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职场指南
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1、你的各种基本信息不要太复杂,最基本的包含就可以了;2、这点非常重要,你的求职意向里面的岗位职能填写一到二个,不能一写一大片!3、你的个人经历里面,尽量用事实来表达,比如你组织的活动,有多少人参加了,结果怎么样,你做了哪些具体的工作,你是写了策划书,分配了任务,还是只是去帮个忙!4、你所获得的奖项,一定要有比例(例如:全年级500人,选5个优秀班干部,那么就是5/500)5、简历就是简单明了,不
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语言是双方信息沟通的桥梁,是双方思想感情交流的渠道.语言在人际交往中占据着最基本、最重要的位置.语言作为一种表达方式,能随着时间、场合、对象的不同,而表达出各种各样的信息和丰富多彩的思想感情.语言表达出来.说话礼貌的关键在于尊重对方和自我谦让.要做到礼貌说话必须做到以下几点:一、使用敬语、谦语、雅语(一)敬语敬语,亦称“敬辞”,它与“谦语”相对,是表
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(1)经常刷新简历当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!(2)不要只应聘最近三天的职位一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜
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调查显示,我们每天面对的压力是20年前人们面对的压力的5倍,现在90%的人打破了正常的生活规律,难怪我们中间有许多人对健康多有抱怨。压力增加了我们得上糖尿病、高血压、肥胖,甚至是心脏病和骨质疏松的危险。专家认为:在人们的生活中,不能控制所有的压力,但是我们能支配的是我们的身体,使我们减少伤害。你想更冷静更有控制力吗?不妨试试以下方法。充足睡眠早做预防每天我们感到疲惫时,那是身体中释放的压力激素,如
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1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申
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你有过与男同事出差的经历吗?你与他熟悉吗?相互了解吗?和他相处你是紧张还是随意?你对他有好感吗?你们行动一致吗?下次你是否还希望??故事一:祁悦在一家贸易公司做市场推广工作。去年广州秋季交易会开幕时,市场部经理由于工作忙无法脱身,公司决定派大家公认为主意多、沟通能力强的祁悦参加,与她同行的还有肖金和罗又铭两位男同事,这两位同事比祁悦年龄稍小,于是,祁悦俨然以大姐自居。一路上她表现得既热情主动,慷慨
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在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejectionletter,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别,使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件,也一样能胜任工作。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻的印象?至少给你一次机会?你的潜意识可能会想修饰一下你过去的经历,但有许多其它的方法使你的简历更吸引人的同时依然保持真实性。以下对各种情况一一
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随着竞争的越来越激烈,人们越来越意识到,在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理,显得特别重要。因为是否能和领导成功相处,和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。首先要注意自己的职业形象。比方说,个人的着装、打扮,是否迟到、早退,是否遵守单位的规范制定等等。这些不仅是个人习惯的问题,它从另一个方面反映了一个人的素质和修养。要有敬业精神。敬业精神是个常谈常新的老话题。从
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综合一些国内外比较知名企业的人力资源部主管的招聘经验,我们总结出了一些制作简历的技巧,供刚刚毕业的大学生找工作时参考。当然,我们在制作简历之前一定要确定自己的求职目标,求职目标的描述会告诉别人你的简历内容与申请的职位有关。这非常重要,因为简历是用来推销你的,而不是你的人生历史。求职目标的措辞,少说为佳,开头的求职目标要尽可能精练。一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中,比如具有
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500强HR最喜欢这样的简历--这个文章非主页写--为转载--有些分析部分为主页添加一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位
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