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聘任合同范文
时间 :
 更新时间:2024-03-29 08:33:36

聘任合同范文

篇一:聘任合同范文

  聘任方:___________________________(简称甲方)

  受聘方:___________________________(简称乙方)

  为保证__________________顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  _________讲座教授岗位聘期为_________年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:_____________。

  乙方在聘期内应承担的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员,高级访问学者):________

  2.科研任务:___________________________;

  3.学科建设任务:_______________________;

  4.人才培养任务:_______________________;

  5.其他任务:___________________________。

  第三条 权利和义务

  甲方权利

  1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

  实验室及仪器设备条件:_________________________;

  科研配套经费:_________________________________;

  工作助手(可由讲座教授自主选聘):_____________;

  办公条件:_____________________________________;

  生活条件:_____________________________________;

  招生条件(包括培养博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):__________________。

  3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究:

  合作单位:______________________________________;

  合作者(包括姓名,职务等):____________________;

  合作开展的科研项目:____________________________。

  4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  乙方权利

  1.乙方按照__________________的规定,在聘期内每月享受人民币_________元的奖金,按实际工作月支付。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  乙方义务

  1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上,特殊情况下至少不得少于2个月,全面履行讲座教授岗位职责,完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理,监督及考核。

  3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位署甲方名)。

  第四条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

  2.对考核不合格者,经校教师聘任委员会审议,可以解除聘任合同。

  3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经校教师聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由学校在因特网上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经聘用单位同意,并经学校教师聘任委员会审核,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(注:此条可具体化)

  3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________

篇二:聘任合同范文

  甲方:________________________

  法定代表人:__________________

  乙方:________________________

  为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:

  一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。

  二、经营目标

  乙方经营管理,必须完成下列经营目标:

  总体目标:每年实现利润_________元,今后年度每年递增_________元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。

  分类目标:

  1.客房部(含培训中心)_________元/年;

  2.餐饮部(含茶座)_________元/年;

  3.桑拿部_________元/年;

  4.水电部_________元/年。

  三、乙方报酬

  乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

  基本工资每月_________元,岗位工资每月_________元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。

  四、乙方权力

  总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:

  1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

  2.主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;

  3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

  4.拟订公司内部管理机构设置方案;

  5.拟订公司的基本管理制度;

  6.制订公司的具体规章;

  7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

  8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

  9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;

  10.提议召开股东会临时会议;

  11.批准单笔_________元以下费用;

  12.执行董事和股东会授予的其他职权。

  五、乙方职责

  1.对完成公司整体经营目标负总责;

  2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

  3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

  4.协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;

  5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;

  6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

  7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

  8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

  六、乙方禁止性行为

  1.不得利用职位谋取私利;

  2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

  3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

  5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

  6.不得从事其他违反法律规定的行为。

  七、违约责任

  甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;

  乙方违约责任:

  1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

  2.对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

  3.对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

  4.从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

  八、本合同聘任期限为一年,从______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。

  九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

  十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

  十

  一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(签章):_________乙方(签章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

篇三:聘任合同范文

  甲方(聘任方):_________

  通讯地址:_________

  乙方(受聘人员)姓名:_________

  性别:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  现专业技术职务:_________

  身份证号码:_________

  家庭通讯地址:_________

  根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。

  第一条 职位聘任合同期限

  本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

  乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

  第二条 工作任务与目标

  1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。

  4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。

  5.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标

  (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

  (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

  6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。

  7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。

  8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

  第三条 乙方权利

  乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

  乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。

  乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。

  甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

  甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

  第四条 乙方义务

  乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

  乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

  乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考核指标。

  同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

  乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。

  第五条 工资和福利

  1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

  2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同:

  (1)当月事假,病假超过学校规定工作日;

  (2)出现旷工行为;

  (3)受党政纪律处分;

  (4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;

  4.乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

  5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

  6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

  出现本合同第七条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。

  第六条 聘任考核

  1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

  2.在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

  3.考核标准

  (1)乙方同意按照学校《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

  (2)本合同第二条和第四条之约定。

  4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

  5.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。

  第七条 解聘

  1.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以解聘:

  (1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务;

  (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;

  (3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;

  (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;

  2.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘

  乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;

  乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过六个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校;

  第八条 违约责任

  本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。

  第九条 双方需要约定的其他事项

  乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。

  乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

  甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。

  本合同未尽事宜,按学校有关规定执行。

  第十条 本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

篇四:聘任合同范文

  甲方(聘任方):_________

  通讯地址:_________

  乙方(受聘人员)姓名:_________

  性别:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  现专业技术职务:_________

  身份证号码:_________

  家庭通讯地址:_________

  根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。

  第一条 职位聘任合同期限

  本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

  乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

  第二条 工作任务与目标

  1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。

  4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。

  5.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标

  (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

  (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

  6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。

  7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。

  8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

  第三条 乙方权利

  乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

  乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。

  乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。

  甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

  甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

  第四条 乙方义务

  乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

  乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

  乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考核指标。

  同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

  乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。

  第五条 工资和福利

  1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

  2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同:

  (1)当月事假,病假超过学校规定工作日;

  (2)出现旷工行为;

  (3)受党政纪律处分;

  (4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;

  4.乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

  5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

  6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

  出现本合同第七条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。

  第六条 聘任考核

  1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

  2.在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

  3.考核标准

  (1)乙方同意按照学校《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

  (2)本合同第二条和第四条之约定。

  4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

  5.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。

  第七条 解聘

  1.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以解聘:

  (1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务;

  (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;

  (3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;

  (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;

  2.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘

  乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;

  乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过六个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校;

  第八条 违约责任

  本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。

  第九条 双方需要约定的其他事项

  乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。

  乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

  甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。

  本合同未尽事宜,按学校有关规定执行。

  第十条 本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

篇五:聘任合同范文

  聘任方:___________________________(简称甲方)

  受聘方:___________________________(简称乙方)

  为保证__________________顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  _________讲座教授岗位聘期为_________年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:_____________。

  乙方在聘期内应承担的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员,高级访问学者):________

  2.科研任务:___________________________;

  3.学科建设任务:_______________________;

  4.人才培养任务:_______________________;

  5.其他任务:___________________________。

  第三条 权利和义务

  甲方权利

  1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

  实验室及仪器设备条件:_________________________;

  科研配套经费:_________________________________;

  工作助手(可由讲座教授自主选聘):_____________;

  办公条件:_____________________________________;

  生活条件:_____________________________________;

  招生条件(包括培养博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):__________________。

  3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究:

  合作单位:______________________________________;

  合作者(包括姓名,职务等):____________________;

  合作开展的科研项目:____________________________。

  4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  乙方权利

  1.乙方按照__________________的规定,在聘期内每月享受人民币_________元的奖金,按实际工作月支付。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  乙方义务

  1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上,特殊情况下至少不得少于2个月,全面履行讲座教授岗位职责,完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理,监督及考核。

  3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位署甲方名)。

  第四条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

  2.对考核不合格者,经校教师聘任委员会审议,可以解除聘任合同。

  3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经校教师聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由学校在因特网上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经聘用单位同意,并经学校教师聘任委员会审核,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(注:此条可具体化)

  3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________

篇六:聘任合同范文

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

  为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称“上述文件”)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第二条 聘期

  聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。

  第三条 乙方的义务

  1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

  2.乙方还应完成下列任务:

  (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

  (2)_________。

  第四条 岗位待遇

  1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。

  2.具体发放按_________中有关规定执行。

  第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_________以及配套细则中有关规定执行。

  第六条 附则

  1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

  2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

  3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________  代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

篇七:聘任合同范文

  甲方:_______________________

  法定代表人:_________________

  委托代理人:_________________

  地址:_______________________

  乙方:_______________________

  地址:_______________________

  身份证号:___________________

  联系方式:___________________

  根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法(试行)》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、聘任期限

  第一条 本合同为固定期限合同。

  本合同生效日期自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止。其中试用期十二个月,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  第二条 本合同期限届满,聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致,可以续订聘任合同。

  二、工作内容和工作纪律

  第三条 乙方根据甲方的安排履行书记员职责。

  本条所指的书记员职责,是指《人民法院书记员管理办法(试行)》规定的书记员职责。

  第四条 乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律:

  (一)国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;

  (二)人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;

  (三)甲方单位所规定的工作纪律;

  (四)本合同所规定的各项纪律。

  第五条 乙方在聘任期限届满之后,仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。

  三、工作时间和休假

  第六条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

  第七条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

  第八条 乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。

  四、工资、职级、保险和其他待遇

  第九条 除法律、法规和聘任合同另有规定外,乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。

  第十条 甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。

  第十一条 聘任期间,乙方患病或非因公负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。

  第十二条 乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。

  五、合同的变更和解除

  第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

  第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条 乙方有下列情形之一的,甲方应当解除聘任合同:

  (一)严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的;

  (三)被依法追究刑事责任的;

  (四)在试用期内不能胜任工作的;

  (五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。

  第十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  (一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事书记员工作的;

  (二)年度考核被确定为不称职等次,通过培训仍不能胜任工作的;

  (三)国家机构变动、调整,需要裁减人员的;

  (四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训,经单位要求仍不能正常工作的;

  (五)其他法律法规规定或合同约定的情形。

  第十七条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条解除聘任合同:

  (一)在孕期、产期、哺乳期内的;

  (二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  第十八条 有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方严重不履行本合同规定的义务的。

  第十九条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  六、经济补偿与赔偿

  第二十条 甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金,不足一年的部分,按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。

  第二十一条 乙方解除合同的,如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限,乙方应当偿付培训费。

  七、附则

  第二十二条 本合同履行过程中发生纠纷的,双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、法规、规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的,从其规定。

  第二十三条 本合同自双方签字盖章之日起生效。

  第二十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  委托代理人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  乙方(签字):_______________

  _________年_______月_______日

篇八:聘任合同范文

  讲座教授聘任合同聘任方:___________________________(简称甲方)

  受聘方:___________________________(简称乙方)

  为保证__________________顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  _________讲座教授岗位聘期为_________年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:_____________。

  乙方在聘期内应承担的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员,高级访问学者):________

  2.科研任务:___________________________;

  3.学科建设任务:_______________________;

  4.人才培养任务:_______________________;

  5.其他任务:___________________________。

  第三条 权利和义务

  甲方权利

  1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

  实验室及仪器设备条件:_________________________;

  科研配套经费:_________________________________;

  工作助手(可由讲座教授自主选聘):_____________;

  办公条件:_____________________________________;

  生活条件:_____________________________________;

  招生条件(包括培养博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):__________________。

  3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究:

  合作单位:______________________________________;

  合作者(包括姓名,职务等):____________________;

  合作开展的科研项目:____________________________。

  4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  乙方权利

  1.乙方按照__________________的规定,在聘期内每月享受人民币_________元的奖金,按实际工作月支付。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  乙方义务

  1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上,特殊情况下至少不得少于2个月,全面履行讲座教授岗位职责,完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理,监督及考核。

  3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,着作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位署甲方名)。

  第四条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

  2.对考核不合格者,经校教师聘任委员会审议,可以解除聘任合同。

  3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经校教师聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由学校在因特网上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经聘用单位同意,并经学校教师聘任委员会审核,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(注:此条可具体化)

  3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________

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