白眼，何苦要干这个！”朱良银却认为：“既然领导信任咱，职工相信咱，苦点、累点、受点委屈无所谓，关键是能够保证工友的安全。”正是抱着这种思想、带着这种责任，他一干就是10多年。现年41岁的他，1983年参加工作，现为运搬工区一队二班群监员，他所在的班，共有职工86人，主要担负矿井的提升运输工作，具体负责井下人员的运送和各单位车皮、物料、设备、支架等运输供应和矸石的回收，战线长、岗点多，安全管理难度大，通过他个人的不懈努力，团结带领全班职工，在今年以来的安全生产管理工作中，他紧紧围绕安全生产这个关键环节，狠反“三违”、反事故，大胆管理，在安全工作中取得了优异的成绩，始终走在了全区的前列，他本人也多次受到工区领导的表扬和矿的表彰。
朱良银认为：要当好一名群监员必须要具备三种素质：一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求。
勤学苦干，提高自身素质。
他认为要想抓好群众安全工作，就必须更多地学习和掌握安全生产知识，这是做好群众安全工作的首要前提。每年初，朱良银都给自己制定了周密细致的学习计划，坚持业余时间向书本学、工作时间向现场学的“两学”原则，把学习和掌握好专业技术知识作为保障本职岗位安全工作的基础对待。他先后学习了《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》《煤矿安全生产法》等书本资料，逐字逐句、逐行逐页地学，并且在现场工作中进行对照应用。对于弄不懂、看不明白的问题，及时向单位的技术人员讨教，把不懂、不明白的问题全部“吃到了肚子里、消化在肠胃中、扩散到细胞内”。理论和实践相结合，就会释放出巨大的能量。近年来，朱良银在每天的工作中不断应用安全业务技术知识，细致观察运输过程中的安全状况，发现和解决了许多影响安全生产的问题。他常常给身边的工友说《煤矿安全规程》是一部用煤矿工人生命和鲜血换来的“经典名著”，是地地道道的血泪史。作为一名群监员，一名职工没有理由不去好好地学习它、掌握它、应用它、遵守它。
每天上班，朱良银思考的第一个问题总是哪个运输环节好出问题，哪里的道岔合茬不严，哪个职工的安全意识较差，时刻做到心中有本“安全帐”，脑里有张“活地图”。交接班时，他都要认真检查车辆的完好状况，和现场的安全状况，对现场存在的事故隐患，坚持亲自动手，亲自处理。每次班后会，他都跟全班一起，认真总结本班的安全生产情况，针对存在的问题和不足，协助班长及时制定保证措施，做到防患于未然。工友都开玩笑的喊他“老一”，原因就是：每天上班他总是第一个到，及时了解上班的隐患情况和隐患的整改情况、每天下班最后一个走、处理隐患第一个上。
严格管理，认真履行群监员职责。
“严是爱，松是害”。这一直是他工作所坚持的原则，抓安全就必须有铁面孔、铁手腕、铁心肠；就要实打实，硬碰硬，不心软，无私心，不怕丢面子，不怕“得罪人”。
在20xx年夏天的一个班前会上，朱良银发现一名职工微眯着眼睛，一幅精神不振，疲劳过渡的样子，便主动与这名职工交谈。通过交谈得知，这名职工回家忙完麦收后没有休息，拖着疲惫的身体立即赶来上班。于是，他就劝这名职工回宿舍休息一天再上班。起初，这名职工以家住城前农村，需要攒班回家为由，不想休息。通过朱良银做工作，终于说服了他。后来，这名职工对朱良银表示感谢时说：“当时回到宿舍后，我饭也没吃倒在床上就睡了，竟然一觉睡到第二天上午10点多。如果真的让我下了井，还不知道要出现什么安全问题呢”？
作为一名群监员，在运输战线上，朱良银不知跑了多少路，说服教育了多少人，处理了多少隐患，但有一点可以肯定，通过他的努力工作，全班的安全生产一直稳定受控，为全区的安全生产做出了积极的贡献。
xxx同志自1979年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。
xxx同志坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。
正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话“付出总有回报”， 在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。
作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。
鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评选。
xx县第二人民医院
二00五年四月二十四日
全市抗冰救灾工作二等功个人事迹材料
在抗击今年1月13日开始的有气象记录以来持续时间最长、发生强度最大、造成损失最重的冰冻灾害中，身为全县抗冰救灾指挥部重要成员的县政府办主任***同志身先士卒、废寝忘食，全身心奋战在抗冰救灾第一线，为全县夺取抗冰救灾的胜利做了大量而富有成效的工作和突出贡献。其主要事迹如下：
一、高度重视，反应迅速，为全县抗冰救灾工作提供了重要的参谋服务。
他深知重灾面前信息的畅通在很大程度上关乎着抗灾救灾工作的一切、关乎着人民群众的生命安危。为此，他突出把及时传达贯彻上级抗冰救灾的文件、指令和及时全面准确的收集、反馈灾情信息作为第一前提来抓，把全办文秘得力干将安排到县抗冰救灾指挥部办公室，先后组织火速制定下发了《**县抗冰救灾紧急通知》等一系列文件、方案到各乡镇、各单位，编辑《**抗冰救灾快讯》50多期发放到县四大家领导和乡镇、单位，及时组织起草一系列请示报告到市指挥部，为迅速安排部署抗冰救灾工作，确保上级和县委、县政府对抗冰救灾工作的各项决策、指示，迅速落实到抗冰抢险的第一线，争取上级的大力支援，收集掌握受灾的最新的情况，合理组织相关抗冰力量，为全县抗冰救灾工作的高速高效部署调度、赢取抗冰救灾工作时间和主动权提供了最为关键的信息、参谋作用。
二、竭心尽力，积极调度，促进了全县抗冰救灾工作的有序推进。
三、身先士卒，废寝忘食，全力奋战在抗冰救灾第一线。
***，男，富国镇马家村人，1966年2月生，大学文化程度，**县劳动保障局副局长、就业处主任。2003年7月被上级任命为县劳动保障局副局长、04年3月被聘任为就业处主任，具体负责劳动就业工作。
2003年7月被上级任命为劳动保障局副局长以来，主要分管就业再就业工作，工作上尽职尽责，兢兢业业，带领就业处的一干人马，埋头苦干，艰辛创业，使就业再就业工作走在了全市的前列。
他在干好本职工作的同时积极相应县委“招商引资”号召，积极积极宣传**县的招商引资独特的区位优势、交通优势、“五低五足”优势以及招商引资的优惠政策。一有机会就将这些向同学、亲戚、朋友做宣传。功夫不负有心人，2004年初他成功引进盐场实验小区一处，投资151万元。该盐场实验小区现已正式投入运营，并带来了可观的经济效益和社会效益。同时，他还想尽千方百计，跑省城、跑滨州，投亲靠友，从省、市引进无偿资金133万元。
成功的迈出第一步以后，***同志的招商引资热情更浓了，信心更足了。他决心引进更大更好的项目，为**经济发展做出更大的贡献。机会总是眷顾那些做好准备的人。2004年8月，在一次同学聚会中，当他介绍完**县招商引资的优惠政策和经济发展的区域优势后，得到了在山东海明化工有限公司任副总经理的刘宝东同志的积极响应。听了老同学关于山东海明化工有限公司想把化工项目做大做强，正在寻求进一步发展空间和平台的介绍后，两个人的手紧紧地握在了一起。
经过老同学引荐，他与海明化工的高层领导见了面，当面介绍了**县招商引资的优惠政策和区域优势，热情地邀请他们到**来实地看一看。起始，海明化工的高层领导并不看好**，没把来**投资当回事。回来后，***同志冷静地分析了这次失败的原因，认为主要还是材料准备不充分，可信度差。三天后，在与海明化工高层领导取得联系，确认有时间见面交谈的情况下，***同志带上县委、县政府出台的所有有关招商引资的文件和宣传材料又来到了山东海明化工有限公司。精诚所至，金石为开。也许是创业者有着相通的灵感，也许为***同志的执着精神所感动，这一次海明化工的高层领导动心了，答应亲自到**来看一看。在***同志的陪同下，海明化工的高层领导到**县工业园，实地考察了建厂条件，并详细查看了**县招商引资的软硬环境和区域优势，对我业县投资的软硬件环境，尤其对我县人文环境啧啧称赞。2004年8月23日，海明化工高层领导来**，与县政府领导、县有关职能部门领导就土地的征用方式和数量、地上物的补偿、能源的供应、优惠政策等有关问题进行了洽谈。2004年9月9日，**县人民政府和海明化工在**县宾馆举行了合同签字仪式，至此，海明化工正式落户**县工业园。***同志在招商引资工作上又迈出了可喜的一步。
项目引进来了，他马不停蹄，***同志在工作之余还积极帮助企业办理了许多实事。企业的筹建组来**之初，人地两生，许多事情办理起来很困难。***同志就帮助他们租房子，找厨师，解决了他们的吃住问题。从项目的立项和审批手续；与有关部门签订供电、供水、供气协议等等都提供了帮助。帮助解决实际困难，被企业的工作人员亲切地称为“娘家人”。精诚所至，企业的工作人员被***的无私精神所感动，把整个招工工作全权委托给了他负责的劳动就业服务处。今年以来，为海明化工招收近300名员工，深受企业的好评。
山东海明化工有限公司**项目在**县工业园征地400亩，建成投产后，投资总额可达3.2亿元，年实现销售收入11亿元，年利税总额1亿元，可解决1000多人的就业问题。截止今年3月份，海明化工的固定资产投资已达1000多万元，10月份氯碱项目投产后，固定资产投资将达1.3亿元，其余1.9亿元将在三期项目完工后投资到位。在***的扶持帮助下，海明化工在**县的投资信心更足了，他们还计划建设盐场，并购电厂，建设生态居民小区。如果这些计划实现，海明化工无疑将成为**县的龙头企业之一，必将为**的经济发展做出更多更大的贡献。
他以永无止境的攀登和创新精神，大刀阔斧的工作干劲，开创了我县就业再就业工作和我局招商引资工作的新局面，近几年来，***同志因工作成绩突出，受到了领导和同志们的一致好评,多次受到上级部门的表彰和奖励，仅受省厅表彰就有两次：
一九九九年度被省劳动保障厅评为全省劳动保障宣传工作先进个人；
二OOO年度因在劳动保障工作中成绩突出被市人事局、劳动保障局嘉奖一次；
二OO三年度因在劳动保障工作中成绩突出被市人事局、劳动保障局记三等功；
二OO四年度被省劳动保障厅评为全省失业保险工作先进个人、被省劳动就业办公室评为全省就业信息宣传工作先进个人、被市政府评为全市就业再就业工作先进个人。
xx环卫队是xx环卫公司的主力队伍之一，自成有帮助立以来，全队成员坚持认真、踏实的工作作风，取得了市民的一致好评。下面将我们的工作事迹总结如下：
一，工作目标明确，重视职业道德建设。环卫队自成立以来，就一直加强职业道德修养，人人争取做到爱岗敬业，立足本职工作，同时提高工作效率、优质服务，通过宣传教育、职业技能培训等综合活动，工作上取得了显著的成果。另外，我们队更加以创建一流的工作和服务为主要目标，同时争取创建“工人先锋号”号活动，为进一步提高和树立环卫工人的形象，并且努力参加市局举办的活动，年年取得优秀团体的美誉。
二，加强服务意识，突出“城市美容师”称号。环卫工人是城市美容师，城市的美丽、整洁以及居民干净的生活环境都离不开我们的工作，因此我们在工作中坚持从做好自己的本职工作开始，认真的打扫每一条街道，并且对垃圾进行有效地处理，为市民打造了良好的生活、工作环境，并获得他们的一致好评;在做好本职工作的同时加强宣传环卫意识，让市民与我们一起参与环卫保护工作。
三，坚持创新工作，提高工作效率。任何一个岗位都可以进行创新，也离不开创新。我们环卫工人的工作虽然都是最基层的工作，但是一样提倡工作效率，一样需要进行创新，为此我们自出进行创新改造活动并且取得了良好的成效，我们公司的环卫车经过我们的创新改良，大大提高了工作效率，不仅方便了我们工作，更加提高了我们工作的积极性和自信心。
四，抓好安全教育工作，重视工作安全。工作效率的提高，服务意识的加强并没有改善我们的工作环境，相反，随着私家车的增多，我们工作中的危险因素越来越多。尽管这些因素是不可避免的，但是我们只要加强安全意识，对自身的安全进行有效的防范，一样可以大大的减少事故的发生，为此我们更加重视安全教育工作，自建队以来，实现了“三无”目标。
尽管我们现在取得了不错的成绩，但在今后的工作中，依然坚守自己的岗位，更加要坚持诚恳、认真的工作态度，为社会打造一个更加优美的生活环境，同时更加重视创新建设工作，提高服务意识和团队精神，充分发挥我们的主动性，把环卫工作做得更好。
化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。下面小编为大家整理了化工厂先进个人事迹材料，欢迎阅读参考!
化工厂先进个人事迹材料一 我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。xx获得过很多荣誉，每当大家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?
业务好，是兄弟们眼里的故障克星
在检车工作中，他始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，xx和李杰正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀!师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!李杰很惊奇。呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。xx给李杰解释道。
2012年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个人。2012年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。
意识强，是检车员中间的战斗先锋
从2012年8月份以来，xx是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。
心肠热，是同事心中的勤劳大哥
在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。
在同事眼里，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，xx的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是xx知道作为一名新上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。
素质优，是班组管理的顶梁支柱
工作中，他积极协助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;对职工心中的一些疙瘩，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：xx去做职工的工作，职工还容易接受些。他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。
化工厂先进个人事迹材料二 时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑某某，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。
一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑某某带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑某某再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下， 能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲
自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。
在关键时刻，每次郑某某都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑某某所代表的企业文化，与xx人的精神。
在未来20**年，全厂进入稳步生产时期。郑某某这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑某某的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑某某这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为某某公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
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