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2017工作总结范文
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 更新时间:2022-08-11 00:40:44

2017工作总结范文

2017工作总结范文例文1

  院务公开工作总结

  强化管理广泛参与

  **医院领导班子把院务公开工作作为医院改革、发展、稳定的主要途径。根据****发[20xx]**号文件精神,进一步加强和改进了院务公开的方式方法,在强化管理和广泛参与上不断向纵深发展。第

  一、广泛参与,增强院务公开的透明性。首先以职代会为载体,把院务公开的具体操作与职代会的操作程序进行有机结合,真正形成有效的职工民主管理体系。同时,利用医院信息简报和院务公开栏的形式,及时向全院职工传达医院的各项方针政策。

  其次以全院职工、干部大会的形式增强院务公开的广泛性。**医院注重舆论先行,多次召开全院职工(党员)干部大会,使医院开展工作能够得到职工理解,通过在沟通与理解中达到共识。如医院院长在全院职工大会上,多次把医院筹建临街房的情况予以阶段性说明等。

  另外,建立医患沟通会制度,竭诚为基地职工服务。为构架患者与医院之间沟通的桥梁,医院在基地各单位聘请医德医风社会监督员对医院的各项工作进行监督。近期,借行风评议的契机,**医院每天派专人随同公司行评监督员到基地各单位听取意见,并多次召开医患沟通会,结合职工提出的意见及建议,在医德医风、价格、服务、技术、环境等几方面认真进行改进。在此基础上,**医院制订了医疗价格公布栏、特色专科及专科医生简介宣传栏等,药品价格也已大幅下调;目前,医院还正在开展住院病人的一日清单工作,努力让病人来医院就医住得舒服,看的明白,走的高兴。院领导还承诺,不高于同级同类医院的物价水平,并在药品的采购和研制上加强管理,真正让利于民。

  第

  二、强化管理,增强公开的实效性。首先灵活运用“跟踪制”和“反馈制”等形式,针对职工特别关心的热点问题,采取源头公开、过程公开、结果公开的方式,加强公开的项目管理。如采取“跟踪制”的方法,征求职工对医院机构、人事、经济改革和骨干人才激励办法的意见。首先在将各项改革方案的初稿发至每个职工代表,采取自下而上的形式,反复进行修改,并及时将修改后的结果张贴在院务公开栏上,以此来接受职工代表的全面监督。对征集的提案及意见,不是简单的答复处理,而是采取“反馈制”,由专门工作小组进行分类,逐项落实,落实的结果及时反馈给职工,真正做到职工的意见和建议,件件有着落,事事有回音。其次,加强院、科、班务三级公开网络化管理,规范了15项公开内容。尤其是在班务公开方面,正在逐步形成民主选举、评议班级长制度;目前已有两名护士长是由班组成员民主选举产生。

  在实践中我们不断探索符合医院特色的院务公开的方式方法,主要作到了四个结合:

  ——院务公开与医院工作目标相结合。

  ——院务公开与社会效益、经济效益相结合

  ——院务公开与民主管理、民主监督相结合,实现共同管理,保证监督有效。

  ——院务公开与职工关心的热点、难点问题相结合,实现职工心顺气旺,保证医院工作政令畅通。

  我们的体会是:院务公开工作领导重视是关键,群众参与是基础,职代会作用发挥是条件。实践证明,开展好院务公开工作,是促进党风廉政建设的有效载体,是民主管理的必要形式,是监督机制运行的核心保证。

2017工作总结范文例文2

  2012年XXX镇政法综治工作总结

  一、领导高度重视、经费保障有力

  二、广泛宣传发动,营造浓厚氛围

  为扭转我镇社会治安被动局面,镇党委、政府积极安排部署严打整治工作,2012年1月6日召开了全镇打黑除恶动员大会,会上镇党委书记邓拾金亲自布署和安排打黑除恶工作,派出所负责人也在会上作了表态发言。为有效开展工作,我镇成立了严打整治工作领导小组,镇党委书记邓拾金任组长,镇长李鹏飞任常务副组长,其他党政领导为成员,办公地点设在镇综治办

  ; 站内范文搜索 。综治办制定了切实可行的《XXX镇重点地区排查整治工作方案》和《XXX镇打黑除恶工作方案》,并下发到各村(居)委会。为营造浓厚氛围,我们在辖区交通要道悬挂了横幅26条,出动宣传车32台次,各村张帖法制标语320份,书写永久性标语34条,发放宣传资料2300余份,使我镇社会治安重点整治工作,做到了家喻户晓、人人皆知。

  三、强化专项整治,净化治安环境

  一是搞好调查摸底工作。我们通过设举报电话和举报信箱、接受群众来信来访、镇干部进村入户调查摸底等形式,广泛收集涉黑涉恶线索。二是澄清黑恶底数。我们重点把刑释解教人员、负案在逃人员和敲诈勒索、强买强卖黑恶势力建档立册。镇党委政府决定:凡因摸排不实、不力、不细,造成漏案、漏人、漏团伙的,一经查实,镇党委政府对驻村领导、驻村干部每人处以200元罚款。

  通过深入细致的摸排,我们掌握了一些犯罪线索,一些漏网之鱼,也浮上了水面,我们适时开展了专项整治活动:

  1、积极开展打黑除恶专项行动。

  按照“主动进攻、打早打小”的要求和“黑恶必除、除恶务尽” 的方针,我镇决定严厉打击一批影响社会稳定、侵害人民利益、扰乱公共秩序、阻碍经济建设等违法犯罪分子,今年7月份,XXX派出所成功破获了以XXX镇水车洞村何强为首,桂阳太和镇袁行洋、袁文华、谢新星等为成员黑恶势力犯罪团伙,该团伙多次涉嫌敲诈勒索、非法拘禁案件,袁行祥、何文波、谢新星、袁文华、何善中等11人被刑事拘留,何强等5人被判处有期徙刑。该案的侦破,有力地震摄了黑恶势力犯罪。

  2、适时开展安全大检查行动。

  4月份,镇综治办联合镇安监站对全镇烟花爆竹及危险化学品销售进行了安全检查,对存在安全隐患的销售点下发了限期整改通知书,8月份,我们配合区安监局和工商局对全镇的加油站、液化气站进行了安全检查,对无证的加油站给予了关闭,对存在安全问题的鲁源液化气站要求限期整改,并协助区工商分局查扣了2台非法卖油车。9月份,我们组织镇干部和派出所干警对镇内5家幼儿园的校车进行了整治,对3家存在安全隐患的幼儿园下发了整改意见书,同时我们查扣了2台无牌无照校车。安全大检查行动的有效开展,减少了我镇安全事故的发生。

  3、继续开展“禁毒、禁赌”活动。

  2012年9月份,镇综治办配合

  ;

  4、净化学校及周边治安环境

  为净化学校及周边治安环境,我镇继续加强了对学校及周边治安环境的整治,镇治安巡逻队每天在学校周边巡逻,确保学校周边环境稳定。XXX中学及同祥中心小学也专门设立了门卫,XXX派出所在中学设立了警务室,加强了校园安全保卫工作。

  5、深入开展治超治限专项活动。

  (1)、发放1000余份《致司机朋友的一封信》,各村张贴了标语、悬挂了横幅,镇治超办还与汽修厂签订了责任书。

  (2)、集中整治了一批拼装改装车辆,4月份协助市交警二大队在XXX扣押了5台非法改装大货车。

  (3)、6月份我镇开展了为期一个月的割“马槽”车风暴行动,全镇共切割“马槽”车841台。

  6、严厉打击矿山非法生产活动

  7、开展打击“两抢一盗”案件专项行动

  ; 站内范文搜索 X村前池塘发生的“8.20”溺水死亡事故纠纷;

  1

  2、9月5日,处理南方石墨集团员工何林(桂阳县荷叶镇高山村人)在白茅水发生的意外交通事故,由南方石墨集团一次性赔偿死者家属69.7万元;

  1

  4、10月16日,处理好冷水村杨宗磊在10月6日替南方石墨集团看厂发生意外死亡纠纷,由南方石墨集团一次性补偿死者家属8.7万元。

  对重大疑难纠纷,镇主要领导还亲自抓落实。今年3月份,为解决我镇陂副村与桂阳正和乡豆坪村的二起历史遗留纠纷,镇党委书记邓拾金亲自抓矛盾纠纷化解工作,通过多次协调,5月9日,陂副村与豆坪村历时三年的边界纠纷(迁坟纠纷和修复水渠纠纷)全部圆满解决,两村村民对处理结果均表示满意,受到了市、区领导的好评。今年5月,镇综治办接纳了原XXX矿山执法队54起涉矿田土补偿纠纷,通过耐心细致的调解工作,目前成功处理4起涉矿田土补偿纠纷,有效地维护了群众的合法权益。

  今年我镇治安案件发案率比去年减少8%,偷盗现象比去年有所好转,群众安全感和满意度也有较大的提高,今年上半年我镇综治民调工作在全市排名由去年的245位上升到193位,下半年我镇综治民调排名将有所上升,我们的目标是前180名,力争进入全市前150名。

  存在的问题:

  一、派出所领导班子没有配齐,影响了公安部门的战斗力,刑事案件破案率不高,追逃任务大;

  二、群众因利益得失,导致群访和越级上访现象增多,稳控压力大;

  三、“两抢一盗”侵财案件比较突出,群众反映强烈。

  明年工作安排:

  主要在“围绕一条主线、抓好两项工作、解决三个问题、营造四个环境”上下功夫,确保我镇政法综治工作进入全市一类乡镇行列。

  “围绕一条主线”:即围绕打造平安XXX、和谐XXX这一主线。

  “抓好两项工作”:一是抓好严打整治工作;二是抓好矛盾纠纷化解工作。

  “解决三个问题”:一是解决破案率不高问题;二是解决重点行业监管不力问题;三是解决重点人员管控问题。

  “营造四个环境”:一

  ; 站内范文搜索 是营造团结和谐的政治环境;二是营造安全稳定的治安环境;三是营造公平竞争的经济环境;四是营造安居乐业的生活环境。

2017工作总结范文例文3

  2012年XXX镇企业办工作总结

  时间如流水,转眼间一年又快过去了,在这一年当中,企业办在政府的正确领导下,在大家的共同努力下,XXX企业办将紧紧围绕经济建设这个中心,把经济工作作为创建工作的保障,在做好招商引资工作的同时,注重对企业的服务及企业日常生产安全检查监督工作,积极发挥主观能动性,推动经济的发展,增强辖区经济实力,以强大的经济实力促进创建、保证创建工作的顺利进行。主要做了以下几项工作:

  一、以政府工作为中心,努力做到中心工作与本职工作兼顾。今年,我们坚持把矿山整顿整合作为重点来抓,在较短的时间内顺利地完成了私营供电线路的整治。

  二、狠抓了各企业的安全生产,坚持把安全放在首位,及时做好各项安全隐患的排查整改,半年来,属企业办分管企业未发生任何大的事故;

  三、创新服务理念,积极服务辖区企业。

  切实提高服务能力,为乡镇企业搞好服务,协调处理乡镇企业生产经营或项目建设过程中的热点难点问题,不断优化乡镇企业发展软环境。

  四、积极为乡镇企业提供法律、法规、政策服务,严禁各种形式的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比,自觉维护企业的合法权益。认真受理乡镇企业的投诉和来信来访,对侵犯乡镇企业合法权益的案件,及时向上级有关部门汇报。

  五、认真搞好乡镇企业的规划、指导、监督、管理、协调、服务工作,积极帮助企业解决在发展、改革、管理中遇到的困难和问题,切实抓好省市区有关扶持乡镇企业发展政策的贯彻落实,帮助企业办理生产经营过程中的有关事宜。

  六、加强与企业之间的联系,协调企业与企业之间的关系,帮助企业整合资源,努力创造条件,拓宽乡镇企业融资渠道,解决乡镇企业发展中的资金短缺瓶颈。

  总之,一年来我们的工作取得了一定的成效,但也存在着不足,在今后的工作中我们将不断探索,弥补不足,创新工作思路,坚持“工业强镇、产业富民”战略,优化发展环境,强力开展招商引资工作,扎实推进社会主义新农村建设进程,加快推进工业化、城镇化和农业现代化进程,促进正村经济社会平稳较快协调发展。使我镇经济工作更上一个台阶。

  ; 站内范文搜索

2017工作总结范文例文4

  2012年绿化局精神文明建设工作总结

  **区园林绿化局自成立以来,始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕把**新区建设成为“现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区”目标,以“效能政府、效能**”建设活动为契机,认真按照“强班子、固基础、聚人才、提高为科学发展服务的能力和水平”这一总体要求,深入开展“执行力提升年”活动,不断解放思想,勇于探索,完善发展思路,创新发展举措,深入开展园林城镇创建和精神文明建设活动,有力地推动了园林绿化事业的又好又快发展。经过近一年的努力,全局精神文明建设工作取得了新的成效。

  一、健全领导机构,完善创建机制

  精神文明建设工作是一项长期的系统工程,为了加强文明单位的建设和管理,充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用,使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化,根据区委、区政府和区精神文明办的要求,一年来,局党支部始终把精神文明建设工作列入年度工作计划和工作目标,纳入党支部议事日程。确立了有领导分管、有部门主抓,及时开展了各项创建活动。在工作中,我局不断加大组织领导和行政推动力度,确保工作持续、深入、有效开展。

  (一)健全领导负责制。进一步健全了由局党支部书记、局长任组长,其他局领导为副组长,各科室负责人为成员的工作领导小组,建立了“党支部统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管”的领导体制和工作机制。

  (二)完善各项制度。制定和完善了学习制度、服务承诺制度、班子成员定期深入基层调研制度、公车管理制度等,在建立健全各项制度的同时,着力抓制度的落实。

  (三)实行党员承诺,建立考核监督机制。我们把精神文明建设工作与局中心工作、机关党建、廉政建设、安全生产和行风建设等工作紧密结合,做到同部署、同检查、同考核、同奖惩,保证了工作的有序进行。

  二、狠抓业务工作,开展效果显著

  (一)全力推进城乡园林绿化和生态建设,新区绿化面积快速增长。

  我局紧紧围绕“加快建设中国面向西南开放的区域性国际城市”目标,坚持以人为本,坚持科学发展观,牢固确立“绿化和生态是城市第一形象、第一环境、第一基础设施、第一景观要素”和“市政工程园林化,园林绿化化市政”的理念,最大限度扩大绿化空间,增加绿树总量,迅速提升城市景观效果和城市形象,按照建设“城在林中、林在城中、环境优美、充满活力的山水园林城市”的要求,大力推进园林绿化建设,年度园林绿化重点工作目标任务优质完成。

  2、完成乔木种植70.7232万株,占任务数的505.16%;

  3、完成攀援植物25.656万株,占任务数的256.56%;

  4、完成苗圃建设987.3887亩,占任务数的282.11%;

  5、完成建成区绿地率40%,比目标任务增长1个百分点;绿化覆盖率45.5%,比目标任务增长0.5个百分点。

  (二)种管并重 切实加大绿化管养和改造力度

  ; 于进一步加强旱季园林绿化管养工作的通知》、《**新区(县)园林植物浇灌喷灌记录表》,在抓紧扩绿增量的同时,明确新区(县)各绿化浇灌面积责任单位、浇灌负责人,浇灌车辆等,旱季浇灌工作做到层层落实,绿化浇灌无盲区,网格化管理,确保绿化植物不因缺水而出现死亡的现象。同时对落实不到位的单位及时下发整改通知,对损坏绿地、树木或把绿地另作他用的单位和个人进行责任追究和赔偿。

  (三)城市绿化管理能力不断提高 以改善人居环境为主题的生态公园建设及功能逐步显现

  2、坚持“规划先行,质量第一”的原则,按照《**新城绿地系统规划》的要求,抓好绿地系统布局。每个景观都遵循“动土必有规划、出土必有设计”的要求进行规划设计和建设施工,做到规划高起点、高标准、高品位,建设施工标准化、规范化、工艺化,细节处理精心、精细、精品。

  3、对单位附属绿地的建设管理建立起规划审批制度,实行“绿色图章”制管理。凡新建和改建的项目必须按绿化指标规划设计,绿化指标不达标的不能进行施工建设。通过规划审批制度管理,各单位新建项目都能按要求进行施工建设。通过规划审批制度管理,各单位新建项目都能按要求进行绿化美化。

  5、大力开展中山杉种植,为认真落实市委主要领导大量种植中山杉的指示精神,我局通过大力协调土地问题,在呈黄立交桥东北侧以及园丁小区内种植中山杉4500株,超市级下达任务2600株的173%,圆满完成了种植任务。

  6、积极开展银杏种植,入春以来,我局为落实市、县主要领导关于开展种植以银杏为主的冬春植树造林工作的指示,于5月9日在春融公园西北角共种银杏4500株,面积32亩,总投资120万余元。

  三、加强思想教育,树良好道德之风

  (一)深入开展“执行力提升年”活动

  1、统一思想,加强学习教育。通过我局三项教育等一系列的活动开展使广大干部职工进一步认清发展形势、理清发展思路、明确目标任务,以足够的知识能力储备提升执行力,以开拓创新的精神提升执行力,以强烈的事业心和使命感落实区委、区政府的工作部署。

  2、严格按照年

  ; 初制定的《“执行力提升年”活动方案》开展各阶段工作任务,并在年中对“执行力提升年”活动进行工作总结,提出整治方案及下半年的工作目标,要以“执行力提升年”活动为契机,创造性地开展工作,找准执行力提升的关键点和突破口,做到有的放矢,高效推动,确保活动取得实效。

  3、围绕重点,狠抓执行力提升。局领导小组紧紧围绕县委十一届七次全体(扩大会议)、《**新区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《政府工作报告》中确定的重点工作任务,群众反映强烈的民生方面的热点、难点问题进行细化分解,建立工作责任推进制,实施“工作成果倒逼法”,提高了局属各部门在职责范围内的办事效率,形成了工作执行相互协调解决、及时沟通的良好作风。

  (三)积极开展“创先争优”活动

  近一年来以来,我局紧紧围绕“绿色**”、“生态**”建设中心工作任务,结合职能职责,认真组织党员干部开展创先争优活动,深入推进园林绿化各项工作,以创先争优活动的有效开展促进业务工作任务的全面完成,用业务工作的成效检验创先争优成果,各项工作顺利推进,在创先争优活动中取得了一定成果。

  1、深入学习杨善洲精神,掀起雨季造林热潮。积极筹备和组织, 集中开展了“10万人种植100万株树木”活动。县人大、政协、政法委、综合办以及全县各级各部门、各街道、各高校近50个单位都以“学习杨善洲,绿化**新区”为主题集中开展了一次植树造林活动,特别是5月7日举行的“**新区与驻新区高校10万人义务植树造林活动启动仪式”,将绿化造林活动推向高潮。不仅如此,省、市有关部门和主要领导也积极参与到**新区植树造林活动中来,省教育厅、云南大学、云南师范大学、昆明理工大学、云南民族大学、昆明市政法委、规划局、园林局等单位和仇和、罗崇敏、李邑飞、周锋越等省、市、县领导以及市级有关单位主要领导、新区县级领导分别带队在新区种下了一株株银杏、美洲黑杨、滇朴、紫叶李等苗木,新建以银杏为主题的广场一个,共种植银杏4500株。以实际行动践行了杨善洲绿化荒山、无私奉献的精神和美化家园、共建新区的责任意识。

  2、认真开展“四亮四评”工作。“四亮四评”活动的开展,使全局干部职工的服务意识和服务质量得到有效提升,创先争优的长效机制正在形成,**县园林绿化局的对外形象得到极大提升,围绕建设“现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区”的总体目标,找准建设国家园林城市、“全国文明城市”、“国家森林城市”,为履行将**新区建成“绿色新区”、“低碳城市”,实现城乡绿化全覆盖工作定位,明确和强化园林绿化职能、职责,加强**新区园林绿化建设注入了新的活力。

  四、广泛开展精神文明创建活动

  我局为开展精神文明建设工作开展了一系列的活动。一是开展以“**新区我的家”为主题的义务劳动和志愿活动。在参加县级统一组织义务劳动的同时,机关党员干部、全体干部职工到洛龙公园参加义务劳动,对环境卫生进行了集中清扫整治。二是积极开展“阅读红色经典、继承革命传统”活动,在全局营造了浓厚的读书氛围,培养了干部职工良好的读书习惯;增进了我们对党和革命的深入了解,加强了党性修养。

  文明创建无止境,百尺竿头更奋进。我局将一如既往,坚持以“三个代表”重要思想为指针,加强党的执政能力建设,把精神文明建设工作进一步贯穿于各项工作始终,力争使**新区园林绿化工作更好地服务于经济建设,服务于基层,服务于群众,让文明之花在园林绿化系统这块土地上开得更鲜、更红

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2017工作总结范文例文5

  2012年,我院在市住建局的坚强领导下,以尽快推进市委、市政府 “一三五八”项目的实施为中心目标,积极开展项目建设年和创先争优活动等项目,全面加强干部队伍建设,不断提高勘察测绘水平,全院干部职工团结一致、艰苦奋斗,较好地完成了全年的各项工作。

  2012年工作总结

  一、做好本质工作,积极推进项目年建设。

  作为工程建设项目第一手技术资料的提供者,我院今年在成果资料的效率和质量上狠下功夫,为工程建设的顺利推进做出了自己的贡献。对重点工程及市政建设工程,我们做到了迅速安排、专人跟进,并做出了限时办结的时效承诺。在质量控制方面做到了内部三级检查制度,即:小组自检、测绘科检查、总工办检查。明确了责任,确保我院提供的成果资料高效、准确。

  二、深入开展创先争优活动。

  为进一步提高勘测院自身建设水平,深入开展创先争优活动,根据局党委的要求对“争先创优”工作安排部署,在工作中开展“我为党旗添光彩”、“三大行动”等活动,积极打造“品牌服务”和“品牌先锋”,引导全院干部尤其是党员在服务企业、服务百姓、服务社会的具体实践中创先进、争优秀。与此同时,开展各类短期培训,组织全体职工进行业务培训,使全体职工熟练掌握各项业务技能,全面提高业务水平。加强思想政治工作,充分调动全体干部的积极性和创造性。

  三、开展廉政风险防范管理工作,加强岗位廉政监督,强调防控管理具体措施。

  在根据局纪委颁发的文件精神,我院专门成立了院廉政风险防范管理工作领导小组。对重点岗位、关键环节和重点人员,在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面认真进行梳理,明确风险点。再次强调廉政风险防范措施,进一步加大预防和惩治腐败的工作力度,从源头上杜绝腐败,逐步建立惩防范长效机制。

  四、业务工作方面

  1、测绘工作

  2、勘察工作

  全年共完成岩土工程勘察项目42项,完成勘察钻孔1033孔。在人员紧缺的情况下,较好的完成了工作任务。

  3、沉降变形观测工作

  今年我院积极拓展沉降变形观测业务,适应市场竞争,以良好的口碑,优良的业绩占居了一定的市场份额。同时配合市政处、重点办等单位完成了岷江路下穿、长江路上跨及旌湖上6座大桥的沉降监测,为其正常使用提供了保障。

  4、信息中心工作

  为加强我院的数据管理及深化对数据的运用,正在筹建数据共享平台,丰富我院的数据产品。待共享平台建成后,可为规划、市政等部门提供更为详实、直观的基础数据,更好的为城市建设和城市管理服务。

  5、党群工作

  今年支部把提高职工干部的政治思想素质放在第一位,经常组织大家集中学习,使全院干部职工的政治意识、大局意识和责任意识明显增强,更加坚定了理想信念。

  经过一年的努力,我院各项工作虽然取得了新的进展,但也存在一些不足和困难。一是干部职工的思想意识不适应新形势与新任

  ; 务的发展需要,开拓精神和市场意识、竞争意识不强;二是作业人员业务能力有待进一步提高;三是管理工作有待加强制度的完善和执行;四是业务有待进一步的拓展。

  2012年工作思路和工作要点

  1、将进一步加强队伍建设,提高整体素质。加强业务、管理方面骨干的培训。

  2、继续做好重点工程项目的勘察测绘工作,为重点工程建设项目及时提供有力、快速的测绘保障。

  3、做口碑、创牌子,扩大沉降观测市场占有份额。

  4、力争尽快完成共享平台建设,丰富数据产品,打造基础数据服务中心。

  5、加强队伍建设,实施人才战略。有计划地引进专业人才。

  6、加强政治理论和业务知识的学习,努力提高干部职工的综合素质,为作好各项工作创造条件

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2017工作总结范文例文6

  2012年,我局纪检监察工作在省**资源厅和市纪委、监察局的正确领导下,紧紧围绕“保障科学发展、保护**资源”工作大局,以“两整治一改革”和“优化服务年”活动为重要抓手,扎实推进具有**资源管理特色的恁治和预防腐败体系建设,努力把教育的说服力、制度的约束力和监督的制衡力充分发挥并紧密结合起来,以党风廉政建设的良好成效为**资源管理事业健康发展提供了有力保证。现将主要工作情况总结如下:

  一、勤抓教肓,构筑思想防线

  二、优化服务,推进作风建设

  我们将“优化服务年”与民主评议政风行风活动相结合,围绕“好、快、实”三个目标,内抓规范管理,外推规范服务,狠抓政风行风建设。一是规范执法。下发了《关于规范韶关市**资源行政处罚自由裁量权的规定》,进一步落实行政执法责任制,保障全市各级**资源行政主管部门正确行使行政处罚裁量权,有力地推进了依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。结合机构改革,将土地储备职能从原机构(市土地储备交易中心)分离,新成立由市政府直接管理的市级土地储备中心,并把征地相关职能划入土地储备中心,将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督,减少了系统权力寻租空间。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题,从管理机制上下功夫,建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,大力开展治庸工作,着力提能、增效、正气、活力,有效地解决了“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题,进一步提高了干部素质和机关效能,使队伍形象焕然一新。还针对个别干部沾染赌习的苗头,集中开展了全体干部职工反赌拒赌整改人人过关活动。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动,由局领导带队深入企事业单位,了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题,帮助重点项目、重点企业解决实际困难,听取有关企业代表对**工作的意见和建议。今年以来局班子领导带领办文窗口、土地利用科、地籍科等科室为武江区科技工业园和邮政储蓄银行等多家单位企业提供上门服务12余次,获得了各界的高度评价。组织办证窗口、用地、地籍等直接提供**服务的部门集中开展了“马上办、主动办、想法办、认真办”活动,全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度,进一步提高了服务水平,优化了政务环境。继续开展**所“代收代办”等便民举措,有效解决了偏远镇区农民群众办事办证难问题。通过大力加强政风行风建设,促进形成了规范行为、规范办事、规范管人的有效机制,在全系统确立了“执法与服务并举,以服务为基本行政取向”的理念,改善了系统形象,提高了群众满意度,实现了民主评议成绩上升。

  三、建章立制,监督权力运行

  我们围绕**资源管理职能和廉政风险防控机制建设,紧紧抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,以规范和制约权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

  (一)强化责任,建立健全领导体制与工作机制。我局党组始终

  ; 高度重视党风廉政建设工作,建立和完善了责任制度体制,构建党组统一领导、党政齐抓共管、严格责任考核

  管理的工作格局。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导,统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核,把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报,研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题,坚持召开民主生活会和党支部会议,广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议,带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证了党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管,层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系,逐年层级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》,明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责,对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子领导切实执行“一岗双责”目标责任制,对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任,党风廉政建设与业务工作齐抓共管,互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公,落实好各项制度,而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书,以责任书的形式固化分解任务和承诺责任,做到了主管抓、抓主管,明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。我们实行分类定责、明确任务的办法,与领导干部述职述廉相结合,以狠抓班子和队伍建设为落脚点,将党风廉政建设年度任务分解细化,列入年度工作目标,与绩效考评结合,与责任科室和责任人的考核和奖罚挂钩,重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。对班子集体履行责任制考核方面,设置了反腐倡廉学习教育、民主集中制贯彻落实、执行干部选拔任用纪律、执行《廉政准则》等规定、行政效能及执法监察、政风行风建设等项目内容;对领导班子和部门负责人履责考核方面,以廉政责任书为据,着重考核履行“一岗双责”情况、督促分管部门及本部门履行反腐倡廉责任及个人有无违纪违法行为等项目内容,有力地保证了全局党风廉政建设责任制的落实。

  ; 市长召集主管副市长、住建、规划、**、经信等部门负责人一起商讨制订年度土地利用计划指标分配方案,我局在用地指标的分配上,更多的是行使用地指标的执行、监督职能。

  二是大力推进“一张图”综合监管平台建设。2012年以来,我局以第二次土地调查数据成果为基础,汇集**资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果,大力开展“一张图”及核心数据库、**资源综合监管平台建设,力求通过统筹、规范和整合,打造一个立体、多维的信息化管理平台。目前,我局“一张图”工程项目建设巳基本完成,并于11月份全面开展试运行,进度走在了全省前列。“一张图”综合监管平台将把我市的**资源信息化水平推上了一个新的高度,其在预防腐败、**资源管理及参与宏观调控、辅助决策支持等方面具有明显的优势。拓展了监督空间。“一张图”综合监管平台打破传统管理模式,将审批程序、报批要件、工作流程网络化、规范化,能够实现对土地和矿业审批全过程动态监管,使审批过程更加科学、透明、快捷,大大增强了对权力运行监督的刚性,有效地促进了依法行政和廉政建设。提升了管理效能。“天上看,地上查,网上管”一体的管理模式和“批、供、用、补、查”综合监管体系,能够综合监管土地的批准情况、批后的供应情况、供后的利用情况、闲置情况、占补平衡等,及时准确的掌握全市**资源数据及其动态变化情况,为耕地保护、节约集约利用土地提供服务支持,为**资源宏观决策提供数据支持,全面提升了**资源监管的质量和效率。提高了审批效率。综合监管平台具有地图智能辅助审核功能,在审批业务过程中,可随时调用一张图核心数据库中的基础数据和专题数据,进行对比审查,并提供地类确认、面积统计、权属核查等智能辅助,带图作业,以图辅助审批,形成了统一窗口受理、网上审批和并联审批的模式,实现了行政审批规范高效。解决了数据应用难题。一张图核心数据库及更新汇交机制能够有效解决当前**资源数据汇交、采集、更新、积累、整合、开发、利用尚不能满足**资源监管和社会化服务需求的信息化瓶颈问题。

  四、其他基础性工作

  一是认真做好信访举报工作。2012年我局收到纪检监察信访举报件16件次,其中市纪委转来信访件5件次,省**资源厅转来信访件1件次(与市纪委转来件重复),直接受理来信来访11件次,巳办结13宗,还有3宗信访正在调查中。对群众的来信来访,均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理,做到件件有落实,事事有回音。如我局收到浈江区乐园镇上坝村潘某反映浈江分局违规将其祖宅给他人办理土地证的信访举报后,及

  ; 时组织调查核实,并结合该案实属家庭内部纠纷,还组织了现场调解。

  二是加强纪检队伍建设。在去年为5个县(市、区)**资源局选配了纪检组长的基础上,今年继续加大协调力度,为其余一个县局设置了专职监察室,为两个县局考察了纪检组长人选,目前正在进行下一步任用程序。此外,还配合市纪委完成了对原局长聂云祥、原党支部书记涂永强两位同志的党纪政纪处分。

  五、2012年主要工作思路

  2012年我局纪检监察工作将继续按照省**资源厅、市纪委、监察局的安排部署,结合实际,围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作,坚持抓好教育,推进政风行风建设常态化,健全权力运行监督制度机制,力争再创反腐倡廉新成绩,推进我市**资源管理事业迈上新的台阶,为实现“推动经济社会跨越发展,建设幸福美好韶关”战略目标作出积极贡献。着重抓好以下工作:

  一是继续严格执行党风廉政建设责任制。加大对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习贯彻力度,扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作,围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节,加强领导,各司其责,密切配合,增强监督的合力和实效,严肃责任追究,确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

  二是继续抓好廉政风险防控机制建设。坚持把“制度^科技”理念融入到反腐倡廉各项制度措施中,推进**资源领域反腐倡廉建设不断深入,从核心业务、重点部位和关键岗位入手,按照重点突破、逐步完善、以点带面、统筹推进的工作思路,以**资源“一张图”工程为龙头,进一步构建**资源系统廉政风险防控机制,推进廉政风险防范管理,规范权力运行,强化监督制约,创新体制机制,从源头上防治腐败现象发生。

  三是继续抓好党风廉政教育。继续抓好学习贯彻《廉政准则》工作,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育,不断增强党员干部拒腐防变的能力。大力加强廉政文化建设,大力营造呼廉促廉的良好氛围。

  四是进一步建全各项规章制度。结合廉政风险排查,细化单位廉洁从政要求,完善本单位内部廉洁从政机制,从规范权力入手,开展制度廉洁性评估,梳理制度存在的漏洞和缺陷,针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查,切实把制度转化为干部职工的行为准则,增强制度的约束力。

  五是进一步加强作风建设。继续从增强干部职工“以服务为基本行政取向”的理念出发,狠抓依法行政,提升规范管理能力,拓展优化服务机制措施,推进上门服务、绿色通道等制度化,不断研究新措施,总结新经验,从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风,力求实现系统政风大改善、行风大转变。

  六是做好来信来访工作。进一步畅通投诉渠道,及时处理投诉件,对举报的问题进行认真核实,严格依纪依法查办案件。

  七是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,加强自身队伍建设。

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