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党建工作范文
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 更新时间:2022-08-15 21:50:53

党建工作范文

党建工作范文第1篇

  2006年党风廉政建设工作总结

  一年来,我单位党支部在XX局党委的直接领导下,严格按照《XX市XX系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求,认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神,保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施,取得了比较好的成绩,现将一年的工作总结如下:

  一、工作目标责任完成情况

  1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署,建立健全组织领导机构,由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上,确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度,明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责,一切工作围绕规章制度开展,为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

  2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2006年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划,以武装头脑、指导实践、推动工作的要求,把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中,深入贯彻学习 “三个代表”重要思想和有关文件精神。今年,我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2006年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论;按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律,加大预防力度,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》,并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》,以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴,谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片,提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识,增强了拒腐防变能力。一年来,党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

  3、充分依靠党内外监督机制,做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作,在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况,充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏,将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况,四位干部申报初、中级职称的评审材料,先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众,做到自觉接受群众监督,使领导干部做到自律,有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

  4、加强制度建设,严格执行民主集中制原则。今年年初,我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度,并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则,进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的,中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年,在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中,总结了活动中的一些经验,取长补短,及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》,进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事,使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实,维护了单位内部的稳定。今年以来,单位没有发生越级上访事件。

  二、主要工作经验和体会

  1、加强党风廉政建设必须解放思想,与时俱进,进一步拓宽工作思路;

  2、注意抓好典型教育,以正面引导为主,提高党员干部队伍素质;

  3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环,落实制度是搞好廉政建设的根本保证;

  4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

  三、存在的主要问题和困难

  1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位,影响教育学习效果,有待今后加强教育管理;

  2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全,有待今后进一步完善。

  四、明年工作打算

  1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神,增强广大党员、干部反腐倡廉意识,不断加大党内外监督的力度;

  2、深入群众了解情况,切实转变领导干部工作作风,切实为群众办好事、办实事;

  3、不断深化事务公开的内容,完善监督机制和反腐倡廉工作机制,创新党风廉政建设工作措施,促进党风廉政建设工作向前发展。

  XXXX党支部

  2006年11月30日

党建工作范文第2篇

  2009年镇党委党建工作述职报告

  尊敬的考核组各位领导,同志们: 一、基本情况

  ××镇位于××区北部,是全国重点镇、省级历史文化名镇、省级旅游小镇、××区政治经济文化重镇之一。辖区总面积 全镇共有19个党总支,31个党支部,2008年新吸收党员159名,现有党员3686名。其中妇女党员949名,占党员总数的25.74;大专及以上学历251名,占党员总数的6.8;少数民族党员60名,占党员总数的1.6;35岁以下党员743名,占党员总数的20.2,60岁以上党员1087名,占党员总数的29.48。

  二、主要做法

  (一)加强学习,抓实党员经常性教育。 (二)强化领导,始终坚持科学决策。 (三)创新机制,做好党员联系和服务群众工作。位班子成员对所挂村项目、所挂村或所帮助的村组干部负全责,让每位班子成员都直接参与重点建设和基层组织的建设工作之中。切实加强“两新组织”的党建工作,派出5名指导员对5个非公企业党支部进行党建指导,主动参与“两新组织”开展党员民主评议和党员学习教育活动。2009年,镇党委共组织“两新组织”党员和入党积极分子培训2期186人次,指导并参与“两新组织”党支部开会7次,帮助拟定和完善各种规章制度12项。按照“三个培养”的要求,以农村致富能手、青年农民、各类学校毕业返乡青年、退伍军人为重点,把64名优秀致富能手培养成了党员,把306名党员培养成致富能手,把15名党员致富能手培养成村干部,优化了基层党组织结构,为基层党组织注入了新鲜血液。 创新帮教机制。把科学安置好刑释人员作为维护××和谐稳定的一项大事来抓,严格执行“必访制度”、党员“一对一结对”等管理制度,在帮教过程中,始终坚持以人为本、不嫌弃、不歧视、不纠缠过去的原则,积极上门谈心,了解实际困难,帮助联系相关企业,将返乡的刑释解教人员安置到煤厂、砖厂、面条加工厂等企业工作。同时,发动群众关心帮教,全民帮教,帮教效果显著,刑释人员重新实现了人生的价值。 (四)深入调查,加强和改进流动党员管理工作

  为进一步加强流动党员的管理,通过深入调查,镇党委及时了解外出流动党员的去向、地点、联系方式等情况,配合流入地做好流动党员管理工作;和××派出所积极合作,在派出所流动人口登记事项中加入“政治面貌”一栏,及时将流入党员编入当地基层党组织,以保证他们正常参加当地党组织生活,并主动为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

  三、取得的成效

  按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,镇党委以提高党员干部素质和党组织的凝聚力和战斗力为核心,切实加强制度建设,提升党员素质,促进作风转变,服务能力、服务水平得到进一步提高,经济社会得到全面发展。 镇党委、政府分别受到了市区的表彰和奖励,被市委、市政府授予“文明小城镇”、“先进基层党组织”、“党报党刊宣传发行先进集体”、“消防工作先进单位”,被区委、区政府评为“信访工作三等奖”、“招商引资先进单位”、“固定资产投资工作先进单位”、“党风廉政建设优秀单位”等殊荣,小永村被评为省级“文明村”,利根丝绸有限公司党支部被××省委评为先进基层党组织,小永村的党员帮扶基金会,青莲村刑释人员帮教工作被市委组织部推广。另外,一大批工作在一线的同志也分别获得了各级的表彰和奖励。虽然全镇维稳工作压力较大,但通过全镇上下的共同努力,确保了全镇没有赴昆进京上访事件的发生,没有重大安全事故的发生、没有突发性事件和群体性上访事件的发生。

  四、存在的问题

  镇党委在基层党建工作中做了大量的工作,取得了较好的成绩,但仍存在一定差距,主要表现在:一是部分党员干部综合素质总体还不够高。二是基层党组织发展不平衡,村与村之间,单位与单位之间在党组织建设上有差距。三是经费短缺,多数党总支(支部)心有余而力不足。四是对流动党员的教育管理还不够完善。

  五、下一步打算

  我镇在2009年基层党建工作中做了大量的工作,取得了一定的成绩,但离上级党委和人民群众的要求还有一定的差距,下一步,我镇的党建工作将着力抓好以下四方面工作:

  一是进一步加强对镇党委领导班子自身建设。加强领导班子思想政治教育,坚持民主集中制原则,进一步健全议事和决策机制,认真落实党风廉政建设责任制,落实班子成员述职述廉制度,信访值班制度等工作制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督。

  二是加强村级干部队伍建设。按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求,切实加大对现有村“两委”干部的培养力度。积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部。

  三是认真抓好党员发展和教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极稳妥地做好党员发展工作,壮大党员队伍。以“学习和实践科学发展观,转变党员干部作风,做好新形势下群众工作”为主题的教育活动,创新工作方法,提高素质,不断把学习和实践科学发展观引向深入。

  四是切实加大对基层党组织的投入力度,不断改善基层党组织硬件设施条件。

  总之,在今后的工作中,××镇党委将在区委的坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,学习和实施科学发展观,全面开创党建工作新局面,为实现××经济社会又好又快发展而努力奋斗。

党建工作范文第3篇

  一、非公经济组织党建工作定位、作用和地位问题

  如何给非公经济党组织定位,这是实践中碰到的一个棘手的问题。有的同志认为,党组织是企业中的战斗堡垒和政治核心,这一规定对任何企业都适用。但从实际的情况看,目前的大多数非公有制企业仍处于规模小、层次低、管理粗放、家族制倾向严重的初级发展阶段。在这些企业里要真正发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用,至今并没有找到一条切实有效的途径。有的同志主张非公有制企业党组织起"保证监督"作用。所谓保证监督作用,就是党组织带领广大党员和职工,努力保证企业的正常生产经营和企业发展目标的实现,同时监督企业依法经营、依章纳税,执行党和国家的政策、法令、保障职工的合法权益。但在实际操作中,由于企业的生产资料归个人所有,企业的业主有权支配企业的一切,包括党组织的负责人(企业业主兼任的除外)都有随时被"炒鱿鱼"的可能,因此企业党组织的"保证监督"作用并无保障,因而发挥保证监督作用在实践中往往难于真正落实。目前,有的地方把非公经济组织党组织定位于"在企业职工中发挥政治核心作用"。这种提法把党组织发挥作用的范围限定于"职工",虽然从实践层面上看,这是比较切实可行的,但党组织与企业、与企业业主究竟是什么关系?这是尚待进一步界定的问题。事实上,在非公经济组织里,如果党组织与企业之间没有一个准确的关系定位,如果党组织在整个企业的组织体系中不占据一定的地位,党组织是难于发挥好应有的作用的。一个对企业和企业业主没一定影响力的党组织,对职工也不会有什么凝聚力和号召力。因此,非公经济组织中党组织的定位问题,至今实际上并没有真正解决。

  除了定位问题,还有一个地位问题。在非公有制企业中开展党建工作,所遇到的最大和最普遍的问题是企业主对党建工作态度冷淡,不愿支持开展党建,党组织在企业中没有地位。但从实践中来看,有的企业发展了,有了经济基础,就专为党员提供了宽敞的活动室,加强了阵地建设;有的企业因生产经营不善倒闭,党支部也随之撤销。由此可见,非公经济组织的党建工作和企业的发展是相伴相随,相互促进的。非公经济组织党建工作的发展与企业的健康发展应该是同步的。离开企业的发展谈党建,党建只是空中楼阁。因此,我们必须确立围绕经济建设开展党建工作的思路,从指导思想上跳出"就党建抓党建"的自我循环,转变为"围绕经济抓党建、抓好党建促经济"的大循环,着力点放在支持和促进企业经营发展上来,多开展有利于企业经营管理的活动,寓党建工作于企业经营、管理和企业文化建设之中,使企业主切实感受到党建工作对企业的好处,从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作。

  二、非公经济组织的党组织和党员的管理体制问题

  目前,非公有制企业党组织大多实行属地化管理,有的由企业注册地党组织管理,有的由企业所在地党组织管理。也有少数私企党组织仍挂靠在原主管部门党委,实行行业化管理。外商投资企业中的合资、合作企业党组织,主要依据产权关系,隶属中方控股单位党组织管理;独资企业则有的挂靠在街道党委,有的挂靠在乡镇党委;私营企业和个体经济组织中的党组织和党员,大部分分别隶属商会、民营企业党委、个体劳动者协会党委管理。非公有制经济组织建立党组织由哪里审批,归属哪里管理,没有统一的做法和明确规定。多头管理、分散管理,造成一些非公有制经济组织组建党组织的工作程度不同地受到影响,新发展党员找不到批准单位的现象还在一定程度上存在着。

  非公有制经济组织党组织的隶属关系不尽相同,这是有各种具体情况造成的,是有其各方面的原因的。当前,要理顺党组织隶属关系,需要从实际出发,注意因地制宜,因企制宜,不宜强求形式上的整齐划一,哪种方式有利于加强组织管理和开展党的工作,就采取哪种方式。从长远看,隶属关系以块为主,以条为辅比较适宜,要逐步创造条件实行以街道、乡镇为主的属地管理,工商部门参与配合。时机成熟时做出规定,明确条块各自的工作职责,逐步形成密切配合的工作机制。当前,针对非公有制经济组织党员的特点可分别采取单位管理、社区管理、行业管理、挂靠管理等不同模式,建立系统的党员管理网络。具体做法是:(1)单位管理:在有条件的非公有制经济组织中尽快建立党的基层组织,管理本单位的党员。(2)社区管理:以流动党员相对集中的工业区、住宅区、商业区等为基本单位建立党组织,对流动党员实行统一管理,把党组织的"属地管理"原则具体化、明确化。(3)行业管理:以行业协会为依托。在律师协会、会计师协会等社会中介组织中建立统管党委,对本行业的党组织和党员进行统一管理。(4)挂靠管理:在劳动人事服务中心等人才代理机构成立党组织,对部分有人事档案挂靠关系、暂时未能纳入其他管理渠道的流动党员实施挂靠管理。

  组织部门要主动协调有关部门,定期研究本地区非公经济组织党建工作。对 工作中出现的新情况、新问题,要及时研究制定措施,创造性地开展工作。有关部门要按照各自的分工,发挥各自的优势,各负其责,共同推进这项工作。

  三、非公经济组织党建的制度建设问题

  目前,已经建立党组织的非公有制企业,党建工作的运作尚处于不规范状态之中。有的党组织开展工作和活动无章可循,随意性很大,成了自娱自乐的组织;有的党组织长期不发展党员,有的又突击性发展党员,没有严格执行党员发展的各项程序和制度,这些都导致了非公有制企业党组织战斗力的弱化和党员形象的退化。

  为了使党的力量在非公经济领域不断得到发展壮大,使党的工作在非公经济组织从无到有,从有到不断规范,必须健全落实相关制度。要搞好制度规范化建设,应着力做好以下几方面工作:

  一是建立培训制度。每年对非公有制企业党支部书记进行专业培训,通过培训,提高支部书记党务工作水平,以适应建立现代企业制度的要求。对非党员厂长、董事长也要进行有关党的知识的定期培训,使他们对党的历史、党在现阶段的路线方针政策有更多更深的了解,通过培训交流,提高他们的思想认识,使他们能真正认识到党建工作的重要性,从而更加自觉地支持党的工作,支持党组织有效地参与企业重大问题的决策。

  二是建立沟通例会制度。要建立健全非公经济组织中党组织的沟通例会制度,定期召开会议,交流工作经验,沟通情况,发现问题,及时整改。例会制度的时间、内容、形式都要作出具体规定,便于操作监督。

  三是建立工作责任制。要把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核,做到年初有目标,年中有抽查,年终有考核。针对非公有制经济组织遍布城乡各地、隶属关系复杂的实际,要坚持"谁主管、谁负责"的原则,健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。另外,非公有制经济组织党组织建设工作是个系统工程,涉及方方面面的实际,要建立健全联席工作会议制度,努力形成齐抓共管的合力。

  四、非公经济组织党建的队伍建设问题

  队伍建设是非公经济组织党建工作中一个突出的问题。我们在调查中发现,在单独组建的非公经济组织党组织中,党组织负责人由企业重要负责人兼任的占据多数。在非企业主要负责人兼任的党组织负责人中,由企业中层以上干部兼任的居多数,这部分人或是企业主家族中的成员,或与企业"老板"多多少少有一些亲缘、师生、朋友关系,总体上往往依附于"老板",缺少从事党务工作的独立性。而从非公有制企业党务干部队伍总体素质来看,可以用"年龄偏大,文化偏低"来概括。可以说,在非公有制企业里,要寻找一位既能为企业业主所接受,又有文化、懂党务、年富力强的党务干部,不是一件容易的事情。

  众多的中小企业大多实行家族化管理,以至有的企业党员全部是业主的亲戚,建立党组织就成为"家族党"、"私家党"。在这样的企业里抓党建,有人称之为"围绕老板抓党建,抓好党建富老板"。家族化倾向和党的先进性之间的矛盾如何解决,"私"字当头的私营企业与"公"字当头的党的组织如何有机地结合起来,党组织如何起到应有的作用,如何保证党的活动正常健康开展,也是目前困扰非公经济组织党建工作的一大难题。

  因此,要抓好非公经济组织党建工作,队伍建设既是重点,也是难点。抓好队伍建设,首先要防止和解决非公有制企业党组织的家族化问题。对于由业主亲友担任党组织负责人的非公有制企业,可通过和风细雨的思想政治工作,劝其离任,选择企业中政治素质好、组织能力较强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员担任,或采取组织推荐、双向选择以及公开招聘的办法,从企业外物色合适人选。

  其次,选配好非公经济组织中党组织的负责人。非公经济组织企业主对党组织支持、信任与否往往与党组织的主要负责人有较大关系。党组织自身的政治核心作用及党员的先锋模范作用发挥得如何也取决于一个企业的党组织负责人,因此,要认真选配好非公经济组织中党组织的负责人。要把既具备党性强、懂政策、有党务工作能力,能开展思想政治工作的条件,又要会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党支部书记岗位上来。一般来说,党组织的负责人由企业经营管理层的副职或其他企业管理人员担任为宜。如果企业没有合适党组织负责人人选的,由上级党组织推荐。没有正当理由企业不能随意解聘企业党组织的负责人。解聘企业党组织负责人要符合劳动法的规定,经过劳动仲裁程序和上级党组织的同意。只有选配好党组织负责人,才能既搞好生产经营,又抓好党建工作。才能有效地把党建和生产串起来,把管理者和普通员工连起来,把培养和使用人才结合起来,真正推动企业的良性循环、良性发展。

  第三,党组织与工青妇组织队伍建设要一起抓。党的工作应该包括党群工作的各个方面,而不仅仅足党的自身建设工作。因此,应该把工会、共青团、妇联三支队伍向新经济组织的延伸看作是党的工作的重要方面,并创造各种条件,推动其工作的积极有效进行。要积极推进工青妇在新经济组织中建立组织网络。在新经济组织开展的不少活动,在党组织的领导下由工青妇出面组织更有事半功倍的效果,凭借这些载体灵活、多样、面广、渗透力强的特点,使之为党的全局工作服务,最终可达到"组织、教育、凝聚"的目的。我们在调查中发现,一些党建工作开展比较好的企业,书记兼任工会主席,确实有利于党组织参予企业的重大决策,也有利于提升党组织在企业中的地位和广泛的影响力。

  五、党组织的工作方法与活动方式

  非公经济组织的党组织如何开展活动,采取何种工作方法和活动方式,这是许多党组织没有解决好的问题,也是关系到非公经济组织党建工作成效的大问题。从各地所取得的经验来看,非公经济组织党建的工作方法与活动方式必须有自己的特点。

  首先,各级党委和组织部门要改进党建工作的方式方法。各级党委和组织部门要做到"三要三不要":一是要主动工作,服务上门,不要靠发文件等人上门。非公经济组织党建工作,光发几个文件或通知是解决不了问题的。企业主主动要求在其企业内建立党组织的毕竟是少数。思想工作做不到家,即使企业有不少党员,党组织也不一定能够建立起来。因此各级党委、组织部门要积极主动地开展工作,绝不能守株待免。二是要以理服人,以情感人,把工作做细做实,不要靠行政手段压人。根据非公经济组织的特点,开展党建工作要做到热心、耐心、细心和诚心,既要理直气壮地宣传建立党组织的必要性,又要做耐心细致的思想政治工作。不能拿大帽子压人,要允许非公经济组织业主有个认识的过程,允许他们有思想反复的变化。三是要保持和发扬清廉勤政的工作作风,不要接受私营企业主的吃请或礼物。非公经济组织业主最厌的是各路"神仙"来揩油添乱吃大户。各级党务干部和组织部门的同志到非公经济组织开展党的工作,一定要保持党的优良传统和作风,树立良好的形象,让非公经济组织企业主感受到各级党组织是真心实意地为企业着想,是来"保驾护航"而不是来添麻烦的。只有这样,他们对党建工作才会大力欢迎和支持;反之,则会避而远之。这是各级党委和组织部门开展非公经济组织党建工作应当注意的问题。

  其次,企业党组织要坚持"为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎"的原则,围绕企业改革和生产经营开展工作。应找准党建工作与经济工作的结合点,围绕企业生产经营开展党的活动,使党的活动既保持政治性和严肃性,又有时效性。把解决党内自身问题与解决企业生产经营方面的问题相结合,既使党员和广大员工受到教育,又能促进企业生产发展。

  要坚持"业余"、"小型"、"务实"的原则开展党组织活动。活动形式、内容要多样化,增强吸引力,尽可能做到寓教于乐,将必要的政治学习融化在业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中,以取得实效。要注意发挥群众组织的作用。通过工会、共青团、妇联等组织,以企业文化为载体,开展各项活动,做好员工的思想政治工作。要不断探索党组织发挥作用的途径。党组织要配合企业的中心工作,通过组织开展劳动竞赛、提合理化建议等活动,教育、引导职工群众爱岗敬业,做好本职工作,以支持企业搞好生产经营,提高经济效益。

党建工作范文第4篇

  2009年中学党建工作调研报告

  我校党支部历来高度重视党建工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学的发展观,进一步解放思想,求真务实,奋发进取,开拓创新,努力探索新形势下加强和改进党建工作的有效途径,提高党员素质,发挥党组织的集体作用。

  一、明确目标要求

  学校党支部在落

  实党建工作要求,推进和谐校园文化建设中明确提出,要用一种精神凝聚人心,要用一种要求规范行为,要用一种目标激励斗志。

  党 员干部、教师要带头体现模范,即要发扬“乐于奉献、爱岗敬业、吃苦耐劳、合作进取、务实创新、自强不息”的精神。党员干部、教师要积极争当“六个”模 范:①做遵守教育法规的模范;②做开展综合实践活动课的模范;③做开展教育科研的模范;④做创建学习型学校的模范;⑤做开展新课程教学研究的模范;⑥做开 展素质教育的模范。

  全体党员和教师要树立“六种意识:忧患意识、规范意识、质量意识、育人意识、管理意识和服务意识。

  二、采取具体措施

  在一所学校里,学生看教师,教师看党员,党员看班子。所以抓好领导班子、党员干部和教师队伍建设,是抓好党建工作的关键和突破口,是创建和谐校园的有效举措。

  首先抓好校领导班子建设。班子成员的自身素质和班子自身的战斗力,无疑是极为重要的。为此,我校党总支将中心组学习作为学校班子建设的主线,定期开好民主生 活会,对照党员先进性要求,正确开展批评与,统一思想认识,进一步带动全校教职工努力教书育人、管理育人、服务育人,使学校整体工作再上新台阶。 第三,加强师德师风建设,做好新党员发展,提高教师队伍综合素质。根据党管干部、党管人才的原则,校党总支积极配合校行政,抓好教师的校本培训,努力培养和建设一支政治坚定、师德高尚、业务能力强、综合素质高的教师队伍。

  首 先是狠抓师德师风建设。教师的工作是育人,教师的职业道德修养、道德水平,对于学生的影响将是长期的乃至终身的。为此,我们积极开展师德建设活动,组织教 师认真学习和贯彻落实师德规范要求,提出教师应有良好的师表形象,不断规范教师的教育教学行为,促使每位教师认真履行岗位职责,善待学生,做到文明从教, 不断提高教书育人水平。

  其 次,以开展“让教育充满爱”主题教育活动为契机,深入开展以理想信念为核心内容的多种教育活动。积极开展帮困助学活动,关心贫困学生和家庭,为他们做实 事、办好事。组织教工认真学习《教师职业道德规范》、《中小学教师日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》、新《义务教育法》等内容,开展遵守师德规范、争做优秀教师等活动。

  第三,加强对青年教师培养,认真做好新形势下发展党的工作。积极实施“蓝青工程”, 建 立教师教育教学业务档案,加强对青年教师培养。按照党组织发展党员“十六字”方针(即坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展)对入党积极分子继续建立联 系人制度,做好新党员的发展工作。树立先进典型,坚持正确的用人导向,注意发现那些政治清醒、信念坚定、埋头苦干、肯干事、任劳任怨、实绩突出而不张扬的 优秀中青年骨干教师,及时将他们吸收到党组织,把他们放到合适的管理工作岗位进行锻炼、培养、考察。

  我校党总支在党建工作中,以学习实践“三个代表” 重要思想和科学发展观为主线,以加强党的先进性建设为核心,以发挥党员的表率作用为宗旨,以推进教育教学和教育科研发展,为人民满意教育为目的得到了切实体现。

党建工作范文第5篇

  2011年是“十二五”发展的开局之年,是中国共产党成立90周年。我局今年党风廉政建设工作的总体思路是:深入贯彻落实科学发展观,按照上级部署要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕中心、服务大局,着力抓好廉政文化建设,进一步营造勤政廉政、勤俭节约的良好氛围;着力抓好防范机制建设,进一步完善惩治和预防腐败体系

  ;着力抓好作风建设,进一步密切党群关系;着力抓好监督管理,进一步促进林业建设健康发展。重点抓好以下三方面工作:

  一、着力反腐倡廉教育,增强林业干部职工廉政观念

  开展内容丰富、形式多样、措施有力的系列教育活动,着力增强全局广大干部职工拒腐防变意识和抵御风险能力。一是开展理想信念和廉洁从政教育。坚持局领导讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告,定期安排反腐倡廉理论学习。开展主题宣传教育活动,增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观,打牢廉洁从政的思想政治基础。二是加强党风党纪教育。组织学习党纪条规,引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,不断提高党员干部党性修养和从政道德修养,增强法制观念和纪律意识。组织学习先进模范事迹,开展学先进、比先进、创先进活动,促进党员干部讲党性、重品行、作表率。三是加强岗位廉政教育和警示教育。继续开展岗位廉政风险排查活动,使全局干部职工清醒认识各自的岗位风险。组织党员干部观看廉政教育片,利用大案要案和典型案件开展警示教育,增强教育效果。

  二、着力廉政文化建设,构建有特色的党风廉政建设格局

  继续以“廉政文化进机关”活动为抓手,着力推进廉政文化建设,构建有绍兴林业特色的党风廉政建设格局。具体开展六项系列活动:一是短信传廉。继续在重要节假日向全局干部职工发送廉政短信,提醒大家过节不忘纪律、放假不放松自律。二是书画助廉。在全市林业系统开展以林业系统党风廉政建设为主题的书画征集、评比活动,并将筛选的作品用于机关廉政文化建设,进一步营造机关廉政文化氛围。三是参观示廉。组织党员干部到廉政教育基地参观学习,接受警示教育。四是座谈话廉。邀请各县(市、区)林业系统纪检工作负责人,召开第二次党风廉政建设暨预防涉林职务犯罪工作座谈会,继续深入探讨防范机制。五是读书思廉。继续向中层以上干部赠送一套廉政读物,并

  组织学习心得展示、评比,以加深对廉政理念的理解。六是谈心促廉。开展领导与下属之间、同事与同事之间的谈心活动,从而起到相互提醒、相互帮助、相互促进的作用。

  三、着力内部监督管理,促进林业建设健康发展

  坚持落实党风廉政建设责任制和“三重一大”集体决策制度,强化依法行政,切实提高制度执行力;扎实开展内部监督管理,确保人员、资金、工程安全。一是进一步加强林业项目资金使用管理。今年将会同有关处(站)对下拨经费使用情况进行抽查,以督促专项资金真正用于专项建设,并且用得合规、高效。二是进一步推行政务公开。加强行政许可监督回访,着力促进森林公安、木材检查、检疫等单位执法规范化建设和窗口单位“评星晋级”等创先争优活动。三是进一步加强涉林农村基层党风廉政建设。协调有关处(室、站)对林区维稳职责落实、林业生态建设、集体林权制度改革等重点工作进行监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止现象,促使各项政策措施落实到位。

党建工作范文第6篇

  县直机关党工委二〇〇四年精神文明建设工作总结

  县直机关党工委二〇〇四年精神文明建设工作总 结县文明委:一年来,我们在县委的正确领导和县文明委的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全县宣传工作会议精神,坚持党建与精神文明建设相结合的工作思路,大力加强精神文明创建工作,20xx年度精神文明建设工作取得了显著成效。现将有关工作情况简要总结如下:

  一、加强组织领导,积极开展群众性精神文明创建活动

  1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的十六届四中全会精神,坚持“两手抓,两手硬”的方针,始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。

  根据单位人员的变化,及时调整充实精神文明建设领导小组,确立了一把手负总责,分管领导靠上抓,工作人员具体抓的一条龙工作模式,定期召开专题会议,进行研究部署。同时,将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件,作为年度“评先树优”的重要依据。

  2、加强思想道德建设。一年来,党工委采取上党课,搞整顿,开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式,重点加强了对党员干部的思想政治教育。

  一是积极配合县委宣传部,狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度,采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式,为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。

  二是在2月底,召开了县直机关“评先树优”表彰大会,对20xx年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励,更好地起到了激励先进,鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段,以上党课、举办报告会、培训班等为载体,加强对县直广大党员干部的教育培养。

  全年共举办大型党课4次,入党积极分子培训班2次,培训党员干部600余人次,入党积极分子120余人。

  3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕,组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。

  二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七·一”期间,组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动,更好地丰富了党员干部职工的文化生活。

  二、抓好基层组织建设,不断夯实组织基础一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则,督促指导30个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记43名,充实更换支部成员68名,有效地保证了各项工作的连续性。

  二是按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,严格组织发展程序,通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节,全年共确定发展预备党员61名,审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上,制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则(试行)》,进一步加强和改进机关党的建设,使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。

  三、强化措施,大力加强机关作风建设年初,县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求,党工委则结合县直实际,突出重点,强化措施,围绕这一总体要求,狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头,在县直机关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动,通过半个多月的学习教育,深入剖析,自查自纠,从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题,并进一步建立完善了机关各项规章制度,为做好20xx年工作打下了坚实的思想基础。

  二是结合全县“三级联创”工作的开展,在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动,并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动,与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会,把县地税局、利华益集团和县公安局的机关建设和管理经验进行了推广。

  四是组织开展了以“学习、创新、服务、廉洁”为主要内容的争创“四型”机关活动,在县直努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象,有效地服务了全县工作大局,密切了党群、干群关系。五是坚持党要管党,从严治党方针,以学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规为重点,认真抓了县直机关各级党组织的党风廉政建设。

  在坚持和改进“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上,制定出台了《机关建设规范化检查标准》,进一步强化党内各项监督约束机制,不断加强了对县直机关建设和管理的监督考核力度。

  四、机关各项工作成效显著一是按照县综治委的统一部署,本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则,在落实好综治工作目标责任的基础上,围绕争创“平安利津”在县直积极开展了争创“平安单位”活动,确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会结合县总工会的统一部署,相继组织开展了工会法知识竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职 工”和“职工之家”、第二届县级劳模的评选推荐活动,并在县直机关工会中推荐出了5名县级劳模侯选人。

  三是县直机关妇工委和县直机关团工委按照团县委和县妇联的整体工作安排,在“三八”、“五四”期间积极做好配合工作,分别组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动。四是根据全县党报党刊征订工作要求,圆满完成了《**日报》、《**日报》、《**日报》、《求是》、《支部生活》等重点党报党刊的征订工作任务。

  五、加强党工委机关的自身建设党工委从抓学习、教育入手,结合今年开展的“三个代表”重要思想教育活动,进一步落实周六学习日制度,通过自学和集中学习相结合的方式,加强了党工委成员自身的政策理论水平和业务素质。同时,建立和完善各项规章制度,明确职责分工,美化工作环境,真正做到了先正已后正人,在县直单位中树立了良好的机关形象,为带动和推进县直机关的精神文明建设做出了表率。

  回顾一年来的工作,我们通过解放思想,真抓、实干,在圆满完成好各项工作任务的基础上,进一步加强了县直的精神文明建设,更好地促进全县三个文明建设的共同进步和发展。二0xx年十二月八日

党建工作范文第7篇

  2009年,我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神,特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,结合统计工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质,党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。

  2009年工作回顾

  一、主要开展工作和取得的成绩

  (一)领导重视,计划制度完善,党风廉政建设责任制得到全面落实

  2009年,我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来,建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作,做到有计划,有安排,有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针,紧密结合统计工作实际,着眼统计特点,抓住责任主体,实施有效监督,从“人、财、物”等方面构建防范机制,使全局党风廉政建设与统计事业相互促进,和谐发展,各项工作取得显著成效。

  1、加强领导,明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各股室在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作;四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来,我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次。党支部成员和各股室切实担负起领导责任,做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显,在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

  2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。根据2009年我局党风廉政建设工作要点,制定了《2009年统计局党风廉政建设工作计划》,及时与各股室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》;年内,局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上,制定和完善了《统计系统管理制度汇编》,使各项规章制度更加贴近实际,更具人性化,更有可操作性,使干部职工心中有准绳,行为有规范。

  3、积极开展与股室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止2009年10月30日,局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行廉政谈话、交心谈心累计13次,其中:股室负责人及党员进行廉政谈话、股室职工进行交心谈心9次,股室负责人廉政谈话率达100%,股室职工进行交心谈心率达100%。通过开展股室负责人及党员廉政谈话、股室职工交心谈心,一方面增强股室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了我局党风廉政建设;另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离,增进了相互了解,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创统计工作新局面的良好氛围。

  4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理责任书》的要求,局党风廉政建设领导小组制定了《统计局党风廉政建设责任制考核办法》,结合责任制内容,对各股室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、股室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核,我局2个股室、2个直属事业单位2009年党风廉政建设责任制落实得较好。

  (二)认真抓好宣传教育,不断提高领导干部廉洁自律意识

  我局始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,在增强教育的针对性和实效性上下功夫,夯实思想根基,促进领导干部廉洁从政。

  1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神,加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神,十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神,省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件,认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片;在日常学习活动中,我局始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》,《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位,在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮,形成了良好的学习风气,在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动,使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高,大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象,关系到人心背向,关系党的生死存亡,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容,对于推进反腐败斗争的深入开展,促进依法行政,从严治党,从严治政,维护广大人民群众的根本利益,密切党和政府与人民群众的关系,建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义。

  2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来,在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来,防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来,注重发挥两个积极性;四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来,注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来,在教育中防范,在防范中教育。

  3、强化统计部门思想作风建设,树立统计“新形象”。根据统计工作的特点和统计系统思想政治建设的经验,在加强统计思想文化建设工作方面,始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识,强化“八荣八耻”社会主义荣辱观,打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光统计”的理念。以“八项承诺”即:一是不让虚假的数据在我这里进出;二是不让统计的信誉因我受到损害;三是不让统计方法制度改革在我这里受阻碍;四是不让影响和谐的事在我这里发生;五是不让统计工作的秘密在我这里泄露;六是不让统计人的形象因我受到破坏;七是不让不正之风在我这里滋生;八是不让违法违纪的现象在我身上出现。作为统计局政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面,努力维护和营造四个“和谐”即:局领导班子之间的和谐;统计局和其它部门之间的和谐;局内各股室之间的和谐;同事之间的和谐。把“和谐统计”真正落到实处。坚决反对不讲纪律,不讲原则,不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义;形成气顺心齐抓工作的良好局面,进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强统计思想文化建设,陶冶统计人的高尚情操、增强统计人的责任意识、塑造统计人的优秀品质、规范统计人的行为准则、明确统计人的最高追求”为目标,树立起统计部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。

  (三)坚持民主集中制,强化集体领导主体意识

  我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合,做到在集中指导下民主,民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,做到“三个不议”,即:不事先确定的议题不议,没有充分酝酿和沟通的不议,没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求,分工负责,各司其职,积极主动,不等不靠,独立负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调一致,调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

  (四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定,加大政务公开力度,强化统计服务意识

  为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”,我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习,使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。结合单位实际制定了《统计局贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息,进一步规范了行政行为,强化了服务意识,有力地促进了行风建设。

  坚持推行政务公开,增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏,对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示,财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年在统计局信息公开门户网站上公布;定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供统计信息,社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的情况,了解统计工作的进展情况,统计的公信度和社会影响力得到了进一步增强。

  (五)整顿机关作风纪律,严格贯彻执行“五不准”

  我局班子高度重视,及时研究干部队伍在作风方面存在的问题,采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神,在干部职工中开展“加强作风建设,促进科学发展”主题实践活动;二是强化责任,明确职责,明确了以支部书记负主责,各股室负责人具体负责,办公室负责督察的问责机制;三是开展专项检查,对照党政机关厉行节约的规定和绥监通(2009)3号文件,办公室组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人经商办企业、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业,违反工作纪律的专项检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项,副科级以上领导干部认真填报了《党员领导干部个人收入情况申报表》,从检查结果看,未发现违规违纪行为;四是检查办公电脑,删除游戏软件,我局对全局干部职工的计算机进行检查,全部删除与办公无关的各类软件,并利用局域网的防火墙功能,对不良信息进行技术隔离,从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

  通过教育整顿和对有关文件的学习,干部职工增强了遵纪守法的自觉性,执行力和服从意识得到了进一步提高;通过严格的管理,到位的监督,各项制度和措施得到了全面贯彻执行,干部职工的工作纪律有了明显提高,全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

  (六)加大统计执法检查力度

  积极开展《统计法》和《全国经济普查条例》的宣传,加大统计执法力度,严肃查处统计违法案件。在法制宣传教育方面,我局按照“五.五”普法规划,在全县统计系统开展“五.五”普法中期检查,组织全系统干部职工进行统计法律知识考试,合格率为100%。

  (七)开好领导干部民主生活会

  为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设,认真学习贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,我局召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表,针求反馈意见,支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心;班子成员积极开展会前学习,认真准备发言提纲,班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容,开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会,使班子成员看到存在的不足和问题,明确了努力的方向,既坚定了信念,又鼓足了干劲,达到了民主生活会的预期效果。

  (八)进一步推进“三力建设”

  我局在工作任务量化、定岗定责的基础上,以巩固成果,建立长效机制为重点,进一步推进“三力建设”。在凝聚力建设方面,着力抓纪律和思想作风建设,积极开展形势多样的群众活动,加强沟通,增进了解,形成合力;在执行力建设方面,领导带头深入学习实践科学发展观,增强了单位领导科学发展的能力,全体干部职工按照工作任务分解,认真履行职责,圆满完成全年各项工作任务,全年共撰写反映经济社会发展形势的统计分析24篇;在创新力建设方面,积极围绕经济社会发展需求,加大力度,推进统计体制改革和方法制度改革,积极为基层办实事,多方筹措资金,改善乡镇统计站的工作条件,提高基层工作效力。通过制度、措施等长效机制建立,进一步提高了我局“三力建设”的质量和水平,班子和队伍的履职尽责能力、创造性开展工作能力、凝心聚力能力得到全面巩固提高。

  二、取得的基本经验

  在加强党风廉政建设工作,取得成效的同时,我们积累了一些基本的经验:一是领导重视,加强党风廉政建设工作是前提;二是落实责任制度,强化党性党风党纪教育是根本;三是创新活动载体,与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合,廉洁勤政提升工作效能是目的;四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

  三、存在的主要问题及原因

  一年来,我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题和不足,主要表现在:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但与上级要求还有一定的差距,原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够;二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够,宣传效果还须要提升,原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度,反映情况主要靠编辑信息和网站,宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强,主要表现在对制度的执行力度上,由于考核奖惩制度不完善,督查力度不够,制度的落实不是很到位。

  2012年工作思路

  (一)认真落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,坚持正确的政绩观,大兴求真务实之风,力戒官僚主义和形式主义,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制,努力促进领导干部廉洁自律,促进机关工作作风的转变。

  (二)扎实开展反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育;开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育;加强党性修养,强化廉政意识,不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线;要强化职业道德教育,牢固树立职业使命感和荣誉感,使“忠诚统计、乐于奉献,实事求是、不出假数,依法统计、严守秘密,公正透明、服务社会”真正落到实处。

  (三)坚持学习制度,认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神;进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

  (四)认真贯彻党内监督条例,强化党员领导干部的监督,严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》各项制度规定,加强对干部职工的监督,抓住重点和环节,建立健全行使权力的制约机制;切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查,促进经济又好又快发展。

  (五)严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节,以领导干部特别是主要领导干部为重点对象,以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点,加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度,建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节,逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

  (六)认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》,使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从,做依法行政、依法统计、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。

党建工作范文第8篇

  我县坚持改革创新抓规范、固本强基抓基础的工作思路,以基层组织、基础设施、基本制度为重点,在全县党(工)委、村、社区、非公企业、机关党组织中开展“基层党建规范提高年”建设活动,夯实基层党建基础,整体推进党建工作上台阶。

  二是规范档案资料。按照aa级档案标准,对各基层党组织历年文件、资料进行网分类整理,规范集体资产档案、文书资料档案、党组织活动档案、会议档案、干部档案、财务档案,落实专人管理。建立党组织年度工作台帐,统一印制“四薄一册”,并对如何使用好台帐提出了明确要求。

  三是规范运行机制。建立健全党、团、工、妇组织,理顺党组织与其他组织的关系,明确党组织的领导核心地位。建立村(社区)干部工作制度,推行村干部集体办公和轮流坐班制度。完善重大事项民主决策程序,清理完善党员活动日制度、党员电教播放制度、重大事项票决制度等各项制度,使党员干部的学习、活动、工作始终置于制度管理之下,推进工作规范化。四是规范基层干部管理。在非公党组织对党组织书记、党建指导员、党员分别实行星级化管理。完善党务、政务、村务公开制度。修订完善干部规范化管理办法和关爱行动办法,重点规范干部选拔、教育培训、管理监督、考核奖惩、离任干部管理、后备干部教育培养等环节。

  在规范形式上坚持把内容规范和形式规范有机结合起来,以硬件设施、规章制度为主、辅以流程图形式,实现基层组织的硬件规范化、软件制度化、档案标准化、工作程序化。为做好这项工作,县上确定柳树镇党委、合作银行党委、峡口康宁村、城关南关社区、检察院机关支部5个不同层面示范点进行重点打造,并召开现场会,进行全面规范提高。

党建工作范文第9篇

  2009年,××县工商局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,按照昆明市工商局和××县委、县政府及县纪委的工作部署和要求,认真传达学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,明确目标,突出重点,扎实开展了“行政效能提升年”、“干部作风改进年”和深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实阳光政府四项制度创建阳光工商等工作,有力地推进了业务工作和队伍建设,促进了各项工作取得新的进展。现将一年来的工作总结报告如下:

  一、贯彻会议精神、专题分析研究、明确工作目标、责任分解到位。一是县局党组及各单位、各部门分别召开了专题会议,贯彻各级党风廉政建设及纠风工作会议精神,成立了领导小组和工作机构;二是认真分析研究了我局部分干部职工作风纪律、服务意识、工作能力和效率还有一定差距等存在的不足;三是研究制定了《××县工商局2009年党风廉政建设实施方案》;四是结合工作岗位分别进行责任分解细化,制定了《××县工商局2009年度党风廉政建设责任书》87份并逐一进行签订;五是及时召开2009年度党风廉政建设工作会议,明确工作目标和重点。

  二、认真开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动。

  (一)成立机构、制定方案、宣传动员、统一认识。

  一是明确了整个活动在县局经济社会发展软环境建设领导小组的领导下,由纪检监察室牵头,县局党总支、办公室、人教科、法制科等部门为成员的工作机构,确保整个活动顺利开展;二是结合实际研究制定了××县工商局《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》,明确了指导思想,工作目标和方法步骤;三是召开动员大会,统一思想认识。刘健康局长作了动员讲话,要求把思想统一到昆明市工商局及××县委、政府关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的决策与部署上来,在全系统营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围,朱荣纪检组长代表县局党组对开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动作了安排部署。

  (二)党组深入学习,全局开展示范教育。

  一是县局召开了党组(中心组)扩大会议,组织学习了党的十七大和十七届三中全会、市委九届五次全体(扩大)会议和××县委十次党代表大会第二次全体会议精神。在领会上级文件的基础上,县局党组书记、刘健康局长针对存在的问题和不足提出要树立良好的工作理念、树立优质服务意识、切实改进工作作风、狠抓工商职能到位的工作要求;二是在组织全局党员干部收看并讨论四川省南江县纪委书记王瑛的先进事迹后,县局决定,由纪检组(监察室)牵头,将王瑛同志的先进事迹材料整理下发各单位、各部门作为××县工商局一季度的示范教育内容,认真组织再学习。

  (三)做出郑重承诺,接受社会监督。根据××县委、县政府要求,2009年3月24日,刘健康局长代表××县工商系统在××电视台上,遵循“做什么、怎么做、做不到怎么办”的思路,紧紧围绕工商部门的性质和特点,就如何提升工商行政效能、改进干部作风,进一步深化软环境建设向社会作出《××县工商局提升行政效能改进干部作风承诺书》,向社会郑重承诺,接受社会监督。承诺的主要事项包括一是实行阳光政务、接受社会监督;二是精简行政审批事项、简化办事程序;三是创新工作方法、为促进××经济跨越式发展服务;四是执行最严厉问责制、切实改进干部作风;五是热情周到服务、依法廉洁从政等五个方面。

  通过承诺,将工作业务置于阳光之下,接受社会各部门及广大群众的监督,督促工商行政管理部门遵章守纪、文明执法、依法行政,为××经济社会创造良好的发展环境。

  (四)认真讨论思考,积极撰写心得。根据学习教育活动的安排,每位党组成员均组织分管联系的部门和单位如何就提升全县工商系统行政效能、进一步转变作风开展讨论活动,中层以上干部认真进行了思考,就对照各自工作岗位,积极撰写学习心得24篇。

  (六)召开专题民主生活会,深入查找存在的问题。制定了《××县工商局领导班子专题民主生活会实施方案》,按照会前准备、会中实施、会后制定整改措施等程序,××县工商局党组认真组织召开了专题民主生活会。整个专题民主生活会充分发扬民主、坦诚相见,做到主题鲜明,思想清晰,查找问题一针见血、自我批评不留情面、相互批评开诚布公,制定整改措施实际可行,取得了较好的效果。

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  (七)整改落实初见成效。一是认真组织全系统干部职工学习实践科学发展观的理论知识、《公务员法》、责任政府及阳光政府《四项制度》,教育引导全局干部职工认清形式,爱岗敬业;二制定《××县工商局学习教育培训工作计划》,开展邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的学习,教育引导全系统工商干部坚定正确的政治立场和政治方向,提高思想素质;开展树立正确的人生观、价值观和爱岗敬业教育,不断增强干部职工的历史使命感和现实责任感,激发立足岗位做贡献的热情,增强积极投身工商行政管理事业的自觉性和主动性;开展法律法规教育,不断提高工商干部的法律知识水平,增强法律意识和法制观念,提高依法行政、秉公执法的能力;三是为转变综合监管工作方式,建立健全科学分工,强化职责及协调的工作机制,加大执行力,强化问责制,制定了《××县工商局网格化监督实施意见》,将监管辖区划分为网格,责任到人奖惩分明,并配套制定了《××县工商局效能督察实施方案》,督促干部职工充分履行工作职责。

党建工作范文第10篇

  党风廉政建设和惩防体系建设工作总结

  今年上半年,我局党风廉政建设和惩防体系建设工作在省局、市局(公司)纪检组和市纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,坚持党的基本路线和从严治党方针,认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神,结合构建惩治和预防腐败体系工作,严格落实党风廉政建设责任制,为开封烟草的持续、协调发展提供重要的政治保证。

  一、领导重视,党风廉政工作成效显著

  现将我局2008年上半年党风廉政建设工作情况简要汇报如下:

  二、一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

  我局党组高度重视党风廉政工作,将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并专题研究制定了党风廉政建设责任制,强调党组成员一岗双责,在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作,实行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求,营造一个人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局;年初,局党组根据组织分工,落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,党组书记、局长仝宝莲同志还代表局党组与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室,确定分管领导和主要负责人,明确责任,并依照《2008年城区烟草专卖局党风廉政建设责任制考核办法(试行)》在年底进行考核,从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。

  三、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变的抵抗力。

  年初,我局便制定了《开封市城区烟草专卖局2008年党风廉政宣传教育工作计划》,把党风廉政教育内容列入党课教育计划,把践行“三个代表”重要思想和学习贯彻十七大精神贯穿于全年的党风廉政教育活动之中,贯穿于全局政治思想教育工作和其他教育活动之中,不断增强党员干部自身党性修养,提高政治觉悟,端正世界观、人生观、价值观,提高防腐拒变能力。我局采用多种形式,积极倡导自我教育,搞好自学。并开展好以下教育活动:

  1、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育,各级领导干部要牢记“两个务必”,深入贯彻“八荣八耻社会主义荣辱观”,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想防线。

  2、继续学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述和《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

  3、切实抓好副科级以上领导干部的反腐倡廉教育,并定期安排反腐倡廉理论专题学习。

  四、加强监督,将各项制度落在实处。

  制度建立了贵在落实,落实了制度就落实了监督。我们是从“人、钱、权、物”等重点环节入手的;一是在人事上,近年来我局新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,纪检组全程参与,进行了民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平地选拔,大家都心服口服。二是所有业务审批,我们都本着应进俱进的原则,进入行政中心,并将办事程序、流程和投诉电话等制作成卡片,方便服务对象并接受监督;三是“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)业务事项必须经集体讨论决定,并由相关科室、纪检监察室和分管领导组成项目评审小组,经评审后,提交党组讨论决定,这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上,我局成立了资产清理办公室,要求财务上有物资帐,办公室有实物帐。在车辆使用上,实行派车单、派修单制度,凡公车出差事项,必须有办公室开出派出单,领导签字同意后,方可出车;车辆发生故障时,实行定点维修,由司机报维修清单,办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单,最终由财务室人员进行结算。同时,在燃油管理上,实行加油卡制度,每车定时、定点、定车加油,并由财务和办公室人员的陪同,此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。五是在钱的使用上,我局成立了“预算管理委员会”每月底各科室要上报下月预算,并经“预算管理委员会”讨论决定;在物资采购上,实行申购单制度,并由纪检、办公室、财务室人员共同参与采购,同等价位比质量,同等质量比价位,通过比价采购,上半年我们节约费用近2万元。业务接待上严格执行市局(公司)的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则,三单合一,以利监督。六是突出节假日监督。在重大节日到来前,我局党组成员会公开作出廉政承诺,并召开专题会议,研究部署廉洁自律工作,严格要求身边工作人员,并请身边人员加强监督,通过这些活动的开展,上半年,我局无收受现金,有价证券、贵重物品行业,无违纪现象发生。

党建工作范文第11篇

  2011年某民政局党风廉政建设工作总结

  今年以来,我局按照县委及县纪委、监察局的有关要求,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。现总结如下:

  一、加强领导,夯实责任

  二、加强精神文明建设和党风廉政学习宣传教育活动

  一年来,我局紧紧围绕建设一支政治强、业务精、作风正的民政干部队伍的总体思路,加强民政系统精神文明建设,按照“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,恪守立党为公,执政为民的施政理念,围绕全县工作大局,做到政策宣传不走调,决策落实不走样。一是坚持每周一政治学习制度,组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治及民政业务知识进行系统的学习,进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性,增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。二是集中学习民政业务法规以及上级有关文件精神,提高全体工作人员守法、用法、依法行政的能力。三是积极开展廉政教育课活动,局领导班子各成员分别对全系统干部职工做了廉政教育报告,按照教育、制度、监督并重的原则,对当前国际国内反腐倡廉形势及如何做好自警、自醒进行了阐述,使全系统广大干部职工受到了较好的警示教育,打造了廉政宣传活动新的亮点。四是开展多种形式的活动,陶冶干部职工文明高尚、奋发上进的精神情操,培养干部职工的团队精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。组织全体工作人员积极参加全民健身活动,开展了民政系统军地全民健身运动会,承办了茶乡放歌军民文艺晚会,举行民政系统庆“七一”座谈会,组织系统全体党员及退休干部到北山参观了革命英烈陈列馆和廉政文化展览室、廉政文化宣传栏,接受了革命传统教育和廉政教育。通过这些积极健康活动的开展,干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识有了明显增强,工作水平、工作效率有了明显提高,工作方法有了明显改进,责任意识、廉政守纪意识进一步增强,从而提高干部队伍的整体素质,促进各项工作的顺利开展。全年各股室及局系统各单位无违纪违规和信访投诉案件发生,无行政复议和行政诉讼案件,树立了民政系统良好的形象。

  三、切实履行党风廉政建设责任制职责

  和“八不准”的规定,把农村(村委会)的廉政教育纳入培训内容,3月份对各乡镇民政干部进行了一次系统培训,并将村委会廉政教育作为重要内容进行专门安排,以进一步规范农村基层干部权力运行为重点,落实完善民主决策制度、“村财民理乡监管”制度、一事一议制度、村干部任期离任经济责任审计制度、村干部勤廉双述、民主评议等制度,促进了农村基层组织党风廉政建设。四是加大政策宣传力度,增强工作透明度。城乡居民低保和医疗救助两项工作作为重点进行宣传,对农村低保实施了复审提标,对城市低保进行了动态调整,由于宣传到位,工作细致,使这两项工作进展平稳,没有引发大的矛盾;五是认真接待群众来信来访。对来访人员、信访案件进行逐一备案登记,注重信访件的处理质量,对上级转办和领导批示件落实专人调查处理,有的会同财政、监察部门共同调查处理,部分不属于我局职责范围内的,在调查清楚后书面回复信访部门,做到了来访人员人人有接待,信访案件件件有回音。截止11月底,共接待群众来访869人次,处理信访案件29起,处理结果均达到了上访者基本满意,无重复上访;六是结合干部作风教育整顿活动,局机关及民政系统各单位全面开展了以挂牌上岗、干部去向公示为主要内容的四项制度落实活动,进一步增强了工作人员责任意识,提高了工作质量和效率,方便了办事群众。七是认真落实《关于贯彻落实党风廉政建设责任制工作报告制度等“七项制度”的安排意见》,对县军干所、救助站、福利院主要领导开展了述廉述效,其它单位主要领导按要求上报了述廉述效专题报告。八是在局系统11个单位开展了行风评议活动,对各单位的服务态度、办事效率、服务意识、履行职责、廉洁自律、依法行政等情况进行评议,征求意见建议65条,各单位都结合实际,从提高思想政治觉悟、转变工作作风、强化制度建设、落实岗位责任制等方面入手进行了整改。

  四、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况

  一年来,我局领导班子及成员能按照《中国共产党党员领

  导干部廉洁从政若干准则》的规定,遵守政治纪律,贯彻落实党的路线、方针和政策,认真学习党的十七大、十七届四中全会精神,切实履行“一岗双责”,落实“五个一”任务,使全县的民政工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作和改革、发展、稳定的大局,在政治上同县委、县政府保持一致,在工作中坚持依法行政、依法决策、依法处理问题。一是在民政专项资金管理上,严格执行“收支两条线”、“一支笔审批”制度,在各项专项资金划拔使用时,都按规定标准、程序,由各业务股室提出具体意见,提交局务会议集体研究,避免了暗箱操作,从源头上预防了腐败现象的发生,保证了各类专项资金的安全运行和合理使用。二是按财务管理制度,对局系统各单位财务情况进行了全面检查,针对个别单位出现的账务处理不规范、漏记固定资产等问题及时进行了纠正。三是对民政系统落实“三项政策”、“四项资金”管理使用情况进行监督检查,抗震救灾资金、敬老院建设资金、社区建设资金都严格按照规定的程序拨付,项目建设按照招投标办法实施,确保了项目建设安全,资金使用安全,无违规违纪违法行为发生。四是认真贯彻执行干部人事管理的纪律规定,在选拔局系统单位负责人时,坚持民主推荐、组织考察、局务会研究的方式进行。

  局班子严格按照中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神,严格控制各种办公费用支出,杜绝公款吃喝、奢侈浪费现象。局班子成员以身做则、率先垂范,要求别人做到的,自己首先带头去做好,要求别人不做的,自己带头不做,虚心接受组织监督和群众监督,自觉不正之

  风的侵蚀,努力践行“三个代表”,认真遵守了党风廉政自律的有关规定。局长作为我局党风廉政建设第一责任人,思想重视,工作扎实,做到了工作有安排,有检查,有总结。对群众信访件逐件审阅,确定股室及责任人逐件落实,做到了件件有回音,事事有结果。领导班子其他成员都能按照工作分工,认真履行职责,尽心尽力,各负其责,正确执行各项政策规定,积极负责地处理各类问题,维护了社会的稳定和团结,把党风廉政建设落到了实处。

  通过党风廉政建设责任制的深化,我局干部职工的工作作风、思想作风等方面都有了明显改进,都能按照民政工作“以民为本、为民解困”的工作宗旨,坚持深入基层、深入群众、努力为群众排忧解难,热情为群众服务。在工作中没有发现吃、拿、卡、要、优亲厚友的现象发生,有效地杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。今后工作中,我们将进一步深化党风廉政建设,为率先突破发展,构建和谐西乡充分发挥民政职能。

党建工作范文第12篇

  根据市纪委的统一部署和安排,为深入开展“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”为主题的宣传教育活动,不断增强党员干部拒腐防变能力,力求从源头上预防和治理腐败,我局在x月份开展了党风廉政建设宣传教育月活动。活动动员早、内容多、影响广,宣教活动取得了预期成效。现就有关情况总结如下:

  一、加强领导,精心组织

  这次廉政宣教活动受到市局党组的高度重视,专门召开会议进行研究部署,及时制定了《xx市境环护保局关于xxxx年党风廉政宣传教育月活动实施方案》,提出了“十个一”的活动载体。4月29日下午,我局召开党风廉政宣传教育月动员大会,全体干部职工参加了会议。局党组书记、局长xxx同志对宣教月活动提出具体要求:一是要认真搞好学习,全市环保部门干部职工要认真学习好《廉政准则》,尤其领导干部要带头学、典型学,切实贯彻执行好《廉政准则》;二是要制定相关制度,要结合环保工作实际,建立健全一套廉政制度,并加以贯彻落实;三是做好检查督办,要求市局监察室要到各局属单位抓好责任落实,稳步推进宣传月活动有序进行。同时,整个活动与“三比一推进”活动一起部署、一起实施,收到良好效果。

  二、内容丰富,形式多样

  为有效开展这次活动,我们结合工作实际,以网络和面对面相结合的方式开展学习,运用从简从便,寓教于乐、形式多样、内容丰富等形式,推动宣教月活动的开展。

  1、抓好理论学习。一是在学习过程中,围绕勤政廉政的主题,有计划地学习了中央三代领导人关于艰苦奋斗、廉洁从政的论述以及《行政处罚规定》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《环保部“六项禁令”》和单位有关内部制度。二是x月初xxx局长为全局党员和入党积极分子,讲授了一堂生动的廉政党课。党课以作风建设为主题,从深刻理解党的优良作风的历史及其丰富内涵、党员干部作风事关环保事业的兴衰、以优良作风促进环保事业又好又快发展等方面进行深刻阐述。党课内涵丰富、思想深刻,主题鲜明,广大党员干部深受教育。三是撰写一篇自查报告。全局每位党员干部对照《廉政准则》撰写了一篇自查报告,认真剖析了自身存在的不足及主观原因,提出了今后整改计划。四是积极组织开展廉政知识测试。x月中下旬,我们组织全市环保系统xxx名党员干部参加了《廉政准则》知识测试,测试平均分在95分以上。通过测试,提高了干部职工掌握党纪条例的水平,进一步加强了反腐倡廉建设。

  2、加强思想教育。一是观看廉政电教片。电教片是最为生动、直观的宣教载体之一,根据活动安排,我们认真组织党员干部收看《插翅难逃》、《平凡中闪光》等一批电教片,加强正反两面教育。二是参观廉政教育基地。x月xx日,局机关利用双休日组织全体职工参观了位于大冶的红三军团旧址,党组书记、局长王增倍亲自带队,干部职工一行参观了红军当年的办公室、会议室、起居室等旧址和基地博物馆。大家认为,通过这种方式既生动、形象地了解了老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩,还进一步提高廉洁自律意识和防腐拒变能力。局属各单位均结合工作实际,分别组织本单位党员干部参观了其他廉政教育基地。

  3、开展工作交流。一是开办学习园地。在广泛开展学习的同时,为了强化学习氛围,各单位纷纷开辟了学习园地和学习专栏,干部员工以议论文、散文、诗歌等形式,发表自己的看法和体会,形成廉政建设大家谈的良好风气。二是组织学习交流。各单位不仅将干部职工的心得体会张贴在学习园地里,还认真进行评选,我们将各单位评选出的优秀心得体会在全局大会上进行学习交流,达到了相互促进的目的。三是利用网络宣传。为了使活动情况得到及时交流,我们充分利用网络平台及时报道全局学习活动情况,在网上我们发表了宣教月活动方案、活动安排、工作动态、工作简报等稿件,还发表了一些普通职工的理论文章,增强了广大职工学习和工作信心,强化了学习氛围,可谓一举两得。

  4、建立一套制度。在宣教月活动中,我们不仅采取多种形式服务整个活动,还以这次活动为契机,建立完善内部管理制度。整个活动期间,我们新建了干部约谈制度、干部廉洁从政规定、干部重大事项报告制度等内部管理制度步,还进一步修订完善了公车使用制度、财务报销制度,强化用制度约束党员干部日常行为。

  5、进行督办检查。x月下旬,我们对局属各单位廉政宣教月活动进行了督办检查,各单位均按市局通知要求,召开了动员会,确定了活动负责人,认真落实“十个一”活动,确保全市环保部门廉政宣传教育活动扎实开展,达到了廉政教育入脑入心,增强了党员干部的思想免疫力。

  三、强化落实,初见成效

  我局在整个党风廉政宣教月活动中,领导重视,部署周密,贴近实际,使宣教活动有声有色,达到了预期的效果:

  1、党员干部的廉政意识进一步加强。通过多形式的学习教育,同志们加强了党性修养,提升了道德境界,能够联系工作岗位实际,做到“自重、自省、自警、自励”,注意从身边的小事做起,从我做起,同时自觉接受组织和群众的监督。

  2、党员干部的管理能力明显加强。党员干部协作能力增强,工作周期大大缩短。开展党风廉政建设活动以来,环保各项工作进展顺利,逐渐形成了“严、细、精”的管理模式,做到业务、活动两不误、两促进。

  3、党支部建设和党员队伍建设进一步加强。在党风廉政建设宣教月活动期间,各级党支部就领导班子和党员的思想作风、工作作风和干部生活作风等多方面内容,采取了交心谈心、民主评议、召开座谈会等方式收集党员和教职工群众意见,并认真进行整改,使得党支部的战斗力进一步加强。在一些急、难、重的工作任务中,都能看到党员冲锋在前的身影,职工群众的满意度进一步提高。

  虽然,党风廉政宣传教育月已结束,但是如何把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和增强领导工作的本领上,需要我们在实际工作中不断地探索和提高。

党建工作范文第13篇

  整合监督资源,增强监督合力,提高监督效力,突出对领导干部特别是一把手的监督,突出对重点环节和重点部位权力运行的监督,突出监督制衡力。下文是交警2017年党风廉政建设个人工作总结范文,欢迎浏览。

  交警2017年党风廉政建设个人工作总结范文1

  为了进一步深化党风廉政建设,提高全体民警的整体素质和执法水平,xx县公安局城郊派出所高度重视,于201@年xx月xx日上午,召开会议,安排部署贯彻落实,认真对照指导意见执行,不断完善党风廉政建设工作。

  李建军所长强调,党风廉政建设关乎党的生命,是一件非常重要的工作,我们一定要抓紧抓实抓好,按照县局的安排,党风廉政建设纳入考核,希望全体民警认真学习,认真落实。

  一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见,要细化工作职责、工作任务。

  二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案,根据方案制定学习计划。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等,集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记,环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记,民警完成3000字以上学习笔记。

  三、召开会议贯彻落实。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议,要有分管局领导出席讲话,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育,要有记录和影像资料,民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德,要有领导班子和个人述廉、述德报告。

  四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动,廉政教育谈话活动,必须有每个人的谈话记录,有信息、有影像资料。所长必须与民警签订党风廉政责任状,民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央八项规定及重大事项报告制度,民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报),如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对四风问题工作实施方案》,民警必须签定《落实中央八项规定精神承诺书》。

  五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

  交警2017年党风廉政建设个人工作总结范文2

  xx年以来,在分局党委的领导下,我所深入实践科学发展观,按照上级文件要求,围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实,领导干部作风得到进一步的巩固,队伍正风正气得到发扬,民警执法形象得到进一步提高,信访投诉问题明显降低。

  一、认真开展党风廉政建设,不断加强新形势下领导干部作风建设。

  根据分局党风廉政建设工作要求,我所党支部高度重视,进一步统一思想,明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作,制定了党风廉政建设责任制工作计划,强化推进党风廉政建设工作的落实,着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。

  1、以一天一小时学习活动为载体,提高全体民警的业务素质和执法水平,进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题,提高领导干部思想政治理论水平,更好的指导公安实践工作。通过学习活动,领导干部达成了共识,一个单位的好坏,关键在于领导班子,领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大,就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求,一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯,认真开展学习实践活动回头看活动,在工作上形成问题反复讲、讲反复,直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。

  2、通过支部党建工作,班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识,不断改进工作作风,体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导,为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。

  3、落实各项制度,创新考评机制,强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析,每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报,每月不少于1次专题学习,每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况,根据需要随时安排,以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展,党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动,旨在及时发现领导干部自身存在的问题,做到心中有数,自警自醒及时纠正,利于开展各项工作。

  4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设,保证队伍廉洁自律,确保执法公平公正,我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题,每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反五条禁令等问题,党支部及时召开支部会和民主生活会,对队伍思想状况进行分析,查找民警和领导干部成员中存在的问题,强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定,并认真做号警车管理工作,给民警做出榜样,在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求,并就此进行了专题教育和纪律作风教育,支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间,杜绝了民警违法违纪问题的发生,班子成员拒吃请5次,民警拒吃请11余次。

  二、结合本单位实际,在抓好业务工作的同时,深入开展源头治理工作,不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。

  (一)服务上的问题

  重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码,避免群众产生误解;其次以最小作战单元为单位,对民警分别进行教育培训,要求民警咨询态度要符合规定要求,答复群众使用规范用语,答复的事项要准确无误,如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复,坚决避免不知道、不清楚、我不管等语言的出现;第三实行答复民警实名制,咨询的群众要求告知其民警的姓名时,答复民警必须真实告知自己的姓名或警号;

  (二)执法上的问题

  在解决执法上的问题中,我所重点落实执法规范化建设,认真学习安全防范涉案人员非正常死亡问题上的各类文件,对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报,以及《执法细则》的学习,做到警钟长鸣,提高执法的规范性。

  (三)信访投诉方面问题

  当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标,在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育,对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报;二是严格信访投诉的调查处理程序,接到信访或投诉后由主要领导进行批示,由带班领导负责调查,调查工作形成报告,报告经主要领导批阅后上报分局,严肃处理主责民警,对因服务态度差造成的信访投诉,要对民警进行单独教育,并扣减绩效奖金;三是比对分局信访、投诉常量的办法,及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报,及时进行工作提示。

  三、强化教育、措施先行,提高民警思想素质水平。

  按照分局的工作要求,结合民警思想实际,组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动,注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日,先后开展学习公安部五条禁令,采用近年来反面典型案例,教育全体民警提高遵纪守法的自觉性;集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生;二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习,使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同,潜移默化地在意识形态上发生着变化,使民警加深真、善、美的感念和标准,近年来,我单位未发生民警违法违纪的问题。

党建工作范文第14篇

  2018年,按照分工,我负责党建,纪检,监察和人武工作。在过去的一年里,本人严格以一名合格的党员标准要求自己,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,并充分发挥党员的先进模范作用。为不断提高自己的思想认识,认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,经过一系列的学习,使自己坚定了政治立场,提高了自己的政治思想水平,时刻保持清醒的头脑,更加坚定了对共产主义的信念。努力学习,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,扎实苦干,投入了自己全部的精力和热情,为支部的建设和发展做了一些工作,自己本身在各个方面也都得到了锻炼和提高。工作中取得了一定的成绩,得到了同志们的拥护和赞扬,现将本人一年来的思想工作总结如下:

  1、党建工作 2018年,在科创区管委会党工委、创业园街道党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观和党的“十九大”会议精神以及习总书记视察四川讲话精神,紧紧围绕“省委十一届三次全会,市委七届五次全会”精神,引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识,立足岗位履职尽责,形成全面从严治党新常态,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使广大党员的政治素质得到了新的提高,各项工作也得到上级部门的充分肯定和居民群众的广泛好评。

  支部现有党员195名,其中,新发展党员2名,转入预备党员1名,全年新增党员68名,转出党员12名。其中男性党员108名,女性党员82名,在册党员大学文化程度以上党员人数占70%,退休党员人数占12.6%,流动党员人数占10%。

  按照园区、街道党委的要求,及时将党务工作进行公示,接受群众监督;规范党费管理制度。做到按标准、按时上缴党费,全年共计收缴党费收缴党费13469元(壹万叁仟肆佰陆拾玖),上缴街道党委党费13469元(壹万叁仟肆佰陆拾玖)。2018年街道下拨党建工作经费20000.00元(贰万元整),全年支出党建经费60000.00元(陆万元整)。

  完善组织建设围绕基层党组织建设标准相关要求,着力建设党建阵地,打造阳光社区党支部党员固定活动场所及党员远程教育平台。将辖区共建单位党组织和在社区双报到党员等纳入社区党支部的队伍中,增加沟通协作和资源共享,提升党组织的战斗力。成立党社区党员志愿者服务站,建立党员义工队伍六只,常态化开展党员志愿者活动,全年开展志愿者服务活动30余次,志愿者服务时间2000余小时,2018年,支部以小区为载体,建立树高卡地亚小区党支部,充分发挥共产党员的先锋模范作用,促使党员积极投入小区建设与管理之中,化解矛盾纠纷,收集群众关注的热点难点问题台账并定期跟踪反馈,正确引导群众依法依归合理反映诉求,积极参与小区建设,化解小区矛盾纠纷。

  严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,2018年共计培训入党积极分子5人次,纳入入党积极分子培养对象2人,发展预备党员2名,建立社区后备干部人才库,纳入社区后备干部管理7人,培训后备干部6人,同时完善党员基本信息表和党员日常管理信息表,及时将党员日常表现记录在档。

  积极组织开展系列主题党日活动。2018年,在科创区管委会党工委、创业园街道党委的正确领导下,坚持以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”,科学发展观重要思想为指导,深入学习党的“十九大”会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“三会一课”,“大学习、大讨论、大调研”活动,引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识,立足岗位履职尽责,形成全面从严治党新常态,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全年支部开展主题党日12次,党员大会4次,先后组织党员观看《厉害了,我的国》,《榜样3》,《庆祝改革开放40年庆祝大会》等视频教育材料3.12组织党员到京东方建设者之家植树,开展庆祝建党97周年大型文艺汇演,参观王右木故居等,使支部党员在心灵深处及实际行动深受教育和影响,积极发挥党员先锋模范作用。

  开展“三微”行动(微联系,微服务,微心愿),广泛征集困难群体,困难职工、孤寡老人及留守儿童等弱势群体的微心愿,积极组织动员广大党员自愿献爱心,帮助弱势群体实现微心愿。“三微”行动开展后,2018年,支部开展以“点亮微心愿、幸福千万家”为主题的活动,共接受党员,群众捐款5230.00元(伍仟贰佰叁拾圆整),布偶114件,玩具288件,雨伞20把,书籍728册,衣服若干件(套),并全部送往阿坝州壤塘县中壤塘镇学校。2018年,走访慰问高龄、困难、生病住院党员5人次,及时将组织温暖送到同志们身边,感受到组织的关怀。

  党风廉政建设严格按照党的“十九大”会议精神和中纪委相关会议精神,求真务实,扎实工作,努力做到勤政为民,廉政兴社区。组织支部党员认真学习新《党章》,新编《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党支部工作条例》试行版等相关文件,组织支部党员,社区工作人员,后备干部参加警示教育,参观了川北监狱,绵阳市看守所等警示教育基地,自觉主动接受群众监督,并把廉政建设纳入社区日常教育工作上,做到大会必学,小会必讲,警钟长鸣,防微杜渐。

  人武工作2018年完成兵役登记59人次,发放兵役登记证48本,应征青年上站体检5人次,参加民兵整组训练2次,防空应急演练1次,并获先进个人称号,召开庆祝建军91周年座谈会等。

  存在的问题和今后努力方向一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但因社区工作量大,突发性任务多,有时会产生懈怠情绪,造成有时工作标准不够高,要求不够严,只求过得去,不求过得硬;再者,虽然平时也比较注重学习,但学习的内容只注重当时用的着或与本职工作有关的内容,不是力求全面发展,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好;组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等,还有待于进一步提高。在今后的工作中,我将继续发扬优点,克服不足,努力向书本学、向先进人物学、向优秀同事学、向群众学,勤于磨炼,提升自己的综合能力,以高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。

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