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公司工作总结范文
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 更新时间:2024-03-28 20:57:09

公司工作总结范文

公司工作总结范文(1)

  我做为**房产公司一名财务出纳人员,在平时的财务工作中,兢兢业业,任劳任怨,努力做好本职工作,在这段时间,我不仅认识了很多友好的同事,更多的是学到了很多东西,这对我来说是很大的收获。现把自己这半年来的工作情况总结汇报如下。

  一、工作基本情况介绍

  在工作中,我努力学习、了解和掌握房产方面的政策法规和公司

  的归章制度,不断提高自己的学习能力。我知道做为一名财力出纳人员需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。我作为专职的出纳员,不仅要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。在日常工作结束后,我都会利用业余时间,给自己“充电”,努力练习相关操作技能,以提高自身的工作能力。做为一名出色的财务出纳人员首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。所以在平时的工作中,我竖立了较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。

  二、工作内容介绍

  1、严格执行库存现金限额,把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证,每日按凭证逐笔登入现金日记帐。

  2、严格保证现金的安全,防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核,以确保准确无误。

  3、坚持每日盘点库存现金,做到日清日结。这样一来,问题便不会留到隔日,及时发现,及时改正。严格遵守银行结算纪律,对拿去银行的票据做到填写无误,印鉴清晰。

  4、严格审核银行结算凭证,处理银行往来业务。对业务单位交来的支票,在收到支票时,认真审核该支票的金额,日期,印鉴,然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。

  5、随时掌握银行存款余额,不签发空头支票。保管好现金,收据,保险柜密码,印鉴,支票等。妥善保管好收付款凭证,月末准确填写好凭证交接单,及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常,自我经手以来,没有出过任何差错,我想这一点应该是值得骄傲的。(这一点是财务出纳工作总结常要写清的。)

  6、每月编制工资报表,到月底及时汇总各部门当月考勤情况,询问李总当月工资是否有变化,然后根据其编制工资报表,编制完毕先交由金主任审核,审核无误后,交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中,做到认真仔细,不出差错,在这点上,我有过一点失误,虽然及时纠正了,但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

  做为一名出纳人员,我认为自己做的还有不够出色的地方,所以在今后的工作中,我希望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导,我争取在接下来的工作中,把**房产公司的财力工作做得更细,更完善,不出癖漏。

公司工作总结范文(2)

  转眼间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:

  一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。

  二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

  三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

  四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。

  五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。

  对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面:

  一、 遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

  二、 充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。

  三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。

  四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团《科讯简报》投稿,文秘部落及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

  五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。 以上为个人2005上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。

  如有不当之处,请公司领导批评指正!

公司工作总结范文(3)

  今年以来,我们按照上级有关部署和要求,立足实际,抓住关键,集中用力,深入推进反腐倡廉宣传教育,各项工作在继承中发展、在创新中提高。现将有关情况报告如下:

  一、扎实开展对党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会精神的宣传工作

  按照集团公司党委工作会议要求,我们结合党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会精神,认真组织开展了学习宣传贯彻党的十七大精神与学习宣传落实中央纪委十七届二次全会的工作,在学习中,我们以xx关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神和中央纪委十七届二次全会工作部署为重点,形成了党委统一领导,纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合,其他部门共同参与的宣传教育活动。在具体工作中,纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查,加强与各有关部门的联系沟通,做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实;党群工作部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容;宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道,营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。同时,我们坚持自我教育、正面教育为主,合理确定教育形式、培植教育载体,努力实现良好的教育效果。一方面,引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念,系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目,进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面,做到教育与实践相结合,积极做好教育活动与致力发展的结合文章,在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设,进一步完善了领导干部作风建设的制度规定。通过开展这次主题教育活动,我公司党员领导干部争干实事的多了、无所事事的少了,主动服务的多了、推诿扯皮的少了,勤奋创业的多了、追求享乐的少了。

  二、加强和改进了反腐倡廉宣传工作及阵地建设。

  一是通过集团办公自动化适时发布廉政教育信息,加大《纪检监察信息》宣传深度,形成了相辅相成的宣传阵地。通过网络按照“服务大局、贴近实际、推进工作”的方针,及时反映反腐倡廉工作的新情况、新动态、新举措、新成效和新经验,切实肩负起了为反腐倡廉“鼓” 与“呼”的重任。二是进一步健全完善了反腐倡廉宣传教育工作格局,在公司各支部开设了反腐倡廉专栏和专题,准确宣传党风廉政建设和反腐败工作路线、方针、政策,使反腐倡廉宣传更加深入具体、更加贴近发展。三是制发了《关于加强反腐倡廉信息宣传工作的意见》,对全县各单位的反腐倡廉宣传工作作出了硬性规定,形成了反腐倡廉宣传工作的合力。

  三、加强主题教育活动,全面提高党员干部的综合素质

  今年上半年,我们结合中纪委《关于在全国纪检监察系统向李彬同志学习》的文件精神,认真组织党员干部开展了“向李彬同志学习,无私奉献”为主题的学习讨论活动,全体党员对李彬同志的先进事迹进行了学习讨论和交流。通过主题教育活动,使全体党员对李彬同志在工作中忠于党和人民,热爱纪检事业,无私奉献的政治觉悟有了进一步的了解和认识。广大党员表示一定要向李彬同志想群众之所想,急群众之所争,全心全意为人民服务的精神学习,学习他不怕吃苦,面对困难不惧怕,忘我的工作精神,把党的十七大精神全面地贯彻到自己的工作中来,要牢记自己的使命,不断提高自身素质和工作水平,以扎实的工作作风和良好的精神风貌干好工作,为神华宁煤又好又快发展做出自己应有的贡献。在学习中,各支部对学习情况都进行了认真的总结,每一名党员也分别撰写了心得体会。

  四、广泛深入持久地开展了廉政文化建设活动。

  一是在廉政文化建设的内容上,坚持以人为本,注重把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容;把提高思想道德观念作为廉政文化建设的重要内容;把提高廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。

  二是在廉政文化建设的形式上,创新载体,把廉政文化的内容进行多样化渗透。一方面,开展丰富多彩的廉政文化活动,吸引广大人民群众踊跃参与,使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。今年,我公司认真组织人员参加了集团公司举办的“先锋颂”活动,并在此项活动初赛过程中取得了好成绩。另一方面,我们认真组织各支部充分利用宣传橱窗园地,开设廉政文化宣传专栏,通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育,从整体上增强了干部群众的反腐倡廉观念。精心组织廉政文化作品创作,赋予廉政文化新的时代内涵,推进廉政文化在社会上的传播。

  三是在廉政文化建设的方法上,拓展领域,着力开展了廉政文化进机关活动。在廉政文化进机关活动中,把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作紧密结合,在分部机关也设置了廉政宣传栏,将廉政文化溶入到机关文化建设中。

  在今年上半年工作中,我们纪检监察宣教工作虽然比过去有了一定的进步,但也存在不足之处:从总体上讲,工作创新力度还不够大,过分注重“规定动作”,“自选动作”抓得少,工作缺乏特色和亮点。从具体工作上讲,在上级专业报刊上发稿率低。下一步,我们将按照上级的部署和要求,发扬成绩、改进不足,努力把纪检监察宣教工作提高到新水平:一是充分发挥反腐倡廉“宣教”工作格局的优势,在提高“自选动作”的水平上求突破,推动纪检监察宣传教育工作开创新局面;二是将廉政文化建设扩大全公司,在提高全社会的廉政意识和水平上求突破,推动党风廉政建设和反腐败工作继续深入;三是认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神,着重围绕“勤政廉政”、“落实科学发展观”、“构建和谐矿区”,有的放矢地搞好宣传教育工作,在提高宣传教育工作对反腐倡廉、经济社会发展的贡献率上求突破。

公司工作总结范文(4)

  “企业要发展,党建必先行”,这是中铁八局集团三公司领导班子在抓党建思想政治工作方面形成的新共识。2009年是八局集团三公司极不平凡的一年,也是三公司提振信心,砥砺勇气,众志成城,攻坚克难,强力推进企业快速发展,全面实现经营管理目标,各项工作取得突出成就的一年。一年里,三公司党委在集团公司党委的领导下,坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指针,按照集团公司党委的总体工作部署和要求,紧紧围绕“项目管理年”这个中心,以开展深入学习实践科学发展观活动为主题,以打好重点工程施工生产攻坚战为主线,以推进和谐企业建设为目标,以改革创新精神进一步加强领导班子和干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、员工队伍和思想政治工作,充分发挥了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为公司又好又快发展提供了坚强的组织保证和精神动力。

  一、抓住重点,深入开展了学习实践科学发展观活动

  (一)抓学习重点,进一步理清了公司科学发展的思路。上半年,三公司党委紧紧抓住学习实践科学发展观活动的契机,按照上级党委的统一部署,在全司党组织和党员干部中扎实开展了学习实践活动三个阶段、六个环节的工作。活动中,党委抓住学习重点,把学习重点放在帮助领导班子成员进一步理清公司科学发展的思路上。通过抓党委中心组学习、领导班子成员调研、开展解放思想讨论、召开专题民主生活会等环节,促进了班子成员对公司“要不要发展、是不是发展、会不会发展”等问题的深刻的认识,帮助班子成员进一步理清了公司科学发展的思路,形成了发展共识。为此,在下半年的整改落实阶段,公司重新修订了《三年发展战略报告》,进一步明确了企业的发展战略目标和改革发展方向。

  (二)抓实践重点,认真落实了“项目管理年”各项工作。公司党委坚持统筹兼顾,把“学习实践科学发展观”和“打好项目管理攻坚战”两个中心工作有机结合起来,协调推进,促进了“项目管理年”各项工作的落实。一是提高认识,加强了组织领导。通过对全司开展“强化项目管理,提升质量效益”的宣传,提高了干部员工对市场经营与现场管理的关系、对项目的重要性和重视程度的认识,通过成立公司“项目管理年”活动领导小组,落实项目管理基础工作评价标准和奖惩办法,确保了项目管理各项工作有序推进。二是严控“三个环节”,突出了管理重点。公司采取坚决有力的措施,实现了安全、质量和成本的有效管理。在严控安全环节上,公司以“安全专项大检查”和“安全隐患大排查”为抓手,深入开展了“查隐患、堵违章、遏制伤亡事故”为主题的安全隐患排查治理整顿活动,加强了营业线、压力容器、爆破作业等高危施工的监管,确保了安全生产有序可控;在严控质量环节上,公司以工程质量创优为载体,狠抓施工过程控制,健全管理制度,完善质保体系,落实考核措施,强化了每道工序的质量责任,确保了质量创优目标的实现;在严控成本环节上,公司以精细化管理为目标,从工程项目投标开始,就积极参与标前现场调查,配合编制投标文件,参与合同评审和施工组织方案的制定,从源头上控制项目成本。施工中,公司围绕成本测算、成本控制、成本考核三大体系开展工作,通过强有力的手段和方法,提高了项目成本的管控水平,目前公司产值利润率得到了大幅提升。

  (三)抓生产重点,强力推进了重点工程工期目标的实现。今年,公司践行科学发展观,立足产值大上,在成灌铁路、贵阳南环线、贵阳枢纽及贵广引入线、贵阳油小线,以及在六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线等重点工程,全力打好施工生产攻坚战,实现了规模效益。上半年,公司以实现贵阳南环线、贵阳枢纽两个“6.30”的工期目标为主线,科学组织生产,集中优势资源保重点、保开通。期间,公司发扬能打硬仗、敢打硬仗、敢为人先的“亮剑”精神,举全司之力,采取非常措施抢工期,千方百计排干扰,争分夺秒抓施工,变不可能为现实,创造了实现两个“6.30”工期目标的奇迹。下半年,公司乘势而上,强力推进六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线和贵阳油小线等重点工程工期,力求多创产值。在六沾铁路确保了六盘水南站站改及“短平快工程”工期目标的实现,在厦深铁路实现了创造产值近3亿的目标,在遂渝二线的施工进度赢得了业主的首肯,在油小线兑现了业主年底开通的工期目标。各重点工程工期目标的如期兑现,确保了公司产值目标的实现,提升了企业信誉度,奠定了拓展市场的根基。

  二、突出特色,大力加强了领导班子和干部队伍建设

  (一)领导班子明确分工,率先垂范,形成整体合力,解决突出问题。公司党委始终坚持把两级领导班子建设,作为推进企业改革发展的关键点和党建工作的重点,一是深入开展创建“四好班子”活动,增强和提高了领导班子与人共事、科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法经营、群众工作和总揽全局的能力。二是通过召开党委中心组集中学习会、领导班子专题民主生活会等形式,狠抓了两级领导班子的思想政治建设、民主集中制建设和作风建设,进一步转变了班子成员的领导作风、思想作风和工作作风,不断增强了领导班子成员的团结意识、廉洁意识和大局意识。三是根据领导班子的调整和充实情况,公司结合各项工作实际,及时对领导班子成员作出明确分工,对年轻干部压担子、壮胆子、指路子,党政主要领导率先垂范,思想上相互交流,团结上共同维护,工作上互相支持,给副职作出表率,增强了领导班子的整体功能和凝聚力。领导班子的团结和谐,对解决公司历年形成的突出矛盾和问题起到了极大的推动作用。

  三、围绕中心,着力抓了党组织和党员队伍自身建设

  (一)紧贴生产经营,抓党的组织建设,发挥政治核心作用。公司党委把围绕企业生产经营中心加强党的组织建设,作为党建工作的出发点和落脚点。一是为适应现代企业制度要求,积极参与企业重大问题决策,健全和完善了党委会议事规则,对议事原则、范围、程序、方式、责任和组织等进行了明确界定,进一步提高了党委会议事的质量和效率。二是根据公司领导干部调整情况,及时增补了公司党委委员;根据新上项目党员数量和工作实际,及时成立了项目党支部;根据固定建制单位和项目设置时间,及时改选了党支部委员会。三是对内江离退休党支部进行了整顿,向公司社管中心和金川检测公司委派了党支部书记,加强了离退办和第二产业党建工作的力量。

  (二)围绕施工重点,抓党的主题活动,展示党组织的作为。一季度,公司党委根据集团公司关于在成灌铁路工程建设中开展“高扬党旗战成灌,中铁八局争一流”党建主题活动的总体安排,结合成灌铁路“抢工期、保架梁”的工作实际,在公司成灌铁路项目部开展了“大战120天,为党旗增辉”党建主题子活动,通过项目党支部及全体参战员工的奋力拼搏,在同标段内率先完成了基础钻孔桩施工任务。二季度,公司党委根据贵阳南环线、贵阳枢纽“抓进度、保开通,实现两个‘6.30’工期目标”的需要,结合学习实践科学发展观,在南环线项目和贵阳枢纽项目成立了共产党员突击队,把突击队的旗子插上了制梁场,插入了隧道口,把突击队标牌摆进了大型设备操作台。下半年,公司为加强项目党建思想工作,在油小线、大瑞线、贵广铁路引入贵阳北站等项目,大力开展了以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为主题的创建“红旗项目部”活动,促进了项目管理水平的提升。

  (四)服务生产大局,抓党风廉政建设,树立公司清风正气。今年,公司纪委以“项目管理年”为重点,在党委的领导下,坚持抓党风廉政建设围绕生产大局,重在教育监督,强化服务。一是以学习实践科学发展观活动为载体,针对管理人员在思想作风上存在的“因循守旧,不思进取,职责意识淡薄,工作效率不高,懒散漂浮,纪律松弛”等问题,开展了加强管理人员思想作风建设教育活动。二是以抓警示教育和法制教育为主线,通过组织干部到监狱接受服刑人员“现身说法”,通过邀请检察官对干部开展预防职务犯罪讲座,构建了检企共建平台,增强了反腐倡廉教育的针对性。三是以抓廉洁项目建设为重点,在重点工程项目开展了以“深化廉洁教育、健全规章制度、落实责任目标、强化监督制约、规范项目管理、突出综合业绩”为主要内容的“廉洁项目”建设工作,提高了项目部预防腐败的能力。四是认真落实党风廉政建设责任制,深入开展效能监察,进一步促进了项目的规范管理。五是加大案件查处力度,严肃查处了违纪违法行为。今年,纪委共立案2件,结案2件,处分违纪违法党员2名。通过有效地开展党风廉政建设工作,树立了公司的清风正气,增强了管理人员的廉洁自律意识,全年共有36人次上交无法拒收的礼金(礼品折合人民币)计12.59万元。

  四、强化服务,切实增强了宣传思想工作的实际效果

  (一)以鼓舞员工士气为主体加强了公司形势任务教育。公司党政工团组织及领导,紧密联系企业生产经营中存在的困难和问题,大力开展宣传鼓动和思想教育工作,提振员工的信心。今年,一方面公司结合学习实践科学发展观活动,在全司开展了以“科学理论引领观念转变,务实求效提振员工信心,精细管理推进企业发展”为主题的解放思想大讨论,帮助干部员工正确树立了“企业发展靠科学引领,企业发展靠自强不息,企业发展靠共同努力”的思想观念。另一方面,坚持撰写《季度形势报告》上传公司协同工作平台,帮助干部员工及时了解了公司面临的生产经营形势和任务。再一方面,公司党政主要领导深入一线了解和掌握干部员工思想动态,与员工群众交流沟通做好思想疏导工作,融洽了干群关系,同时召开各种会议作好宣传鼓动工作,鼓舞了员工的士气。广大干部员工当前信心更强,干劲更足,士气更高,对公司的发展充满了希望。

  (二)以展示企业形象为主体加强了公司宣传报道工作。以公司内外网站、电子显示屏、宣传画页、宣传展板和《学习与管理》期刊等载体为主要内容的新闻报道、形势任务宣传、施工动态报道,为加强信息交流、宣传公司形势、树立企业形象发挥了重要作用,受到了广大干部员工的关注和喜爱。快捷丰富的网站信息,新颖明快的期刊内容,设计精美的宣传画页,不仅起到了上传下达的作用,也在企业内部营造了良好的舆论氛围。今年,累计上传公司网站信息522条(平均每工作日近2条),制作宣传画页8套、制作展板22块,编印《学习与管理》期刊3期,在集团公司及以上路内外各种媒体采用新闻稿件528条(含集团公司网站),其中,贵广高铁首个隧道——望城坡隧道贯通,吸引了新华社记者和贵州省摄影家协会的采访报道。此外,公司举办新闻和公文、接待礼仪培训班1期,培训学员41名,增强了通讯员骨干队伍的力量。

  (三)以构建文化品牌为主体加强了公司项目文化建设。公司注重在路内外重点工程和窗口工程加强企业形象宣传,集中展示中铁八局品牌的个性和特色,弘扬以“五种精神”为主要内容的企业核心价值体系,着力培育企业观念文化、制度文化、品牌文化、目标文化、标识文化和工地文化,为企业塑“形”铸“魂”。今年,一是按照企业形象统一标识,规范了南环线、大瑞线、贵阳枢纽等项目的企业标识,策划了遂渝二线、贵广引入项目、福建宁武项目、贵阳改貌项目、租赁站等工地的宣传。二是按照上级党委《关于加强工程项目文化建设的指导意见(试行)的通知》精神,结合公司实际,印发通知作出要求,并加强了各单位的项目文化建设工作,四季度在自检的基础上,向集团公司推荐文化建设达标单位6个,经集团公司考核,我司油小线城市道路工程项目部被推荐中国中铁股份公司命名表彰。三是近年来,公司结合自身实际,坚持与时俱进,致力于加强企业品牌文化建设,丰富和充实企业文化的内涵和实质。今年,在贵州省企业文化促进会开展的全省成果总结表彰创建活动中,公司被授予“贵州省企业文化建设优秀单位”称号。

  五、构建和谐,努力营造了公司健康稳定的发展环境

  (二)进一步解决了公司部分遗留问题。公司强化项目精细管理,在生产经营较快发展,资金状况逐步好转的同时,努力解决公司历年形成的部分遗留问题,以增强员工队伍的凝聚力,体现企业的人文关怀。一是上半年,为祝贺去年产值首次突破10亿元大关,激励员工继续努力实现今年产值目标,公司为全司千余名员工筹集资金100多万元,统一定制了手包和发放了慰问金。二是下半年,为继续提振员工信心,疏缓部分员工历年形成的积怨,公司调剂资金,为全司近一半的员工兑现了近几年来拖欠的奖金,同时补缴了以前年度欠缴的医疗保险金,实现了“新官也理旧账”的承诺。三是为营造公平、公开、公正的用人和分配环境,公司在对本部中层干部实行公开竞聘的同时,对工资奖金分配制度实行了进一步的改革,收入分配向一线倾斜,收入水平总体提高,分配方式更加科学。四是公司出资更换了金品酒店较为陈旧的设施设备,改造了物资设备租赁站的营区及生产车间,购置了机化司不足的挖掘及运输设备,增强了公司的生产经营实力。

  (三)进一步发挥了共青团的助手作用。公司共青团组织在党委的领导下,深刻融入企业中心工作,着力发挥生力军和突击队作用。通过网络平台组织团员青年深入学习了科学发展观重要理论;把高校毕业生的思想状况调查、分析和教育作为了团的工作的着重点;开展了迎接新进高校毕业生和对高校毕业生进行了综合能力调查;举办了以“扎跟企业,放飞青春”为主题的“四个一”迎新活动;发动广大团员青年积极投身重点工程攻坚,开展生产突击,在岗位上建功立业;鼓励团员青年加强学习,提高岗位技能,发挥了优秀青年的特性。

  (四)进一步改善了公司退休管理工作。公司调整充实了社管中心及内江离退办主要管理人员,筹资改善了内江离退休文化活动室,调整了文化活动室管理机制,坚持定期召开各片区退休小组会,对部分离退休职工进行家访和慰问,稳定了离退休职工队伍。

  此外,公司加强了综治、计生、武装、保卫和关心下一代工作,构建了公司和谐共荣的局面。

公司工作总结范文(5)

  2015年即将翻过去,回顾着一年来的感悟,对于我来说是艰辛的一年,也是收获的一年。有压力困难,有低谷煎熬,这一年的工作纠结辗转而又硕果累累,这一年的生活也是精彩纷呈而又收获匪浅。总结反思自己的2015年,更多的是成长、收获、幸福、感恩、淡定。

  一年来,xxxx保险公司在省市公司正确领导下,依靠我公司全体员工的不懈努力,公司业务取得了突破性进展。今年各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作,谈谈这一年来的成绩与不足。 一、工作思想

  积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,进一步转变观念、改革创新,面对竞争日趋激烈的xx保险市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,公司保持了较好的发展态势,为xxxx保险公司的持续发展,做出了应有的贡献。全方面加强学习,努力提高自身业务素质水平和管理水平。

  二、业务管理

  1、根据市公司下达给我们的全年销售任务,制定各个周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点,可实现的目标。在目标确定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,通过加强过程的管理和监控,来确保目标计划的顺利完成。

  三、工作中的不足

  由于业务较多,有时难免忙中出错。例如有时服务不及时,统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。

  总之,一年来,我严于律己、克己奉公,在思想上提高职工的认识,行动上用严格的制度规范,公司员工以不断发展建设为己任,锐意改革,不断创新,规范运作,取得了很大成绩。 新的一年即将到来,保险市场的竞争将更加激烈,公司要想继续保持较好的发展态势,必须进一步解放思想,更新观念,突破自我,逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心,迎接未来的挑战,使本职工作再上新台阶。我相信,在上级公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!

公司工作总结范文(6)

  下面是建筑公司年中工作总结范文精选荐读,由范文网小编整理分享,希望能满足大家的阅读需求,看完后你能喜欢。

  建筑安全生产工作指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,坚持“安全第一,预防为主”的方针。以宣传贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》)为契机,着力突出安全生产责任制落实和安全生产监督管理两个重点。深入开展创建文明工地活动,强化施工现场安全管理,加大安全生产随机抽查和巡查力度,确保安全生产工作的全面落实。

  全市建筑安全生产工作的主要目标是:

  1、按照建设部颁发的《建筑安全检查标准》(JGJ59-99),建筑企业施工现场合格率达到100%。其中一二级企业施工现场,优良率达到30%以上;三级企业施工现场优良率达到20%以上。

  2、依据《辽宁省建筑施工现场文明施工管理规定》,树立30个以上安全生产文明施工样板施工现场,带动本地区建筑施工现场达到标准。

  3、杜绝使用国家有关部门指定淘汰的吊车。

  4、死亡事故结案率达到100%。

  5、建筑工程事故百亿元产值死亡率控制在7人以内,减少一般事故,遏制三级以上重大事故发生,杜绝特大伤亡事故。

  为实现上述工作目标,重点做好以下几方面工作:

  一、认真宣传贯彻执行《条例》,依法加强建设工程安全工作

  《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规,对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。

  为做好《条例》的宣传贯彻工作,进一步提高我市建设系统安全生产管理工作,使广大干部职工深刻领会《条例》精神,建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班,并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。

  各单位要认真制定学习贯彻《条例》工作计划,企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际,开展好全员学习活动,重点对一线作业人员进行岗前培训教育。

  二、全面落实安全生产责任制

  企业安全生产责任制的建立和实施是20xx年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制,一级抓一级,逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气,不断探索,制定出符合企业自身特点的落实办法,使安全生产责任制真正落到实处。

  三、进一步加大检查监管和处罚力度

  20xx年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案,广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法,从重点监督检查企业施工过程实体安全,转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况,以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况;从以告知性检查为主,转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查,将安全生产工作落到实处。

  充分利用网络优势,20xx年在xx市建筑管理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、处罚信息系统,凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。

  并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》,把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件,对发生重大安全事故的企业实行一票否决制,对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚,直至清出建筑市场。

  四、加快制定与“条例”相配套的规章和办法

  拟于20xx年制定《锦州市建设工程安全生产管理办法》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理办法》、《特种作业人员培训考核办法》、《房屋建筑工程特种设备监督管理办法》、《建设单位工程安全施工备案制度》、《施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》。加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查,督促企业及时淘汰落后工艺和设备。

  五、做好安全教育培训工作

  做好安全培训教育工作,组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作;组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作;指导企业开展全员安全生产培训和新工人及工人转岗工作培训;积极与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时,进行安全知识和安全技能的培训。

  六、继续深化安全生产专项整治,着力解决多发事故和突出问题

  20xx年专项整治的重点在制度建设,完善建立安全技术方案论证,在严格执行标准和技术方案,重点环节的有效控制等方面做文章,达到标本兼治的目的。

  一是强调各方责任的落实,重点落实审批、验收、检查等责任制度。

  二是看有没有方案,对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查,论证审查的技术方案不得擅自随意变动。

  三是施工、监理严格验收检查,特别是在重点环节、重点内容上进行重点监控,确保标准规范的落实。

  七、做好施工企业和设备租赁企业特种设备的注册登记、发牌和安装拆除企业资质的核准工作

  依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。认真抓好拆除工程的安全监督管理工作,加强拆除队伍的资质管理和拆除方案的审查。

公司工作总结范文(7)

  关于物业公司工作总结

  总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编整理的物业公司工作总结,希望对大家有所帮助。

  20xx年对于xx物业来说,可以说是成长的一年,发展的一年,我们在不断改进和完善各项管理机制的一年。在这当中,物业客服部的工作得到了公司领导的关心与支持,同时也得到了各兄弟部门的大力协助,经过全体客服工作人员一年来的努力工作,各项工作制度不断得到完善和落实。‘服务至上,用心做事’的理念铭刻在每一位客服工作人员的脑海,新年已至,回顾一年来的客服工作,有得有失,现将一年工作总结如下:

  本年度客服部8名员工中有6位工龄在半年以内,也是企业的新鲜血液,在加入本部后,以最短的时间内,掌握本部工作程序,以最快的速度适应岗位工作,客服部员工认真学习岗位知识,及时解答业主疑问。年度接待来电来访万余次,客服员登门走访业主200余户,投放各类通知20余份。截止13年12月底,办理接房8483户,办理装修6976户,现小区在住人数3500余户。

  本年度物业费收缴情况;现1,2,3期物业费用收取的日期,分为四个阶段,给物业费的收取增加了一定的难度。进入8月份以来,客服部对拖欠物业费的业主进行了电话提示的催缴工作,要求业主以汇款和柜台结算的方式进行缴纳物业费用,对现居住在小区恶意拖欠物业费的业主,进行提示,限期及停办一切服务项目的措施催缴物业费,在物业费的催缴过程中,虽然我们的客服员遭到了业主的不理解与语言攻击,但客服员都能以服务至上的工作态度为业主进行解说。截止12月底,已缴纳物业费业主6247户,占总体的75%。这个成绩是和我们每一位客服员的努力分不开的。

  为了保证小区业主能够正常乘坐班车,杜绝外小区人员乘坐,浪费小区资源。客服部对业主乘车卡的发放进行了规范管理,发卡时严格核对业主信息,限一户一卡,对车卡充值的业主进行身份核对,挂失补卡等都做到了登记备案,控制了乘车卡的外流问题。在13年中,业主主要报修项为外墙渗水,飘窗进水未装修房屋有水渗入楼下,洗手间下水管漏水等问题,及门锁,窗等常见问题,走廊照明,电梯停用等。以上问题客服部都已及时上报及时派工及时给予解决,并做好回访工作。

  尽管本部门总体工作取得了良好的成绩,但仍存在一些问题,为了进一步做好明年工作,现将本部门存在的问题总结如下:员工的业务素质和服务水平偏低,主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟,应对突发事件的经验不足,在服务中的职业素养不是很高。协调处理问题不够及时妥善,在投诉处理,业主意见建议,业主求助方面,欠缺部门协调,跟进和报告。

  20xx年工作计划和重点:20xx年我部重点工作为,进一步提高物业费收费水平,在13年的基础上,提高1至5个百分点,部门管理基本实行制度化,员工责任心和服务水平有显著提高,各项服务工作有序开展,业主满意率有所提高,加强部门培训工作,确保客服业务水平提高,密切配合各部门工作,及时妥善处理业主纠纷和意见建议。

  同时希望能有机会到比较成熟的社区学习,掌握更好的服务意识,提高自身的专业水平。新的一年,已经到来,希望我们团队每一位珍惜在一起的和谐气氛,创造更多的惊喜与超越,更好的发挥团队精神,以“业主无抱怨,服务无遗憾,管理无盲点,工程无隐患”为工作目标,客服部全体以更饱满的精神去面对新的一年,共同努力为xx物业公司谱写崭新辉煌的一页。

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