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协议离婚的三大基本条件
(一)当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力;
(二)协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿;
(三)对子女和财产问题已有适当处理，没有争议。
协议离婚的三大基本条件
(一)当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力;
(二)协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿;
(三)对子女和财产问题已有适当处理，没有争议。
1.离婚协议书的内容，不具备强制执行力。协议离婚的协议书内容，不像法院的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，如果一方当事人不履行协议离婚中的义务，比如，不及时支付抚养费，或 1.离婚协议书的内容，不具备强制执行力。协议离婚的协议书内容，不像法院的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，如果一方当事人不履行协议离婚中的义务，比如，不及时支付抚养费，或不履行房屋过户手续，另一方当事人还得另行起诉打官司，让法院确认离婚协议有效并赋予强制执行权利后，再申请法院执行。这就意味着协议离婚手续完全白费了。
深圳法律网建议：将离婚协议书公证，这样在对方不履行协议时，可以直接申请人民法院强制执行。
2.离婚协议书的内容，可能会隐藏有后患。由于当事人不具备应有的法律素养，加上有些婚姻登记机关的相关法律知识相对较少，在审核相关离婚协议时，看不到离婚协议书中隐藏的风险，或对一方当事人不利的因素，导致可能有后患发生。
深圳法律网建议：在签订离婚协议时最好咨询离婚律师。
3.离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释
(二)》的规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。但该文件同时规定，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。但毕竟一方当事人离婚后一年内从司法程序上有反悔的权利。
深圳法律网建议：在签订离婚协议时，最后又第三人在场或者将离婚协议公证，以防对方反悔。
导读：政法干警频道特整理出了近期行测热点问题，在辽宁政法干警考试即将开始的时候为供广大考生提供参考
在公务员考试中阅读理解一直是比较稳定的题型，并且在考试中所占分值较高。阅读理解常常包括片段阅读和文章阅读两种类型。对于片段阅读，常常是这样描述的。每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。科信教育专家认为，片段阅读应该紧抓以下三个技巧，才能从容答题。
一、析结构，明语意
作为一段话来说，都是句与句的结合，肯定存在一定的逻辑性。看到一段文字之后首先应该做的是从整体上来分析这段话的结构，从句与句之间的联系来把握文段的主要意思，从而迅速对语段本身有清晰正确的认识。
例题：我们的一些科普文章常常激不起公众的兴趣，原因之一便是枯燥。要把科普文章写得“郁郁乎文哉”，就需要作家的笔。科学的飞速发展，为文学写作提供了一座富矿。相信有眼光的文学家一旦领略科学题材的广阔富饶，便会陶醉在它的无限风光中乐而忘返。
这段文字谈论的是
A.科普文章对作家的依赖。 B.科学和文学互相依赖的关系。
C.科学和文学互相激励作用。 D.科学发展为文学提供了丰富的素材。
《中华人民共和国劳动合同法》已经列入全国人大本年度立法规划。目前劳动和社会保障部及国务院法制办正在紧锣密鼓地撰写和修改劳动合同法，近期将提交全国人大常委会审议。
劳动合同法是中国劳动法体系中最重要的部分，属于劳动法的子法。自从1986年劳动合同制度实施以来，劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。同时，劳动合同也是用人单位和员工发生劳动争议时主张权利的依据。
在劳动合同法的起草过程中，有三个问题争议颇大：
一、 劳动合同期限
中国目前劳动合同的期限可以由用人单位和劳动者进行协商，可以以完成一定工作任务作为期限，也可以以一定的时间区间作为期限。但对于在本单位连续工作满十年的劳动者，用人单位如果同意续订合同而劳动者提出签订无固定期限劳动合同 ，则用人单位有义务与之签订无固定期限劳动合同。
有批评者称，中国现行的劳动合同期限的规定与严格的解雇规定导致用人单位多选择短期劳动合同，使用劳动者的黄金年龄，在劳动者年龄偏大时终止合同，这不利于保护劳动者，也可能会引起社会不公及社会不稳定。建议采取欧洲国家长期合同为主的模式。
而一些劳动法专家则认为，目前的劳动合同规定符合中国国情，处于发展中的中国企业需要灵活的劳动力使用制度。建议不对现行的劳动合同制度作大的修改，仅对实施中出现的问题做出修正。
二、 竞业限制
中国现行劳动法没有竞业限制的规定，而实践中竞业限制的约定相当普遍，劳动合同法必须对竞业限制给予规定已成为共识。争议的焦点在于劳动者应当获得的补偿数额。
一种观点认为，劳动者承担竞业限制义务不超过两年，有权获得一年的工资作为补偿；而另一观点同意两年作为竞业限制的最长期限，但建议，法律应当按照劳动者实际承担的竞业限制月数乘以六分之一月工资为标准确定竞业限制补偿费。
三、 劳动合同到期但未续签时的经济补偿金
现行的劳动法中没有规定劳动合同到期但未续约的情况下，用人单位是否应当支付经济补偿金。有的地方法规要求用人单位应当支付。但从近年来各地的地方立法情况看，各地纷纷取消要求用人单位支付经济补偿金的规定，以吸引更多的投资者。
现行中国劳动法的严格解雇的规定与轻松的合同到期终止制度形成鲜明的对比，在加上合同到期终止但未续签的情况下，用人单位无需支付经济补偿金，导致中国劳动力的使用“短期化”现象非常普遍，严重影响企业的培训、员工的职业发展。
劳动法专家们普遍同意，劳动合同到期后，用人单位不续订劳动合同的，应当按照劳动者已经工作的期限，每工作一年给予一个月工资的经济补偿金。
综上，劳动合同法预计将于今年年底或者明年年初由全国人大常委会通过，届时将对企业的人力资源管理产生重大影响，企业应当提前做出一些准备和调整，顺利过渡到新的劳动合同制度。
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锦囊一：磨刀不误砍柴工，申论材料认真分解
根据该考试的申论职业培训教育网纲，试卷中的给定材料是围绕“一个或几个特定的社会问题或社会现象”展开，这些社会问题和社会现象多为引起较大社会关注，国家已采取积极政策予以解决的社会热点。如今年比较热的教育公平、保障性住房、低碳经济、转变经济发展方式、网络文化治理都有可能成为考试热点。一般而言，考试材料类型包括：国家方针政策、专家学者言论、国内国外经验教训等，从而揭示清楚该热点的问题、原因、对策、影响分别是什么。在此提醒各位考生“材料是答题的根基，根基不牢地动山摇”，因此，各位考生一定要将材料分门别类，理清脉络。
锦囊二：投阅卷老师所好，根据阅卷标准作答
此类考试的试卷分为“专科类”和“本硕类”两种版本，分别适用于报考“专科试点班”的考生和报考“本科及法学硕士班”的考生。这两份试卷在试题类型，试题数量、难度等方面均有所区分。
《申论》（专科类）重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。因此，对应的三种主要题型为概括题、分析题和写作题。对于概括题，考生要做到紧扣材料，条理清楚;分析题则需要考生用辩证、全面的观点分析问题;最后一篇大作文写作则要求各位考生认真审题，合理借鉴给定材料，做到观点鲜明、论证翔实、结构清晰。《申论》（本硕类）重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。这也就说明除上述的概括题、分析题，写作题之外，本考试还包含另外一种非常重要的题型——对策题。作答对策题时，考生需注意灵活运用国家公务员网老师提出的“万能八条”，提出有针对性和可行性的对策建议。
其中概括题、分析题、对策题均为“按点给分”，也就是说阅卷老师根据手里的评分标准去考生的卷子上寻找相关采分点，而这些采分点往往由材料中的关键词或关键句组成。因此考生要学会合理利用相关材料。不同于前三种题型，最后一篇大作文是“按档给分”，即阅卷老师根据标准将考生的作文分为四档或五档，其中“观点明确、论据充分、结构严谨、层次清晰，紧扣主题”的为最高档。
锦囊三：调整心态备好武器，打造最佳状态
因为基层政法干警考试为能力型考试，与考生平时积累的情况息息相关，各位考生考前一定要调整好自身状态，做到自信满满。尤其对于行测和申论，临场的发挥至关重要。因此，在考试的前一天晚上，必须要注意饮食、好好休息。考试当天，可在早晨喝杯咖啡，唤起灵感的缪斯，自信满满地完成考试。虽然政法干警考试同样关系到我们考生自己的未来和职业理想的实现，但相对于高考和公务员考试，其竞争力相对要小，因此一定要放平心，笑看考试。
锦囊一：磨刀不误砍柴工，申论材料认真分解
根据该考试的申论考试大纲，试卷中的给定材料是围绕“一个或几个特定的社会问题或社会现象”展开，这些社会问题和社会现象多为引起较大社会关注，国家已采取积极政策予以解决的社会热点。如今年比较热的教育公平、保障性住房、低碳经济、转变经济发展方式、网络文化治理都有可能成为考试热点。一般而言，考试材料类型包括：国家方针政策、专家学者言论、国内国外经验教训等，从而揭示清楚该热点的问题、原因、对策、影响分别是什么。国家公务员网在此提醒各位考生“材料是答题的根基，根基不牢地动山摇”，因此，各位考生一定要将材料分门别类，理清脉络。
锦囊二：投阅卷老师所好，根据阅卷标准作答
此类考试的试卷分为“专科类”和“本硕类”两种版本，分别适用于报考“专科试点班”的考生和报考“本科及法学硕士班”的考生。这两份试卷在试题类型，试题数量、难度等方面均有所区分。
《申论》(专科类)重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。因此，对应的三种主要题型为概括题、分析题和写作题。对于概括题，考生要做到紧扣材料，条理清楚；分析题则需要考生用辩证、全面的观点分析问题；最后一篇大作文写作则要求各位考生认真审题，合理借鉴给定材料，做到观点鲜明、论证翔实、结构清晰。《申论》(本硕类)重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。这也就说明除上述的概括题、分析题，写作题之外，本考试还包含另外一种非常重要的题型——对策题。作答对策题时，考生需注意灵活运用国家公务员网老师提出的“万能八条”，提出有针对性和可行性的对策建议。
其中概括题、分析题、对策题均为“按点给分”，也就是说阅卷老师根据手里的评分标准去考生的卷子上寻找相关采分点，而这些采分点往往由材料中的关键词或关键句组成。因此考生要学会合理利用相关材料。不同于前三种题型，最后一篇大作文是“按档给分”，即阅卷老师根据标准将考生的作文分为四档或五档，其中“观点明确、论据充分、结构严谨、层次清晰，紧扣主题”的为最高档。
锦囊三：调整心态备好武器，打造最佳状态
因为基层政法干警考试为能力型考试，与考生平时积累的情况息息相关，各位考生考前一定要调整好自身状态，做到自信满满。尤其对于行测和申论，临场的发挥至关重要。因此，在考试的前一天晚上，必须要注意饮食、好好休息。考试当天，可在早晨喝杯咖啡，唤起灵感的缪斯，自信满满地完成考试。虽然政法干警考试同样关系到我们考生自己的未来和职业理想的实现，但相对于高考和公务员考试，其竞争力相对要小，因此一定要放平心，笑看考试。
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