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典型材料范文
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 更新时间:2022-08-15 20:54:16

典型材料范文

(一)典型材料范文

  ***,男,山东省**市**区人,1946年8月18日出生,1975年7月加入中国共产党,1968年参加工作,大专学历,会计师职称。现任**区**镇**村党委书记、**股份有限公司董事长。

  ***自1983年任**村支部书记以来,以发展壮大集体经济,带领群众共同致富为己任,带领**村党支部一班人,靠坚强的信念,团结一致,开拓进取,**村先后投资1亿多元建设了***有限公司、***有限公司,***有限公司等18家企业,形成了年产粘胶长丝3500吨,高档丝绸500万米,丝绸、棉布印染1亿米的生产能力,全村初步形成了“化纤、纺织、印染”一条龙的工业体系。1994年,审时度势,果断决策,按照现代企业制度的要求,成功的对村办企业进行了股份制改造,同时大力招商引资,发展园区经济,投资XX余万元建设**村工业园,先后引进建材、家具等生产企业8家,总投资6000多万元,成为全村经济新的增长点。走出了一条以工业发展带动全村发展致富的好路子,预计XX年底实现总产值6亿元,利税过千万,人均收入6000元。在大力发展工业的同时,村里先后投资600多万元,建设了东水西调工程、**水库引水工程,购置了小麦联合收割机、玉米秸秆还田机等大中小型农机具64台套,对农业生产实行了统一供种、供肥、供药、耕地、播种、灌溉、收割“七统一”免费服务。农业生产实现了机械化、水利化和社会化。**村从一个偏远的穷村发展成了今天远近闻名的富裕村。

  村里富了,集体经济壮大了,***认为有了钱并不等于真正实现了富裕,让大家过上文明、和谐、幸福的日子才算真正意义上的富裕。为此,自90年以来,全村投资XX多万元,完成了旧村改造任务,村民住宅全部实现了楼房化,人均住房面积达35平方米,村内道路全部实现硬化。住宅楼、别墅间草坪间插、树木成行,游园广场,健身设施一应俱全。全村实现了通讯程控化,有线电视普及化。投资800多万元,建设了高标准的学校、幼儿园、老年公寓和医院,对学生就读免交学费,对60岁以上老人每人每年给予1500元生活补贴,对孤寡老人实行免费供养,村出资为村民加入了农村合作医疗,实现了少有所教,老有所养,病有所医,解除了村民的后顾之忧。文化建设也丰富多彩,先后投资200万元,完善了文化活动室、图书馆、舞厅、文化体育广场等群众性文化活动设施,成立了群众文艺演出队,每年利用元宵节、“七一”、国庆节等重大节日,举办各种文化娱乐活动,最大限度的满足了群众的文化生活需要同时从婚丧嫁娶、赡养老人、计划生育、尊师重教、卫生绿化、治安调解等十七个方面制定了四十条村规民约,规范村民的行为。村民的素质大幅提高,文明习惯已成为村民彼此默默的契约,到处透着一种勃勃向上的生机。

  在**村20年的发展历程中,***始终以一名共产党员的标准严格要求自己,时时处处以身作则,严于律己,以自己的模范言行为党员干部树立了榜样。1991年8月1日,**村第一批28座别墅楼建成,分房时,采用当场抓阄的办法,村民先抓,其次是党员,然后是村委成员,再是党委一班人,最后是党委书记***。在工作中,***特别注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在他的带领下,全村党员自发倡议“五前五不”,互相激励自勉。这就是:宣传党的路线方针政策在前,交纳公粮在前,捐资为群众办好事在前,义务劳动在前,执行计划生育在前;工作待遇不特殊,分房住房不特殊,福利分配不特殊,子女上学不特殊,生活作风不特殊。先群众后党员,先党员后干部,是**村两委不成文的规定。事实上,用最质朴的方式寻求公平的事例在**村还有很多,分配工资,村委成员一律拿工副业干部收入的平均数。出义务工干部群众一样对待。1989年,村里搞“东水西调”工程,要从2公里以外的地方打井修渠引水。为节约资金,村两委决定村民一律尽“义务”。分段承包的第一天,只见从西往东,最深最难挖的沟段,全部分给了党员干部。村民的心被强烈的震撼了,没有再提任何要求。40个昼夜苦干,人们吃住在工地,靠钢钎锨镐,人拉肩扛,挖土1万余方,提前20天完成了引水工程。***特别注重加强村级组织建设,加强了以党委为核心的村级配套组织建设,村级组织中,团委、妇联、工会健全,调解委员会、治安委员会、村民代表会、红白理事会等群众自治组织配套。企业全部实行公司制,建立健全了董事会、监事会、职工代表大会。村里的大事小事,从老到少,都有专门机构负责。建立健全了党委的各项组织制度,领导班子岗位目标责任制度和村民代表会议制度等,并且实行了“党员户”挂牌制度,充分发挥党员的先锋模范作用。

  **村在***的带领下,先后获得省、市级明星村,省级文明单位,省级乡镇企业先进单位,省级乡镇建设明星村,先进基层党组织等荣誉称号。作为领头人,***也先后被评为市优秀共产党员、省市劳模、全国农业战线劳动模范。在保持共产党员先进性教育活动中,***又有了新的目标,他说:“企业改制后,我在抓企业发展的同时,重点抓公共利益的基础建设。我们共产党员只要大公无私,只要有颗为群众服务的心,群众就会支持你,我们的事业就会大有作为!”

(二)典型材料范文

  200x年,是XX同志繁忙而充实的一年。作为十X党委宣传部主管群众文化、广播电视、新闻宣传工作的副部长、文化局长,他始终坚守在工作一线,承担了大量的工作责任和业务;作为X机关一支部的书记,他事无巨细,XX认真,努力加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,积极开展各项精神文明创建活动,取得了良好的成效。

  一、加强政治学习,不断提高自身素养

  自觉地加强学习,不断地充实和提高自身的综合素质,是XX同志这些年来一直坚持的良好习惯,他深感:只有认真学习和理解了党的路线、方针、政策,才能够始终和党中央保持高度一致,政治立场才能更加坚定,大局意识、责任意识才会增强。今年他认真学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、《全面建设小康社会学习问答》、《干部群众关心的25个理论问题》、《“三个代表”与屯垦戍边》、《中国共产党第十六次全国代表大会文件汇编》、《公务员行为规范读本》、《胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、十六届三中全会公报和决定等书目文章,学习了自治区、X、X经济工作会议精神,写读书笔记约8万字,结合我X文化工作实际撰写论文四篇。备课约两万字,分别到电力公司、X镇、自来水公司、X宾馆、X、党校、X高级中学、X中学等单位宣讲“三个代表”重要思想和党的十六大精神共16场次,受到普遍欢迎和好评。

  二、立足实际,狠抓党支部四大建设

  2003年,XX同志从实际出发,紧紧围绕“三个代表”重要思想和党的十六大精神,围绕X党委提出的“发展壮大X团、致富职工群众,增强戍边实力”的工作目标,狠抓党支部四大建设,取得明显成效。

  1、思想建设有了新提高

  重点抓好五项工作。一是按照党工委要求结合支部实际制定了学习计划,支部组织学习与个人自学相结合,理论知识学习与专业知识学习相结合,辅导讲座与电化教育相结合,小组学习与集中学习相结合,对学习的内容、学习的形式做出了具体规定;二是狠抓落实,积极组织全体党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极学习党章、党的法规和党的基本知识,一年来组织党员学习了党的十六大报告,学习了关于加强基层党建的重要性、大力培育和弘扬民族精神等文章,特别是在掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的活动中,积极组织开展学习活动,重点学习了胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话,学习了人民日报有关社论。党的十六届三中全会召开后,支部又积极组织学习了十六届三中全会精神,并要求党员干部写出心得体会。三是积极组织党员干部参加组织部门、党工委举办的学习培训,支部副处以上领导干部都参加了X在党校举办的“三个代表”重要思想培训班。四是在学习中始终做到有计划,有考勤,有记录,要求每位党员领导干部都要有专门的读书笔记本,每年学习读书笔记不少于2万字,由学习委员会同小组长对学习笔记进行检查,以保证学习质量。五是坚持利用黑板报形式做好宣传和思想发动工作,支部按照X直党工委的要求,根据各季工作重点和X党委中心工作,结合支部工作特点,全年共出有质量的板报10期,取得了良好的效果。

  2、组织建设有个新进展

  2003年,一支部班子团结协作,坚持民主集中制,大事小事做到多沟通、常联系。由于各部门业务工作繁忙、人手都比较少,支部积极发挥组织协调的作用,各部门之间相互支持,支部的凝聚力和战斗力得到加强。在党员的发展、党费的收缴等工作上始终按照要求、做到认真负责。目前,一支部成员部门的同志已全部都是党员,由于学习有效,宣传部临时工宁晓敏同志也递交了入党申请书和思想汇报。因此,抓好支部党员的党性、宗旨教育,抓好党员党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育已成为加强支部组织建设的重要内容。在党员的管理上坚持民主评议党员制度,每年评选推荐优秀党员。在支部内部形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

  3、作风建设有了新变化

  积极组织开展扶贫帮困活动。开展了党员领导干部及其家属到基层单位访贫问苦活动。各小组根据本部门特点,经常深入基层和扶贫挂钩户家中,帮助他们解决实际困难,帮助他们联系工作,实现再就业。年节期间不仅送给钱物,而且还送给科学种养书籍等精神食粮,把扶贫帮困落到实处。组织全体党员开展了学习郑培民、汪洋湖等新时期党员领导干部的楷模和先进事迹活动。组织党员观看了警示教育片《扭曲的人生》等,并召开座谈会,谈体会,谈感想,把学习先进楷模作为榜样,把反面教材作为镜子,树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓党员干部的作风建设,支部党员始终能做到求真务实,始终做到清正廉洁。

  4、制度建设取得新成效

  在制度建设方面,重点做好了四个方面的工作。一是能够坚持“三会一课”制度,坚持定期召开支委会、支部大会、党小组会,坚持上党课。二是坚持和完善了学习制度,坚持定期组织党员学习,与机关二支部共同组织学习,交流学习体会。辅导讲座的同志提前查找资料,备好课,使得学习能够紧密联系工作实际,做到有的放矢。坚持每月办一期板报。三是坚持请示、汇报和定期沟通制度,在召开支委会、支部大会之前,支委间相互沟通,使得工作目标、责任都很明确到位。四是坚持支部分工负责制度,做到支部各项工作有人管、有人负责。

  三、争创一流,大力加强党支部精神文明创建工作

  按照党工委的统一要求,开展了创建文明部局活动,各成员部门都制定了创建目标和计划,从德、能、勤、绩几方面规范同志们的行为。认真组织学习了《公民道德建设实施纲要》,积极组织参加各类群众性文化活动,取得较好的效果。在计划生育工作、爱国卫生运动中支部全体成员都能够按照要求做好各项工作。积极组织和参予X里各项文体活动,从社火活动到广场文化活动,从篮球比赛到春节文艺晚会、机关团拜会,都积极组织,认真部署,全力以赴,活动的顺利开展都凝聚了一支部辛勤的劳动和汗水。

(三)典型材料范文

  近来来,龙山县电力总公司以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“四五”普法规划确定的“两个转变”、“两个提高”为重要目标,在上级各部门的领导和督促之下,实行依法治企,依法治电,确保了企业各项工作的顺利进行。

  一、从法制化管理企业的高度认识普法工作的重要意义,健全机制,落实制度

  近几年来,公司党委都把依法治企、依法治电工作列入我司总体规划和精神文明建设目标,实行目标管理,并要求各基层单位要像抓经济工作那样抓好依法治电工作。为了加强对依法治电工作的领导,保证各项工作落实到位,成立了普法领导小组,由总经理陈昌余任组长,党委委书记朱正春、副书记黄万福同志担任副组长,谢敦泉、王连运、陈龙生、黄贞久、向玉培、吴德明为成员,下设办公室由陈龙生担任办公室主任。同时,在二级基层站所建立了由党政一把手负总责,保卫、经警、班组长为骨架的普法工作网络,具体实施普法工作的各项任务,使普法工作做到整体推进,不留死角,在广大干部职工中形成人人学法、守法,准备用法的大好局面。

  二、坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合,有重点、有针对性地开展多种形式的普法工作

  坚持普法教育与企业生产实践活动相结合原则。把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来,进一步提高全公司党政各部门与全体员工的民主意识、法制素质,以符合市场经济与一流电力企业的要求。

  1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。坚持对全体员工特别是刚参加工作的新同志进行普法教育与规章制度学习,使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识,做到学法、知法、守法。根据每年年初计划,公司保卫科每年到各基层站所巡回讲课2次,并根据企业实际举办各种法律法规知识培训班, 在普法教育过程中,坚持以领导干部和经营管理人员为重点,把能否“依法决策、依法经营、依法管理”作为干部考核的重要依据。对财务人员、保卫人员、稽查人员定期进行法律知识培训,使他们及时学习和掌握国家最新颁布和实施的法律法规,以提高他们的法律素质和依法经营能力。

  2、充分发挥宣传阵地作用,多形式开展宣传教育。一是利用广播、电视对各个时期颁布的法律举办专题讲座、开辟专栏反复宣传。二是根据乡下农民法制意识淡薄,可能造成威胁电力设备、设施安全的实际,组成法制宣传队,深入乡村田间地头,张贴标语、散发宣传单、耐心说教,深入宣传《电力法》,提高了用电户的电力法规意识和安全用电意识,正确认识到窃电是违法犯罪行为,对整顿用电秩序起到极大地作用,同时也保证了电网的安全运行。

  3、积极参加上级部门组织的“

  四.五”普法考试,每年参考率都达98%以上,合格率达99.8%,职工通过学法能够依法办事和依法维护自身利益,法治意识逐步提高。

  三、依法建章立制,规范管理行为,将企业导入法制化管理的轨道

  坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则。将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来,及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法,承担法律责任的倾向性问题,努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。全司各项制度逐步依法完善,依法治企工作进一步加强,为实现企业稳定发展奠定了良好基础,保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益,充分调动了职工的生产积极性,形成了良好的生产、生活秩序。企业经济效益和职工生活水平逐步提高,政治文明、精神文明和物质文明协调发展,先后获得县、州、省级文明单位和社会治安综合治理先进单位。

  四、依法治理工作经验

  1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识,当成公司的大事来抓。

  2、依法治理工作必须加强领导,健全机构,常抓不懈。

  3、正确运用法律维护企业和职工的合法权益。

  4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作,有机地结合起来。

  5、依法治理工作还要加大深度和广度。

(四)典型材料范文

  我们*市交通局是市委、市政府的职能部门,担负着全市公路交通业的行政管理、行业管理和企业管理等方面的职责。两年来,在市委、市政府的正确领导下,局党委高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习和深入实践江泽民同志“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,执政为民,以创新的精神进一步加强了党风廉政建设工作,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置上,在抓教育筑严思想防线,抓制度建立制约机制,抓行风让群众满意,抓改革堵住腐败源头,努力创建廉洁、高效、务实、文明的机关形象等方面上做了大量的工作。 进单位,领导班子和领导干部被市委授予“发展型好班子、好班长”称号。*市交通局的党风廉政建设工作在全同行业走在了前列。我们的主要做法是:

  一、抓教育,加强思想作风建设,使广大党员干部党风

  廉政意识不断提高

  我们局把加强党风廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位,在全局干部职工中深入开展“三个代表”、“七一”讲话、“两风”建设、行风整本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃顿、公仆教育等理想信念教育。从而使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强了廉洁自律的能力,筑牢了拒腐防变的防线。

  采取正反面学习、教育相结合的方法,建立和完善思想教育机制,使党员干部筑严思想道德防线,增强廉洁自律能力。

  一是局党委班子率先垂范,带头学习*理论,加强党风建设,局中心组定期集中学习,做到了班子成员人人有笔记、人人有心得。在每半年举行的班子民主生活会上,都把党风廉政建设作为一项重要内容进行专题研究,制定切实可行的廉政监督措施,为班子成员过好权力关、金钱关、享乐关奠定了坚实的思想基础。

  二是坚持每周至少一次的*理论学习制度,通过专题讲座、学习文件、心得交流、理论研讨等灵活多样的形式,对广大党员干部进行党风廉洁教育。

  三是对广大党员干部坚持实行正反两方面典型教育活动,先后开展了“立党为公、执政为民”教育、预防职务犯罪教育、“五个一”教育、学习汪洋湖等先进模范人物的教育等一系列活动。同时,对本系统加强了执法检查,共查实举报案件7件,处理11人,配合上级机关查处3起违法违纪案件,通过开展正反面典型教育,使广大党员干部学有榜样,比有教训,更进一步加强了搞好党风廉政建设工作的自觉性。

  四是采取广大党员干部喜闻乐见的形式开展教育,

  举办了“十六大”知识竞赛、政务公开知识竞赛,观看党风廉政教育录像片等活动,使大家潜移默化地受到了党风廉政教育。

  干部自我约束。对处级干部特别是一把手,建立廉政档案,严格落实重大事项报告制度,对婚丧嫁娶、办学子宴都做出严格的规定。加强制度建设。在全系统建立并实施政务公开制度、厂务公开制度、财务收支公开制度、重大事项集体讨论决定制度,还健全了各项收费依据规定、工程发包公示公开制度、人事任免制度等。

  二、抓制度建设,加强制约机制,为党风廉政建设提供保证

  建立健全党风廉政制度建设,,是搞好党风廉政建设并取得成效的重要保证。局党委对此有高度共识,近年来,建立了一整套行之有效的规章制度,强化了制约机制,从而保证了全局的党风廉政工作能够顺利进行并取得成效。

  第

  一、各级班子成员严于律己,带头廉洁自律。每年年初,

  局党委都与各基层单位签订《党员廉政建设目标责任状》,明确责、权、利,对于目标完成好的单位给予表彰,对违反规定的要按照勤政廉政的有关条例严肃处理,并给予处罚。

  第二对全局处级干部特别是一把手,建立廉政档案,严格落实重大事项报告制度,对婚丧嫁娶、办学子宴、公务活动等都做出严格的规定。使各级领导干部时时处处注意形象,自觉从严要求自己。

  第

  三、加强制度建设。在全系统建立并实施政务公开制度、厂务公开制度、财务收支公开制度、重大事项集体讨论决定制度,还健全了各项收费依据规定、工程发包公示公开制度、人事任免制度等。在局机关内部建立了严格的财务管理制度,各科室业务经费统入办公室进行收支核算,控制非正常经费支出,执行“一支笔”审批和收支两条线,实行岗位责任、岗位轮换、绩效考评等一系列规范化管理制度,建立干部廉政档案,严格执行下基层在食堂就餐的规定。在本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃规范内部管理制度基础上,敞开大门接受人大、政协、审计等部门和廉政监督员与社会各界监督。全面推行向社会服务承诺制,完善政务公开制度,收支主要指标完成情况、局机关经费开支、公务车辆燃料费修理费、科室电话费、政府采购、会计管理等情况向社会全面公开,主动增强工作透明度。

  三、抓行风建设,提高群众满意率,加大依法行政的力度

  部门和行业风气的好坏,直接影响党群、干群关系,影响党和政府在人民群众中的威信。交通局党委紧紧围绕创建“人民满意公务员集体”,坚持纠建并举的方针,积极主动抓好行风建设和纠风工作,重点解决群众反映强烈的党风、政风方面存在的热点问题,提高依法行政、和优质服务水平。

  一、“两风”建设全面启动迅速,学习到位

  在5月初,按照上级要求,我们通过各种形式,迅速把全系统广大干部职工的思想集中到深入贯彻落实、市“两风”建设工作会议精神上来,集中到解决制约全市交通发展的突出问题上来,集中到抓工作、干实事、谋发展上来,促使党风廉政建设和工作作风建设工作扎实有效的开展。  

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  体现在制定方案上,为使“两风”建设有序有效地开展,我们根据全系统的工作实际,及时制定了《交通系统“两风”建设工作实施方案》,明确指导思想,建设内容,采取措施和实施步骤。

  体现在动员学习上,我们根据方案要求,首先组织召开了由基层单位党政一把手参加的动员会,传达委、市委会议精神,形成共识,突出重点,着重落实。我们还结合“两风”建设的要求,制定学习计划,局党委中心组重点学习了胡锦涛总书记在西柏坡调研时的讲话和温家宝总理在国务院反腐倡廉电视电话会议上的讲话,撰写了学习笔记和心得体会以及调研文章。

  体现在基层落实上,基层单位的领导同志高度重视“两风”建设,迅速成立机构,党政一把手亲自抓,部门人员认真工作,又结合本单位工作特点,及时制定了实施方案,并按方案要求分别进行了动员,组织了学习,形成了上下一致、狠抓“两风”的工作氛围。

  二、“两风”建设问题查摆求实,梳理清晰

  我们在“两风”建设查摆中,紧密结合交通实际,采取五种形式进行查摆。一是召开党委会专题查摆。先后两次召开党委会认真查摆班子建设和用人方面存在的问题,从议题研究、工作作风、工作决策、威信树立等八个方面做出了明确规定。二是组织局机关干部座谈查摆。召开局机关干部座谈会。查摆机关作风建设方面存在的问题,对工作纪律、深入基层调查研究、作风转变提出了很中肯的意见和批评。三是深入基层调研查摆。局党委集中一周时间到公路处、运管处、收费处、客运总站、运输总公司等基层单位专题征求意见,并通过现场办公,解决了一些实际困难。四是向社会和系统内发函征求意见查摆。共向社会和系统内发出征求意见函300份,收回273份,广泛征求对交通部门的意见。五是设立举报电话收集信息查摆。通过两次上电台直播间,一次上报纸承诺,一次上电视,接受社会监督;并在报纸上公布设立举报电话3部,到6月24日,共收到投诉问题36个。 在全系统查摆过程中,各单位都能够紧密结合本单位实际,发动群众,征求意见,座谈讨论进行认真查摆,尤其领导班子成员敢于自身查摆、相互查摆、集体查摆,为全系统深入查摆发挥了重要作用。根据基层单位上报的整改方案条目累计,共查摆出问题57条,经局“两风”建设领导小组办公室梳理,共存在4个方面13个问题。

  在党风建设方面存在3个问题,一是在干部管理上,有些重要岗位存在领导干部任职时间较长且没有交流轮换

  问题。二是存在机关和企业交叉任职,混岗混编问题。三是在选人用人上不同程度地存在标准不严的问题。

  在廉政建设方面存在3个问题,一是系统内缺乏过紧日子的思想,不同程度地存在浪费现象。二是存在公务招待规定和招待标准执行不严格问题。三是对有些单位领导干部从政行为监督不到位。

  在行政执法方面存在4个问题,一是行政执法队伍整体素质水平不一,个别执法人员在执法中存在冷、横、硬问题。二是行政执法主体没有得到严格规范,有的单位存在临用人员执法问题。三是执法行为不规范,个别执法人员存在着装不整,*不全,执法程序不完整问题。四是行政执法不到位,个别部门和岗位存在跑漏规费问题。

  在工作作风方面存在3个问题,一是局领导和机关干部深入基层,特别是深入困难企业指导工作,帮助解决实际困难和问题做得不够。二是系统内不同程度地缺少为地方经济提供优质服务的意识。三是有些单位包括局机关在工作中存在着闲、散、懒的现象。

  这些问题的存在,不同程度地影响了交通事业的发展,影响了交通系统的形象,引起了全系统各级党委的高度重视,坚定了各级党组织下决心制定措施,加以解决。

  三、“两风”建设整改措施得力,效果明显

  我们针对查摆梳理出的问题,多次召开党委会制定整改措施,明确整改内容,整改时限和整改责任,整个整改过程大体按三步进行。

  第一是立即整改。针对普通存在的吃喝风问题,局党委及时研究制定了八条*,通过实施,目前从局到处,从处到基层单位,无论是中午还是晚间吃喝风得到了有效抑制,不必要的应酬减少了,工作精力也旺盛了,这是“两风”建设的最大收获。针对行政执法不规范的问题,立即制定了《执法人员行为守则》和“十不准”,印发全系统认真执行,结合交通部核发*的时机,对全系统行政执法队伍进行了全面的治理、整顿和规范;与运管处共同研究阜外运输车辆二保费征收事宜,制定出台了阜外运输优惠政策,这项工作得到了市委“两风”办的好评。

  第二是边查边改,局党委及时成立五个工作推进组,对需要解决的重要问题进行专项推进。一是成立了重要岗位干部交流工作推进组,对重要岗位干部进行调整,先期在运管处搞试点,得到了运管处党委的大力支持,成功地对32名科级干部进行交流,在系统内和社会上获得普遍好评。市委贺旭武副书记来局检查工作对这次重要岗位干部调整给予高度评价。在前几天,经局党委立会,对收费处中层干部也进行了岗位轮换,下一步将分期分批对局机关和公路处重要岗位进行交流。二是成立了行政执法检查组,强化交通行政执法监察大队的督查功能,深入辖区路面进行明察暗访,规范了路面执法行为。三是成立了规费征收调查组,对有关费种进行全面调查和了解,这项工作在相关单位的支持配合下正在顺利进行之中。四是成立了工程质量专家监察组,赴有关工程指挥部进行监察,同时,又调整和充实了指挥部的领导力量,取得了明显效果。五是成立了企业专项调查组,对货二公司群众上访进行调查,尽快拿出调查报告,上会研究处理意见。

  尤其是在整个查摆整改过程中,各个基层单位领导高度重视,下决心严肃查处了一批有影响的案件。运管处处理了酒后滋事,执法打架两起案件,公路处处理了一起收

  费不给票据的案件,收费处处理了一起收费人员与车主打驾案件,客运站处理了一起工作人员打人案件,有关人员分别受到了党纪政纪处分,局纪委已向全系统发出了通报。

  第三是近中期整改。局党委组织有关科处,在十方面整章建制,建立完善了长效机制,一是针对干部任用问题,制定以干部考核、任用、管理、交流、权限、程序、降免为主要内容的《交通局干部任用管理办法》;二是针对财务管理问题,完善以报批手续、拨款手续严格管理为主要内容的《交通局财务管理细则》;三是针对铺张浪费问题,树立过紧日子思想,补充修改制定招待费、食宿费、办公用品、车辆使用维修、福利待遇为主要内容的《交通局关于厉行节约的度规定》;四是针对交通基本建设项目多,资产运作量大的特点,制定以招投标、工程质量、拨款程序、人员监督管理为主要内容的《交通系统工程建设管理办法》;五是针对重要岗位工作程序不规范问题,制定以客运、货运、出租、路检路查、路政审批等为主要内容的《交通局重要岗位工作程序》;六是针对审计工作薄弱,制定以审计范围、内容、程序、时限为主要内容的《交通局审计管理办法》;七是针对人事管理不规范问题,制定以外借、调出、调入为主要内容的《交通局人事制本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃度管理办法》;八是针对领导干部述廉要求,制定开展以三必谈和领导干部廉洁自律为主要内容的《交通局廉政谈话和述廉制度》;九是根据党委会、行政会、党政联席会议需要,制定以党政议事范围、内容、程序为主要内容的《交通局各级领导班子议事制度》;十是加大对行政执法人员的有效监督管理,制定以治理公路“三乱”为主要内容的《交通局行政执法监督办法》。每个方面制度制订由分管领导负责,已于6月15日完成初稿,现在正在反复征求意见,待局党委会通过后编辑成册,在全系统内贯彻执行。

  各级党委对整改高度重视,分别召开会议进行研究和部署。我们局党委对此专题召开民主生活会,对班子成员提出加强班子建设的九点意见,这些意见不仅适用于我们局党政班子,而且还

  适用于我们基层党委班子,以此作为长效机制来规范全系统领导班子、领导干部的从政行为。我们还召开了局机关干部和基层领导班子成员参加的民主测评会,以无记名划票的形式,对我们局党政班子进行测评,群众满意率达

  9

  8、5%。

  我们组织干部职工学习党的十五届六中全会、中央纪委七次全会和第七次党代会精神,并联系实际展开讨论,提出贯彻措施,对照“八个坚持、八个反对”要求,加强和改进作风建设。他们还通过广泛持久地开展拥军共建、扶贫助困、无偿献血等精神文明创建活动,大力弘扬积极向上、无私奉献的精神,树立良好的队伍形象,为切实转变机关作风奠定了思想基础。

  在民主评议行风活动中,他们把这项工作作为全面提高队伍素质的良好契机,精心组织确保落实。层层建立组织领导机构,层层制订实施意见,层层统一思想发动,纠建并举,边评边整,边议边改。向社会公布行风监督举报电话,设立行风评议征求意见箱,发放300份问卷调查表,局领导分别带领有关科室同志前往,广泛征求群众意见,定期向民主评议行风监督员座谈会汇报工作进展。在对照检查、深入查摆存在问题的基础上,认真疏理总结出台49条整改措施,制定整改限期,落实到责任人,及时将整改情况主动向社会各界反馈。近、中期整改措施现已全部得

  到落实。

  通过“两风”建设、行风评议工作,实实在在地解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题,让群众真切感受到这项工作产生的实效,收到了良好的社会效果。

  四、抓改革堵住腐败源头,推动党风廉政建设深入开展

  近年来,交通部门按照上级领导和市委、市政府工作部署,全面推行,推动了全市反腐倡廉工作深入开展。

  一、充分发挥党组织的核心作用,有力保证了交通事业健康发展

  过去的两年,局党委面对新的交通发展形势,紧紧围绕市九次党代会确定的“五年再造一个佳木斯”的宏伟目标,围绕交通经济发展中心,充分发挥党组织的*核心作用,从“三个有利于”出发,在实践中积极探索交通发展规律和工作思路,克服交通建设资金匮乏和国家政策调整的不利因素,调整强化工作措施,不断战胜各种困难,“866”工程取得决战决胜,其他重点项目得到有力推进,全市交通事业保持稳健发展的好势头。

  始终争取把交通放在优先发展的战略位置不松劲,切实纳入地方经济发展的总体目标,深化“三个转变”,优化了促进交通发展的大环境。作为国民经济的先导产业,局党委始终争取市委、市政府在规划上统一部署,在政策上重点倾斜,在工作上加强领导和协调,从公路建设、运输管理、地费征稽等方面给予优惠政策。积极争取市领导支持,多次在市领导带领下一起赴京进争项目、跑资金;争取各县(市)郊区委、政府把交通工作纳入重要日程,特别对公路工程建设的难点问题,县(市)郊区领导亲自协调相关部门,在鹤大路佳七段建设中,桦南和郊区政府多次召开现场会,协调解决征地拆迁、料场、税收等难题,使工程建设得以顺利进行,由于各方面的积极努力,该工程已于2002年9月8日胜利竣工通车,给我市公路“866”工程画上了圆满的句号,有力地拉动我东部地区经济发展。在同抚路建设中,积极征得市各有关部门的配合,紧紧依靠沿线各级政府的支持,及时地解决了征地拆迁和同抚大堤招投标中遇到的突出矛盾和难题,出台优惠政策创造宽松环境,截止去年底完成投资2.1亿元,为该工程早日贯通奠定了坚实的基础。同时,争取社会各部门和人民群众更加了解和支持交通,积极配合交通工作,涌跃参与公路建设与养护及运输市场治理整顿,将一个积极性变为多个积极性,形成了全社会办交通的强大合力。

  始终坚持用科学明确的思路和目标指导交通工作大局不松劲,从*的高度着眼问题,用发展的观点去研究和解决前进道路上的困难,形成了推进交通持续健康发展的态势。上届班子坚持“发展才是硬道理”思想,针对交通“三个滞后”和“三个不适应”的实际,经过缜密讨论确立了公路“866”、“833”和运输“871”三项目标,在几年来一以贯之地遵循和实施中,已经并正在变成令人瞩目的现实,成为全市经济增长的有力支点,成为人民生产生活的亮丽风景。新一届局党委面临历史辉煌继承和再创辉煌的双重考验,面临着新一届政府对交通发展新的要求,面临着国家即将出台的改革办法及政策给交通发展带来的冲击,想大局,谋发展,经过一年多的探索酝酿实践,确立了今后五年交通发展总体思路,遵循建养并重、路运并重战略方针,围绕实现公路运输发展“两大”目标,全力推进“

  二、

  三、四”工程实施。正是有了具有长远指导意义的交通工作思路的衔接,正是有了切实可行、催人奋进的交通发展目标,才使

  交通人有了明确的奋斗方向,使交通事业保持持续健康发展态势。

  始终坚持用社会主义市场经济理论统揽全局不松劲,抓住主要矛盾,实施重点突破,有效地推进改革开放和市场化进程,为推进交通发展注入了强大的动力。党的十五大以来,我们以市场经济理论为指导,按照市场经济要求,加快改革步伐,积极由计划经济行为向市场经济行为转变,不断探索交通发展的新路子,有力地促进了交通事业的发展。积极推进公路管理体制改革,按照汤原“一站三公司”模式,佳木斯市站等8个站全部实现了按新体制运作,养护生产力与生产关系愈加适应,养护水平进一步提高;积极推进企业改革,对一些直属企业实行国有民营、租赁经营、股份制经营、聘用制管理。对原交通工业总厂进行破产改制改造,组建股份制企业,引进国内先进w板生产线,在完成佳七工程护栏板配套生产及安装任务后,鼓励其主动寻找新的发展路子,实行对内对外承包机制,妥善安置稳定了职工。对路桥集团实行股份制改造,使其成为全市交通系统第一家民营企业,2002年度实现产值近亿元;同时,推进交通投资体制改革,变一元化投资为多元化投资,促进交通基础设施建设的商品化。实施股份制等多种形式的工程建设管理模式,推进项目法人责任制、招投标制和社会化监理制。通过改革不仅解决了交通自身在发展中遇到的困难和阻碍,也给全市的经济发展和社会稳定创造了有利的条件。

  始终坚持抢抓历史机遇不松劲,正确地分析和把握形势,用足、用好、用活国家、、市政策,创造性地开拓了加快交通发展的新局面。近年来,我们交通之所以得到很多的项目,大量的资金,从事大规模的交通建设,一个很重要的因素就是勇于并善于抢抓机遇,特别有拼劲和韧劲把握机遇。同抚路属“866”工程规划外项目,但考虑到这条道的改造将有利于加强同江、抚远两县(市)及建三江管局与内地的经济联系,促进*文化交流、旅游业发展及边贸口岸繁荣和国防建设,我们从全市经济发展大局出发,利用国家实施积极的财政政策,扩大内需,加大基础设施建设投入的有利机遇,我们组成攻关组,盯住国家和有关部门,全力运作,争取计划,利用沈阳军区和总后的同志来视察的机会,不失时机地争取到战备资金,利用同抚路一段为松花江堤路结合段,积极与水利部门沟通,争取到水利资金,使这个项目得到落实。抓住全实施公路主枢纽建设的契机,积极争取厅的项目倾斜和资金扶持,筹建全除哈市外最大的客、货枢纽。在市主要领导的亲自主持研究下,解决了两大枢纽建设的一些困难和问题,指挥部的同志积极工作,完成了前期各项准备工作,为今年全面开工建设创造了良好的条件。这些项目和资金已经并正在为拉动全市经济增长发挥着重要作用。

  二、切实加强党的建设,有力提高了交通整体工作水平

  交通局党委坚持不懈地强化党的全面建设,通过开展各种*活动,增强了党组织的吸引力,形成了上下一心工作合力,为全市交通事业的发展提供了坚强有力的*保障。

  抓思想作风建设,干部的*素质得到了不断提高。局党委始终把学习党的十五大、十六大精神,江泽民同志“三个代表”重要思想,我国加入wto的规则,政府职能转变,现代科技文化知识等作为党的思想建设的重要内容。一是坚持统一规划。从党委到基层党组织都制定了切实可行的学习规划,对重点理论观点做到重点学习,在全局处级领导班子和领导干部中开展“三讲”教育活动,在全局党员干部中开展“三讲”面上教育工作,实现了

  “思想上有明显提高,作风上有明显转变,*上有明显进本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃步,纪律上有明显增强”的目标;二是坚持严格的学习制度。做到集中学习和分散学习相结合,送出去重点培养和请进来专题辅导相结合,实现了教育提高的目的;三是坚持中心组学习制度,各级党委都建立了中心组学习制度,领导干部带头学习,带头提高,带头实践;四是坚持用理论指导工作实践。局党委坚持发展是硬道理的思想,用发展的思想解决前进中遇到的各种困难,推进了交通事业健康发展。

  抓班子和组织建设,党组织凝聚力和战斗力得到了明显增强。局党委高度重视加强各级领导班子和领导干部的作风建设。坚持调查研究制度,每年都对全系统副处级以上干部提出一个调研课题,有针对性地提高处级干部分析和解决实际问题的能力。第一批调研文章已汇集成书——《东方彩虹》,第二批调研文章正在撰写修改之中。推行现场办公制度。局处领导经常深入基层,深入一线,解决工程建设中遇到的难题,化解运输市场管理的矛盾,改善企业生产经营的状况。在领导班子建设中,深入贯彻民主集中制原则,发挥各级领导班子的集体领导作用。局党委研究制定了《交通局干部管理制度》、《科级干部考核方案》、《科级干部考核实施办法》和《交通法人代表离任待岗制度》等制度,不断加强科科级干部管理。注重对后备干部的培养,将40余名名德才兼备、群众公认的干部送到市委党校和内外高校深造。加大公开选拔干部工作力度,通过民主选举,公开选拔了江南航运公司、货运二公司、交通中专校等单位一把手,配齐配强了基层党政班子。两年来,按照交通事业发展的需要,积极向市委推荐优秀干部,经市委考核提拔重用处级干部7名。建立健全基层党委,先后建立了公路收费处党委、客运总站党委、东亚公司党委、运输总公司党委。严把党员发展关,实行公示制,发展新党员82名。开展“先优模”评比活动,涌现出先进基层党组织8个,优秀*党员40名,优秀党务工作者15名,推荐出席、市优秀*党员、党务工作者4名,局党委连续三年被评为全先进基层党组织称号,客运总站连续三年被评为全市六好企业党组织标兵称号。坚持“三会一课”制度,在全局党员中开展“一名党员一面旗帜”活动,开展演讲、竞赛等主题活动,党组织的作用得到充分发挥。

  抓党风廉政建设,党员拒腐防变意识得到了不断强化。在党风廉政建设工作中,局党委始终坚持围绕“廉”字作文章,坚持教育、监督、法治相结合,着眼于防范。加大从源头上预防和治理腐败工作力度,党风廉政建设和和反腐败工作不断向纵深发展,为交通事业的健康发展奠定了坚实基础。

  今年以来,我们先后制定下发了?个文件,《》、《》《》、规范领导干部从政行为。组织各级领导班子开展廉洁承诺活动,要求广大党员干部和重点岗位人员牢记“两个务必”,自觉接受组织和职工群众的监督检查。增强忧患意识,树立艰苦奋斗和勤俭节约的思想。组织重点岗位人员观看了警示教育片,告戒广大党员干部要对党、对社会、对自己负责,筑牢反腐防变大堤。加强党纪政纪教育。开展了“立党为公、执政为民”教育、预防职务犯罪教育、“五个一”教育、警世教育、学习汪洋湖等系列活动。加强干部自我约束。对处级干部特别是一把手,建立廉政档案,严格落实重大事项报告制度,对婚丧嫁娶、办学子宴都做出严格的规定。加强制度建设。在全系统建立并实施政务公开制度、厂务公开制度、财务收支公开制度、重大事项集体讨论决定制度,还

  健全了各项收费依据规定、工程发包公示公开制度、人事任免制度等,增强了各项工作的透明度。加强案件查处。加强了执法监察,查实举报案件?件,处理?人,加强行风建设。强化行业管理,加大窗口服务和执法行为规范力度。

  三、着力强化精神文明建设,有效塑造了交通整体良好形象

  局党委从党员和职工教育入手,通过有效的载体,充分发挥群团组织的作用,有力地促进了三个文明建设的协调发展。

  加强思想教育,提高服务水平。局党委把党员和职工的理论学习当作头等大事来抓,两年来,举办各种辅导培训班23次,参加学习人员达1300人次。党员和职工的主人翁意识不断增强,为交通事业发展献策出力的意识得到不断提高。 加强群团组织建设,发挥桥梁纽带作用。各级党组织坚持加强对群团工作的领导,充分发挥他们在*和经济活动中的桥梁纽带作用,提高他们的参政议政水平。工会举办了全系统劳动模范表彰大会,进一步提高了广大职工的争创意识,全系统有8个单位15名个人,分别被厅和市评为先进单位、集体,劳模标兵、劳模。强化民主管理,指导局属企业建立厂务公开制度。强化了工会帮扶作用,两年来,用于春节期间慰问特困职工资金达20余万元。积极组织开展丰富多彩的文体活动,组建文艺演出队,深入基层慰问演出,2002年举办了全系统首届职工文艺汇演,举办篮球赛和乒乓球赛,弘扬了交通文化,进一步激发了广大职工的热情和干劲。团组织以培养社会主义“四有”新人为目标,以青年文明号等活动为载体,切实加强团的建设。通过各种活动,锻炼了队伍,提高了团的工作水平。局团委被命名为全国优秀志愿服务集体和国家、、市五四红旗团委称号。基层团的建设也得到进一步加强。

  目前,交通局系统上下呈现出人心思进、人心思上、人心思改革、人心思发展的大好局面。三个文明建设有了长足的发展,为全市经济和全交通事业发展做出了积极的贡献。

  我们交通部门在廉政建设方面作了一些工作,取得一些成效,但是还远远不够,在今后的工作中,我们要认真实践“三个代表”要求,按照党的十五届六中全会提出的八个坚持、八个反对的改进党的作风建设的要求,加强勤政廉政建设和机

  关效能建设,加快推进交通改革,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,为塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的部门形象而不懈努力。

(五)典型材料范文

  先进学校校长典型材料

  我叫**X,1995年毕业参加工作,大学专科文凭,2004年8月任**小学任校长至今。一路走来,感悟很多,现总结如下:

  一、用心工作是根本

  **小学属于典型的农村偏远学校。回想刚调入时的情景,教学条件落后,人心涣散、教学成绩各门课程几乎全部是全乡后十名,各项教学活动形同虚设,教师撰写教案应付性大,副科教案几乎没有,中心校所举行的各种活动也是应付参加,总之,用一个字去概括就是“差”。看到这种情况,自己下定决心,要改变这种落后的面貌,尽最大能力,带领学校走出困境、甩掉落后。

  在这种情况下,要想让学校有所起色,关键是要做好老师的心理工作,转变认识,端正态度。所以在教师会上,我给老师们讲道理,学校教学条件的落后我们无法改变,但教师的个人业务,教学成绩我们是可以改变的。家长把学生送到学校,交到我们手中,学生跟着我们是学习知识的,如果因为我们的失职,或者是不敬业,学生没有学到本应该学习到的知识,对于学生来说,是一种不公平,对于教师来说,是扼杀了学生的成才。教师们明白了育人道理后,思想通了,干劲足了,各项工作明显好转。

  正当学校工作有起色时,学校又经历更致命的打击——2006春期学校校舍被定为d级危房,无奈搬离。教师人心晃动,不能安于教学,而教学条件更是雪上加霜。2008年秋期可等新教学楼投入使用,但又无办公场所,全体教师不得不就都挤在会议室备课,我这个校长连办公室都没有。虽然我们缺少物质上的优越办公条件,但**小学从不缺的是精神。我对教师们说,即使我们教学条件差到只剩粉笔头,我们照样要坚守自己的岗位、尽到自己的职责、教好自己的学生、考出一流的成绩。因为,老师们明白,条件再差,学生永远是无辜的。所以,正是本着这样的精神和信念,**小学不但没有垮掉,反而凝聚力、战斗力更强了。

  二、以身作则来引领

  对学校的发展来说,做为校长,凡事要以身作则、物不为已。只有自己站正、立直,才能让教师折服。所以在教师会上,我向教师提出了“一切向我看齐、教师向班子看齐、人人互相看齐”的工作要求。

  在考勤上,为了能提前到校,自己每天上学往返要走40里,学校离家比较远,我无暇顾及自己的家庭、孩子,只好把家务推给了妻子,接送孩子上学的事托给了父母,这样才能在考勤上默默地“引领”着老师,提前到校进入工作状态。

  在业务上,白天在校,没课时,我就伏在办公室撰写教案,有时忙于上课,听课,忙于学校管理,教案没写完,晚上,我在家加班加点。去撰写教案。因此,在学校工作中,我无论是到校时间,教学成绩,还是自身业务诸方面,我都是以身作则,走到了教师前面。

  在我的影响下和带领下,全体教师的师德、出勤,业务、考绩,与以前相比发生了翻天覆地的变化。现在,**小学教师,爱岗敬业、乐于奉献,表现出了良好的职业素养。每天,校园充盈着青春的活力和四射的激情。

  三、抓好质量固本源

  教学质量,是学校的生存之本,是学校的发展之源。“质量最有说服力,发展才是硬道理。”在提升教学质量方面做到四点:一是树立“常规立校”的观念。重过程,重细节,狠抓“备、教、批”三个基本环节。备课要求在集体备课的基础上做好二次备课。提出课堂教学“八字诀”:精、实、细、活、准、巧、新、高,即讲的要精、步骤要实、难点要细、方法要活、知识要准、设计要巧、板书要新、效率要高。每节课用最经济的时间,达到教学质量的最佳效果。对学生作业除正常批改外还要求老师每周至少达到三次面批面改。二是不放弃一个差生。要求“培优补差”重在“补差”,让差生不差!并让老师们通过学习和实践来全面理解---面向全体学生教学是提升教学质量最直接最有效的途径。三是分配课程要有利于教学质量的提升。由于老师少,课程多,老师们不得不担双课头、跨课头,我们的做法是让老师连贯或排序担课,例如,分配一位老师担同一个班的语文、英语;同一位数学老师担年级排序最近的两个班。这样做的目的是既便于班级管理又能增强老师责任,而且容易提升考试成绩。四是利用经济杠杆来撬动教学质量的提升。除借鉴、论证、制定切实可行的绩效考核外,学校又另行出台考绩奖罚办法,奖优罚劣。正可谓“人叫人动人不动,政策调动积极性”。

  四、情感管理润无声

  记得有人说过这样一句话“工作就是情感,情感也是工作”。说白了就是只有管理者与被管理者之间要有情感,才能达到管理的“润物无声”。这需要校长去同教师交流沟通情感,那么要与教师沟通就必须了解你的教师,掌握其性格特点,有的教师是个“细致手”,有的教师是个“热心肠”,有的教师重脸面,还有的教师顾大局等等。作为校长就要多发现教师身上的“闪光点”,采取因地制宜、因人而宜的方法,去创造条件,使教师在情感上获得事业上的成功与满足感,获得自我价值的提升。在我们学校一定程度上讲情感管理高于或大于制度管理,各项工作开展比较顺利,究竟是什么原因?除了绝大多数教师顾大局识大体、素质高外,我看还有一个重要的原因就是情感管理!例如说,我能做到早到校,烧好茶水,帮助学生扫扫校园,开会主动给男教师让根烟,与教师在一起说说话,谈谈国家大事、逸闻趣事、身边小事,遇到特殊节日全校教师聚一下随便吃顿饭等,都是很好的情感交流,“人非草木,孰能无情”,“路遥知马力,日久见人心”,只要真诚的善待教师,好些困难就变得很容易了。

  如今的**小学生机盎然,捷报频传。学校取得了一定的成绩:教学成绩评估第二名、业务检查第一名、演讲比赛第二名、书法比赛第五名的成绩;我本人也取得了学校管理工作先进、安全工作先进个人、市政府表彰的优秀个人称号。

  总之,**小学就是在全乡较差的教学条件下,却创造了一个又一个骄人的成绩;**人就是在这样的条件下,团结一致,工作着、快乐着。

  因此,我为**而骄傲、而喝彩。

(六)典型材料范文

  韩xx担任高速集团外环线三节点、志成道泰兴路、咸阳路污水处理厂配套管网工程项目支部书记、项目经理。作为一名基层党务工作者,该同志始终坚持以党性为后盾,以政治责任感为动力,充分调动所在党支部每位党员干部的积极性和创造性,出色完成了上级下达的各项建设任务。2012年获国家优质工程奖先进个人、20XX年获xx市科技进步二等奖、2017年获中国公路学会科学技术奖。2017年项目第二党支部荣获城投集团2017年度先进基层党组织、高速集团2017年度先进党组织。

  一、不忘初心,牢记使命,切实发挥头雁作用。韩xx同志所在项目党员比例高达x%,作为项目支部书记、项目经理。该同志深知要发挥领头雁作用,必须具备优良的政治水平和业务素质。自担任项目第二党支部书记以来,他带头执行党和国家的各项方针政策,坚定理想信念,努力提高自身党建理论水平,思想上始终与党中央保持一致。 围绕学懂、弄通、做实的要求,带领支部党员认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。为提升学习效果,该同志创新支部活动形式,将理论学习和实际工作相结合,积极组织党员干部结合项目推进过程中的重点、难点开展学习实践,以工作成效检验学习成果,充分发挥了项目第二党支部的战斗堡垒作用。

  二、牢记使命、履行尽责,攻坚克难确保通车。该同志在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态,在重点和难点问题上,与其他班子成员相互团结,坚持“三重一大”决策事项清单制度,坚持民主集中制原则,完成高速集团首个市政工程项目建设任务:2017年实现外环线洞庭路、芥园西道、京沪铁路桥三个节点工程“当年通车、当年移交”工程建设目标,献礼全运会。这在城投集团尚属首次,树立了工程建设良好榜样和项目的排头兵。在该同志的带领下,整个工程从开工建设到建成投入使用只用了15个月,突出攻克了四大难题。一是攻克了交通导行困难多的难题。面对交通导行涉及西青、津南及河西区周边,且外环线与各交叉路口车流量巨大的现状,该同志带领项目团队与交管部门就交通导行方案进行多次充分论证,制定“半幅施工、半幅导行”的两阶段施工导行方案,全力把对周边居民生活的影响降至最低。二是攻克了施工场地严重受限的难题。由于工程周边均为既有道路、市重点企事业单位及居民住宅,土建工程、管线切改工程、交通工程、绿化工程及智能交通工程等穿插施工频繁,高峰期现场施工人员近千人;这些给施工组织管理带来极大难度。该同志带领项目团队制定详细的施工组织方案,实施“白天驻现场,晚上组织工地例会”,确保“问题不过夜”的项目管理措施,有力地保障现场工程的有序开展。三是攻克了涉及产权单位多、工程资料多的难题。外环线三节点立交根据设施功能不同,需向市公路处、市交管局设施处、区市容园林委、市路灯处、市排管处等单位移交新建设施,协调难度大。该同志带领团队分工协作,上下联动,由专人对接具体产权单位,深入沟通并落实产权单位具体要求,为工程的移交奠定坚实基础。四是攻克了工程档案移交难度大的难题。由于市政工程工程档案必须首先移交至城建档案管办理档案预验收证明,才可开展规划验收等后续工作,时间紧、任务重。该同志带领团队积极组织联系接洽档案馆开展对接工作,按工序进行大规模组卷,经过不懈努力,档案资料当年验收合格,于工程完工一年内完成工程档案的移交工作。

  三、廉洁自律,严于律己,廉政监督保驾护航。作为一名党员领导干部,该同志坚持把党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行,时时刻刻进行自我约束,自我监督。着重在“管好人、用好权、理好财、办好事”等方面制定了具体措施,堵塞漏洞,出台了纪检干部、廉政监督员职责、会议管理和岗位廉政风险评估、防控3项制度,全面查找出廉政风险点26个,制定防控措施35条,实现“岗位人员、管理环节、防控重点”三个全覆盖。

  一分耕耘,一分收获。韩xx同志辛勤耕耘、砥砺淬炼、精益求精,紧紧围绕“管理优良、工程优质、干部优秀、资金安全”的廉政目标,有效促进工程实体建设与廉政建设同步推进,用自己的实际行动和对高速建设工作的忠诚,诠释了一名廉洁奉公优秀党员的真我风采。

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