篇一：个人简历范文

　　姓名： 金先生 性别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

　　户籍： 安徽-六安 年龄： 30

　　现所在地： 福建-泉州 身高： 172cm

　　希望地区： 浙江、 上海、 江苏

　　希望岗位： 经营/管理类-项目经理/主管

　　寻求职位： IE经理(服装)、 服装IE咨询顾问、 工厂诊断

　　教育经历

　　2003-09 ～ 2005-12 安徽师范大学 历史教育 本科

　　2002-09 ～ 2005-07 池洲学院 综合文科教育 大专

　　**公司 (2012-04 ～ 至今)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 供应商管理专员 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1、进行潜在供应商评审与资质认定，供应商先期考察、过程审核

　　2、对供应商综合业绩评估、分级

　　3、辅导供应商进行精益改善及管理能力提升

　　4、供应商精益改善进度跟进与成效评估

　　5、协助上级建立分区域精益生产、标杆工厂的供应商经验交流平台。

　　6、部门内部IE活动的开展与推行，运用IE手法发现内部问题点，组织分析并提出改善建议。

　　7、完成上级领导交办的其它工作。

　　**公司 (2009-04 ～ 2012-03)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 现场IE副主管 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述： 1、新进人员的培训跟进以及考核

　　2、负责现场的一切事物

　　3、成本控制以及效率的评估

　　4、参与项目的策划及具体运作(团体记件工资的试运行、小组流水生产项目、全员改善、快速换款评估等)

　　5、熟悉LEAN以及相关管理

　　离职原因： 职业发展规划

　　**公司 (2008-05 ～ 2009-03)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 高级IE工程师 岗位类别：

　　工作描述： 1、负责现场车间的事务以及现场项目的运作

　　2、熟悉工艺生产流程

　　3、SAM及标准工时的运用推广

　　3、工价的推广以及成本的控制

　　4、工厂的产能预算与评估

　　**公司 (2007-04 ～ 2008-04)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： IE工程师 岗位类别：

　　工作描述： 高级IE工程师

　　1、在生产车间排流水线,平衡流水线,实时跟进分析,提出改进建议.

　　2、针对低效率的员工进行跟踪分析,找出差异,提出合理化的建议,

　　3、通过多各种物料的分析,设计最大优化利用,从而降低成本,提高生产效率.

　　4、对生产车间进行效率评估，产能预算，对低效率原因分析跟进

　　**公司 (2006-07 ～ 2007-04)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： IE助理 岗位类别：

　　工作描述： 车间见习，学习IE相关理论，并初步运用!

　　**公司 (2005-08 ～ 2006-07)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 教育、培训

　　担任职位： 岗位类别： 职业教育/培训

　　工作描述： 教师

　　技能专长

　　专业职称： 高级IE工程师

　　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 工业工程部 IE高级工程师(服装)

　　语言能力

　　普通话： 一般 粤语：

　　英语水平： 英语专业 CET-3 口语一般

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： IE主管(服装)/服装IE咨询顾问/工厂诊断

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 为人诚实守信，工作认真负责，学习能力强，具有良好的沟通和社会适应能力!

篇二：个人简历范文

　　应届毕业生个人简历

　　个人简历

　　个人概况:

　　求职意向;________________

　　姓名:

　　________________

　　性别:

　　________出生年月:

　　____年__月__日

　　健康状况:

　　___________

　　毕业院校:

　　_______________

　　专业:

　　____________________

　　电子邮件:

　　_______________

　　传呼:

　　____________________

　　联系电话:

　　_______________

　　通信地址:

　　_______________

　　邮编:

　　____________________

　　教育背景:

　　____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

　　主修课程:

　　________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

　　论文情况:

　　____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

　　英语水平:

　　*基本技能:听、说、读、写能力

　　*标准测试:国家

　　四、六级;TOEFL;GRE.....

　　计算机水平:

　　编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

　　获奖情况:

　　________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

　　实践与实习:

　　____年__月--____年__月_________公司__________工作

　　____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

　　工作经历:

　　____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

　　个性特点:

　　___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

篇三：个人简历范文

　　个人基本简历 姓名： - 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广东省 身材： 160 cm45 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类:文员/文秘 文教法律类 幼师、文教类 其它类 工作年限： 1 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职- 随时 月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广东省 个人工作经历 公司名称： 清远市汇彩平面设计工作室起止年月：2008-03 ～ 2008-06 公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 文员助理 工作描述： 离职原因： 公司名称： 广州市广视传播广告有限公司起止年月：2007-09 ～ 2007-11 公司性质： 民营企业所属行业：广告，策划，营（文章转载自[个人简历

篇四：个人简历范文

　　目前所在：白云区年龄：22

　　户口所在：揭阳国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高：181cm

　　诚信徽章：未申请体重：67kg

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：建筑工程：，房地产：，人力资源：

　　工作年限：0职称：

　　求职类型：实习可到职日期：一个月

　　工作经历

　　县青少年羽毛球队起止年月：2008-03～2009-03

　　公司性质：其它所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　　担任职位：助教

　　工作描述：任羽毛球技术助教，安排和协助青少年队员的体能以及羽毛球技术等各个方面的提高训练。

　　离职原因：升学缘故离开

　　志愿者经历

　　担任职位：亚运会志愿者

　　工作描述：2012年广州亚运会期间注册赛场志愿者。

　　教育背景

　　毕业院校：广州科技职业技术学院

　　最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：2012-06

　　专业一：建筑工程造价专业二：羽毛球知识

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：已经通过英语B级

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　在学校期间担任多职位学生干部、社团干部、亚运会志愿者以及学院国旗手。曾参加县“帝浓杯”羽毛球比赛获得第五名，参加学院多次全校性羽毛球比赛获得第二名和第三名。熟悉Windows、Word、Excel、PowerPoint等操作和互联网的应用及《计算机操作系统及应用》、Office系列等

　　详细个人自传

　　性格爽朗，工作认真，能吃苦耐劳，一直担任学生干部和社团干部，具有良好的组织性和纪律性，大学获得学校三等奖学金，除建筑学专业外，对羽毛球运动也有一定的经验。

篇五：个人简历范文

　　目前所在： 阳江 年 龄： 21

　　户口所在： 茂名 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg 人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 经理助理/秘书：

　　工作年限： 3 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,深圳,珠海 公司性质： 政府机关 所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：

　　离职原因： 毕业院校： 阳江职业技术学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-06

　　专 业 一： 文秘 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力外语： 英语 一般 粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，待人热诚，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、沟通、宣传能力及实际动手能力，能快速地适应环境，擅长写作，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

　　详细个人自传大学期间的收获：

　　2011年6月11日，获得广东省第二届秘书职业技能大赛“理论知识”一等奖

　　2011年6月11日，获得广东省第二届秘书职业技能大赛优秀奖2012年10月25日，获得学院国家励志奖学金一等奖2012年10月25日，获得学院中文系“优秀学生干部”荣誉称号2012年12月08日，获得全国普通话水平测试二级乙等证书

　　2009年06月21日，获得高等学院英语应用能力考试B级证书

　　2009年07月05日，获得全国高等学校计算机水平考试一级证书2009年11月05日，获得学院第六届健美操比赛团体一等奖

　　社会实践：内容：在档案局里实训处理档案类事务内容：担任人事处助理，协助处理日常事务

　　2009年3月——2011年7月 地点：阳江职业技术学院中文系办公室

　　内容：在办公室里实训

篇六：个人简历范文

　　个人简历范文 姓 名： 性 别： 男 出生年月： 婚姻状况： 未婚 政治面貌： 团员 民 族： 身 高： 165 体 重： 51 最高学历： 大专 所学专业： 行政管理 毕业学校： 四川农业大学 毕业时间： 2009-02-15 特长概括： 善于交流，电脑熟练 户 籍： 贵州省毕节地区黔西县 现所在地： 贵州省毕节地区大方县 自我评价 做事踏实，认真负责。得到肯定 求职意向 职位性质： 全职 到岗时间： 1周以内 月薪要求： 2500～3000元 求职状态： 我目前处于求职状态，可立即上岗 意向岗位： 行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤行政经理/主管/办公室主任,行政/人事/后勤人事专员 意向行业： 采掘业/冶炼,石油/化工/矿产/地质 工作地区： 贵州省毕节地区黔西县,贵州省毕节地区大方县 其他要求： 包吃，不用自带被子 教育 学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述 大专 四川农业大学 行政管理 2006年9月-2009年2月 掌握一整套行政管理模式 培训 语言 外语语种 掌握程度 英语 一般 工作经验 公司性质： 股份制企业 所属行业： 采掘业/冶炼 所在部门： 人力资源部 担任职务： 人事专员 工作描述： 人事管理全方位，包含外事协调 离职原因： 公司用人问题 技能专长 电脑熟练 相关证书 我的职场风采 联系方式

篇七：个人简历范文

　　姓名: *** 性别: * 年龄: *** 身高: *** 学历: *** 工作年限: *** 居住区域: *** 户口所在地: *** 求职信 简要介绍:本人集体意识强，领悟能力强，初到新的环境能够很快的融入到集体当中，并且很好的与同事相处。接触新的工作也能够保证很快速度的上手并且有速度有效率的认真完成上级交给的任务。

　　尊重领导，服从领导，工作一丝不苟是多年来养成的习惯。在曾经工作中多次得到领导的好评，并且外送培训，有一定的英语基础和计算机实操。

　　语言沟通与组织能力强，上进心强，适应环境能力强，有一定的管理、培训经验 好马还需伯乐的赏识，我很想得到贵公司领导的赏识，并且希望贵公司领导可以给我这次发展的机会和空间。我会将工作做到最好！最后祝贵公司的收入蒸蒸日上，祝全体员工身体健康！ 毕业学校:首都经济贸易大学 专业:国际经济与贸易 最高学历:大专 教育经历:首都经济贸易大学国际经济与贸易。

　　大学所学课程：微观经济学、初级会计、国际贸易、国际金融、国际贸易实务、国际营销、电子商务、国际经济合作、国际保险、国际结算、国际贸易地理。宏观经济学、国际企业管理、国际商法、国际商务谈判、国际税收、管理学、货币银行学、计量经济学、国际经济贸易与实务、市场营销学。

　　外语能力:良好 计算机技能:办公软件及常用软件 工作经历:大学在校期间利用课余及假期曾多次做过多种行业的短期及长期兼职。 工作经历 大学在校期间利用课余及假期曾多次做过多种行业的短期及长期兼职。

　　在校期间曾在国际贸易公司里做过人事招聘、监督指导及一些时间短期的工作永顺国际货运代理有限公司担任市场部经理 2007年6月——2008年6月（负责培训、分析市场、市场定位、市场开发、市场扩展、组织活动等）格利德集团（香港）发展有限公司北京分公司担任国际贸易部经理 2008年7月——2012年3月至今（市场开发、海关进出口报关报检的代理公司筛选，商务接待、洽谈等） 教育经历 2004年——2007年首都经济贸易大学国际经济与贸易专业 所学课程：微观经济学、初级会计、国际贸易、国际金融、国际贸易实务、国际营销、电子商务、国际经济合作、国际保险、国际结算、国际贸易地理。宏观经济学、国际企业管理、国际商法、国际商务谈判、国际税收、管理学、货币银行学、计量经济学、国际经济贸易与实务、市场营销学。

　　求职意向及其他 市场营销策划、国际贸易、国际进出口、物流管理、商务外联。（保险业及房地产中介误扰，谢谢！） 本人集体意识强，领悟能力强，初到新的环境能够很快的融入到集体当中，并且很好的与同事相处。

　　接触新的工作也能够保证很快速度的上手并且有速度有效率的认真完成上级交给的任务。尊重领导，服从领导，工作一丝不苟是多年来养成的习惯。

　　在曾经工作中多次得到领导的好评，并且外送培训，有一定的英语基础和计算机实操。

　　好马还需伯乐的赏识，我很想得到贵公司领导的赏识，并且希望贵公司领导可以给我这次发展的机会和空间。我会将工作做到最好！最后祝贵公司的收入蒸蒸日上，祝全体员工身体健康！

篇八：个人简历范文

　　个人概况:

　　求职意向: 室内设计师助理

　　姓 名: 性别: 女 毕业院校: 泉州理工职业技术学院 专业:室内设计

　　电子邮件:

　　联系电话: 138

　　通信地址: 福建省泉州市 邮编: 362000

　　教育背景:

　　2006年9月-- 2009年6月 第一高中

　　2009年9月-- 2011年7月 泉州理工 大学 室内设计专业

　　主修课程：

　　AdobePototshop AutoCAD Autodesk3dsMas 等相关软件。室内设计原理，商业、文化、餐饮空间的课程，手绘效果，透视学，室内装饰工程预算与投标报价等. 论文情况:

　　论文被优秀通过……

　　英语水平:

　　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家 英语 四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译 。

　　计算机水平:

　　国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　　获奖情况:

　　大一上学期二等奖学金大一下学期三等奖学金大二上学期二等奖学金 实践与实习:

　　工作经历:

　　还没开始工作…

　　个性特点:

　　我性格比较开朗，看中友情，喜欢结交朋友．爱好音乐和运动。

　　另：善于与人沟通，吸取别人的长处，能够发挥团队合作精神，工作认真，负责．能够很好完成公司制定的计划和任务．工作中善于思考，找到解决问题的合理方式．

　　有良好的组织能力和团队精神。有良好的沟通能力，能灵活运用所学的软件、善于创新、执着、想象力丰富、见识还算可以。有一定的审美意识。我十分珍惜大学三年的学习，系统掌握了室内装修以及平面设计方面的专业知识，通过实践将理论和应用联系起来，能够完成设计、效果图制作、施工图制作以及工程预算。

篇九：个人简历范文

　　基本信息 个人相片 姓 名： 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 证件号码： 婚姻状况： 已婚 身 高： 175cm 体 重： 63kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 廉江二中 学 历： 本科 专业名称： 学生 毕业年份： 1999年 工作年限： 一年以内 职 称： 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 销售人员

　　职位名称： 销售职位不限 ; 工作地区： 湛江市湛江市 ; 待遇要求： 2000元/月 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 计算机能力： 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 1997年6月 - 1999年7月 西南大学 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 雀巢公司 泰康人寿 工作经历 所在公司： 湛江一真保健品经营部 时间范围： 公司性质： 私营企业 所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店) 担任职位： 业务经理 工作描述： 负责湛江地区超市和药店的产品推广和销售工作. 离职原因： 所在公司： 创世纪通信经营部 时间范围： 2000年6月 - 2004年8月 公司性质： 私营企业 所属行业： 通讯、电信业 担任职位： 业务 工作描述： 销售通信器械 离职原因： 所在公司： 雀巢湛江办事处 时间范围： 公司性质： 外资企业 所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位： 业务代表 工作描述： 在雀巢公司任职廉江地区业务代表期间，开拓当地市场，完成了乡镇的覆盖，完善网络，提升市场占有率，抵御外区批发的货源对乡镇的冲击，促进店内公司品牌分销的占有率，在一年内将区域生意翻倍提升。从而保障公司与经销商的利益，根据公司的四项基本原则有效地提升了品牌形象。

　　在任职雀巢公司湛江地区业务代表期间与客户建立起良好的合作关系，生意续月提升，与客户同时取得双赢。 离职原因： 所在公司： 创轩商行 时间范围： 2007年4月 - 2009年10月 公司性质： 私营企业 所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位： 业务代表 工作描述： 负责餐饮渠道的维护和开拓市场占有率。

　　对廉江餐饮渠道和超市非常熟悉。 离职原因： 其他信息 自我介绍： 本人任职销售工作中接触不同的市场渠道的营销方式，使我对市场营销积累了一定的经验和了解，以及对业务推广及促销管理等运作有一定的经验和了解。

　　本人对廉江终端市场（批发商、小店、超市、餐饮渠道）熟悉,具有较好的人际沟通，谈判及组织协调能力；具有较强的综合分析能力；能适应客户拜访和出差异地等工作。

　　发展方向： 其他要求： 联系方式

篇十：个人简历范文

　　个人基本 简历 姓名：倩韵 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地：中山 身材： 165 cm 51 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁 培训 认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 秘书、助理、销售 文秘/文员 办公文员 工作年限： 2 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 公司名称： 公司性质： 担任职务： 物业助理(实习) 工作描述： 教育背景 小学：五年级担任全校歌咏比赛班级朗诵。 中学：七年至八年担任班级文艺委员。

　　高一：至高三担任班级文艺委员兼活动委员。 99年：曾参加过赤峰人民广播电台直播综艺节目《快乐星期天》第一期节目特约嘉宾。

　　99年：为中央电视台制作了福千串风铃，服装设计师跟据风铃方案，设计了〈欢乐中国年〉的伴舞服装。 2000年参加了鞍山电视台大型家庭娱乐节目〈我爱我家〉。

　　2004年10月23日，在嘉乐福杯“我为环保，有奖征文”活动中荣获三等奖。 在县妇联、县广电局、县环保局联合举办的“绿色之星”演讲大赛中荣获三等奖。

　　2005年01月23日，获得网通职业资格证书四级(电信机务员)。 2005年06月5日，由鞍山妇联与县妇联联合举办，撰写的《岫岩是我家，环保靠大家》作品在“环保与我家”征文活动中，荣获鞍山二等奖。

　　2005年07月，在鞍山市“钻石城杯”诚信知识竞赛中，荣获个人优胜奖。 2006年01月，在2005年“双文明竞赛”中，被评为营业服务能手。

　　2008年06月06日，在辽宁网通报上发表文章《营销如何在市场竞争中取胜》。 2008年12月30日，在岫岩党校函授学习，品学兼优，被评为省级优秀学员。

　　2008年12月31日，要岫岩党校函授专科法律，成绩合格，颁发毕业证书。 2009年01月，在2008年度网通公司“劳动竞赛”中，被评为优秀员工。

　　2009年01月24日，在鞍山联通报上，鞍山联通2008年度先进集体、先进个人光荣榜上，荣获优秀员工。 2009年01——03月份，业务发展评比，获得宽带营销能手，170户。

　　奖励：1000元。 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 一般 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。

　　对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。 个人自我介绍 本人工作认真、负责、谦虚、不浮夸。

　　有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。

篇十一：个人简历范文

　　在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

　　一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。

　　数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 广西-桂林

　　年 龄： 28

　　现所在地： 广东-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位： 人力资源主管

　　教育经历

　　2004-09 ～ 2008-07 河南财经学院 人力资源管理 本科

　　培训经历

　　2011-07 ～ 2011-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程

　　2010-10 ～ 2010-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等

　　**公司 (2012-03 ～ 2012-10)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;

　　2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;

　　3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;

　　4、全面整理规范公司前期项目文件资料;

　　5、总经理安排的其它工作。

　　**公司 (2010-06 ～ 2012-02)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 人力行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、人员规划工作：

　　根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;

　　结合公司实际，及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;

　　根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

　　2、招聘管理工作：

　　结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》，并负责制度执行过程中的优化与完善;

　　采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;

　　组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。

　　3、绩效管理工作：

　　根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定，并协调安排部门KPI分解落实工作，

　　通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织，季度指标完成情况数据通报，跟进监督部门绩效工作的具体落实;

　　在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;

　　公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。

　　5、员工关系管理：

　　根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;

　　根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;

　　部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

　　6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

　　7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

　　本阶段工作总结:

　　建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

　　**公司 (2008-03 ～ 2010-05)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

　　担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;

　　2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;

　　3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;

　　4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;

　　5、负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进;

　　6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;

　　7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

　　本阶段工作总结:

　　在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。

　　项目经验

　　绩效薪酬体系执行项目 (2010-10 ～ 2011-01)

　　担任职位： 项目副组长

　　项目描述： 绩效薪酬体系咨询项目

　　责任描述： 1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理，部门职能、职位梳理调整工作;

　　2、合作项目文件交付内容审核，针对文件内容与项目顾问沟通调整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

　　技能专长

　　专业职称： 企业人力资源管理师

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练操作Word ，Excel，PowerPoint等MS办公软件。

　　技能专长： 掌握相关劳动法律法规，熟悉绩效管理中KPI，BSC的相关知识，掌握薪酬管理的相关理论;

　　具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 差

　　英语水平： CET-6

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 人力资源管理岗位工作。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 较强的学习能力、适应能力和承压能力 ，能较快的接受新事物;

　　工作责任心强，做事有始有终;

　　较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;

　　良好的逻辑分析能力、语言表达能力;

　　积极主动，乐观自信。