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纪检工作总结范文
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纪检工作总结范文

例文一纪检工作总结范文

  xx区商务局纪委在局党委和区纪检、监察机关的直接指导下,按照党的十七大精神,深入学习党风廉政建设的理论和党风廉政法规,认真开展“落实科学发展观大讨论”、“作风建设年”、“学习十七大”和“四民”等活动,全面贯彻《纪检监察工作目标责任制》,积极完成上级下达的各项目标任务,促进了我区商务系统的改革、稳定和发展。现将具体工作情况汇报如下:一、主要工作情况

  (一)、加强领导,围绕目标责任,认真分解,积极落实

  1、继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政责任制的落实与商务经济工作紧密结合起来。

  年初,我们认真分析了全系统党风廉政建设的实际,研究制定了《党风廉政建设工作年度计划》和《任务分解及实施方案》、修订了党风廉政建设责任制实施细则、考核办法,并研究制定了具体的落实措施,召开专题会议,与所属各企业签订了目标管理责任书,明确任务,明确职责,明确考核和奖惩办法。

  2、局领导成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在生猪定点屠宰、危化品管理等行政执法工作中,能坚持原则、不搞权钱交易。党委成员坚持重大事项报告、收入申请、礼品登记上交等制度,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。一年来,局党委成员没有公费旅游;没有发生违规建房、装修私房、装修办公室;没有借子女婚丧嫁娶聚敛钱财;没有发现向下属企业索要财物、报销应由个人支付的费用;没有用公款安装家庭电话、购置手机、添置电脑和公款支付上网费用的问题;没有发现在任何经济实体兼职的现象;没有拖欠公款和用公款购买商业保险、缴纳应由个人支付的住房公积金和医保基金等情况。

  3、班子成员能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,部门重大决策,都坚持上会研究、集思广议,不搞一言堂,充分发挥一班人的整体优势。做到分工不分家,做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。全年共召开两次民主生活会,纪检监察部门协助党委建立健全相关的制度,并负责监督落实。

  4、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,有效地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。为了使党风廉政建设工作真正落到实处,我们坚持实行每月公布机关经费收支情况,主动要求大家提出改进意见和方法。我们认真落实《埇桥区公务接待管理暂行办法》、严格执行午间禁酒规定,规范公务接待,加强财务管理,全年业务招待费开支xx万元,差旅费xx万元,。确保了工资发放、老干部“两费”的兑现和机关工作的正常运转,提高了机关工作的透明度,收到了较好的效果。

  (二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质

  1、认真组织传达学习党的十七大精神,国务院、省、市、区廉政工作会议精神,组织党员干部对十七大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论。通过举办培训班、以会代训、上岗培训等方式,强化对纪检干部的系统培训。在支援汶川灾区的活动,商务系统党员干部以“特殊党费”和捐款方式共向灾区捐款十二万五千多元,同时积极关心贫困大学新生“圆大学梦”;帮助农村失学女童重返校园活动,帮助农村困难群众度“两节”活动,积极捐款捐物,体现了党员干部崇高思想觉悟和道德情操。全年局机关组织党员干部上党风党纪教育课4次,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识和自身免疫力。

  2、认真开展党风廉政教育。局党委、纪委积极组织党员干部学习《党风廉政政策法规文件选编》,组织收看电教片《十七大代表风采录》、《廉洁治家警示录》等,全年共播放党风党纪教育片24场。为了进一步加强企业领导班子党风廉政建设,全面推行厂务公开,局纪检监察室以文件的形式转发了中纪委等八部委联合下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的意见》等文件,要求各企业班子成员要认真学习,领会精神实质。大部分企业领导能按照文件要求,严于律己,并根据不同的情况,采取不同形式将职工关心的热点问题进行公开,广泛听取职工的反映和意见,对群众提出的问题实事求是地进行解答,对提出的合理化建议及时采纳,对提出的一时难以解决的问题做出耐心解释,企业领导班子由于自身素质的提高和来自群众的监督作用,工作方法态度、廉洁从政风气都有明显好转,

  3、按规定订阅纪检监察报刊,认真阅读、学以致用,能认真完成区纪检监察局交办的各项任务。

  (三)、做好信访举报工作

  设立了信访接待室和信访接待箱,坚持领导接待群众来访日制度,继续深化“三项举报”,即向社会开通了举报电话和传真举报电话、进一步搞好专项举报、大力提倡和鼓励署实名举报,局机关和所属各公司、厂都成立了信访举报领导小组,加强信访网络建设,全年共受理信访件xx起,所有的信访案件都有处理结果,并按规定的时间和要求上报。结案率达到100%,配制统一的信访举报工作登记簿、统计表、公文纸,并且装卷归档管理。修订和完善了《区商务局信访举报工作制度》,建立目标考核责任。

  在积极组织力量及时查结上级批办的信访案件的同时,商务局党委根据企业出现的问题,职工反映和群众来信,及时组织人员进行调查处理。全年,全系统共立案调查xx起,结案xx起,受党纪处分xx人。

  (四)建立监督机制,完善制度,狠抓落实

  商务局党委按照区委的要求,建立健全了党风廉政建设监督、检查、考核、责任追究等制度。首先,切实加强了对局党委成员的监督。要求每个成员以“三个代表”重要思想为标准,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,其次,切实加强对企业干部的教育、监督和管理。对所属企业坚持按照“三个代表”重要思想的要求、紧紧围绕推进企业改革和发展加强党的思想、组织和作风建设。要求企业把党风廉政工作摆在重要位置,充分发挥企业党组织的政治核心作用。加强了对企业生产、经营、管理的监督,实行重大问题汇报制度和审计检查制度,重点解决吃“回扣”和场地租赁、资金使用、国有资产处置方面出现的问题。调整和加强了案件审理小组,党委书记xx*任组长,党委副书记、纪委书记xx*任副组长,xx*、xx*、xx*等五个纪检委员为成员。按“二十四字方针”审理案件,在规定期限内结案并上报,按规定执行处分决定,并做好回访教育工作。

  (五)、狠抓作风建设,服务基层、巩固行风建设成果

  我们把“落实科学发展观大讨论”、“作风建设年”、“实行为民服务全程代理责任追究制”和“四民”活动与党风廉政建设有机结合起来。根据商务系统实际,对照自身进行十查:一查思想是否真正解放,在具体工作上能否体现思想解放;二查机关工作秩序是否正常、规范,能否正确履行职责,“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象是否得到杜绝;三查政务公开执行情况;四查工作日禁酒执行情况;五查首问责任制、现时办结制、责任追究制等八项制度情况;六查少数执法人员大局意识不强、政治不敏感方面存在的问题;七查部分单位责任人对全系统的决策布置研究不够、贯彻不力等方面存在的问题;八查纪律观念不强、作风不扎实方面的问题;九查服务意识不强,不能服务发展、服务企业、服务基层、服务群众,工作质量不高方面存在的问题;十查机关绩效考核开展情况。通过对照,着力查找机关干部中存在的发展观念滞后、纪律作风意识淡薄、工作责任意识不强、机关效能低下等突出问题,着重查找一些干部身上存在的浮、懒、散、乱等问题。局党委领导班子在六月底还召开了专题民主生活会,结合作风教育活动,对照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的“八个方面”良好风气的要求和自查中存在的问题,开展批评和自我批评,深刻剖析存在问题的原因,制定整改措施,迅速加以改进。同时,局领导班子还按照各自的分工和工作联系点,下到所属单位中去,到服务对象中去,到基层群众中去,通过座谈和个别交流面对面地听取意见和建议,设立了意见箱、开通了投诉电话,畅通意见征集渠道,并对征集到的意见和建议认真研究,拿出解决问题的办法,保证群众反映的问题件件有回音、有落实。

  “落实科学发展观大讨论”和“作风建设年”“实行为民服务全程代理责任追究制”和“四民”活动的开展,有力促进了党风廉政建设和各项工作,收到了明显成效。商务系统的亚泰医药公司在开展“四民”活动中,认真组织百场“红色”电影进社区活动,同时积极参与我区社会公益活动,扶贫助贫,捐款捐物,树立良好的社会形象。

  (六)明查暗访,加大行政执法力度

  1、按照区食品专项整治领导小组的要求,开展了各项食品安全工作任务的落实。一是全面检查,加强生猪定点屠宰管理工作。全年查处不合格肉品xx*公斤、收缴病死猪xx头、取缔私屠滥宰窝点xx个、涉及金额xx万元;二是整顿规范了肉品流通秩序;三是整治了农村市场肉食品安全。通过该项任务的落实,积极稳妥地推进了我区的“放心肉”工程,维护了人民群众的食品安全。

  2、按照区政府办公室《关于印发宿州市埇桥区清理取缔危化品非法生产经营专项行动实施方案的通知》及市、区政府领导指示精神。开展了危化品的清理取缔工作,验收面达到100%,取缔非法加油站xx个,为促进我区危化品生产经营领域安全生产形式的稳定好转做出了贡献。

  (七)、全面推行政务公开

  我局的政务公开紧紧围绕经济建设中心,从实际出发,设置了政务公开栏。成立了政务公开领导小组,实行挂牌上岗、挂牌办公、挂牌收费等形式。以公开栏和商务网站的方式向社会公开行政审批事项、行政执法事项、服务规范和廉洁从政等事项,并从制度上给予保证,成为了我局一项基本的工作制度。

  二、存在的主要问题

  一年来,我局在党风廉政建设责任制和反腐败工作做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开虽然建立了相关的制度,但公开的深度和广度还不够,还要深入认识和理解政务公开在工作中的地位和作用,从要我公开积极转变到我要公开;二是案件办理任务没有完成,力争提高群众的满意度,解决反复投诉的现象;三是对行政执法人员要进一步加强行为监督,提高办案的透明度。

  三、2009年工作基本思路

  (一)领导干部廉洁自律工作

  认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》的规定,严格管理,加强监督检查,确实起到关口前移、保护干部的作用。

  (二)查办违法违纪案件工作

  加大查办案件的力度,严肃查处在行政执法过程中出现的不作为和乱作为行为,对在行政执法过程中出现的向当事人吃、拿、卡、要,违反中午戒酒令等现象,坚决查处,决不姑息迁就。

  (三)落实党政廉政建设责任制

  完善考评制度,细化考评标准,通过个别交谈、开座谈会、民主测评等方式对责任人进行考评,落实责任追究制度,对违反规定的,严格追究,涉嫌犯罪的,上报区纪检委移送司法机关处理。

  (四)信访监察工作

  进一步明确岗位职责,认真受理投诉,降低群众重复访次数。

  对群众反映强烈的难点、热点问题,主动下访,进一步搞好信访网络建设。

  今后我们将深入学习贯彻党的十七大精神,以“落实科学发展观大讨论”和“干部学习教育年”、“实行为民服务全程代理责任追究制”和“四民”活动为契机,进一步落实党风廉政建设责任制,积极探索市场经济条件下纪检监察工作的新形式和新方法,努力实现科学发展有新水平,作风建设有新举措,行政执法有新作为,党风廉政有新气象,行业文明有新面貌的总体目标

例文二纪检工作总结范文

  2009年,**州地方税务局纪检监察工作紧紧围绕税收中心任务,依据上级要求,结合局党组提出的 “建制履责年”工作思路,全面落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制。加强从源头治理,坚持标本兼治、内外并举和注重预防,强化对干部的思想建设和作风建设。面向社会积极开展优质服务工程,狠刹行业不正之风,认真落实工作任务,保证了各项工作的顺利完成。

  一、主要做法

  (一)认真做好纪检监察工作的安排部署

  从三个方面确定了纪检监察工作的总体思路:一是积极开展廉政教育。开展思想上防蜕变、工作上防懒靠、服务上防冷横、生活上防贪占的 “四个严防”。树立执法标兵、服务标兵和廉洁勤政典型,进一步浓厚比、学、赶、帮、超的氛围。二是加强行风建设。通过规定“示范窗口”创建标准,开展评比活动,增强示范窗口的潜在效能和辐射作用,实现以点带面,认真解决服务态度冷漠,办事拖拉、管理不扎实等问题,切实改进工作作风,进一步提升服务质量。三是加强源头治理。严格落实州局制定的“两权监督”办法和《纪检监察部门监督检查实施办法》,保障“两权”监督工作运行效力;拓宽社会监督渠道,建立联席制度,探索内外互动监督评议措施,自觉接受社会各界监督。

  (二)认真落实目标责任制

  在年初州直地税系统党风廉政建设工作会议上,对2009年的纪检监察工作做了具体安排。要求加强组织领导,层层签订责任书。结合实际,更加明确责权,一级抓一级,一级带一级,在发现和解决问题上下工夫,真正形成“党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,干部积极参与”的工作机制。形成了横向到边、纵向到底、环环相扣、逐级负责的有形责任网络。

  (三) 加强廉政教育,进一步促进干部的自律意识

  我们充分发挥廉政教育在税收工作中的基础作用,使教育贯穿于税收工作始终。为提高干部职工的思想道德水准,开展思想政治教育和职业道德教育。

  一是强化了政治理论学习教育,制定了学习教育方案,包括《工作规划》、科学发展观学习方案,发放辅导资料,明确了学习重点,设计了思考练习题。党组带头,人人参与,组织了学习笔记和学习体会展评,增强了学习的实效性。

  二是把加强廉政教育放在预防职务犯罪的首位,围绕“思想教育的主攻方向如何定位的问题”进行探讨,以各项活动为载体,“聚平安之力,奏和谐之曲”,把住干部职务犯罪的“总开关”。继续开展 “重敲警示钟,高筑防范墙”、“规范执法行为,端正行业作风”等主题教育;开展思想上防蜕变、工作上防懒靠、服务上防冷横、生活上防贪占的 “四个严防”。开展服务零距离、办事零差错、管理零疏漏、效能零投诉的“四零服务”。争创无越级或集体上访、无违法违纪案件、无重大执法过错、无安全责任事故的“四无单位”。树立执法标兵、服务标兵和廉洁勤政典型,进一步浓厚比、学、赶、帮、超的氛围。

  同时在全局逐步树立三个理念、坚持一种精神、营造一种环境、实现一个目标的氛围。三个理念,即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是生产力、团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的理念和“为人民群众服务、为纳税户服务和为经济社会发展服务”的服务理念。坚持一种精神,就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的地税精神。营造一种环境,就是营造“凝心和谐、爱岗敬业”的良好环境。实现一个目标,即实现“各级党委、政府满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。通过廉政教育和行风教育,使州直地税系统党员、干部从思想上筑牢拒腐防变的防线,进一步树立正确的权力观、地位观和利益观,不断提高依法行政的水平和廉洁自律的自觉性。

  二、专项工作

  (一)深入开展 “两权监督”

  针对以往在“两权”监督工作中较注重对税收执法权监督的现状,我们在加强人事管理权、财务管理的监督制约中,加大了检查力度。结合《**州地税系统纪检监察部门监督检查工作实施办法》,对涵盖的税收执法、人事管理、财务管理的各个环节进行检查,真正发挥出“两权”监督的监督作用,同时也提高了我州各监督主体的整体效能,真正实现各个监督主体在“两权”监督工作中对制度、程序、实体以及事前、事中、事后监督所形成的约束、预防和治理腐败的合力。通过采取个人自查、处室检查、县局重点全查的“三级”检查方法,我们对税务稽查、税务处罚、税款解缴和党风廉政建设责任分解落实情况、大宗物品采购情况、信访案件受理查处情况进行了细致检查。检查中与科级领导谈话30人次,与预警信息员座谈60多人次,明查暗访206户,采集信息12条。较为全面地掌握并反映了各局税收执法权和行政管理权的运行情况。

  同时查看干部有无以权谋私、吃、拿、卡、要、报等问题。今年,我们已经对120人进行了责任追究,其中通报批评89人,诫免教育14人,书面检查17人,经济惩诫100人,惩诫金额达3741元。通过责任追究,进一步规范了税收执法和行政行为,使干部的责任意识和廉政意识得到提高。

  (二)优化纳税服务,树立地税良好形象

  1.我们全面推行政务“八公开”,建立新型、优质、高效的服务平台,实行服务承诺,公开办税,接受监督,真正体现税务机关公开、公平、公正的诚信理念。公开办税主要有八个方面:一是税收法规公开。公开国家和地方的税收法律、法规和规章;二是岗位责任公开。公开各办税窗口的岗位职责;三是办税程序公开。公开纳税人办理各项涉税事务的时限、步骤和方法;四是服务标准公开。公开办税服务的各项服务标准;五是收费标准公开。公开收费项目的收费标准和依据;六是违章处罚公开。公开纳税检查情况、对纳税人处罚结果和依据;七是工作纪律公开。公开工作人员应遵守的工作纪律和廉政规定;八是社会监督公开。公开受理纳税人投诉的部门和监督电话,设置投诉箱。通过推行政务公开,使诚信建设落到实处。

  2.在系统开展创建“行风建设示范窗口”活动。要求各局进一步改变工作作风,提高服务质量,全面实行了“三时”、“四办”服务活动。“三时”即准时服务、限时服务、延时服务;“四办”即急事急办、特事特办、一个部门办不了的,两个部门一起办、纳税人有困难的,上门去办。积极参加“新广行风热线”和“伊广行风执线”,解决纳税人疑难问题。同时在各个服务窗口,设立咨询台、监督台、意见箱、意见征求表等,广泛听取纳税人的意见,按月评选最佳办税员,切实加强了行风建设工作。我州直地税系统各县市局的办税服务大厅均已获得了“自治区级行风建设示范窗口”称号。

  3.开展民主评议政风行风活动。

  为了认真贯彻落实区局和**州政府关于开展民主评议政风行风工作的通知精神,我局在5月份制定了《**州地税系统创建"行风示范窗口"和行风评议活动实施方案》,对政风行风评议工作内容、方法、步骤等进行了安排部署。全系统本着管行业必须管行风的工作要求,通过邀请行风评议员进行动员教育、自查自评、察访反馈、整改复查、总结评议五个阶段的工作,对具有行政审批、税收执法、行政管理职能的重点(科)所、室及窗口单位的思想作风、工作作风、廉洁自律和行风建设等方面的情况进行了评议。为了增强评议活动的针对性,确定了评议重点内容包括:是否有解放思想、与时俱进、开拓创新的精神;工作方式方法是否切合税收工作实际;是否遵守政治纪律、维护祖国统一、反对民族分裂、遵守党的纪律;评议是否坚持执行党的方针、政策;为基层企业服务中是否做到向一线倾斜;在行政执法中是否坚持公正公开、依法办事;工作作风有无改进,是否坚持深入基层(企业)检查辅导工作;每次检查是否要求限期改正,各科、所(室)办事效率是否提高,为纳税人服务是否热情周到;履行“八公开”、政务公开是否到位;各项规章制度是否执行到位;对举报和反映的问题是否做到件件查清处理;是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。是否落实税务干部廉洁自律、重大事项报告、收入申报、礼品登记上交等制度。通过明查暗访,接受群众监督。

  各单位针对征求的群众意见和评议员收集的问题,认真分析,展开讨论,在统一思想的基础上,由部门、个人针对各自存在的问题进行整改,建立了纠建并局的长效机制,不仅有力地转变了行业作风,而且为开展争创自治区级行风示范窗口活动,打下了坚实的基础。

  4.开展明查暗访,接受群体监督。

  一是定期聘请义务监督员、纳税人,评议税务部门的工作,评议纳税人税负情况,堵塞一切可能产生不正之风的漏洞。全系统共聘请义务监督员、特邀监察员250人,通过发放4000余份社会调查问卷和走访230户纳税人,社会满意率达95%以上。

  二是伊宁市局为预防干部职工发生不廉现象,制定了《伊宁市地税局预防违法违纪、失职渎职行为实施办法》(试行),从制度上规范干部职工的行为。新源局制定了《廉政预警工作实施办法》,按照信息员报送的信息分为绿、橙、红三种颜色,按月发布税务廉政预警信息。目前州直地税系统有60名预警信息员队伍。在接受社会监督中,我们在各主要的经营场所张贴了提示纳税人的标语3万多张,全系统设置了举报电话21部,举报箱47个。同时,还实行了承诺制,规定了时限和要求,印在纳税手册上使纳税人便于监督。**州地税局各级领导干部严格按照廉洁自律的有关要求,坚持收入申报、礼品上缴登记制度,配偶、子女没有一人利用职务便利谋取私利。

  5.开展述廉述风。我们开展了面向纳税服务对象述廉述风活动。召集企业、个体纳税人代表听取税务干部的述廉述风,发放测评表。并将纳税人的意见整理筛选,对符合事实的责令其税务干部限期改正,并向纳税人反馈整改情况。目前我们已有119名税务干部参加了述廉述风,邀请纳税人代表近600人。通过加强内外监督,进一步促进了我局的纠风工作。

  (三)把纪检监察工作贯彻到各项业务工作之中,防止腐败,切实维护纳税人的根本利益。

  一是强化对税收执法权的监督制约。对税收执法工作中容易出现渎职、不廉行为的漏征漏管、税额核定、行政处罚、减免税、退税审批、企业检查等管理性检查和税务稽查的重要环节进行监督,堵绝“吃、拿、卡、要、报”等损害群众利益的不正之风。

  二是通过明查暗访、社会调查等方式查找税务干部有无干预企业经营活动、从中谋取非法利益、索贿、受贿问题,了解干部遵守廉政规定,有无吃、拿、卡、要、报等现象。查找税务人员是否存在失职渎职行为,从制度上、办事程序上堵塞商业贿赂的漏洞。

  三是结合2009年度治理商业贿赂工作要求,堵绝将办公电话变私人电话的不正之风,对办公固定电话捆绑小灵通进行彻底清理。截止六月底,全系统共清理电话21部。

  四是深化对行政管理权的监督制约。办公室、服务中心、计财处和监察室综合运用各种检查督导手段,通过专项督查、日常检查、行政监察等方式,开展对人财物管理、大宗物品采购、经费审批使用、基本建设、政府采购、发票管理、银行户头、“三代”手续费、非税收入和津补贴等政策规定执行情况的监督检查。通过检查,堵绝了不正之风问题的发生。

  在今后的工作中,我们将总结经验,克服不足。认真贯彻落实党的十七大精神,全面落实科学发展观,扎实工作,开拓创新,为**州地税系统各项事业的发展做出更大贡献

例文三纪检工作总结范文

  ××市司法局2009年纪检工作,在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下,按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》为重点,坚持围绕中心服务大局,严格执行党风廉政建设责任制,加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查,深化体制机制改革,不断加大源头治理力度,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。

  一、基本情况

  (一)围绕中心,加强对贯彻落实科学发展观的监督检查

  紧紧围绕中心工作开展监督检查,把维护党的政治纪律放在首位,坚决制止有令不行、有禁不止的行为,确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于2009年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。

  (二)转变作风,进一步密切党群干群关系

  把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼,坚持理论联系实际的学风,切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风,认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风,切实增强群众观念,认真倾听群众的呼声,关心群众生产生活,真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神,认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,规范和控制领导干部职务消费,严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动,坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查,及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令,重申工作期间不饮酒,倡导接待时中午不饮酒,下午不酗酒的文明风气。

  认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点,把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变了领导干部的作风,做到把权力与责任统一起来,把勤政与廉政统一起来,以优良的党风促政风带民风。

  (三)突出重点,深入开展反腐倡廉宣传教育

  坚持以领导干部为重点,深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”,坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,认真组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神,用中国特色社会主义理论武装头脑,坚定理想信念,指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。

  在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动中,根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是,把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来,做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进,在全局干警职工完成本职工作的自觉性和主动性上见成效;把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来,做到民主生活会查找出来的存在问题,制定的整改措施与教育活动紧密结合,在领导干部认真学习实践“三个一”活动,抓好全市司法行政工作上见成效;把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合,在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际,突出重点,抓住难点,突出了机关公务员和劳教人民警察的重点,抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点,按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求,在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动,巩固了科学发展观学习实践活动的成果,进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁,做到了“一面旗、一团火、一盘棋”,不断推进司法行政工作的科学发展,充分发挥司法行政工作职能,为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。

  (四)强化监督,进一步规范领导干部从政行为

  认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定,确保权力正确行使。坚持民主集中制原则,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题,必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会,提高民主生活会质量。

  (五)惩防并举,加大从源头上治理腐败力度

  深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》和省委制定的《实施办法》、市委提出的《实施意见》以及《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划〉的实施意见》,制定下发了《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划〉2009年度计划》和上级分解的任务认真按照抓好工作落实。

  (六)重视民生,坚决纠正损害群众利益的突出问题

  认真贯彻落实行政监察法及其实施条例,加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动,建立防治“小金库”的长效机制,对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的,必须坚决从严惩处,巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题,加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。

  (七)增强能力,切实抓好干部队伍建设

  要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,不断加强自身建设,进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署,扎实抓好学习实践活动,把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法,落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面,做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作,在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求,进一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设,进一步坚定理想信念,增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设,加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动,对纪检监察干部做到了严格管理,严格教育,严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。

  (八)继续抓好廉政法律知识普及工作。在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上,今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料汇编中,把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)〉实施办法》作为重要的一部分编入其中,并纳入年度组织的普法知识竞赛和普法考试中,以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看,普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解,也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实,提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。

  二、存在的不足

  结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。

  三、2010年的打算

  1、按照上级安排的年度工作,认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工作的落实;

  2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”;

  3、积极完成上级交给的其他任务

例文四纪检工作总结范文

  计生局纪检监察信访年终工作总结

  信访工作是发现问题和得到信息的重要途径,也是检验工作成效的重要途径之一。要抓好人口和计划生育工作必须坚持不懈地抓好计划生育系统的纪检监察信访工作,通过信访工作的开展,密切联系广大群众,践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务,为构建和谐做贡献。

  一、广纳群众意见,提高工作质量一年来,我区计划生育纪检监察信访工作共收到求决类2(次),举报类(次),咨询类8(次)。问题相对集中反映的是独生子女父母奖励金落实、群众超生、放松管理、基层干部违规等方面。咨询中主要反映出来的是对政策不清楚和节育措施优劣情况的不了解。为此,我局纪检监察信访工作为广开言路,尽心服务,让群众满意,首先对工作网络进行夯实建全,规定了各基层计生办由主任兼管信访工作,各村(居)专干为信访信息员,其次建立和完善了全区信访工作制度,回复制度,接待制度等,并要求各计生办充分利用各种形式宣传人口和计划生育,在节假日和上街宣传时均设有信访咨询内容,力求通过不同工作形式宣传群众,教育群众,争取群众的理解和认同。

  二、严格依法办事,热情服务群众在今年的人口和计划生育纪检监察信访工作中,我们严格按照相关法律法规办事,坚持依法行政,照章办事,维护信访工作的正常秩序。对举报的问题做到了一是对当事人信息保密和对信访人回复;二是及时调查核实;三是积极提出处理意见,督促及时处理。这样,使信访举报人感受到党和政府的严肃认真、办事公道,又从中发现工作中存在的问题,指导工作方法的改进,让违规触法人员受到应有处理,达到教育本人和宣传群众的目的。同时,我们还十分注意对信访举报人讲策略、好态度、尽耐心、求和谐。基本做到了来有笑脸,走有送声。凡到局机关上访的人都会被递上一杯茶、让给一张凳、促使倾述意见彻底反映问题客观,使信访质量逐步提高。局信访室还专门备有雨伞供来访者取用,通过这些细微做法温暖来访者和举报人的心。一年来,没有一个来访者怒气而走,没有一起处置不当诱发的信访事故。

  三、突出重点,加强学习,保证工作程序元旦春节,两会期间和国庆及十七大召开的时候,我局都根据全区人口和计划生育工作的形势及信访工作的特点专门制发了文件,提出要求,强化措施,杜绝事故,保证正常工作秩序。全区还利用计生专干业务培训时,开设纪检监察信访工作专题讲座,提高计生系统人员对工作的认识,并提倡撰写信访工作调研文章,作为业务考核加分内容。局里还完成了“计生纪检监察信访工作初探”的撰稿,积极探索新时期人口和计划生育信访工作的特点和工作方法。

  四、存在不足虽然今年人口和计划生育的纪检监察信访工作有些进步,但离组织的要求还存在一些差距。检查起来,一是如何科学量化考核办法有待探讨;二是如何建立督促检查机制还有待摸索;三是如何挖掘信息,促进计生工作开展也待进一步研究。通过总结,我们决心发扬成绩,克服不足,加强学习,努力工作,为今后的人口和计划生育工作做出应有的贡献。

  区人口和计划生育局

  12月25日

例文五纪检工作总结范文

  20xx年,在总行纪委、纪检监察部的正确领导与指导下,在分行党委的高度重视和强力推动下,我行纪检监察工作坚持以总、省行工作会议及纪检监察工作会议要求为重点,紧密结合实际,深入贯彻落实科学发展观,大力加强反腐倡廉党风、行风建设,合理处理及完善信访工作。我行充分发挥纪检监察在邮政储蓄银行内的重要作用,紧密围绕银行经营发展实际开展效能监察工作,各层级人员风险防范意识明显增强,为顺利完成全年无重大违规事件目标提供了重要保障。

  一、主要工作

  (一)加强党风廉政建设

  按照集团公司党组开展“党风廉政宣传教育月”活动的要求,紧密结合当前我分行实际,我们在20xx年7月至8月在全行范围内开展“党风廉政宣传教育月”活动。按照要求开展党风廉政建设,把党风廉政建设摆到我行议程上并落到实处。

  1、在20xx年7月至8月,我行开展“党风廉政宣传教育月”活动。(1)此次活动,领导重视,层层发动,组织到位。行党政领导高度重视此次活动,亲自抓在手上,放在心上。对开展党风廉政宣传教育月活动高度重视,专门成立以行主要领导为组长、分管领导为副组长的党风廉政宣传教育月活动领导小组,领导组办公室设在行综合办,办公室主任由综合办主任兼任。从而,从组织上保证了本次活动的开展。(2)对照标准,寻找差距,多形式开展学习教育活动。组织集中学习,深刻领会实质。充分利用“党风廉政宣传教育月活动”、“解放思想、提高效能、促进发展”、“做勤政廉政表率、创群众满意服务型机关”教育实践活动开展契机,采取集中与自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法。率先垂范,领导带头写出学习体会。在中层干部以上领导中组织廉政专题学习,联系邮政储蓄银行党风廉政建设和反腐败斗争实际、班子成员思想和工作实际,认真查找在接受监督、遵纪执纪、权力行使等方面存在的突出问题,并提出有效整改措施,进一步增强了中层干部的廉洁意识,提高了业务工作效能。创设阵地,利用教育载体。充分利用“三会一课”制度、廉政文化、党员活动室等教育载体,加强党员廉政教育工作。设立党务政务公开栏,制作党员监督桌牌,建设廉政文化走廊。在党员活动室、学习阅览室设置廉政书架,制作了“党员权利”、“党员义务”、“入党誓词”、党小组设置及支行发展历程等宣传栏,公布了先进基层党组织基本要求等内容。寻找差距,开展“四个一”活动。开展一次集中学习活动,认真学习廉政准则及相关法规制度。组织一次党组中心组理论学习,结合典型案例,开展警示教育和岗位廉政教育,增强学习教育的针对性和实效性。讲一次廉政党课,开展党组领导干部讲党课活动,进一步增强党性观念。观看一批廉政警示教育片,引导广大党员干部以先进典型为榜样,以反面案例为镜鉴。

  2、做好党风廉政建设自查工作。按照省分行邮银党委有关文件要求,我们分行认真组织开展了自查工作,自查对象及范围包括了市分行领导班子及成员、各部门和支行20xx年党风廉政建设责任制的落实情况,按照《20xx年度落实党风廉政建设责任制自查评价表》中所列的项目内容和评分要求,结合我行实际,逐项对照进行了自查。(1)加强领导,确保党风廉政建设责任目标落到实处。(2)发扬民主,自觉接受职工群众监督;根据规定和要求,加强对党员干部的要求和监督,更要求党员干部主动自觉接受群众监督。(3)完善各项制度,把反腐倡廉落到实处。本着节俭原则实行财务公开并开展了法制宣传月。(4)加强思想政治工作,提高党员和干群的思想素质。模范党员带头接受爱国主义教育。(5)仍然存在的问题和不足。我行需要继续做好党风廉政建设,个别干部对党风廉政建设不够重视,纪检监察人员的培训机制亟待完善。

  (二)全行信访及维护稳定工作取得良好成效

  为了切实做好“十八大”期间的信访稳定工作,行党委召开专题会议,按照《贵州省处理信访突出问题及群体性的事件联席会议关于十八大期间领导干部接访工作的通知》(信发电〔20xx〕92号)要求,安排我行当前及今后时期的信访稳定工作,切实处理好来信来访,把矛盾化解在属地,全力确保信访信息畅通。接访时间从11月5日起至11月20日结束,每天的接访时间从每天上午08:30至17:30,双休日照常接访。接访严格按照信发号文件,即“六个一”(即一声问候、关心群众,一张笑脸、贴近群众,一杯热茶、尊重群众,一片热心、沟通群众,一份记载、帮助群众,一句祝福、温暖群众)。接访工作机制开展。实行首问、首访、首办工作责任制,即谁接访谁负责办理、谁负责督查,谁负责包保稳控、谁负责化解。

  1、坚持以人为本,注重方式与方法,加大了从源头解决问题的力度,有效地把矛盾化解在基层,遏制了大规模的群众上访事件,尽最大能力帮助上访人员解决问题,想出对策,以“情”动人,稳定上访人员的情绪,缓解上访矛盾。

  2、对上访人员的特点进行分析排查,认真梳理,掌握工作的主动权。掌握上访人员动态,确保对群体上访能够未动先知。除此之外,我行注重与地方党委政府的信息沟通,主动向地方党委政府汇报工作情况。

  3、重视接访工作,妥善处理上访事项。领导主动接受上访,当面听取诉求,及时给出答复。针对所提诉求,恰当稳定群众情绪,并妥善处理上访事项。

  (三)做好支行高管人员防范合规风险履职监察工作

  为充分发挥纪检监察工作在邮政储蓄银行内控管理中的作用,紧密围绕银行经营发展实际开展效能监察,总行制定了《中国邮政储蓄银行支行高管人员防范合规风险履职监察要点》,在全行组织开展了支行高管人员防范合规风险履职监察工作。我分行认真开展此项工作,加强组织领导,广泛宣传教育,强化监督检查,促进基层高管人员履职尽责,防范风险,有力地促进了案件防控工作,取得了明显成效。

  1、统一了思想,提高对支行高管人员防范合规风险履职监察工作的认识。银行是经营风险的行业,案件防控工作是一家银行经营活动、风险状况、内部控制和法人治理的综合体现。当前邮政储蓄银行正处于转型和发展的关键时期,加强案件防控工作意义重大。

  2、确认了工作职责,建立了逐步完善的支行高管人员防范合规风险履职监察工作长效机制。

  3、突出了工作重点,以预防严重违规行为和案件发生为重点,以合规文化建设为重点,以将纪检监察工作融入银行经营管理为重点。

  (四)总体风险管理状况

  1、风险和案件防控工作在实际推进中不平衡。主要表现在对有的风险案件防控形势估量不足,重视不够,工作落实走过场,流于形式,违规问题依然很多。如果这些问题得不到及时、有效的改变,势必会对我行的基础管理及内控工作形成“短板”效应。虽然上述问题不具有普遍性,但一样需要引起我们的高度重视和密切关注。

  2、案件防控的长效机制还需进一步加以完善和改进。监督缺位和监督力度不足等问题需要花大力气进行解决。主要表现为:监督意识淡薄、存在疏于监督、不愿监督和不敢监督的问题。

  3、维稳形势依然不容乐观,矛盾化解工作依然紧迫而艰巨。有的地方工作落实不到位,工作方法过于简单,矛盾处理工作做得还不够好。

  (五)落实员工举报情况并对员工进行全面排查

  1、20xx年我分行纪检监察部门认真贯彻落实《中国邮政储蓄银行员工举报暂行办法》(邮银发〔20xx〕777号)文件精神,进一步规范员工举报工作,不断拓宽和畅通举报渠道。一年来,贵阳市分行按照省分行关于员工举报工作的总体部署和要求,积极贯彻落实,不断创新,标本兼治,扎实工作,完成了本年度纪检监察举报工作任务。一方面,加强组织领导,进一步完善了举报工作领导小组,形成了由纪委书记负总责,纪检监察部牵头,分管领导参加,纪检监察部主任具体负责举报工作。强化目标管理,严格追究责任。另一方面推行办事公开制度,提高办事透明度。为进一步加强贵阳市分行举报工作,增加工作透明度,加强群众监督,我们在各支行设立了举报箱,开箱时间定为每月开启一次,张贴宣贯活动图文,公布举报电话及举报邮箱,达到了进一步提高了举报工作的透明度,拉近了纪检监察部门与群众的距离,增强了信任感,有利于员工举报问题的解决。今年以来,我分行未接到一个举报电话及电子邮件。

  二、对员工进行了全面排查

  为切实掌握员工思想行为动态,查找员工队伍方面存在的风险隐患,及时排除经营管理和业务操作漏洞,遏制和避免案件发生,确保我行稳定健康发展,根据省分行《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》,我行组织有关人员对员工行为进行一次认真、细致、全面的集中排查。通过20xx年10月24日至10月27日四天的全面深入、认真细致排查,基本完成排查工作任务,从排查结果看,总体情况较好,我行干部员工能够严格要求自己,自觉执行银行各项规章制度和工作纪律,合法合规情况良好,没有发现贪污侵占挪用类、贿赂类和其他犯罪类事项,也没有出现被公安、司法机关传唤或调查取证,被公安、司法机关采取刑事拘留、逮捕、监视居住、取保候审等强制措施,被公安机关给予行政拘留、劳动教养或其他处罚和被新闻媒体做负面报道等情况。

  三、存在不足及打算

  回顾一年来的工作,虽然取得了较好的效果,但还是存在着许多不足。一是对规章制度贯彻落实情况的监督检查还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强。二是虽然我行已经足够重视党风廉政建设了,但我行在落实党风廉政建设责任制工作方面还有待进一步加强。三是基层管理制度还有待于进一步完善审慎经营内控优先的思想还未深入人心。四是纪检监察工作机制建立时间不长,工作经验还不十分充足。纪检监察和效能监察如何适应邮储银行改革和发展的新形势还需要我们继续探索。

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