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领班工作总结范文
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 更新时间:2022-08-15 20:43:55

领班工作总结范文

领班工作总结范文篇一

  2009年是新中国成立60周年、地方人大设立常委会30周年的喜庆之年,也是人大工作创新发展的重要一年。一年来,区人大常委会在区委的领导和上级人大常委会的指导下,深入实践科学发展观,全面贯彻实施监督法,认真落实区六届七次全委扩大会议的决策部署,进一步明确新时期人大工作方向,牢固树立服务发展、促进发展的工作理念,始终坚持把党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来,严格履行法定职责,充分发挥代表作用,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权,为全面推进××区率先发展、更好发展、更快发展做出了积极努力。

  一、扎实履行监督职能,维护和谐发展氛围,支持促进发展显现新成效

  积极促进经济健康运行。按照区委提出的坚持率先发展、更好发展、更快发展的目标,常委会就全区经济运行情况,积极深入开展调查研究,围绕全区突出抓好招商引资和项目建设的工作中心,专题审议了关于招商引资工作情况的报告,高度关注重点工业项目进展,为推进“工业立区、项目兴区、和谐稳区、富民强区”战略的实施,提出了有针对性的意见和建议。持续关注计划、预算执行情况,强化了对预算的审查监督,加大对预算执行审计情况的跟踪监督,常委会会议专题审议了预决算执行情况、国民经济运行情况、预算执行审计等有关经济发展方面的专题报告,对预算部分变更的报告进行了审议并做出了相应决定。

  高度关注农村改革发展。认真贯彻落实党的十七届三中四中全会精神,使人大代表全面准确地理解和把握精神实质,把代表和群众高度关注的社会主义新农村建设、农业产业化经营、农村基础设施建设、农村剩余劳动力转移就业、强化农民职业技能教育等工作纳入了监督议题。认真开展了对我区现代农业发展情况的专题视察,提出了要围绕优势产业,大力发展农民专业合作社;培养懂技术、会经营的新型农民,提高农民的科技种田水平和劳动致富能力;加强农业基础设施建设,注重提高财政资金使用效率;建立健全项目区后期管理机制,发挥好项目区的典型示范带动作用等意见建议。常委会始终保持对民生问题的高度关注,重点督办了代表们提出的诸如:关于我区应高度关注农村教育问题、应加大对化肥等农资产品销售的监管力度、应加大对农村水利基础设施投入和建设力度、大力抓好旱作农业项目试点等建议意见,努力推进我区农业增产、农民增收、农村稳定。

  努力营造良好法治环境。常委会充分发挥职能作用,努力通过卓有成效的工作,推动依法治区和精神文明建设协调发展。开展了涉及道路交通安全法、消费者权益保护法、职业教育法等三部法律贯彻实施情况的检查视察,常委会会议听取和审议了区人民法院关于民商事案件审判情况的报告,实行了涉法涉诉信访案件定期反馈和督查制度,并结合相关工作,提出了有针对性的意见建议,切实推进法律法规的有力实施,实现依法行政,维护司法公正。常委会检查了“五五”普法决议落实情况,执法检查组针对我区普法工作情况,提出了要加强对各级领导干部、行政执法人员和司法人员等重点对象的普法力度,抓好对青少年学生等特定对象的法制教育;积极探索法制宣传教育工作的长效机制,使法制教育延伸到社会的各个领域、各个层面;加大法制宣传教育经费投入力度等意见建议。

  进一步深化干部监督工作。常委会依法履行对拟任人选的审查、任免程序,切实加强任前监督。对拟任人选的基本情况,坚持提前印发给组成人员充分酝酿,努力把群众的满意度、公认度作为任免干部的重要标准,依法行使人事任免权。常委会采取听工作汇报、组织检查调查、开展代表评议,年终报告履职情况等多种措施,切实强化了对依法任命干部的任后监督。一年来,共依法任免国家机关工作人员64人次,接受7名同志辞去区人大常委会委员职务。

  二、增强代表工作活力,主动完善服务,发挥代表职能作用取得新突破 全力组织好代表视察工作。2009年常委会共组织了4次代表视察,主要涉及消费者权益保护、现代农业发展、社区建设和政府十件惠民实事落实情况等四个方面。组织视察时,扩大了代表参与面,重视发挥各个界别代表的作用,重点吸收基层代表、熟悉相关工作的代表参加视察,并认真征集、转办代表提出的建议意见,有关部门及时反馈了办理结果。按照常委会“将关系群众切身利益、社会高度关注的消费者的合法权益保护工作作为人大工作监督重点”的总体要求,常委会组织了消费者权益保护法视察,在肯定工作的同时,提出了要进一步加大“消法”的宣传力度,增强群众依法维权意识,提升经营者自律守法意识;加强基层维权网络建设,使消费维权工作向基层、向农村延伸;加强对食品、农资及日用品市场的监管力度,严厉打击不法行为;加强部门协调,整合维权资源,形成齐抓共管、密切配合的维权工作态势等意见建议转交区人民政府办理,推动我区消费者权益保护工作的深入开展。

  积极开展代表专题调研活动。为增强代表履职积极性,充分发挥代表参政、督政作用,常委会确立了2个调研课题,先后组织15名相关界别的市区两级人大代表开展了代表专题调研活动,并撰写了专题调研报告,为区委、政府提供决策参考。一是开展了城乡规划管理工作情况的专题调研。调研过程中,代表们认为,我区城乡规划工作近年来取得了很大进展,有力地促进了经济社会的稳步发展。针对制约我区城市可持续发展和统筹城乡发展的一些问题,代表们提出要进一步理顺城乡规划管理体制,按照属地管理、提高效率的原则,积极争取市政府理顺城市管理体制,给予××区一定的参与城市规划的职能;切实加强规划编制工作,进一步扩大公众参与程度,在规划决策中广泛听取人大代表、政协委员、专家学者和广大群众的意见建议,提高规划决策的民主化、科学化水平;合理规划生产建设、生活居住、公共设施区域,统筹生产区、商业区、生活区、城市绿地等空间布局,建设一批彰显××历史文化特色、提升城市品位的特色街区和标志性建筑,打造我区的精品工程和城市品牌等方面的建议意见。二是开展了职业教育发展情况的专题调研。针对我区职业教育发展现状,常委会提出了要进一步加强对职业教育资源配置、办学保障等方面的统筹管理;加大职业教育投入,强化职业教育师资队伍建设;正确把握职业教育方向,推进职业教育深入发展等建议意见。

  注重提高代表素质。常委会把提高代表素质作为发挥代表作用的基础性工作常抓不懈。在经常性组织代表参加常委会检查、视察、调研活动和坚持邀请代表列席常委会会议的基础上,还注重提高代表的政治理论修养和人大工作能力。一是坚持代表学习经常化。以乡镇、街道为单位,组建代表小组、建立代表小组学习、活动制度,借助村“两委”换届、学习实践科学发展观活动契机,认真组织代表小组学习政治理论、法律法规、经济理论以及人大业务知识。常委会通过联系走访代表等活动,及时通报全区重点工作进展情况和人大常委会重要工作安排,保障代表更广泛的知情权。二是邀请市人大领导结合代表法和地方组织法,就人大代表如何履职、如何发挥代表作用开展了2期代表集中培训。特别是近期即将召开的七届人大四次会议前,我们将对所有人大代表开展一次集中培训,这对于我区更好地发挥代表的主体作用,更好地开展全区人大工作,将起到重要的指导和促进作用。

  三、密切联系与沟通,依法指导基层工作,整体推动全区人大工作取得新进展

  主动配合上级人大开展工作。常委会进一步密切与上级人大常委会的联系,积极配合上级人大工作。一年来,自治区人大常委会领导及市人大常委会有关领导先后来我区开展视察、专题调研,内容涉及我区贯彻实施科学技术普及法、科普条例、农产品质量安全法、土地承包法实施办法、道路交通安全法、蒙古语文工作条例情况,社区卫生工作开展情况,检察院规范化建设工作情况,以及走访联系代表、慰问贫困群众等多个方面,常委会都积极配合,认真做好服务工作。常委会还认真组织有关组成人员参加上级人大组织的专题业务培训和考察,推动上级人大工作顺利开展的同时,常委会自身工作水平也得到不断提升。

  加强与先进地区人大的工作交流。出席了市人大常委会组织的全市旗县区人大常委会主任座谈会,进行了经验交流和工作探讨。接待了锡林浩特市人大常委会、巴林右旗人大常委会对我区新城区建设和人大工作的学习考察。认真组织赴先进地区学习考察活动,汲取外地人大做好预算审查监督、代表建议办理以及新农村建设、第三产业发展等工作的做法与经验,推进了人大工作创新发展。

  依法指导基层人大工作。常委会积极探索和改进与乡镇人大的联系方式,进一步增强与乡镇人大的密切联系,加强区乡联动开展工作。一是制定乡镇人大工作指导意见,为乡镇人大开展好工作指出工作努力方向,并就指导意见落实情况,开展了督查调研工作。二是在组织执法检查、视察、调查活动时,采取上下联动的方式相互配合进行。三是开展乡镇之间的横向交流,组织了人大主席经验交流会和业务培训班。四是坚持邀请人大主席列席常委会会议制度,力求扩大参与面,进一步深化了对乡镇人大主席的业务培训。常委会结合代表建议意见,目前正在研究探索街道人大工作机制,以进一步完善全区人大工作体系,全面推进人大工作协调发展。

  四、不断强化自身建设,进一步增强服务发展水平,常委会履职能力得到新提高

  坚持区委对人大工作的领导。认真贯彻区委决策部署,牢固树立党的意识和大局意识,把握正确的政治方向,坚持在区委领导下开展人大工作,充分发挥人大党组领导保障和机关党员模范带头作用,把区委的决策部署贯彻落实到人大各项工作之中。坚持重大事项向区委报告制度,及时向区委报告人大工作开展情况,主动争取区委对人大工作的领导和支持以及对人大干部的培养使用。认真贯彻区委的工作部署,在全区经济工作、社会事业、招商引资、扶贫开发等方面发挥了职能作用。较好地完成了区委部署的重点项目专项推进、乡镇联系点、贫困村包扶点工作任务。

  着力营造浓厚的学习氛围。以学习实践科学发展观活动为契机,坚持法律法规、政治理论学习的经常化,以学习促进思想解放、素质提高,不断提升履职能力和议政督政水平。在常委会开展消费者权益保护法视察和道路交通安全法执法检查前,组织相关专家讲解了法律知识,增强了工作针对性,极大的提升了工作效能。

  积极倡导深入实际开展调查研究的务实作风。注重结合常委会议题,安排更多的时间深入实际、深入基层、深入群众,了解民情民意,广泛集中民智,以务实的精神和态度,扎实开展工作,增强了常委会审议针对性。加强机关建设,注重对人大干部的教育和培养,增强了机关干部的工作活力,全力为人大代表和人民群众服好务。

  重视加强人大信访工作。常委会高度重视信访工作,坚持把信访工作作为反映社情民意的晴雨表,按照分级负责和归口办理的原则,认真做好信访件的登记、转办、交办和督办工作,全年来共受理人民群众来信来访75件。通过向来访人员宣传党的政策和国家法律法规,维护当事人的合法权益,起到了化解社会矛盾、促进社会和谐的作用。

  一年来,人大常委会在区委领导下,依靠全体代表的共同努力,依靠“一府两院”的紧密配合,依靠社会各界的大力支持,各项工作取得了较好的成绩。回顾一年来的工作,常委会在依法履职方面虽然做了一些工作,但对照区委要求和人民群众期望,人大工作在监督方式、措施和成效上,在发挥代表作用、为代表服务上,在依法履行职责、强化自身建设上还需进一步努力。在今后的工作中,我们将高度重视这些现实问题,采取有效措施,力争使本届人大常委会的工作提升到一个新高度,为全力推动经济科学发展和社会全面进步,实现××区率先发展、更好发展、更快发展而共同努力!

领班工作总结范文篇二

  去年来,在县委、县政府的坚强领导下,我局领导班子以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,狠抓信访工作任务落实,切实发挥为民办事,为党委、政府分忧的职能作用,为构建“平安××*”、维护社会和谐稳定作出了贡献。

  一、加强思想政治建设,班子战斗力进一步提高

  (一)强化政治理论学习,班子整体素质不断提高。去年来,我局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓。一是全面开展学习实践科学发展观活动。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,在党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动,全面完成学习调研、分析检查、整改提高三个阶段的工作任务。开展了学习张云泉等全国先进信访干部和牛玉儒等先进事迹,进一步树立了甘于平凡,乐于奉献的为民服务宗旨。据统计,局党组集中学习12次,每人都在学习讨论会上作中心发言,作学习笔记。通过学习,领导干部通过学习局党组不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路,政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。

  (二)强化作风建设,班子成员立党为公、执政为民意识不断增强。去年来,局党组不断转变工作作风,加强机关效能建设,强化信访工作为民服务、为民办事的理念,进一步畅通信访渠道,信访工作职能得到整体发挥。去年来,我局把开展学习实践科学发展观活动与开展“信访积案化解年”活动相结合,与解决群众反映强烈的实际问题相结合,大胆创新自选动作,组织干部“三进三访”,即:“进农民庭院、进困难家庭、进信访老户”,坚持做到重信重访户必访、信访老户必访、困难群众必访,搞服务、办实事、促发展,切实提高了信访工作服务水平。年底,局安排3万元用于困难信访户的帮扶救助。

  (三)坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。局党组不断完善班子议事制度,强化了民主集中制建设,保证了班子整体效能的发挥。每半年开展一次民主生活会,会上领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生活实现了制度化、规范化。通过开展批评和自我批评,班子成员之间增强团结,通过开展谈心活动,班子成员互相交流思想,沟通情况,增进理解。并且坚持每半年向离退休老干部通报工作,虚心接受监督。

  (四)开展“廉洁从政、秉公用权”专题活动,班子成员带头树立了廉洁自律的良好形象。不断强化制度约束,进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律各项规定,建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作,限期对暴露出的问题自查自纠。

  二、强化职能作用,圆满完成各项信访工作任务

  (一)强化基础工作,办信、接访、复查工作成效显著。20xx年来,县信访局受理信访总量件(次),同比下降4%。受理群众来信件,与同期相比增加%。接待来访批2206人次,同比批次下降%,人次下降%。其中集体访发生72批人次,同比批次人次均下降%。受理初信8件,报结率%。受理初访件,报结率1%。受理上级督办要信件,报结件。申请复查件,做出复查件。群众越级上访逐年减少,信访问题不断得到解决,信访工作受到县委、县政府的表扬和肯定。

  (二)强化督查督办,信访积案问题的化解力度加大。去年来,我局将信访积案的化解工作作为主线来抓,开展了以集中治理越级访、集体访和异常访为主的信访积案化解年活动。我局通过排查梳理了个信访积案,按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则,进行集中交办。这些信访积案均是老大难问题,大多属跨部门、跨乡镇、涉群体的疑难信访件。我局多次召集有关单位进行协调,动态督导案件办理和化解情况。针对一些久拖未决的历史遗留问题,我局进行实地督办、跟踪督查,提请县领导集中会诊、三堂会审。同时,县财政也专门划拨了万元,作为这次信访积案的化解经费。通过县乡两级共同努力,个县领导包案信访件现已化解个,效果还是比较明显。市联席会议交办的个重点信访件化解件,正在调处件。列入省级督办的信访积案件,已化解个,三级结终件。

  (三)突出重点任务,全力打好安保攻坚战。信访维稳工作是去年信访工作的重中之重。当时信访形势十分复杂,信访态势十分严峻。我局以稳定为第一责任,强化政治意识、大局意识、责任意识,落实各项有效措施,圆满完成了县委、县政府交办的工作任务。主要做好三项工作:一是提早部署,重点突出。在国庆安保期间,每天召开一次碰头会,每周召开研判会。在国庆信访进入关键时,我县对排查出的重点件,一件一件的落实工作责任。同时,县委组织部专门抽调了副科级干部来信访局担任信访督查专员,组 成专门信访维稳力量,全力投入国庆安保信访稳定工作。二是渠道畅通,措施得力。8月份以来,组织开展大范围、多层次的县委书记大接访、下访系列活动,通过县乡两级领导大规模的接访、约访、下访活动,进一步化解矛盾、掌握动态、疏导情绪,取得明显成效。县委、县政府领导多人次在信访局参与接访、约访多人次,接待群众人次,推动多个问题的解决。三是重点掌握,劝返及时。在进入国庆信访临战状态后,我县派了强有力的驻京工作组,加强了驻京工作。先后派余人到京劝返,成功阻止人次上访,安全带回人次。在做好北京劝返工作的同时,我县还强化了本地稳控工作和处置力度。对无理上访、闹访人员建立了三道防控线,确保了视线内的所有对象没有出现进京上访。国庆期间,我县共办3个学习班,对重点对象进行法制教育和思想转化。

  三、夯实基础,健全机制,信访工作效能进一步提升

  (一)强化基层基础建设,着眼信访工作薄弱。下发了 “信访工程五个一”活动文件,结合农村综治八大员建设,我局分阶段实施了“信访工程五个一”工程,镇一级做到乡镇、村(社区)要有一个完善的信访工作组织网络、一支健全的信访员队伍、一套完整的信访工作机制、一个固定的办公场所、一笔专门的信访工作经费。

  (二)实行领导接待预登记制度。去年来,我县全面实行县领导接待日预登记制度,引导群众对应对口接访。年初,对县领导接访日程安排向社会公布,引导来访群众反映的信访事项与参与接访的县领导分管工作对口。在平时信访登记时,接访人员详细记录来访群众个人资料,以便及时向来访群众反馈信访答复。对于初访情况比较复杂的,上访人要求见县领导的,信访局要求其预留电话,每月14日电话告知,引导其与对口的分管领导接访。通过切实发挥对口分管领导接访和督查,进一步提高处访效果和责任落实,进一步改善信访秩序。去年来,我县领导接访日还没出现过以上的集体上访。去年来,县领导接访日接待群众来访批人次,比往年都有大幅度减少。

  (三)信访部门工作制度进一步规范。县信访局进一步规范信访事项受理办理程序,信访接待、登记、受理、告知、回复、回访等程序进一步完善。在年底办信考核中,我县做到不失分。在要信要访督查工作中,全面推广实行信访事项报结“三见面”制度,严格把好信访事项报结关。注重信访事项的排查、分析和报告。开展了每月一排查,每季一分析,及时发现、协调、处置重大信访访问题和初信初访。全年来发出《信访通报》12期,《××*信访》16期,上报信访信息26次。

  总之,去年来,我局领导班子的工作是富有成效的,能坚决执行上级交办各项任务,创造性的开展信访工作,在维护我县社会安定团结局面发挥出良好的作用。

  从全年的信访总体运行来看,相对比较平稳,但也出现一些不正常现象,主要表现为三点:一是群众择机访较为严重。二是来县集体上访多。三是基础相对薄弱。一些乡镇信访力量较为薄弱,信访调解工作仍需加强。原因有四个:一是上访人“信上不信下、信访不信法”,不断通过信访渠道来解决问题。二是对信访的期望值非常高,出现相互攀比现象,抱着“小闹不小解决、大闹大解决、不闹不解决”的心理,给政府施加压力。三是责任追究还不到位。特别是许多事权单位对自身引发的信访问题化解却重视不够、力度不大,致许多信访问题化解处理不及时、不到位。今年,我局领导班子一定会以坚定不移的态度、坚强有力的措施、坚持不懈的努力,全力以赴抓好信访工作各项任务的落实,为不断开创我县信访工作新局面而不懈努力!

领班工作总结范文篇三

  近年来,我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中,积极创新工作思路,切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想*建设,为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将我县近两年来领导班子思想*建设情况予以总结。

  一、全县加强领导班子思想*建设的做法及成效

  1、深化理论武装工作,班子成员思想*素质不断提高。去年以来,全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想*建设的首要任务来抓,组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想,积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义,怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫,在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效,采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式,突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计,去年以来,全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期,培训县、乡干部1.13万人次,其中科级以上干部1190人次。

  特别是今年以来,进一步加大了科级干部的培训力度,元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班,9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训,使领导干部的思想*素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次,有效学时每年达100小时以上,个人自学有效学时累计可达280小时,人均记学习笔记2万余字;乡(镇)党委中心学习组年均组织集中学习13次,有效学时累计达100小时,个人平均自学80次,有效学时累计可达160小时,人均记学习笔记1.5万字。通过学习,领导干部*敏锐性和鉴别力不断提高,*立场和理想信念进一步坚定。

  2、身体力行党的宗旨,班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来,全县各级党组织始终把加强宗旨教育,强化群众观念,树立良好公仆形象贯穿思想*建设的始终。结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动,集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动,围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论,从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心,广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。

  班子主要领导带头深入村社农户,协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问,采取积极措施,帮助解决实际困难。特别是今年年初,县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村,每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶,一年来,各帮扶单位帮扶资金近20万元,帮扶物资折价近40万元。5个小康示范点新建高标准小康住宅83户,使农村面貌有了大的变化。

  14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时,县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动,确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶,把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户,送到了贫困户的心坎上,进一步密切了党群、干群关系。

  3、坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。近年来,县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上,不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度,保证了各级班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。

  目前,县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生

  活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度,按照上级规定的内容对照检查,开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动,互相交流思想,沟通情况,增进理解;班子内能够实行有效的监督,互相提醒和指正缺点,有不同意见都能讲到桌面上,背后不搞“小动作”;坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作,虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。

  县委先后讨论制定了思想*工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实,较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题,进一步推动了决策民主化、科学化。

  4、紧抓第一要务,领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。去年以来,县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务,积极转变思想观念,牢固树立加快发展意识,以实施“三大战略”为重点,县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高,经济发展步伐明显加快。今年,全县国内生产总值预计达到10.06亿元,同比增长9.78%;乡镇企业完成增加值4.53亿元,增长18%;投资10816万元,完成新上、技改项目17项;农民人均纯收入达到3301元,比上年增加190元;城市居民可支配收入5666元,增加340元。

  特别是《干部任用条例》颁布以后,县委按照加快发展的要求配班子,选干部,大胆起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以来,对7个乡镇和15个县属部门的领导班子进行了调整充实,特别是对6名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间长以及群众意见大,工作打不开局面的一把手进行了调整交流,通过调整,乡镇和部门领导班子的结构进一步优化,活力明显增强,领导经济工作的水平有了显著提高,受到了社会各界的广泛赞誉。

  5、突出约束力规范,班子成员树立了廉洁自律的良好形象。县、乡党委不断强化制度约束,进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定,对领导干部干预和插手工程招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、控制庆典活动、清理纠正用公款为个人购买住房、规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。同时,还建立和完善了群众监督、民主监督制度。

  认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作,采取定期召开廉洁自律民主生活会,限期对暴露出的问题自查自纠,组织力量督促检查,发动群众监督举报,集中查处群众反映强烈的热点问题,定期向党内外人士通报情况等措施,把各项制度落到了实处。全县党政领导机关没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题,全县涌现出了一批受到省、市表彰的廉洁自律的好干部。 在肯定成绩的同时,我县领导班子思想*建设中也还存在一些突出问题,主要是五个不适应:一是少数领导干部的*理论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应;二是部分领导干部统筹指挥全盘的能力与全面建设小康社会的新要求不相适应;三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应;四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应;五是思想*建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求不相适应。

  在上这些问题,我们将在以后的工作中下功夫改进。

  二、今后加强领导班子思想*建设工作思路和对策措施

  1、强化理论学习,把思想*建设的出发点放在提高班子成员的思想*素质上。只有理论上清醒,才能保持*上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想*水平的关键环节,作

  为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部,增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系,建立学习型社会,树立终身学习新理念,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。

  二是扎扎实实地开展“讲学习”活动,系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想,县乡党组织要坚持中心学习组制度,要精心组织、精心安排,每次中心组学习都要有中心内容,有专题辅导或发言,有针对性,有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的检查考核。

  要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学,组织、人事部门考察干部时要考学,党员民主评议时要评学,以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。

  2、全力维护团结,把思想*建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育,提高认识,端正态度,增强贯彻执行民主集中制的自觉性。

  要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾,积极支持和配合“一把手”搞好工作,在班子成员中努力形成互相尊重,互相谅解,互相支持,互相提醒,大事讲原则,小事讲风格的良好局面,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。

  要求一把手应以身作则,身体力行,办事公道,把握全局,协调关系,注意发挥副职的作用,支持副职的工作;副职则应认清角色,主动当好配角,尽职尽责地做好自己分管的工作,当好正职的参谋助手,从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评,沟通思想,求同存异,相互补台,相互支持,从而达到真正团结的目的。

  3、提高驾驭市场经济的能力,把思想*建设的根本点体现到推动经济发展上。县乡两级领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求,重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫,用发展是硬道理统一班子成员的思想,以敢于开拓的精神,勇于创新的魄力,在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。

  能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇,群策群力,依据市场趋势和县乡实际作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非,分清主次,突出解决主要矛盾,在改革、发展、稳定三大任务中,抓住发展这个核心。

  三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态,把握取向,采取对策,顺应形势发展变化,做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。

  善于把上级精神、外地经验同县乡实际结合起来,勇于创新,善闯新路,加快发展,敢为天下先。

  4、改进领导作风,把思想*建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。县、乡领导干部要按照“两个务必”的要求,切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。

  提倡脚踏实地,勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度,坚决摒弃形式主义和官僚主义,始终保持与人民群众的血肉联系,真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点,真正视人民群众如父母,心系群众,深入群众,关心群众的疾苦,倾心为人民群众排忧解愁,多办实事,做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。

  提倡忠诚磊落,廉洁自律。要保持*党人的革命情操,时刻注意克勤克俭,以积极向上

  、健康进取的生活态度,以*党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

  5、实施一把手工程,把思想*建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。加强领导班子思想*建设,必须实施一把手工程,在强化领导,狠抓落实上下功夫。一是加强领导,明确责任。

  建立领导班子思想*建设责任制,班子一把手担任第一责任人,对领导班子的思想*建设负全责。建立健全由基层党委、总支参加的思想*工作联系会议制度,定期分析领导班子和思想*建设的形势、存在的问题,有针对性提出改进措施。二是强化机制,狠抓落实。

  重点完善领导班子思想*建设考核机制、竞争机制、反馈机制,把思想*建设的成效与经济工作的成果有机结合,作为衡量和使用干部的依据。三是严于律己,当好表率。在领导班子思想*建设中,充分发挥一把手的导向和牵动作用。

  领导干部应带头克己奉公,无私奉献,做正己的表率;带头加强学习,提高素质,做强己的表率;带头约束自己,勤政廉洁,做律己的表率。充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。

领班工作总结范文篇四

  乡镇领导班子工作总结

  **乡领导班子工作回顾换届以来,**乡党委、人大、政府在县委、县人大、县政府的领导下,以邓小平理论为指导,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神统揽农村各项工作,以经济建设为中心,加强党的领导,紧紧围绕增收入和强后劲的工作重点,充分发挥班子的龙头作用,社会各项事业稳步发展。

  一、抓党建促发展

  1、加强学习,深化认识,强化党员干部自身素质的提高。从乡领导班子抓起,健全每周一次的中心组学习制度,既按组织要求学习上级规定的材料,又结合市县中心工作开展特色教育,并立足实际确定学习调研专题。

  全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求,每月安排一次政治学习,同时结合每个干部的具体实际,围绕“三个什么两个思”展开讨论,确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践,教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观,崇尚科学,反对迷信,坚决与“xx功”邪教组织划清界限。通过努力,20xx年乡党委脱掉后进帽子,被省、市授予“先进基层党组织”荣誉称号,党建工作获全县考核第一名。

  2、抓好“两推一选”,选好用好农村基层干部根据基层组织建设的新形势、新情况,坚持党管干部的原则,严格把关,把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来,组织村级考核5次,提拔6人,免职4人,大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。

  认真抓好村两委班子换届选举工作,形成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部,加强了党对非公有制经济组织的领导。

  同时,针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况,成立深圳临时党支部,并认真开展活动,成为我乡设在特区的窗口,在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用,既保证外出党员的正常组织生活,加强对外出人员的引导,又促进家乡的经济发展。

  3、开展党风廉政建设,努力推进反腐倡廉工作针对近年来腐败大案要案屡屡发生的现象,我乡防范于未然,从抓政治思想教育入手,组织广大干部职工深入学习领会邓小平党风廉政建设理论,全面贯彻《廉政准则》,建立党风廉政建设责任制,组织乡、村干部观看湛江走私案、胡长清受贿案、厦门远华特大走私案等警示片,用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作,实行个人重大事项报告制度。

  加强法制建设,加大监督检查力度,查处党员违法违纪案件7起,查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员,充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。

  4、加强机关效能建设,提供优质高效服务我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来,与“三个代表”学习教育结合起来,与机构改革结合起来,在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动,有问题的由有关部门限期整改。

  同时,针对我乡近年来招商引资力度加大,工业企业增多的情况,成立投资服务办公室,为投资者提供一条龙服务,以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度,规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上,并将访谈情况登记在《访谈日记》上,由乡党政办定期查阅,定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议,跟踪督促落实,实现干部走出机关,深入基层,深入群众,听民声,释民惑,知民事,解民忧,进一步为民办好事、办实事,拉近党与群众的感情距离,改善党群、干群关系。

  同时,规范上、下班制度和节假日值班制度,保证服务时间,转变服务态度,提高服务质量,及时帮助群众解决问题。

  5、建立“三级核心网络”工作机制,规范村务公开民主管理工作。以**村为三级核心网络建设试点推行村,逐步在全乡推开,根据全乡党员从事的行业、产业及分布情况建立网区、网点,入网率达100。

  建立村、组财务督查机制,规定每季度公开一次,组织人员开展检查、监督、指导,发现问题及时解决。劳动义务工和积累工实行“一事一议”,由村民代表大会民主讨论决定,并加以公开,进一步强化群众的监督力度,取消组级会计、出纳,设立联组会计,对村、组财务实行账前审计、上墙公布制度。

  二、抓经济增收入20xx年,全乡工农业总产值4.002亿元,比增8.8%,其中农业总产值1.502亿元,比增3.9%,工业总产值2.5亿元,比增10.55%;财政收入完成563.96万元,农民人均纯收入3298元,比增5.47%;固定资产投入3201万元。两年来,经济工作主要抓了以下四个方面:

  1、加大招商引资力度,加快工业化进程近年来,乡党委、政府将工业发展作为经济工作重头戏,立足本乡电力充沛、劳动力和农产品资源丰富等优势条件,引导广大乡、村干部树立“让你赚钱,求我发展”的新观念,巧借外力壮大自己,多渠道招商引资。提出硬件不足软件补,以诚感人,以优质高效的服务弥补 投资环境方面的不足,由乡主要领导带头,走出去,请进来,吸引外商投资。

  两年来新办企业10家,总投资4000多万元,其中外资企业3家,合同利用外资265万美元,招商引资工作受到上级部门的肯定,被县委、县政府评为20xx年度招商引资、工业发展先进单位。

  2、稳步推进农业结构调整为加快我乡农业种植结构调整,乡政府正式与农校签订乡校农业科技合作协议,确定了开发龙柚名牌等七个合作项目,通过示范片、示范基地等多形式多渠道地引导和推进农业种植结构调整。重点建设项目麻竹基地经过全乡的努力,已逐渐成为我乡新兴的绿色产业。

  目前全乡种植麻竹5000多亩,今年有近3000亩麻竹进入投产期,麻笋质量高,价格好,走俏市场,经济效益逐步显现。优质米生产经过两年来的扶持,已形成产业化生产格局,产品投放市场倍受消费者青睐,在县城和兄弟县市已打出“**特优米”品牌,供不应求。

  以冬瓜、南瓜、茄匏、紫长茄等为主的蔬菜生产规模日益扩大。花卉产业有了进一步发展,种植水仙花、铁树、榕树、仙人掌、三角梅、一串红等200多亩。

  立足本地实际发展青梅、李子、芭乐等小水果,新种李子近3000亩,试种青梅300亩、台湾珍珠芭乐150亩。利用坑垅田新挖鱼池发展淡水养鱼近200亩,还养殖观赏鱼10多亩。

  农业种植结构已由过去水稻、甘蔗为主的单一形式向多元化转变。20xx年我们抓住蘑菇价格上升、市场趋好的信息,宣传、引导导群众大力发展蘑菇,协调信用社发放贷款35.11万元,解决210户菇农的燃眉之急,当年全乡蘑菇面积达10万平方,为历年来之最,增加农民收入近100万元,增加税源7万元。

  目前,全乡1.2万亩耕地,调整种植结构近4000亩,农业种植正向高优方向迈进。

  3、切实加强农业服务。乡党委政府把当前农业形势与本乡实际结合起来,引导农民改变单户单干的传统农业生产模式,走集约化、多样化的新路子。

  鼓励农民离开土地,使耕地逐步向种田能手集中,进行规模化生产。同时,改革土地承包方式,对外出打工或自愿离开土地的农民给予支持,并委托村委会办理责任田转包手续。

  加强流通服务队建设,成立农产品流通协会,培养流通人才,加强流通信息指导,多形式、多渠道地促进农产品的流通。乡流通协会将特色水果“坂里龙柚”进行包装炒作,严格管理,打出品牌,实现增值。

  优质稻服务队与坂里粮食购销有限公司联系,与农户签定收购订单,实行优质优价订购,并以高于常规稻价格收购,使农民得到实惠。果蔬服务队、食用菌服务队、席草服务队、麻竹服务队等以乡农机站为阵地,构建农技服务体系,根据农时季节,经常深入田间地头为农民提供技术服务,每月印发一期《农业科技》,举办一次农技培训班,并针对普遍存在的技术问题,及时召开现场会,传授技术和经验,切实提高农民种养加技术水平。

  4、大力完善基础设施建设。两年来,乡领导班子把道路交通、农田水利等基础设施建设作为改善投资环境和农业生产条件的重点项目,加大投资力度,狠抓落实。

  累计投入建设资金500多万元,其中正高公路、光阳街、新坂道路拓宽改造等三大工程于去年同时动工,目前光阳街拓宽改造工程已顺利完工,集镇区面貌大为改观;完成白沙水库大坝加固和坂新村内涝整治,切实为民办实事。新春、正达、丹岩三个移动电话发射塔、联通信号网络发射塔建设完工并投入使用,移动通信网基本实现全面覆盖,集镇区还开通“小灵通”,给群众更多实惠;乡三级水电站投入技改资金400万元,装机容量由250千瓦增加到1000千瓦,目前全乡共有水电站19座,总装机容量8700千瓦,年发电量3300万度,供电所正式挂牌成立。

  工业小区水、路、电、通信配套设施日趋完善。

  三、社会各项事业齐头并进

  1、落实综治责任制,确保社会安定稳定。乡党委、政府于每年年初与6个村两个场签订了综治工作社会治安综合治理责任书,制定考评细则,实行目标量化管理。

  乡综治委、派出所充分发挥部门职能作用,坚持“打防并举、以防为主”的方针,扎实有效开展工作,两年来辖区内未出现重特大恶性案件。积极开展严打整治斗争和“xx”违法赌博专项治理活动,今年来共查获“xx”赌博案件60起,抓获涉案人员60人,罚没款20多万元。

  及时制止坂新村民因企业征地赔青和山地权属纠纷问题准备上访的事件,合理解决企业和农民之间的利益问题,切实维护投资者的合法权益,保证企业顺利开工投产。健全帮教组织,落实40名被帮教对象的帮教工作,开展“三帮一”活动,帮教率、监控率均达100,重新违法犯罪率为0。

  2、精神文明建设不断前进。坚持“两手抓,两手硬”,教育、文化、卫生事业健康发展。

  教育质量不断提高,教学成果喜人,中考成绩一年一个台阶,逐年提高。乡宣教中心投入使用,设有阅览室、文技校、老年人活动室和汤登育事迹展专栏。

  殡葬改革全面推行,殡改区火化率和骨灰寄存率均达100%,殡改工作获全县先进集体称号。积极倡导文明新风,创建丹岩“文明村”,开展“十星文明户”评选活动,废除农村旧节日,制止滥修滥建庙宇等不良风气,减轻农民隐性负担

  3、狠抓目标落实,开展计生服务。加强对计划生育工作的领导,在人事任免、考核评优等问题上对违反计生的人员实行一票否决。

  同时,乡计生服务站认真贯彻落实“三为主”,大力开展优质服务,在全乡开展妇科病普查,并对患者进行定期跟踪,做到普查率100%,育龄夫妇100%防范。印制计生宣传材料近万份,定期在乡农贸市场开展义诊和计生宣传活动,积极推行计生村民自治,认真抓好农村“知情选择”试点,推行“三结合”,人口出生率7.45‰,计划生育率100%,创计生

  一、二类先进乡镇工作稳步推进。总之,两年来乡党委、政府立足实际,发挥班子凝聚力和创造力,脚踏实地、扎扎实实地为改变我乡面貌做了一些实事、好事。

  虽然还面临着乡村财力紧张、农业经济结构调整推进困难、村级班子建设有待完善等问题,但我们始终相信:坂里的明天会更好。下阶段,将着重做好以下几项工作:

  1、继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神,认真组织开展“保持共产党员”先进性教育活动,将学习中焕发出来的精神转化为强大动力,提高领导班子的整体素质和领导干部的思想政治水平,解决党性党风方面存在的突出问题,推进我乡新一轮创业。

  2、调整农业经济结构,解决事关群众切身利益突出问题。继续巩固和培育主导产业。

  在继续抓好现有水果管理的基础上,引导农民大力发展麻竹、小水果、食用菌、蔬菜,使之成为农民增收的主导产业。不断壮大集体经济的实力,有效增加农民收入。

  注意培养一批示范户、典型户,通过示范带动、典型引路,激发农民群众自我发展的积极性,促进农业结构调整。

  3、进一步加大招商引资工作力度,强化忧患意识,发挥好投资服务办公室的作用,乡村齐动手,上下共努力,形成人人都是招商引资主体的氛围,加快推进我乡工业化进程。

  4、切实落实“约谈走访”制度,将其作为转变干部作风、密切党群干群关系的一项重要工作常抓不懈,对访谈中反映上来的问题,分门别类,认真加以解决。

领班工作总结范文篇五

  2009年是新中国成立60周年、地方人大设立常委会30周年的喜庆之年,也是人大工作创新发展的重要一年。一年来,区人大常委会在区委的领导和上级人大常委会的指导下,深入实践科学发展观,全面贯彻实施监督法,认真落实区六届七次全委扩大会议的决策部署,进一步明确新时期人大工作方向,牢固树立服务发展、促进发展的工作理念,始终坚持把党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来,严格履行法定职责,充分发挥代表作用,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权,为全面推进××区率先发展、更好发展、更快发展做出了积极努力。

  一、扎实履行监督职能,维护和谐发展氛围,支持促进发展显现新成效

  积极促进经济健康运行。按照区委提出的坚持率先发展、更好发展、更快发展的目标,常委会就全区经济运行情况,积极深入开展调查研究,围绕全区突出抓好招商引资和项目建设的工作中心,专题审议了关于招商引资工作情况的报告,高度关注重点工业项目进展,为推进“工业立区、项目兴区、和谐稳区、富民强区”战略的实施,提出了有针对性的意见和建议。持续关注计划、预算执行情况,强化了对预算的审查监督,加大对预算执行审计情况的跟踪监督,常委会会议专题审议了预决算执行情况、国民经济运行情况、预算执行审计等有关经济发展方面的专题报告,对预算部分变更的报告进行了审议并做出了相应决定。

  高度关注农村改革发展。认真贯彻落实党的十七届三中四中全会精神,使人大代表全面准确地理解和把握精神实质,把代表和群众高度关注的社会主义新农村建设、农业产业化经营、农村基础设施建设、农村剩余劳动力转移就业、强化农民职业技能教育等工作纳入了监督议题。认真开展了对我区现代农业发展情况的专题视察,提出了要围绕优势产业,大力发展农民专业合作社;培养懂技术、会经营的新型农民,提高农民的科技种田水平和劳动致富能力;加强农业基础设施建设,注重提高财政资金使用效率;建立健全项目区后期管理机制,发挥好项目区的典型示范带动作用等意见建议。常委会始终保持对民生问题的高度关注,重点督办了代表们提出的诸如:关于我区应高度关注农村教育问题、应加大对化肥等农资产品销售的监管力度、应加大对农村水利基础设施投入和建设力度、大力抓好旱作农业项目试点等建议意见,努力推进我区农业增产、农民增收、农村稳定。

  努力营造良好法治环境。常委会充分发挥职能作用,努力通过卓有成效的工作,推动依法治区和精神文明建设协调发展。开展了涉及道路交通安全法、消费者权益保护法、职业教育法等三部法律贯彻实施情况的检查视察,常委会会议听取和审议了区人民法院关于民商事案件审判情况的报告,实行了涉法涉诉信访案件定期反馈和督查制度,并结合相关工作,提出了有针对性的意见建议,切实推进法律法规的有力实施,实现依法行政,维护司法公正。常委会检查了“五五”普法决议落实情况,执法检查组针对我区普法工作情况,提出了要加强对各级领导干部、 积极开展代表专题调研活动。为增强代表履职积极性,充分发挥代表参政、督政作用,常委会确立了2个调研课题,先后组织15名相关界别的市区两级人大代表开展了代表专题调研活动,并撰写了专题

领班工作总结范文篇六

  乡镇领导班子工作总结

  **乡领导班子工作回顾换届以来,**乡党委、人大、政府在县委、县人大、县政府的领导下,以邓小平理论为指导,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神统揽农村各项工作,以经济建设为中心,加强党的领导,紧紧围绕增收入和强后劲的工作重点,充分发挥班子的龙头作用,社会各项事业稳步发展。

  一、抓党建促发展

  1、加强学习,深化认识,强化党员干部自身素质的提高。从乡领导班子抓起,健全每周一次的中心组学习制度,既按组织要求学习上级规定的材料,又结合市县中心工作开展特色教育,并立足实际确定学习调研专题。

  全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求,每月安排一次政治学习,同时结合每个干部的具体实际,围绕“三个什么两个思”展开讨论,确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践,教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观,崇尚科学,反对迷信,坚决与“xx功”邪教组织划清界限。通过努力,20xx年乡党委脱掉后进帽子,被省、市授予“先进基层党组织”荣誉称号,党建工作获全县考核第一名。

  2、抓好“两推一选”,选好用好农村基层干部根据基层组织建设的新形势、新情况,坚持党管干部的原则,严格把关,把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来,组织村级考核5次,提拔6人,免职4人,大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。

  认真抓好村两委班子换届选举工作,形成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部,加强了党对非公有制经济组织的领导。

  同时,针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况,成立深圳临时党支部,并认真开展活动,成为我乡设在特区的窗口,在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用,既保证外出党员的正常组织生活,加强对外出人员的引导,又促进家乡的经济发展。

  3、开展党风廉政建设,努力推进反腐倡廉工作针对近年来腐败大案要案屡屡发生的现象,我乡防范于未然,从抓政治思想教育入手,组织广大干部职工深入学习领会邓小平党风廉政建设理论,全面贯彻《廉政准则》,建立党风廉政建设责任制,组织乡、村干部观看湛江走私案、胡长清受贿案、厦门远华特大走私案等警示片,用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作,实行个人重大事项报告制度。

  加强法制建设,加大监督检查力度,查处党员违法违纪案件7起,查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员,充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。

  4、加强机关效能建设,提供优质高效服务我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来,与“三个代表”学习教育结合起来,与机构改革结合起来,在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动,有问题的由有关部门限期整改。

  同时,针对我乡近年来招商引资力度加大,工业企业增多的情况,成立投资服务办公室,为投资者提供一条龙服务,以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度,规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上,并将访谈情况登记在《访谈日记》上,由乡党政办定期查阅,定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议,跟踪督促落实,实现干部走出机关,深入基层,深入群众,听民声,释民惑,知民事,解民忧,进一步为民办好事、办实事,拉近党与群众的感情距离,改善党群、干群关系。

  同时,规范上、下班制度和节假日值班制度,保证服务时间,转变服务态度,提高服务质量,及时帮助群众解决问题。

  5、建立“三级核心网络”工作机制,规范村务公开民主管理工作。以**村为三级核心网络建设试点推行村,逐步在全乡推开,根据全乡党员从事的行业、产业及分布情况建立网区、网点,入网率达100。

  建立村、组财务督查机制,规定每季度公开一次,组织人员开展检查、监督、指导,发现问题及时解决。劳动义务工和积累工实行“一事一议”,由村民代表大会民主讨论决定,并加以公开,进一步强化群众的监督力度,取消组级会计、出纳,设立联组会计,对村、组财务实行账前审计、上墙公布制度。

  二、抓经济增收入20xx年,全乡工农业总产值4.002亿元,比增8.8%,其中农业总产值1.502亿元,比增3.9%,工业总产值2.5亿元,比增10.55%;财政收入完成563.96万元,农民人均纯收入3298元,比增5.47%;固定资产投入3201万元。两年来,经济工作主要抓了以下四个方面:

  1、加大招商引资力度,加快工业化进程近年来,乡党委、政府将工业发展作为经济工作重头戏,立足本乡电力充沛、劳动力和农产品资源丰富等优势条件,引导广大乡、村干部树立“让你赚钱,求我发展”的新观念,巧借外力壮大自己,多渠道招商引资。提出硬件不足软件补,以诚感人,以优质高效的服务弥补 投资环境方面的不足,由乡主要领导带头,走出去,请进来,吸引外商投资。

  两年来新办企业10家,总投资4000多万元,其中外资企业3家,合同利用外资265万美元,招商引资工作受到上级部门的肯定,被县委、县政府评为20xx年度招商引资、工业发展先进单位。

  2、稳步推进农业结构调整为加快我乡农业种植结构调整,乡政府正式与农校签订乡校农业科技合作协议,确定了开发龙柚名牌等七个合作项目,通过示范片、示范基地等多形式多渠道地引导和推进农业种植结构调整。重点建设项目麻竹基地经过全乡的努力,已逐渐成为我乡新兴的绿色产业。

  目前全乡种植麻竹5000多亩,今年有近3000亩麻竹进入投产期,麻笋质量高,价格好,走俏市场,经济效益逐步显现。优质米生产经过两年来的扶持,已形成产业化生产格局,产品投放市场倍受消费者青睐,在县城和兄弟县市已打出“**特优米”品牌,供不应求。

  以冬瓜、南瓜、茄匏、紫长茄等为主的蔬菜生产规模日益扩大。花卉产业有了进一步发展,种植水仙花、铁树、榕树、仙人掌、三角梅、一串红等200多亩。

  立足本地实际发展青梅、李子、芭乐等小水果,新种李子近3000亩,试种青梅300亩、台湾珍珠芭乐150亩。利用坑垅田新挖鱼池发展淡水养鱼近200亩,还养殖观赏鱼10多亩。

  农业种植结构已由过去水稻、甘蔗为主的单一形式向多元化转变。20xx年我们抓住蘑菇价格上升、市场趋好的信息,宣传、引导导群众大力发展蘑菇,协调信用社发放贷款35.11万元,解决210户菇农的燃眉之急,当年全乡蘑菇面积达10万平方,为历年来之最,增加农民收入近100万元,增加税源7万元。

  目前,全乡1.2万亩耕地,调整种植结构近4000亩,农业种植正向高优方向迈进。

  3、切实加强农业服务。乡党委政府把当前农业形势与本乡实际结合起来,引导农民改变单户单干的传统农业生产模式,走集约化、多样化的新路子。

  鼓励农民离开土地,使耕地逐步向种田能手集中,进行规模化生产。同时,改革土地承包方式,对外出打工或自愿离开土地的农民给予支持,并委托村委会办理责任田转包手续。

  加强流通服务队建设,成立农产品流通协会,培养流通人才,加强流通信息指导,多形式、多渠道地促进农产品的流通。乡流通协会将特色水果“坂里龙柚”进行包装炒作,严格管理,打出品牌,实现增值。

  优质稻服务队与坂里粮食购销有限公司联系,与农户签定收购订单,实行优质优价订购,并以高于常规稻价格收购,使农民得到实惠。果蔬服务队、食用菌服务队、席草服务队、麻竹服务队等以乡农机站为阵地,构建农技服务体系,根据农时季节,经常深入田间地头为农民提供技术服务,每月印发一期《农业科技》,举办一次农技培训班,并针对普遍存在的技术问题,及时召开现场会,传授技术和经验,切实提高农民种养加技术水平。

  4、大力完善基础设施建设。两年来,乡领导班子把道路交通、农田水利等基础设施建设作为改善投资环境和农业生产条件的重点项目,加大投资力度,狠抓落实。

  累计投入建设资金500多万元,其中正高公路、光阳街、新坂道路拓宽改造等三大工程于去年同时动工,目前光阳街拓宽改造工程已顺利完工,集镇区面貌大为改观;完成白沙水库大坝加固和坂新村内涝整治,切实为民办实事。新春、正达、丹岩三个移动电话发射塔、联通信号网络发射塔建设完工并投入使用,移动通信网基本实现全面覆盖,集镇区还开通“小灵通”,给群众更多实惠;乡三级水电站投入技改资金400万元,装机容量由250千瓦增加到1000千瓦,目前全乡共有水电站19座,总装机容量8700千瓦,年发电量3300万度,供电所正式挂牌成立。

  工业小区水、路、电、通信配套设施日趋完善。

  三、社会各项事业齐头并进

  1、落实综治责任制,确保社会安定稳定。乡党委、政府于每年年初与6个村两个场签订了综治工作社会治安综合治理责任书,制定考评细则,实行目标量化管理。

  乡综治委、派出所充分发挥部门职能作用,坚持“打防并举、以防为主”的方针,扎实有效开展工作,两年来辖区内未出现重特大恶性案件。积极开展严打整治斗争和“xx”违法赌博专项治理活动,今年来共查获“xx”赌博案件60起,抓获涉案人员60人,罚没款20多万元。

  及时制止坂新村民因企业征地赔青和山地权属纠纷问题准备上访的事件,合理解决企业和农民之间的利益问题,切实维护投资者的合法权益,保证企业顺利开工投产。健全帮教组织,落实40名被帮教对象的帮教工作,开展“三帮一”活动,帮教率、监控率均达100,重新违法犯罪率为0。

  2、精神文明建设不断前进。坚持“两手抓,两手硬”,教育、文化、卫生事业健康发展。

  教育质量不断提高,教学成果喜人,中考成绩一年一个台阶,逐年提高。乡宣教中心投入使用,设有阅览室、文技校、老年人活动室和汤登育事迹展专栏。

  殡葬改革全面推行,殡改区火化率和骨灰寄存率均达100%,殡改工作获全县先进集体称号。积极倡导文明新风,创建丹岩“文明村”,开展“十星文明户”评选活动,废除农村旧节日,制止滥修滥建庙宇等不良风气,减轻农民隐性负担

  3、狠抓目标落实,开展计生服务。加强对计划生育工作的领导,在人事任免、考核评优等问题上对违反计生的人员实行一票否决。

  同时,乡计生服务站认真贯彻落实“三为主”,大力开展优质服务,在全乡开展妇科病普查,并对患者进行定期跟踪,做到普查率100%,育龄夫妇100%防范。印制计生宣传材料近万份,定期在乡农贸市场开展义诊和计生宣传活动,积极推行计生村民自治,认真抓好农村“知情选择”试点,推行“三结合”,人口出生率7.45‰,计划生育率100%,创计生

  一、二类先进乡镇工作稳步推进。总之,两年来乡党委、政府立足实际,发挥班子凝聚力和创造力,脚踏实地、扎扎实实地为改变我乡面貌做了一些实事、好事。

  虽然还面临着乡村财力紧张、农业经济结构调整推进困难、村级班子建设有待完善等问题,但我们始终相信:坂里的明天会更好。下阶段,将着重做好以下几项工作:

  1、继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神,认真组织开展“保持共产党员”先进性教育活动,将学习中焕发出来的精神转化为强大动力,提高领导班子的整体素质和领导干部的思想政治水平,解决党性党风方面存在的突出问题,推进我乡新一轮创业。

  2、调整农业经济结构,解决事关群众切身利益突出问题。继续巩固和培育主导产业。

  在继续抓好现有水果管理的基础上,引导农民大力发展麻竹、小水果、食用菌、蔬菜,使之成为农民增收的主导产业。不断壮大集体经济的实力,有效增加农民收入。

  注意培养一批示范户、典型户,通过示范带动、典型引路,激发农民群众自我发展的积极性,促进农业结构调整。

  3、进一步加大招商引资工作力度,强化忧患意识,发挥好投资服务办公室的作用,乡村齐动手,上下共努力,形成人人都是招商引资主体的氛围,加快推进我乡工业化进程。

  4、切实落实“约谈走访”制度,将其作为转变干部作风、密切党群干群关系的一项重要工作常抓不懈,对访谈中反映上来的问题,分门别类,认真加以解决。

领班工作总结范文篇七

  范文一:党校创建“四好”领导班子的总结

  根据集团党委的统一部署,今年以来党校(电大)以 “四好”领导班子创建为契机,以“政治素质好、办学质量好、团结协作好、作风形象好”为标准,进一步加强班子建设,加强班子成员的思想、作风、业务能力建设,积极探索加强领导班子建设的长效机制,不断把 “四好”领导班子创建活动引向深入,促进党校(电大)各项工作健康发展。

  一、明确创建意义,进一步增强责任感和紧迫感

  为进一步统一思想,学校党政班子多次认真学习集团党委关于开展“四好”领导班子创建活动的有关文件和要求,充分认识到开展“四好”领导班子创建活动的重要意义,对领导班子增强“政治意识、大局意识、群众意识、责任意识”有了更强的紧迫感、责任感,对领导班子提高“战略决策能力、教学管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、驾驭复杂局面能力”的重要性、必要性有了更清醒的认识。党政班子和班子成员以去年下半年集团党委开展的民主测评及反馈意见为基础,发扬成绩,看到不足,明确新的建设“四好”领导班子的目标和方向,即紧紧围绕光明食品集团“发展、整合、转型、提升”中心工作,以与时俱进、改革创新的精神,积极探索和创新干部培训新模式,创新党员教育新途径,为集团转变发展方式、加快改革整合、加强干部队伍培训提供支持服务,打造光明培训效应,塑造光明培训品牌,把学校领导班子建设成为群众满意、党组织放心的坚强领导集体。

  为此,学校党总支首先加强班子思想政治建设,注重理论学习,以理论指导实践,以实践推动科研。班子坚持运用中心组学习会和学校局域网平台,以集中学习和自学相结合的方式,学习各级党组织的有关文件、学习先进人物的先进事迹,学习贯彻落实科学发展观、加强党的建设的新观点新理念等等,促进了班子成员的思想理论水平和业务能力不断有新的提高,增强了责任感和使命感,增强了紧迫感和危机感,做到思想上向上一步,行动上跨前一步,为更好的完成集团党委交给的各项培训任务,为今年干部培训、党员培训以及学校各项工作实现质的飞跃打下了扎实的基础。

  二、践行创建目标,努力在创新与突破上取得成效

  创建“四好”领导班子贵在过程,重在实效,为此,学校党政班子在创建活动具体实施过程中注重发挥班子的战斗堡垒作用,发挥班子成员的先锋模范作用,致力体现“政治素质好、办学质量好、团结协作好、作风形象好”,坚持在创新与突破上有成效。

  今年以来,在集团党委组织部的关心支持下,学校与集团相关部门联合举办了多期培训班,其中“经济运行质量分析培训班”以针对性、实用性强受到各级干部的欢迎“营销与网络高级研讨班”、“会计职称培训班”以专业性、知识性吸引了学员踊跃参加培训;总部职能部门系列讲座在形式上内容上都实现了新的突破,受到大家好评;封闭式培训的中青班呈现出明显的品牌效应,在创新培训模式上取得了成果。在这些工作的实施过程中,往往会遇到新的难题及突发的矛盾,诸如培训要求与讲课内容的衔接、培训质量与学员需求的吻合及授课教师临时有调换、教材印制时间紧,等等,面对这些困难,班子发挥了有力的战斗堡垒作用,想方设法克服困难保证培训班按计划开展。比如在“营销与网络高级研讨班”开班之际,由于时间紧,标准高,教材印制很紧张。为了确保教材优质准时发给每个学员,学校主要领导亲自指挥协调,班子成员密切协作、组织力量连夜加班,确保了第二天开班时学员拿到高质量高水平的教材,同时这一尝试也为开发培训教材做了有益探索。在这些工作中,班子成员团结协作,相互支持相互配合,使培训班和学校各项工作有机协调的顺利开展。

  学校班子在做好各项培训工作的同时,注重理论探索和课题研究,今年以来,由学校主要领导执笔撰写的“以创新精神探索中青年干部培训的高效模式”论文,先后在上海市委组织部主办的《组织人事工作》和国资委主办的《企业文化》杂志上发表,系统总结了光明食品集团党委下大力气抓好中青年干部培养,探索干部培训新思路新模式的成功经验,得到了组织部和国资委的充分肯定,为新时期开展中青年干部培训提供了案例,光明食品集团中青班的品牌效应也已突现。

  学校领导班子十分注重发挥班子整体合力,加强凝聚力建设,以班子成员以身作则的带头作用促进学校不断营造良好的人文氛围。在今年集团举行的首届职工运动会上,班子成员全部参加广播操比赛,党总支委员、工会主席张竞天虽然身体不太好,但是坚持参加比赛,并认真组织大家进行排练,起到了带头作用。在班子领导的带动下,学校全体教职工都参加了广播操比赛,还踊跃报名参加乒乓、跳绳、呼拉圈等项目的比赛,既锻炼了身体又增强了团队交流,为增强学校凝聚力建设起到了很好的促进作用。今年新学期以来,学校各项工作呈现出良好发展态势。

  三、强化长效机制,确保创建活动深入开展

  要使“四好”领导班子创建活动落到实处并有成效,务必形成制度,以长效机制确保班子和班子成员严格要求自己,时时处处牢记自己的第一身份是党员,在各项工作中起到党员干部的模范带头作用,为此学校强化了相应制度。

  强化党政班子中心组学习制度。作为集团党校(电大)的班子成员理应率先学习理论,做到思想理论先行,对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有一个系统的有一定深度的认识和理解,对党在新时期的各项方针政策的重点要做到及时了解和理解,对加强党的建设及干部培训方面的新思想新观点做到有思考有分析有见解,并能按照集团的中心工作,在研究新情况、解决新问题中,适时适地的导入和应用,为光明食品集团党校(电大)建设增加新的思想元素和理论依据。

  强化“关于坚决贯彻执行‘三重一大’集体决策”制度,凡是学校的重大决策、重要事项安排、重要干部任免和大额度资金使用必须经集体讨论决定。校长是学校领导班子实施“三重一大”集体决策制度的第一责任人,学校在教学、科研、管理上的重要事项务经班子集体讨论决策 。学校班子坚持贯彻这一制度,凡是学校的重要事项、重要工作,总是在班子会议上先讨论,充分听取班子成员的意见后再作决定,既发扬了民主,增强了决策的科学性、准确性,又调动了班子成员的积极性,凝聚了大家的心,使班子一班人心往一处想,劲往一处使,为学校工作顺利开展提供了坚实的基础。

  强化“党风廉政建设责任制”,在班子中深入开展党风廉政建设建设教育,要求班子成员自觉遵守中纪委提出的“七个”不准、上海市国资委纪委提出的“五项整改意见”和集团纪委关于廉洁自律“七不”规定,坚持为民、务实、清廉,坚持校务公开,推进民主管理,坚持密切联系群众,为群众办实事办好事,切实增强了学校的凝聚力。

  强化“班子成员必须以身作则、发挥带头作用”、“每年述职述廉述学”的制度,增强了班子成员高标准严格要求自己的自觉性,时时处处起到带头作用的严谨性。在平时工作中,班子成员自觉维护学校团结稳定局面,注重做好教职工的思想交流、感情沟通工作。在学校推出的各项公益活动中班子成员都自觉带头,起到表率作用。在今年发生的四川汶川特大地震的捐款和缴纳特殊党费活动中,班子成员个个带头,在每一次献爱心送温暖活动中,总是走在前捐在先,为群众起到了榜样作用。在进行阶段性工作总结时,班子成员自觉述职述廉述学,每位班子成员都定出当年的学习目标或是理论研讨目标,争取在理论科研上有所收获和成效。今年以来学校在集团组织部领导下汇编了《光明食品集团基层党务案例》一书,受到党务工作者的欢迎;在集团网站《教育培训》网页中,开辟了“学院简介”、“培训动态”、“培训信息”、“资料中心”四个专栏,在“资料中心”中还开设了“理论之窗”,摘编当前思想理论动态及重要言论、观点,为基层干部提供参考等等,党校为集团加强党建工作做出了应有的贡献。

  四、努力方向

  为进一步深入开展“四好”领导班子创建活动,学校班子决定在12月份开展考核工作,考核分自我总结和群众考评两部分。

  总结主要内容有:班子总结:一年来班子战斗堡垒作用发挥的如何?学校各项工作目标完成的如何、业绩明显与否?在班子整体工作中有哪些优势、存在哪些问题?群众的满意度如何?与上年相比学校工作水平提高和发展了多少?班子成员的自我总结:一年来班子成员个人在思想上理论上业务上有哪些收获?在工作上有哪些创新和突破?在学习上有哪些成果?在密切联系群众上做得如何?一年来有哪些自己觉得做得不够之处?方向目标是什么?有哪些整改措施?

  群众考评主要内容有:在班子成员举行述职述廉数学的基础上,由教职工按“德、能、勤、绩、廉、学”六部分分别为班子成员工作考评,按优秀、称职、不合格三栏成绩统计,汇总后由组织反馈给被考评对象本人,考评结果为“不合格”的将上报给集团组织部作调整,坚决做到“能者上、庸者下、不合格者下调”,确保学校班子的战斗力。

  学校班子还将为明年上半年举行的“深入贯彻落实科学发展观教育活动”作好理论准备,率先在班子成员中开展学习,率先弄懂弄通科学发展观的理论内涵、重要意义和实践要求,力争拿出一些理论文章,提供基层党员干部学习参考。

  学校班子决心向先进的兄弟单位学习,不断创新工作思路,努力把“四好”领导班子创建活动引向深入,把党校(电大)班子建设成为“政治素质好、办学质量好、团结协作好、作风形象好”,群众满意的、组织放心的坚强领导班子,切实挑起集团党委赋予的重任,以良好的业绩向集团党委汇报。

  范文二:社区党工委创建“四好”领导班子的总结

  一年来,新海社区领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十七大精神,以树立科学发展观统揽社区各项工作,坚持与时俱进,开拓创新,团结协作,奋力拼搏,深入开展创“四好”领导班子活动,为社区稳定发展,促进社会和谐作出了积极的贡献。一年来,我们对照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好”标准,认真开展创建活动,取得了一定的成效。

  一、加强学习,努力提高领导班子政治思想素质

  1、紧密结合新的形势和任务,着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把 “三个代表”重要思想与学习贯彻十七大届精神相结合,坚持围绕主题、把握重点、抓住精髓,通过多种形式,把学习活动不断引向深入,统一了全体班子成员的思想认识,增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性,提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学习集团发展战略规划结合起来,贯彻落实好集团的各项重大决策和各项工作。通过学习,增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感,使班子成员的思想进一步解放,观念进一步更新,提高了班子成员判断形势、应对各种复杂矛盾和总揽全局的能力。三是坚持把学习十七大精神、新党章与增强党员干部先进性教育结合起来,进一步增强党员意识,立足于社区服务职能,把党的全心全意为人民服务宗旨,体现在平凡的工作岗位上,努力践行保持共产党员的先进性要求,不断增强党员意识,提高党性修养。

  2、紧密结合工作大局,着力在增强学习的实效性上下功夫。一是结合社区实际,制定了中心组学习计划,确定了学习的主要内容、学习时间、学习方法及步骤,确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主,个人自学与集中学习相结合,解决了工学矛盾,促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕社区中心工作确定研讨主题,以中心组学习的形式,先后组织了学习讨论会、党建工作研讨会,进一步加深了班子成员对社区党建、社区服务理念的理解,加深了对社区稳定发展中一些重大问题的思考,推动了社区各项工作的有序进行。

  3、紧密结合不断出现的新情况、新问题,着力在提高领导工作的水平上下功夫。一是通过认真学习、深入基层调研,找准了社区中心工作的切入点,有力地推动了社区的稳顺发展。二是社区领导班子成员坚持深入基层、深入居民群众,及时了解掌握干部、群众思想、工作和生活中遇到的困难,了解社区维稳工作中出现的新情况、新问题,确保社区一方平安。

  二、争创业绩,努力实现年初制定的各项目标

  近一年来,社区党政班子围绕工作重点,按照年初制定的工作目标,分阶段有计划地推进各项工作,取得了五方面成效。

  1、以社区的网格化管理为工作重心,以建立长效机制为抓手,把工作的着力点放在突出“三基”(基层、基础、基本)和突出解决“三最”(最关心、最直接、最现实)的问题上,真正实现社区居民困有所助,难有所帮,需有所应的帮困目标,使社区的服务水平和服务质量有所提高。在具体工作上,我们认真履行和健全各项制度,严格执行目标管理责任制,并继续执行:“条块结合,以块为主”以及办事处、社工站、居委会三维一体的管理模式,真正在全社区形成横向到边、纵向到底的网格化管理格局,实现社区党建和社区管理服务的全覆盖。

  3、以创建“三型”社区为目标,提高精神文明建设水平。今年以来,我们在“三型”社区创建中,始终把提升服务档次和服务水平,拓展服务领域和服务功能,建立管理机制和管理网络,提高干部员工和居民整体素质,改变生态环境和市容市貌贯穿于创建的全过程。在创建中坚持做到“三个结合”:一是创建活动与建设“平安社区、诚信社区、节约型社区”相结合,努力形成良性互动格局;二是与加强基层组织建设相结合,凝聚各方面力量,共同参与“三型”社区建设;三是与提升公共管理能力相结合,不断加强社区管理的力度,创新工作思路和管理手段,提升社区管理的档次,提高社区的服务功能和保障功能;四是与开展评选社区优秀志愿者、优秀楼组长,优秀党小组长活动相结合,树立典型,引领党员、居民学先进、树新风,共促文明建设;五是与企业公司实施区域共建相结合,充分发挥驻地企业在社区建设中的重要作用,共同解决民生问题。通过创建“三型”社区,使社区的文明程度和和谐氛围有了新的提高。

  4、以加快推进教育卫生事业的发展为根本,不断提升教育与医疗水平。社区注重对学校、医院的动态管理和重点管理。加强对学校、医院的班子建设和队伍建设,并发挥社区各职能部门的作用,服务好学校与医院的工作,努力实现学校、家庭、社区三维一体的教育体系和不断增强医院、居民、社区三维一体的服务模式,使学校、医院的各项工作稳步进行,教育与医疗水平不断提升。

  5、以加快政务移交的准备工作为重要任务,确保政务移交平稳推进。在政务移交的准备工作上,我们通过上下努力,按照集团和崇明县的要求,认真做好人员、财产、物资的清理工作。与此同时,加强对干部、员工的思想教育,克服社区干部队伍对政务移交的焦虑心情和收入攀比心理,稳定职工队伍和思想情绪。努力做到思想工作不断,人员队伍不散,各项工作不断,为推进政务移交工作,打下扎实的思想基础,确保政务移交平稳推进。

  三、团结协作,不断提高各级领导班子的整体效能

  1、坚持原则,增强社区领导班子的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定,坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。社区党政主要领导负责党委、行政全面工作,定期召开工作会,充分听取其成员意见;班子其它成员根据集体讨论决定和各自分工,切实履行自己的职责,创造性地开展工作,积极参与集体领导,树立了团结协作的良好形象。二是以“抓学习、树形象、作表率”党员先进性教育活动为契机,认真落实民主生活会制度,深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾,也不扩大问题,诚恳帮助,善意批评,真诚沟通,形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围,促进了班子整体效能的提高。

  2、协调有力,充分调动基层领导班子的积极性。一是积极拓展民主渠道,乐于接受各方意见,积极解决基层提出的各种热点、难点问题,为形成合力创造条件。二是支持基层开展工作,定期到基层进行走访,广泛听取意见与建议,形成了步调一致、齐心协力的良好氛围,带动了基层领导班子建设,促进了各项工作的源动力。

  3、夯实队伍,增强了思想政治工作的感染力和号召力。社区加强对基础党政班子队伍建设,狠抓思想政治工作,注重干部能力和综合素质的提高,不断改进工作方法,创新工作机制,增强了思想政治工作的感染力和号召力,进一步维护了团结,形成了上下联动、相互合作的工作氛围,促进了和谐社区建设。

  四、树立清正廉洁形象,深入推进党风廉政建设

  1、履行职责,认真落实党风廉政建设责任制。党工委班子做到了分工明确,责任到人。党工委与基层单位班子成员签订了党风廉政建设目标责任书,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。

  2、规范行为,加强领导干部廉洁自律。一是各级领导班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》,坚持廉洁奉公、忠于职守,不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益。二是认真开展自查自纠,凡要求别人做到的自己首先要做到,凡要求别人不做的自己带头不做。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。把领导干部廉洁自律作为纯洁党的组织的切入点,大力弘扬正气,打击邪气,深入推进社区党的思想、组织、作风建设,增强了党员干部和各级领导班子拒腐防变的能力。

  3、严格行政审批制度和财务预算制度。我们严格执行“三重一大”制度,凡是社区重大项目、重要人事任免、大额资金使用等,都实现集体讨论,集体决策,努力做到公开、公正、透明。平时,社区各职能部门严格按照财务预算,控制和减少各类费用,保证财务预算执行到位。

  总之,通过创建“四好”领导班子活动,各级领导班子成员的综合素质和决策能力、执行能力有了很大提高,班子集体的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也存在一些不容忽视的问题:班子成员的工作方法需进一步优化;一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中,我们一定要高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜,进一步解放思想,牢固树立科学发展观,更新观念,实事求是,与时俱进,努力把领导班子建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒。

领班工作总结范文篇八

  20XX年,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行楼层领班职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.现将主要工作总结如下.

  1.加班加点工作,早日完成装修

  今年客房最重要的工作是前装修工作,自4月份接到通知上班后,为了使新客房早一天投入使用,我和大家克服了重重困难,发扬不怕苦、不怕累的精神,每天在完成自己本职工作的基础上,加班加点、连续作战,利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期,中期和后期的室内外卫生清洁工作,确保了客房的装修和及时出租,为公司增加收入做出了我们的贡献。

  2、协助部门经理做好客房部的日常工作。

  为更好的协助部门经理做好日常工作,今年以来领班一直进行常白班制。这项制度的实施就意味着领班必须每天参加工作,每天监督和参与各项服务工作。操心、费力、得罪人的活一个干了,还不一定落好。但是,为不辜负领导的重望,不影响公司的正常运营,我不辞劳苦的每天上班,除因伤不能参加工作的几天病休外一直参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。

  3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

  楼层服务员换班值班是一个非常重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜,我们采取领班每天跟白班的方式,使领班将能操的心都操到,能够即时的监督服务员的每一项工作,尽可能做到只有做不到的,没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中,每天以崭新的姿态面对客人。

  4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题及时处理,有疑难问题应及时上报领导。

  做为领班,最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初,各项工作有待理顺。我在手伤未愈的情况下投入到开张顾客的接待工作中。很多的顾客,有的是住宾馆的,有的是来庆贺的,众多陌生的面孔来来往往,加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已,对每个工作人员的每一个细节进行跟踪,提醒,做细致的安排,使开张接待工作顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题,每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决,以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声通过正常渠道上报给领导,期望领导予以解决。

  5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

  从参加工作的头一天,公司领导对安全问题再强调,所以安全问题始终是我们平时工作的重中之重。所以每天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时注意环节,床铺上面、地板上面,楼道内地毯上面的烟头是最大隐患。理所当然是首查问题。其次,为做好卫生工作,我们也做了细致的安排:即“三净”“三度”“二查”制度, “三“净”卫生制度”,它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等,“三度”即床铺被子有角度,家具擦示有亮度,工作过程有速度; “二查”制度即搞完卫生本人自查、要求领班复查。坚持空房“一天一过”制度,及时发现存在问题并及时解决,力争将疏漏降到最低。

  6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

  身先士卒,以身作则是我做好工作的关健,也是用来服人的法宝。除每天上常白班外。大卫生清洁过程中,本人一直直接参与打扫卫生,并且在发现有不合程序或者清洁不彻底时,不但指出问题所在,而且自己重做示范,使同样的错误不在同一个人身上出现两次。这样新工作人员会很快适应工作,老工作人员不但每个人都可以做好做到位,而且同样可以带任何一新参加的工作人员。在日常服务工作中,我们几乎做到有求必应。,回答顾客问题,引导顾客开门,指导顾客用客房内的设施等,甚至在不忙的情况下帮助顾客在门口小超市购物。所谓大河有水小河满。我们希望用我们优质的服务换来公司的长足发展。希望我们的劳动不会被浪费。

  7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

  思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作,其重点工作就完成了一半,在我们二三楼这个小团体里,怎样使其达到适当团结,充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作,我们的工作人员在不断的更换,结构也在不断的调整。思想工作的内容在不断的变化。在日常工作中了解她们的个性,讲话方式,生活状况,以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子,以公司将来的发展规模为目标,以目前全球经济状况为主例谈就业难,谈前景发展良好,谈公司效益就是我们自己人的效益。使工作人员从思想深入深刻认识,从而认真的投入到工作中。

  8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作

  对于经理安排的各项工作我们总是不折不扣的完成。

  当然对于工作人员的要求和希望我们也及时的上报给上级领导。我认为只有做到工作人员从内心深处满意才能更加热忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人员身心喜悦的面对顾客,才能使顾客有真正的宾至如归的感受觉。

  天来,二三楼在两级领导的正确指导和大家的共同努力下,共接待外来顾客 人次,出售客房间,经济收入 为 元,尽管取得了一定的经济效益,但离领导的期望还很大很大,在2013年里,我将不遗余力,带领同事们再接再力,抓好我们的服务质量,提升我们的服务标准,全面提高公司效益。开创服务工作新局面。

领班工作总结范文篇九

  进一步明确了工作责任,坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势,把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要工作任务,坚持以零容忍的态度惩治腐败,坚持不懈纠正“四风”,坚定不移反对腐败。以下是2017领导班子党风廉政建设工作总结,欢迎阅读参考。

  2017领导班子党风廉政建设工作总结20xx年初,根据区委、区政府总体部署,质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来,在区委、区政府正确领导下,按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作,结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署,围绕推动质监事业健康稳定发展为目标,认真落实党风廉政建设责任制,严格落实中央“八项规定、六个严禁”,积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作,为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

  一、加强组织建设,完善工作制度保障。

  局党组领导班子高度重视党风廉政建设,讲政治、讲大局,切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中,严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设,既在“大节”上清清白白,也在“小处”上干干净净,树立了党员干部队伍的良好形象。

  一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神,要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责,防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》,将党风廉政责任进行有效分解,严格落实“一岗双责”,签订了党风廉政建设责任书,明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度,包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等,明确工作权力和义务,坚持教育、制度、监督并重,以制度创新为重点,深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息,通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等,并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理,并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。

  二、加强作风建设,落实廉政风险防控

  局纪检组通过加强岗位廉政风险督查,对防控措施落实情况开展监督检查,对存在或者潜在的廉政风险进行预警,对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出,及时纠错,运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施,纠正工作中的失误和偏差,化解廉政风险,避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

  一是严格相关规定。认真开展会员卡清退,按照上级有关要求,首先纪检监察干部做到零持有、零报告,然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理,个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求,从严从紧抓好公务活动,杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育,严格办证审批流程,树立良好质监形象,防止各类问题发生。今年,我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点,进一步推出行政审批便民措施,拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等,广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义,教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法,自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动,严格落实改进机关工作作风的相关要求,对照“四风”问题进 行了相互查找,开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时,还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动,进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动,免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题,开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛,赖雨颖获得二等奖;结合“五水共治”专项行动,组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥,清理河道,保洁路面,受到欢迎。

  三、加强廉政建设,发挥纪检监察作用

  局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实责任制为龙头,以强化教育为基础,以规范权力运行为核心,以加强制度建设为重点,以严格考核奖惩为保障,以“岗位”为主要对象和基本单元,有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际,查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险,着力加强党风党纪建设。

  一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙,保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选,做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年,共立案查处各类案件26起,其中大要案11起,目前结案21起,罚没款总额45万余元,未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起,均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中,未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对20xx年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访,重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求,未收到反映执法过程中存在违法违纪现象,收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来,共督查9次,共发现问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报,对个别工作纪律散漫的同志,由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映,对1名存在违纪情况的同志,进行调查核实,并报区纪委同意,进行党纪立案处理。目前,案件正在办理中。

  下一步,我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求,进一步规范和改进机关工作作风,继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动,努力加强自身建设,增强风险防控意识,严格履职,抓好“四个安全”,树立勤政、务实、为民、清廉良好形象,确保党风廉政建设各项工作落到实处,努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。

  2017领导班子党风廉政建设工作总结在科学发展观的指导下,在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的监督指导下,石鼓区经济贸易发展局领导班子认真贯彻党的十七大路线、方针和政策,按建设和反腐倡廉工作的总体要求,以完善教育、制度、监督并重的预败体系为重点,紧紧围绕区委、区政府中心工作,严格执行党风廉政制,突出工作重点,加大工作力度,不断推进经济系统反腐倡廉工作,为全区的经济发展和社会稳定提供了强有力的保证。体现在以下几个方面:

  一、加强领导,工作机制顺畅

  落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的成效如何,取决于组织是否有力,工作机制是否顺畅。基于此,我局从强化组织领导入手,着力工作机制,成立了以周显伟、彭爱民为组长,其他副职领导为副组长的反腐倡廉工作领导小组,将党风廉政建设责任制进行分解,做到一把手负总责,分管领导亲自抓的工作格局,把党风廉政责任制和反腐倡廉工作的贯彻落实列入党建工作的重要议事日程,与党建其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处奠定了坚实的基础。

  二、建立制度,约束机制有力

  落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证。为了完善制度,我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求,不断强化制度建设,形成了用制度管权、按制度管事的长效约束机制。一是进一步健全完善我局党组理论中心组学习制度,把反腐倡廉教育作为学习的重要内容,每年至少安排两次专题学习。建立完善廉政党课制度,党组书记、副书记每人每年至少讲一次以廉政为主要内容的党课。完善党风廉政建设学习检查制度,强化干部拒腐防变意识。二是健全完善了反腐倡廉基本制度。建立了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》的实施方案,完善领导干部民主生活会议征求意见制度、整改效果考核制度,提高民主生活会质量;完善领导干部重大事项报告和收入申报制度;建立健全党内重要情况通报、重要情况反映、重大决策征求意见制度;建立党务公开制度;建立健全党风廉政建设责任制考核和追究制度。三是健全财务管理制度。严格执行一把手不分管财务的制度,严格预算管理和财务审批,严格执行收支“两条线”。认真执行政府采购制度和大宗物资集中采购制度。健全经费使用情况定期公布制度。四是健全完善干部选拔任用和管理监督制度。完善干部考核考察工作的制度和办法。健全干部推荐、考察、选拔任用工作监督责任制以及干部选拔任用工作责任追究制。逐步形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。

  三、加强教育,思想防线牢固

  (一)重点抓好领导班子的反腐倡廉教育

  把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的和反腐倡廉的手段,坚持以学促廉,以教育廉,大力加强了领导班子的反腐倡廉教育。以立党为公、执政为民的目标,深入持久地对领导班子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和理想信念、法律纪律教育,《廉政准则》的学习,使其牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,做到依法行政、依法办事、廉洁奉公、服务为民。

  (二)坚持和完善反腐倡廉教育制度

  进一步健全完善我局党组理论中心组学习制度,把《廉政准则》的学习作为学习的重要内容,每年安排两次专题学习。建立完善廉政党课制度,党组书记、副书记每人每年讲一至二次以廉政为主要内容的党课。强化干部拒腐防变意识。

  (三)积极开展廉政文化创建活动和载体建设

  积极开展了廉政文化创建活动,创新反腐倡廉的形式。一是开展了廉政文化进机关、进家庭活动,年初,局党组给每户班子成员家庭发放了《廉政准则》和《石鼓区经济贸易发展局领导廉政建设监督建议书》,请领导家庭成员对领导廉政情况进行监督,从源头上防止腐败。二是建立廉政教育宣传栏,在经贸局的QQ群上不定期发布《廉政准则》的内容,和反腐倡廉的具体事例,加强反腐倡廉信息工作的信息交流,对党员干部进行教育;三是积极组织参观廉政展览,观看廉政建设影视录像、专题教育片,增强教育的直观性和生动性;四是每年确定一个反腐倡廉教育的主题,并纳入当年度反腐倡廉工作的总体规划,统一部署,扎实工作。

  四、全面贯彻《廉政准则》规定,抓好领导干部廉洁自律工作

  新的《廉政准则》颁布后,我局加大宣传力度,深刻领会准则精神实质,提高对准则的思想认识,加大监督检查力度,抓好党员干部“八小时以外”的教育管理工作。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和当事人赠送的现金、有价证券、支付凭证的规定。春节前夕,本局副科级以上领导干部全部做出不收送“红包”的承诺,进一步增强党员干部的廉洁自律意识,发挥好领导的表率带头作用。二是认真执行重大事项报告、收入申报、礼品登记制度。我局从没有出现领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的现象,周显伟书记五十岁生日没有通知任何人,副局长阳长辉母亲去逝也没有通知本单位以外的任何人,真正起到了表率作用;三是落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定,没有出现利用职权、违规安排配偶、子女及其他亲友就业的现象;四是没有耗费公款进行高消费娱乐和健身活动,全局每年的娱乐活动只有元旦到卡拉OK唱次歌;五是认真执行领导干部不准私自驾驶汽车和不准公车私用的有关规定,为尽量少使用公车,我局为全局工作人员每人配备了公交卡,没有重大活动和紧急公务,出行一律坐公共汽车;六是没有发生领导干部利用职务的影响为亲属及身边人员谋取私利现象,推进了经济系统党风廉政建设。

  五、加强监督制约,确保权力正确行驶

  (一)切实加强对领导干部的监督

  一是结合落实党风廉政建设责任制的检查,每年对领导班子成员贯彻落实党的路线、方针、政策情况;执行民主集中制及领导班子议事规则、决策程序情况;领导班子成员职责分工及履行职责情况,勤政廉政情况等进行检查。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。领导干部要将配偶、子女经商办企业和出国留学、定居、婚丧嫁娶办理等情况及时书面报告上级党委和本级党组。对不报告或不如实报告的,党组要批评教育,责令改正。

  (二)加强对重点部位和重点环节权力行驶的监督

  加强了对干部选拔任用工作的监督。对选人用人失察失误和严重违反程序的,依照有关规定予以追究。对拟提拔任用的干部,均提交全体党组成员讨论,将确定的考察对象和决定任命的人选予以公示,接收群众监督。

  (三)发挥各监督主体的作用

  强化了领导班子内部监督,及时发现和纠正班子成员存在的突出问题,健全完善党内监督工作制度。实行重大决策征求党员意见、重要情况党内通报等制度,发展党内民主,切实保障党员的知情权、参与权和监督权。同时自觉接受社会各界的监督,认真听取意见,切实改进工作;建立健全政务公开、事务公开制度,接受社会监督;完善接待群众来信来访制度,聘请政风行风监督员,公开举报电话,积极受理投诉,做到件件有着落,事事有回音。

  六、下阶段工作打算

  一是深入开展廉洁从政教育,把教育与管理结合起来,加强监督检查,进一步增强党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性,提高党员干部拒腐防变能力,二是继续抓好重点工程项目建设预防职务犯罪工作,拓展从源头上防治腐败工作领域。三是严格执行党风廉政建设责任制,进一步完善反腐倡廉制度体系。四是深入开展“廉政文化进机关”活动,营造良好的廉洁从业文化氛围,形成拒腐防变宣传教育的长效机制。

  2017领导班子党风廉政建设工作总结今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的有力指导下,我乡党政领导班子始终坚持党要管党、从严治党方针,结合开展第二批党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,围绕建设繁荣美丽和谐海云目标,认真落实党风廉政建设责任制,为党员干部履职尽责提供了坚强的政治和纪律保证,取得了实质成效。现将相关情况总结如下:

  一、 加强学习教育,增强反腐倡廉意识

  一是认真组织学习。定期组织党员干部学习党风廉政建设和反腐败工作相关会议和文件精神,将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想建设工作总体部署,以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部进一步强化党性修养、深化群众观念、摆正群众观点,时刻对照先进典型找差距,明不足,不断改进党员干部工作作风。年初,我乡党委将把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容,定期组织党员干部开展集体学习讨论,要求每位党员干部撰写学习心得,并结合我乡开展教育实践活动取得的实质成效,以党风廉政建设和反腐败工作为主题,发表学习感言和心得体会,不断强化拒腐防变的思想道德防线。二是加大群众参与力度。结合基层夜话、入户走访、农民趣味运动会等载体,广泛开展廉政文化宣传工作,有针对性地加强干部群众廉政宣传教育,引导人民群众参与我乡党风廉政建设和反腐败工作,公布监督、投诉电话,将我乡党风廉政建设和反腐败工作成效与全乡经济社会的全面发展紧密结合起来。

  二、 加强组织建设,完善工作制度保障

  一是加强领导。乡党委、政府始终将党风廉政建设和反腐败工作当做重点工作抓紧抓实,成立了以乡党委书记为组长,乡党委副书记为副组长,乡党委委员为成员的海云乡党风廉政建设领导小组,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。实行季度例会制度,就我乡本季度党风廉政建设工作进行反思总结,实时掌握工作动态,及时更新工作安排部署,确保各项工作的有序落实。二是明确职责。明确了党政一把手作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的工作职责,分管领导对分管部门负领导责任,乡纪委具体负责案件查处和相关制度的贯彻执行,形成了 “党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责”工作机制,加大群众参与力度,形成了强大合力,力争广泛深入推进了我乡党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检监察队伍建设。由乡纪委牵头,建立了1个纪检监察领导小组,成立了4个村纪检监察工作小组,每个工作小组配备3名纪检成员,强化对纪检监察干部的执纪监督,健全岗位责任体系和内部监督机制,强化纪律约束,深入开展作风巡察,对纪检监察干部队伍中的违纪违法行为,发现一起坚决查处一起,持续开展“四风”问题治理,扎实深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

  三、加强作风建设,强化廉政风险防控

  一是认真践行群众路线。今年3月份以来,我乡党委严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以进行一次思想洗礼为目标,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,有力整治了乡党委班子在“四风”方面存在的突出问题共计26条,整治班子成员“四风”问题34条,切实为群众解决实际困难118件。二是加强监督管理。扎实开展监督检查工作,畅通信访举报途径,切实加强案件查办力度,及时处理发现的苗头性问题,力争将作风问题解决在萌芽状态。扎实推进“9+2”突出问题专项整治,坚决查处违反中央“八项规定”和省、市“十项规定”的行为及“四风”问题,加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象。加大明察暗访力度,由乡纪委牵头,成立明察暗访小组,定期不定期对机关窗口单位进行突击检查,进村入户开展走访调查,严厉整治党员干部“四风”方面的苗头性问题,严肃查处损害群众切身利益的违纪违法行为。今年共计督查乡村组干部到岗履职情况36次,乡纪委点名批评教育乡干部1人次、村干部2人次、组干部5人次,实施基层组织蓝色预警2次。三是健立长效机制。乡党委结合党的群众路线教育实践活动成果,对照作风建设总体要求,探索建立健全作风建设长效机制,强化了对不良作风的刚性约束,在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度。制发了海云乡党委、政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《20xx年海云乡党风廉政建设工作要点》和《海云乡党风廉政建设和反腐败任务分工表》,确保廉政纠风工作重点突出、责任明确,形成了层层抓党风廉政建设的格局。

  四、 加强廉政建设,营建崇尚廉洁氛围

  一是加大惩治力度。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2017年工作规划》和省、市、县具体实施办法,乡党委与县委、县政府以及相关责任对象签订了党风廉政建设责任书,进一步明确了工作责任,坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势,把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要工作任务,坚持以零容忍的态度惩治腐败,坚持不懈纠正“四风”,坚定不移反对腐败。扎实开展教育实践活动“回头看”,严厉整治“四风”抬头问题,坚持抓早抓小、见微知著。加大通报曝光力度,实行“一案双查”机制,既追究当事人责任,同时追究相关领导责任,发挥警示教育作用。二是认真开展民主评议。扎实贯彻落实民主评议党员和廉勤双述制度,实时掌握村两委负责人的工作落实情况、个人廉洁自律情况,广泛听取收集人民群众对村两委班子工作的意见建议,对出现的问题及时督促整改,并定期进行回访调查,确保问题整改到位,不断强化村级党组织阵地建设。三是抓好政务村务公开。进一步完善党务政务公开栏,及时公开政府工作动态信息,重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益,同时也是老百姓最关心的内容;加大对各村村务公开工作的督促和指导,提高村务公开工作能力,让群众了解、参与、监督政府工作,引导人民群众参与党风廉政建设和反腐败各项工作。今年以来,我乡通过多种渠道公开政务信息66条,村务信息136条,通过政府信息公开网公开党务政务信息62条,进一步提升了阳光政府形象。

  今年以来,我乡党政领导班子认真履行了党风廉政建设和反腐败工作职责,全乡党员干部反腐倡廉意识和工作作风得到进一步提高,但是,离上级要求和群众期望还存在一定的差距。在接下来的工作中,我乡领导班子将更加严格要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,奋力推动全乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶,为全乡农村深化改革和社会稳定和谐创造更有利的发展环境。

领班工作总结范文篇十

  党委坚持以科学发展观为指导,把预防教育、制度落实放在更加突出位,贯穿于党风廉政建设工作的始终,不断深化领导干部廉洁自律。下文是领导班子2017年党风廉政建设工作总结范文,希望对你有所帮助哦!

  领导班子2017年党风廉政建设工作总结范文1

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的有力指导下,我乡党政领导班子始终坚持党要管党、从严治党方针,结合开展第二批党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,围绕建设繁荣美丽和谐海云目标,认真落实党风廉政建设责任制,为党员干部履职尽责提供了坚强的政治和纪律保证,取得了实质成效。现将相关情况总结如下:

  一、 加强学习教育,增强反腐倡廉意识

  一是认真组织学习。定期组织党员干部学习党风廉政建设和反腐败工作相关会议和文件精神,将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想建设工作总体部署,以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部进一步强化党性修养、深化群众观念、摆正群众观点,时刻对照先进典型找差距,明不足,不断改进党员干部工作作风。年初,我乡党委将把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心组学习、民主生活会和三会一课的重要内容,定期组织党员干部开展集体学习讨论,要求每位党员干部撰写学习心得,并结合我乡开展教育实践活动取得的实质成效,以党风廉政建设和反腐败工作为主题,发表学习感言和心得体会,不断强化拒腐防变的思想道德防线。二是加大群众参与力度。结合基层夜话、入户走访、农民趣味运动会等载体,广泛开展廉政文化宣传工作,有针对性地加强干部群众廉政宣传教育,引导人民群众参与我乡党风廉政建设和反腐败工作,公布监督、投诉电话,将我乡党风廉政建设和反腐败工作成效与全乡经济社会的全面发展紧密结合起来。

  二、 加强组织建设,完善工作制度保障

  一是加强领导。乡党委、政府始终将党风廉政建设和反腐败工作当做重点工作抓紧抓实,成立了以乡党委书记为组长,乡党委副书记为副组长,乡党委委员为成员的海云乡党风廉政建设领导小组,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。实行季度例会制度,就我乡本季度党风廉政建设工作进行反思总结,实时掌握工作动态,及时更新工作安排部署,确保各项工作的有序落实。二是明确职责。明确了党政一把手作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的工作职责,分管领导对分管部门负领导责任,乡纪委具体负责案件查处和相关制度的贯彻执行,形成了 党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责工作机制,加大群众参与力度,形成了强大合力,力争广泛深入推进了我乡党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检监察队伍建设。由乡纪委牵头,建立了1个纪检监察领导小组,成立了4个村纪检监察工作小组,每个工作小组配备3名纪检成员,强化对纪检监察干部的执纪监督,健全岗位责任体系和内部监督机制,强化纪律约束,深入开展作风巡察,对纪检监察干部队伍中的违纪违法行为,发现一起坚决查处一起,持续开展四风问题治理,扎实深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

  三、加强作风建设,强化廉政风险防控

  一是认真践行群众路线。今年3月份以来,我乡党委严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以进行一次思想洗礼为目标,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,有力整治了乡党委班子在四风方面存在的突出问题共计26条,整治班子成员四风问题34条,切实为群众解决实际困难118件。二是加强监督管理。扎实开展监督检查工作,畅通信访举报途径,切实加强案件查办力度,及时处理发现的苗头性问题,力争将作风问题解决在萌芽状态。扎实推进9+2突出问题专项整治,坚决查处违反中央八项规定和省、市十项规定的行为及四风问题,加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象。加大明察暗访力度,由乡纪委牵头,成立明察暗访小组,定期不定期对机关窗口单位进行突击检查,进村入户开展走访调查,严厉整治党员干部四风方面的苗头性问题,严肃查处损害群众切身利益的违纪违法行为。今年共计督查乡村组干部到岗履职情况36次,乡纪委点名批评教育乡干部1人次、村干部2人次、组干部5人次,实施基层组织蓝色预警2次。三是健立长效机制。乡党委结合党的群众路线教育实践活动成果,对照作风建设总体要求,探索建立健全作风建设长效机制,强化了对不良作风的刚性约束,在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度。制发了海云乡党委、政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《20xx年海云乡党风廉政建设工作要点》和《海云乡党风廉政建设和反腐败任务分工表》,确保廉政纠风工作重点突出、责任明确,形成了层层抓党风廉政建设的格局。

  四、 加强廉政建设,营建崇尚廉洁氛围

  一是加大惩治力度。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx2017年工作规划》和省、市、县具体实施办法,乡党委与县委、县政府以及相关责任对象签订了党风廉政建设责任书,进一步明确了工作责任,坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势,把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要工作任务,坚持以零容忍的态度惩治腐败,坚持不懈纠正四风,坚定不移反对腐败。扎实开展教育实践活动回头看,严厉整治四风抬头问题,坚持抓早抓小、见微知著。加大通报曝光力度,实行一案双查机制,既追究当事人责任,同时追究相关领导责任,发挥警示教育作用。二是认真开展民主评议。扎实贯彻落实民主评议党员和廉勤双述制度,实时掌握村两委负责人的工作落实情况、个人廉洁自律情况,广泛听取收集人民群众对村两委班子工作的意见建议,对出现的问题及时督促整改,并定期进行回访调查,确保问题整改到位,不断强化村级党组织阵地建设。三是抓好政务村务公开。进一步完善党务政务公开栏,及时公开政府工作动态信息,重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益,同时也是老百姓最关心的内容;加大对各村村务公开工作的督促和指导,提高村务公开工作能力,让群众了解、参与、监督政府工作,引导人民群众参与党风廉政建设和反腐败各项工作。今年以来,我乡通过多种渠道公开政务信息66条,村务信息136条,通过政府信息公开网公开党务政务信息62条,进一步提升了阳光政府形象。

  今年以来,我乡党政领导班子认真履行了党风廉政建设和反腐败工作职责,全乡党员干部反腐倡廉意识和工作作风得到进一步提高,但是,离上级要求和群众期望还存在一定的差距。在接下来的工作中,我乡领导班子将更加严格要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,奋力推动全乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶,为全乡农村深化改革和社会稳定和谐创造更有利的发展环境。

  领导班子2017年党风廉政建设工作总结范文2

  在科学发展观的指导下,在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的监督指导下,石鼓区经济贸易发展局领导班子认真贯彻党的十七大路线、方针和政策,按建设和反腐倡廉工作的总体要求,以完善教育、制度、监督并重的预败体系为重点,紧紧围绕区委、区政府中心工作,严格执行党风廉政制,突出工作重点,加大工作力度,不断推进经济系统反腐倡廉工作,为全区的经济发展和社会稳定提供了强有力的保证。体现在以下几个方面:

  一、加强领导,工作机制顺畅

  落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的成效如何,取决于组织是否有力,工作机制是否顺畅。基于此,我局从强化组织领导入手,着力工作机制,成立了以周显伟、彭爱民为组长,其他副职领导为副组长的反腐倡廉工作领导小组,将党风廉政建设责任制进行分解,做到一把手负总责,分管领导亲自抓的工作格局,把党风廉政责任制和反腐倡廉工作的贯彻落实列入党建工作的重要议事日程,与党建其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处奠定了坚实的基础。

  二、建立制度,约束机制有力

  落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证。为了完善制度,我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求,不断强化制度建设,形成了用制度管权、按制度管事的长效约束机制。一是进一步健全完善我局党组理论中心组学习制度,把反腐倡廉教育作为学习的重要内容,每年至少安排两次专题学习。建立完善廉政党课制度,党组书记、副书记每人每年至少讲一次以廉政为主要内容的党课。完善党风廉政建设学习检查制度,强化干部拒腐防变意识。二是健全完善了反腐倡廉基本制度。建立了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划》的实施方案,完善领导干部民主生活会议征求意见制度、整改效果考核制度,提高民主生活会质量;完善领导干部重大事项报告和收入申报制度;建立健全党内重要情况通报、重要情况反映、重大决策征求意见制度;建立党务公开制度;建立健全党风廉政建设责任制考核和追究制度。三是健全财务管理制度。严格执行一把手不分管财务的制度,严格预算管理和财务审批,严格执行收支两条线。认真执行政府采购制度和大宗物资集中采购制度。健全经费使用情况定期公布制度。四是健全完善干部选拔任用和管理监督制度。完善干部考核考察工作的制度和办法。健全干部推荐、考察、选拔任用工作监督责任制以及干部选拔任用工作责任追究制。逐步形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。

  三、加强教育,思想防线牢固

  (一)重点抓好领导班子的反腐倡廉教育

  把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的和反腐倡廉的手段,坚持以学促廉,以教育廉,大力加强了领导班子的反腐倡廉教育。以立党为公、执政为民的目标,深入持久地对领导班子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和理想信念、法律纪律教育,《廉政准则》的学习,使其牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,做到依法行政、依法办事、廉洁奉公、服务为民。

  (二)坚持和完善反腐倡廉教育制度

  进一步健全完善我局党组理论中心组学习制度,把《廉政准则》的学习作为学习的重要内容,每年安排两次专题学习。建立完善廉政党课制度,党组书记、副书记每人每年讲一至二次以廉政为主要内容的党课。强化干部拒腐防变意识。

  (三)积极开展廉政文化创建活动和载体建设

  积极开展了廉政文化创建活动,创新反腐倡廉的形式。一是开展了廉政文化进机关、进家庭活动,年初,局党组给每户班子成员家庭发放了《廉政准则》和《石鼓区经济贸易发展局领导廉政建设监督建议书》,请领导家庭成员对领导廉政情况进行监督,从源头上防止腐败。二是建立廉政教育宣传栏,在经贸局的QQ群上不定期发布《廉政准则》的内容,和反腐倡廉的具体事例,加强反腐倡廉信息工作的信息交流,对党员干部进行教育;三是积极组织参观廉政展览,观看廉政建设影视录像、专题教育片,增强教育的直观性和生动性;四是每年确定一个反腐倡廉教育的主题,并纳入当年度反腐倡廉工作的总体规划,统一部署,扎实工作。

  四、全面贯彻《廉政准则》规定,抓好领导干部廉洁自律工作

  新的《廉政准则》颁布后,我局加大宣传力度,深刻领会准则精神实质,提高对准则的思想认识,加大监督检查力度,抓好党员干部八小时以外的教育管理工作。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和当事人赠送的现金、有价证券、支付凭证的规定。春节前夕,本局副科级以上领导干部全部做出不收送红包的承诺,进一步增强党员干部的廉洁自律意识,发挥好领导的表率带头作用。二是认真执行重大事项报告、收入申报、礼品登记制度。我局从没有出现领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的现象,周显伟书记五十岁生日没有通知任何人,副局长阳长辉母亲去逝也没有通知本单位以外的任何人,真正起到了表率作用;三是落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定,没有出现利用职权、违规安排配偶、子女及其他亲友就业的现象;四是没有耗费公款进行高消费娱乐和健身活动,全局每年的娱乐活动只有元旦到卡拉OK唱次歌;五是认真执行领导干部不准私自驾驶汽车和不准公车私用的有关规定,为尽量少使用公车,我局为全局工作人员每人配备了公交卡,没有重大活动和紧急公务,出行一律坐公共汽车;六是没有发生领导干部利用职务的影响为亲属及身边人员谋取私利现象,推进了经济系统党风廉政建设。

  五、加强监督制约,确保权力正确行驶

  (一)切实加强对领导干部的监督

  一是结合落实党风廉政建设责任制的检查,每年对领导班子成员贯彻落实党的路线、方针、政策情况;执行民主集中制及领导班子议事规则、决策程序情况;领导班子成员职责分工及履行职责情况,勤政廉政情况等进行检查。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。领导干部要将配偶、子女经商办企业和出国留学、定居、婚丧嫁娶办理等情况及时书面报告上级党委和本级党组。对不报告或不如实报告的,党组要批评教育,责令改正。

  (二)加强对重点部位和重点环节权力行驶的监督

  加强了对干部选拔任用工作的监督。对选人用人失察失误和严重违反程序的,依照有关规定予以追究。对拟提拔任用的干部,均提交全体党组成员讨论,将确定的考察对象和决定任命的人选予以公示,接收群众监督。

  (三)发挥各监督主体的作用

  强化了领导班子内部监督,及时发现和纠正班子成员存在的突出问题,健全完善党内监督工作制度。实行重大决策征求党员意见、重要情况党内通报等制度,发展党内民主,切实保障党员的知情权、参与权和监督权。同时自觉接受社会各界的监督,认真听取意见,切实改进工作;建立健全政务公开、事务公开制度,接受社会监督;完善接待群众来信来访制度,聘请政风行风监督员,公开举报电话,积极受理投诉,做到件件有着落,事事有回音。

  六、下阶段工作打算

  一是深入开展廉洁从政教育,把教育与管理结合起来,加强监督检查,进一步增强党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性,提高党员干部拒腐防变能力,二是继续抓好重点工程项目建设预防职务犯罪工作,拓展从源头上防治腐败工作领域。三是严格执行党风廉政建设责任制,进一步完善反腐倡廉制度体系。四是深入开展廉政文化进机关活动,营造良好的廉洁从业文化氛围,形成拒腐防变宣传教育的长效机制。

  领导班子2017年党风廉政建设工作总结范文3

  20xx年初,根据区委、区政府总体部署,质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来,在区委、区政府正确领导下,按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作,结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署,围绕推动质监事业健康稳定发展为目标,认真落实党风廉政建设责任制,严格落实中央八项规定、六个严禁,积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作,为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

  一、加强组织建设,完善工作制度保障。

  局党组领导班子高度重视党风廉政建设,讲政治、讲大局,切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中,严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设,既在大节上清清白白,也在小处上干干净净,树立了党员干部队伍的良好形象。

  一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神,要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责,防止队伍出现四风问题。二是狠抓制度落实。制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》,将党风廉政责任进行有效分解,严格落实一岗双责,签订了党风廉政建设责任书,明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度,包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等,明确工作权力和义务,坚持教育、制度、监督并重,以制度创新为重点,深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息,通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等,并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理,并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。

  二、加强作风建设,落实廉政风险防控

  局纪检组通过加强岗位廉政风险督查,对防控措施落实情况开展监督检查,对存在或者潜在的廉政风险进行预警,对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出,及时纠错,运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施,纠正工作中的失误和偏差,化解廉政风险,避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

  一是严格相关规定。认真开展会员卡清退,按照上级有关要求,首先纪检监察干部做到零持有、零报告,然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理,个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央八项规定、省十项规定和区纪委的有关要求,从严从紧抓好公务活动,杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育,严格办证审批流程,树立良好质监形象,防止各类问题发生。今年,我们还将在行政审批零出户上进行探索和试点,进一步推出行政审批便民措施,拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等,广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义,教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法,自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动,严格落实改进机关工作作风的相关要求,对照四风问题进 行了相互查找,开展了寻找那个一、时间去哪儿了和三问三观讨论活动。在完成规定动作的同时,还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动,进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动,免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题,开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛,赖雨颖获得二等奖;结合五水共治专项行动,组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥,清理河道,保洁路面,受到欢迎。

  三、加强廉政建设,发挥纪检监察作用

  局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实责任制为龙头,以强化教育为基础,以规范权力运行为核心,以加强制度建设为重点,以严格考核奖惩为保障,以岗位为主要对象和基本单元,有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际,查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险,着力加强党风党纪建设。

  一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙,保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选,做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年,共立案查处各类案件26起,其中大要案11起,目前结案21起,罚没款总额45万余元,未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起,均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中,未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对20xx年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访,重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求,未收到反映执法过程中存在违法违纪现象,收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来,共督查9次,共发现问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报,对个别工作纪律散漫的同志,由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映,对1名存在违纪情况的同志,进行调查核实,并报区纪委同意,进行党纪立案处理。目前,案件正在办理中。

  下一步,我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求,进一步规范和改进机关工作作风,继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动,努力加强自身建设,增强风险防控意识,严格履职,抓好四个安全,树立勤政、务实、为民、清廉良好形象,确保党风廉政建设各项工作落到实处,努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。

领班工作总结范文篇十一

  作为一名领导者,对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见,工作中的分歧不能掺杂个人感情。下面是公司领导班子工作总结,欢迎参考阅读!

  篇一:企业领导年终总结

  今年以来,在实业公司的正确领导下,在主业的大力支持和全力扶持下,在公司党委和广大职工的大力支持、配合下,本人认真落实xxx总书记“三个代表”的重要思想,学习贯彻党的十六大精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企业较好的发展态势,为电信实业公司的持续发展,做出了一定的贡献。今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年经济指标,各项工作健康顺利进展。现总结如下:

  一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平。

  一年来,我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型、知识型组织。

  1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部,肩负着党和人民赋予的重要职责与使命,党的路线方针政策需要我们去贯彻实施,因此,我十分注重政治理论的学习,比较系统地学习了邓小平理论、经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。勇于实践正确学习贯彻党的十六大精神,立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中,正确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系群众,不断提高自己的领导能力。

  2、狠抓班子和干部队伍建设。群众看党员、党员看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。

  3、围绕党风廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点,利用各种形势的途径和方法,对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。如:在召开党员会、中层会、办公会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败案例,使党员干部从中吸取教训,以起到警示作用。同时,注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。

  4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。一年来,我多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会、总结会,对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高职工全面素质。

  二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实企业基础管理工作。

  一年来,我能够从电信实业公司长远发展出发,公司上下不断深化电信改革、参与市场竞争,按照建立现代企业制度的要求,面向市场,成功地发展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联动,共同发展的战略格局,对于推进焦作电信实业持续、快速、健康发展,提升企业综合实力奠定了坚实的基础。

  1、归并产业,调整机构。今年,按照上级的通知要求和精神,将所属企业按照产业特点进行归并,全面进行了清理规范多经企业工作。这些工作的顺利开展,适应了电信体制改革的需要,为公司二次创业提供了组织保证。

  2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。公司9名德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

  3、狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。机构调整、薪酬改革后,人事部门按照新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。

  4、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管理工作。特别是今年,全面进行了企业资产盘活,努力增加企业收入和效益。组织专人对所属多经企业逐个摸底,认真清查各项资产、负债,理清了产权关系,进行了规范管理,并着重对原有独立核算的多经企业帐务中的债权债务进行了全面清查。大力开展对企业欠款的清理工作,维护企业利益。开展了“增收节支,提高企业经济效益”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻上级的成本管理指导精神,加强各项工程建设的核算工作,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏,。

  5、狠抓安全生产,落实安全责任目标。今年以来,我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全第一,预防为主”的思想意识,为企业的发展营造良好的安全环境。健全了组织,与各部门签订了安全消防责任书。突出了重点工种、特殊工种的安全管理,并多次去工地检查。开展“安全生产月”活动,抓好了安全生产教育培训工作。在党的十六大召开期间,多次开展了安全自查自纠活动,确保了安全工作万无一失。

  三、加大市场营销力度,经营工作再上新台阶。

  作为电信经营实体和综合后勤保障部门,一年来,我能够服从、服务于焦作电信发展的总体目标,在主业大幅度减少投资规模的不利外部环境下,以机制创新为突破口,深化三项制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度建设,向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好支撑服务的同时,不断开拓外部市场,积极开拓市场、负重前进,将业务发展到联通公司、移动公司、洛阳、济源等外部通信运营商。为开拓建筑市场,我积极想办法,为建安处先后承揽了移动公司生产楼、住宅楼等土建工程,城网改造工程,从而极大地增加了企业效益。

  一是优势特色产业对经济增长的贡献份额加大。建安处作为我省电信实业公司全资子公司和全省电信实业唯一一家建筑安装工程行业,突出一个“强”字,充分发挥企业自身优势,在服务好主业的同时,大力开拓外部市场,积极参与竞争,加大主业外收入比重。今年以来完成了移动生产楼及其附属楼、人防工程以及李万工地建设、多项安装装饰、通信管道工程,实现总产值2***多万元。此外,通过不懈努力,他们在移动公司员工住宅楼和西于村1号住宅楼竞标中成功,目前两项工程都在积极进行施工筹备,预计总产值1***万元。二是传统业务稳步增长,

  篇二:公司年终总结董事长总经理

  20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表**公司,向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢,并致以亲切的问候。

  下面,我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作,并对20xx年进行工作展望与安排。

  一、过去一年重点工作简要回顾

  20xx年,是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年,也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的艰苦奋战下,**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S管理为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标,将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮。

  回顾一年来的工作,值得肯定的成绩主要有:

  1、生产经营成绩斐然。20xx年完成工业总产值**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现销售收入**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现税前利润**万元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;完成工业增加值**万元,共生产产品**台,累计总重量达**吨。由此可以看出,20xx年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势,公司的经济实力大大增强,为**公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。

  2、产品订货业绩突出。20xx年,公司根据市场行情的变化,及时调整了主攻方向和营销策略,将新能源市场做为主攻方向,完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元,较去年同期增长**%,在当前激烈的竞争环境下,能有这样的成绩,实属不易。

  3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路,提高公司的核心竞争力,20xx年初成立了新产品专项研发小组,对***成套设备的反应器进行了设计、制造。其中***反应器、***反应器已通过***省科技厅20xx年新产品立项及成果鉴定,并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备,成为国内******吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。

  4、技术创新成绩突显。20xx年,公司的各类技术创新繁星点缀,具有代表性的有:一是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关,经过反复的论证和实践,最终掌握了大型压力容器的***焊接技术;二

  是从****引进了*****设计技术,优化了公司的产品结构,扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新,提高了劳动生产率,为公司的发展鼓足了后劲。

  5、人才引进初具规模。公司20xx年持续引进大专以上学历人员**名,引进大专实训生**名,引进委培技校生**名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%,使公司的人力资源结构发生了较大的变化,逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进,保证了公司高速发展所需的人力资源。

  6、教育培训新颖扎实。20xx年,公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想,本着“以人为本”的理念,多渠道、多层次的开展教育培训工作。如:组织**名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交流会、自编讲义对大专生进行培训等。特别值得一提的是,技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行,上半年技术科组织员工进行了理论学习,下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失,更加贴近生产实际,效果更加明显,值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元,培训人次达***人次,共开办内、外培训班**期,有***名员工分别取得了多项焊接资格证,有***人分别取得了一、二级探伤资格证,有***人取得了三级射线探伤资格证。

  7、产品质量稳步提升。20xx年,公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率,提高劳动生产率,减少因返修、返工等造成的生产成本增加等,特制定了《**公司焊接质量奖惩办法》。在对*个装配车间的焊接合格率统计中,装配某车间焊接合格率排在第一位,获得奖励***元,发挥了模范带头作用,带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。

  8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。20xx年经过全体员工的共同努力,节能降耗工作取得了一定的实效,节约了资金,减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了**%、**%。

  9、设备管理、定置管理和安全文明生产稳步推进。20xx年在重新完善设备管理、定置管理和安全文明生产实施细则的基础上,大力推行设备管理和6S管理,使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。

  20xx年公司各项工作成绩凸显,有许多好经验和好做法值得我们认真总结。比如:公司班组建设稳步推进,员工收入不断增长,先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的取得,都离不开广大员工的辛勤努力,都包含了大家的心血与汗水。在这里,我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢!并致以亲切的问候和深深的敬意!

  20xx年,虽然我们超额完成了各项生产经营指标,但是我们也付出了惨痛的代价。所以,我们在看到成绩和荣誉的同时,更要正视自身存在的不足和缺失,才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。

  客观的讲,公司在长远发展方面,目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业,离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。

  从横向来看,按经济指标,公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工艺手段,虽然目前部分装备瓶颈有所改善,但设备、技术条件仍然偏下,特别是在研发设计方面与各先进公司相比,仍有很大的差距。同时,公司内部存在的问题比比皆是,不容忽视。

  1、产品质量仍然存在较大问题,如为**等公司生产的**产品存在**等问题,既增加了公司的生产经营成本,又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄,专业水平不高,以及质量目标管理停留在纸面上,质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失。

  2、节能降耗和现场安全文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故**起,生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象,主要是员工安全意识和责任心不强,中高层领导干部不善于驾驭各类复杂问题,或不具备处理应对复杂局面的能力。

  3、设备管理存在较大的漏洞,XXX等大型设备维修周期较长,各类小设备经常停产维修,给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外,最主要的原因是操作人员使用不当造成的,不会操作、违章操作的现象遍地皆是。

  4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等,反映出员工责任心不强,工作不认真,存在应付差事的思想。

  篇三:公司领导年终总结报告

  20XX年x月x日,xx集团控股有限公司董事会的任命,我担任盈众传媒总经理一职。这一年里,在集团董事会及公司下属的全力支持下,各项工作开展顺利。经过公司全体成员的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩,企业综合实力增强,社会信誉提高。回顾一年个月来工作,主要有以下几方面:

  一、组织建设

  设立部门,明确部门工作职责并配齐人员:营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人,缺少行政总监一职,所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任,行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。

  二、文化建设

  注重企业文化建设,提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新”,既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会,服务创造未来”的经营理念,秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命,坚持以客户为中心,主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取,取得了良好成绩,得到了社会各界的认可和鼓励。

  三、团队建设

  通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队:组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练,培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训,提高职业涵养;组织高管参加《企业文化:让企业拥有生命》的课程培训,使高管更清晰地认同公司文化。同时,在各项活动的开展过程中,我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会,让他们有机会表现自己,锻炼自己。

  四、业绩建设

  在短短的半个月里,由于团队的协力合作,业绩取得了骄人的成效。首先,盈众传媒与盈众doing有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议,包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权;其次,盈众传媒与厦门盈众汽车销售有限公司签署了关于盈众汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议,对集团内部承担业务;最后,传媒与海上海国际酒店签署了合作协议,实现与实体公司的首次合作;同时,截至报告时,盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。

  xx传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的,但盈众传媒仅仅成立一年,显性的问题比较明显,隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努力,开创更好的局面,取得更优异的成绩。

  我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。

  一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质

  书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党中央保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

  二、脚踏实地,认真做好本职工作

  我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。

  1、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

  2、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

  3、在信息管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,减少费用,加强了我局办公自动化建设。

  4、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释。

  5、严格要求自己,时刻警醒要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面经验不足,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

  三、存在问题

  半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅。

  半年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀 。

领班工作总结范文篇十二

  小编整理了最新客房领班工作总结,希望对你有帮助。

  最新客房领班工作总结

  一、日常管理工作

  楼层领班对我来说并不是一个陌生的工作,但嘉海对我来说是一个全新的工作环境.作为一名楼层领班,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作。在新的工作环境中,各项工作几乎都是从零开始,尽快理顺工作关系,融入新的工作环境,是我的首要任务。努力配合主管做好楼层管理工作,本着实事求是原则,做到上情下达,下情上报。本酒店的会议接待任务比较重,上半年多次接待了海关的重要宾客,但由于客房服务人员因种种原因经常短缺,这就要求自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,力求周全,准确避免疏漏和差错。

  二、加强自身学习,提高业务水平

  虽然我的职务只是一名领班,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,向书本,向领导,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步,在管理能力,协调能力及处理问题等方面,有了进一步的提高,保证了楼层各项工作的正常运行。

  三、存在的问题

  半年来,本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一。我毕竟到嘉海工作才半年多,许多工作我是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。第二.有些工作还不够过细,如在查房上,设施设备及卫生检查上,不是十分到位。第三。自己的理论水平还不太高。

  四、下半年的工作计划

  1.积极认真配合主管,搞好楼层的日常管理工作。

  2. 加强学习,拓展知识面,借鉴同行业的优缺点,灵活运用自己的实际工作中,优化工作质量。

  3. 加强对设施设备的检查和维护保养,给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。

  4. 针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教,提高员工的业务水平。

  5. 对客房的日常卫生质量要严格把关,合理的安排好计划卫生。

  6. 加强节能的检查,平时多跟服务员讲节能的意识,努力做到二次进房检查。

  在接下来的日子里,我要努力改正自己的缺点,发扬优点,争取取得更大的工作成绩,为部门创造更大的价值。

  最新客房领班工作总结

  十月刚刚过去,回想这一个多月来的客房见习领班工作,就像一首交响乐一样,高低起伏,各种音符都有。但是通过这一个多月的工作,有收获有成长。作为一名基层的管理者,需要学习的地方还有很多。领班不仅仅是想象中的检查房间而已,需要做的还有很多。

  1. 客房卫生,楼层领班是确保客房卫生质量的关键人物,是控制客房产品质量的最后环节,直接影响对客人的服务质量。通过这一个多月来的工作实践,基本上掌握了客房卫生的检查标准,也能够独立的去把控好一个房间的整体质量。但是还是有一些不足的地方,在主管和部门的检查中还是存在不达标的情况。通过分析主要还是对房间卫生的全局把控不到位,检查中仅仅拘泥单独的各个地方,缺少整体的把控。卫生质量的标准还是不够高,检查中还是有忽略的地方。不过通过这段时间的卫生检查,认识到领班的检查只是一个监督补台的工作,更重要的还是员工对房间卫生的清理。因此在接下来的工作我将会加强对员工打扫房间的关注,提高员工的卫生标准,把好房间卫生的第一道关。

  2. 管理方面,有人说,领班是夹在缝里做人,这话一点也不为过,上要对主管负责,下要对员工负责,起到带头作用。工作中要处理好与上级、平级与下级的关系,是需要通过更多的实践和亲身经历才能协调好的。在这一个多月时间里,在这方面基本上还做的还很少,还有很多的路要走,这方面将是我以后工作中最需要学习的地方,不仅仅是通过书本,还要通过向领导以及同事学习,弥补自己这方面的不足。

  3. 沟通方面,由于之前在五号楼工作,与八号楼的员工接触不多,对他们不是非常了解。现在来到八号楼要和他们一起工作,必须和大家互相了解,建立良好的工作氛围,因此这一个月来我加强与大家的沟通,对每个员工都有了一定的了解。但是由于八号楼员工多,且年龄跨度大,性格迥异,难度还是比较大的,我也在试着寻找和每个人沟通的方法。让自己尽快的融入到这个大班组。

  4. 与客沟通,做了领班后,与以前做接待时与客沟通的方法与心态要不一样,不再是仅仅与客沟通,然后交给领班,现在要独挡一面,自己想到最好的方式处理客人的不满和疑问,并且还要在员工面前起到带头作用,维护酒店的形象和利益。这一个月来也有每天试着与分管楼层的客人进行沟通,从最简单的询问客人的住店感受到解决向客人索赔问题、投诉问题。开始觉得很难,不知怎么开口,慢慢的放下心去感受与客人沟通的快乐。

  领班的工作繁琐复杂,通过这一个月来的实践,感觉的确不那么容易,但初试皮毛,在陈主管和其他领班的帮助下,慢慢也理顺了一些头绪。我相信接下来的两个月,我会更加努力,让大家都能认可我的工作。

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