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随时随地学习
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真心实意办实事，尽心竭力抓建设
“千名党员下基层”活动开展以来，区委常委、组织部长崔歆“两手抓，两手硬”，一手抓所驻村的建设，一手抓王石凹镇“千名党员下基层”活动。忙前忙后，马不停蹄，人瘦了一圈，劳累上火，嘴上也起了泡，村民们都说“+部长真给咱老百姓办实事呢!”
调查研究，制定规划
驻**村后，部长与村民同吃、同住、同劳动，认真调查走访，与党员干部群众亲切交谈，详细了解村情民意，与镇村两级班子一起研究制定了帮助群众致富的3年发展规划和今年的工作目标任务，并量化、细化到人，为苟村理清了发展思路。我镇今年两个新建和一个改建村级“两室”建设任务，崔部长要求镇党委全力以赴抓好工作任务的同时，他多次到点上了解工作进展，帮助解决工作中遇到的难题，指导镇村两级做好两室建设规划;并积极协调资金帮助现有村“两室”配置办公设施。
率先垂范，以身作则
在3月5日、12日两次植树大会战中，部长都是干在前头，与干部群众一起挖坑植树，并现场指导，起到了带头作用。苟村是全区15个新农村建设示范村之一，他多方协调，筹措资金，帮助村上解决水、电、路等群众关心的基础设施建设问题，先后为**村引进了3公里乡村道路建设项目、农网改造项目和投资25万元的新村引水上塬工程，这些项目的实施，将极大地改善群众的生产生活条件，为**村早日实现社会主义新农村建设目标创造了条件，带动了其他几个村又快又好的建设新农村。
嘘寒问暖，关心干部
3月5日活动全面启动当天，部长在会战结束后，顾不上休息，逐村入户，慰问驻村党员，了解党员的食宿安排情况。之后多次到各村看望党员，了解活动进展情况。崔部长经常询问村组干部的生产生活状况，帮助党员解决实际困难，他拿出300元钱，帮助该村干部***度过生活难关。
协调指导，全面促进
作为带队组长，部长也注重加强对全镇下基层活动的指导。多次和镇上主要领导在一起研究部署下基层活动，指导制定了镇上的活动安排意见，确保了活动的顺利开展。坚持每周五由各区驻村工作组组长集中汇报活动开展情况，及时总结经验，安排下一步工作，有力地推动了下基层活动的深入开展，确保活动取得实效。在崔部长的指导下，各驻村区级部门发挥自身优势，为群众“送技术、送资金、送温暖”。区委组织部出资2300元购买了200余公斤地膜，送到田间地头，解决了群众的燃眉之急。区人劳局出资1万元帮助**村修缮村级“两室”。由区就业局牵头举办了为期7天的就业和再就业技能拓展培训，极大地提高了群众的就业本领。区公疗办为群众广泛宣传农村合作医疗、劳动合同法、工伤保险法知识，解答群众关心的疑难问题，提高了村民维护自身权益的能力。区计划生育服务站，积极开展了疾病预防治疗知识宣传，义务为507位群众查体查病。镇上集中举办了中央“一号文件”宣讲及果业培训会，提高了果农的管理水平，为建设以果业为主导产业的“一村一品”富民工程奠定了基础。植树节期间全镇机关干部、群众、社区村组群众、区驻村全体党员及辖区各单位负责人，共2630人分别在**村、**村、**村进行了植树大会战，共植树620亩，21000余棵。在+部长的指导下，我镇下基层活动初具成效。
***，男，山东省**市**区人，1946年8月18日出生，1975年7月加入中国共产党，1968年参加工作，大专学历，会计师职称。现任**区**镇**村党委书记、**股份有限公司董事长。
***自1983年任**村支部书记以来，以发展壮大集体经济，带领群众共同致富为己任，带领**村党支部一班人，靠坚强的信念，团结一致，开拓进取，**村先后投资1亿多元建设了***有限公司、***有限公司，***有限公司等18家企业，形成了年产粘胶长丝3500吨，高档丝绸500万米，丝绸、棉布印染1亿米的生产能力，全村初步形成了“化纤、纺织、印染”一条龙的工业体系。1994年，审时度势，果断决策，按照现代企业制度的要求，成功的对村办企业进行了股份制改造，同时大力招商引资，发展园区经济，投资XX余万元建设**村工业园，先后引进建材、家具等生产企业8家，总投资6000多万元，成为全村经济新的增长点。走出了一条以工业发展带动全村发展致富的好路子，预计XX年底实现总产值6亿元，利税过千万，人均收入6000元。在大力发展工业的同时，村里先后投资600多万元，建设了东水西调工程、**水库引水工程，购置了小麦联合收割机、玉米秸秆还田机等大中小型农机具64台套，对农业生产实行了统一供种、供肥、供药、耕地、播种、灌溉、收割“七统一”免费服务。农业生产实现了机械化、水利化和社会化。**村从一个偏远的穷村发展成了今天远近闻名的富裕村。
村里富了，集体经济壮大了，***认为有了钱并不等于真正实现了富裕，让大家过上文明、和谐、幸福的日子才算真正意义上的富裕。为此，自90年以来，全村投资XX多万元，完成了旧村改造任务，村民住宅全部实现了楼房化，人均住房面积达35平方米，村内道路全部实现硬化。住宅楼、别墅间草坪间插、树木成行，游园广场，健身设施一应俱全。全村实现了通讯程控化，有线电视普及化。投资800多万元，建设了高标准的学校、幼儿园、老年公寓和医院，对学生就读免交学费，对60岁以上老人每人每年给予1500元生活补贴，对孤寡老人实行免费供养，村出资为村民加入了农村合作医疗，实现了少有所教，老有所养，病有所医，解除了村民的后顾之忧。文化建设也丰富多彩，先后投资200万元，完善了文化活动室、图书馆、舞厅、文化体育广场等群众性文化活动设施，成立了群众文艺演出队，每年利用元宵节、“七一”、国庆节等重大节日，举办各种文化娱乐活动，最大限度的满足了群众的文化生活需要同时从婚丧嫁娶、赡养老人、计划生育、尊师重教、卫生绿化、治安调解等十七个方面制定了四十条村规民约，规范村民的行为。村民的素质大幅提高，文明习惯已成为村民彼此默默的契约，到处透着一种勃勃向上的生机。
在**村20年的发展历程中，***始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时时处处以身作则，严于律己，以自己的模范言行为党员干部树立了榜样。1991年8月1日，**村第一批28座别墅楼建成，分房时，采用当场抓阄的办法，村民先抓，其次是党员，然后是村委成员，再是党委一班人，最后是党委书记***。在工作中，***特别注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在他的带领下，全村党员自发倡议“五前五不”，互相激励自勉。这就是：宣传党的路线方针政策在前，交纳公粮在前，捐资为群众办好事在前，义务劳动在前，执行计划生育在前;工作待遇不特殊，分房住房不特殊，福利分配不特殊，子女上学不特殊，生活作风不特殊。先群众后党员，先党员后干部，是**村两委不成文的规定。事实上，用最质朴的方式寻求公平的事例在**村还有很多，分配工资，村委成员一律拿工副业干部收入的平均数。出义务工干部群众一样对待。1989年，村里搞“东水西调”工程，要从2公里以外的地方打井修渠引水。为节约资金，村两委决定村民一律尽“义务”。分段承包的第一天，只见从西往东，最深最难挖的沟段，全部分给了党员干部。村民的心被强烈的震撼了，没有再提任何要求。40个昼夜苦干，人们吃住在工地，靠钢钎锨镐，人拉肩扛，挖土1万余方，提前20天完成了引水工程。***特别注重加强村级组织建设，加强了以党委为核心的村级配套组织建设，村级组织中，团委、妇联、工会健全，调解委员会、治安委员会、村民代表会、红白理事会等群众自治组织配套。企业全部实行公司制，建立健全了董事会、监事会、职工代表大会。村里的大事小事，从老到少，都有专门机构负责。建立健全了党委的各项组织制度，领导班子岗位目标责任制度和村民代表会议制度等，并且实行了“党员户”挂牌制度，充分发挥党员的先锋模范作用。
**村在***的带领下，先后获得省、市级明星村，省级文明单位，省级乡镇企业先进单位，省级乡镇建设明星村，先进基层党组织等荣誉称号。作为领头人，***也先后被评为市优秀共产党员、省市劳模、全国农业战线劳动模范。在保持共产党员先进性教育活动中，***又有了新的目标，他说：“企业改制后，我在抓企业发展的同时，重点抓公共利益的基础建设。我们共产党员只要大公无私，只要有颗为群众服务的心，群众就会支持你，我们的事业就会大有作为!”
尊敬的各位领导、来宾、朋友们：大家好！
为了深入开展保持共产党员先进性教育活动，使广大党员干部学有榜样，同时，也是为了进一步宣传推广公司的企业文化，大力倡导“本色做人、出色做事”，营造诚信、竞争、进取的良好氛围。报告会今天在此举行，参与本次报告会的既有来自一线的普通工人，也有来自科室的中层干部，既有富有朝气的青工，又有白发苍苍的退休老人，他们以自己的实际行动，诠释了“本色做人、出色做事”的深刻内涵。今天来到我们报告会现场的有 ，让我们以最热烈的掌声欢迎他们的到来，同时也把掌声送给今天参与事迹报告会的各位同仁。首先，让我们有请来自的，她报告的题目是《用热爱诠释事业的本色》。
素来被职工称为“严、爱”领导，说到严，他的管理是相当严格的，并且对产品质量要求更高；说到爱，他不仅对工厂怀着一份浓厚的情怀，对待职工更是像待家人一样，付出了真诚的关怀，以他的人格魅力感染着身边的职工。下面,有请为我们介绍他们眼中的这位“严爱”主任。
在公司有一位安全卫士，他以雷厉风行的工作作风，敢抓敢管的工作态度和勇于创新、甘于奉献的工作精神影响并震撼着我们，他就是被称为拼命三郎的今天，同样也是来自将带我们走进的工作中去感受他是如何做到“本色做人，出色做事”的。
说起目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，我感受最深的一点是党员就是群众中的一面旗，这面旗就是群众队伍的领路人，这面旗是否红，红的是否鲜艳，取决于每个党员的先锋模范作用在日常生产、平凡工作和社会生活的实际表现。就是这样一名党员干部，从他的身上我们看到了一名党员先锋模范作用的最好体现。今天，他也来到了我们报告会的现场，为我们讲述他的亲身感受。
在我们社区，有一名退休职工，他没有在家安享晚年，凭着一颗对党的事业无比忠诚之心，热心为社区居民服务，他常说：“我愿将余热献给人民”，让我们请出这为可亲可敬的老人。
是一名来自的普通技术员，在他看来做科研就像做人一样，一定要脚踏实地，要想攻克难关，没有一定的技术做铺垫是行不通的，在此基础上就要付出百倍的事业心和千倍的责任心，这才是他成功的基础。下面让我们有请来谈谈他在技术探索上的成长之路。
说起，在我们公司不知道她的人可以说为数不多，为了信守一个诺言，她为一个老人和孩子付出了十几年的心血，这是她做人的本色，在她身上，我们看到了中华民族的传统美德在发扬光大，下面就让我们有请。
有这样一位老同志，一生与写作结缘，笔耕不辍。经历了参军、转业和退休三大转折，但不管怎样变化，他坚持信念不变，立场不变，始终保持着共产党员的光荣本色。他晚年仍然学习不止、思想进取不止、身体锻炼不止。他说这也是长寿的秘诀，让我们有请来自。
各位领导、各位来宾：本色做人、出色做事事迹报告会到此结束了，今天参与报告会的同仁只是我们优秀人的一些代表，让我们以他们为榜样，以他们为标杆，在保持共产党员先进性教育活动中，能够立足本职脚踏实地，本色做人出色做事，为的振兴和发展做出新的更大的贡献。感谢各位的光临，感谢朋友们的参与，再见。
***，男，山东省**市**区人，1946年8月18日出生，1975年7月加入中国*党，1968年参加工作，大专学历，会计师职称。现任**区**镇**村党委书记、**股份有限公司董事长。
员自发倡议“五前五不”，互相激励自勉。这就是：宣传党的路线方针政策在前，交纳公粮在前，捐资为群众办好事在前，义务劳动在前，执行计划生育在前；工作待遇不特殊，分房住房不特殊，福利分配不特殊，子女上学不特殊，生活作风不特殊。先群众后党员，先党员后干部，是**村两委不成文的规定。事实上，用最质朴的方式寻求公平的事例在**村还有很多，分配工资，村委成员一律拿工副业干部收入的平均数。出义务工干部群众一样对待。1989年，村里搞“东水西调”工程，要从2公里以外的地方打井修渠引水。为节约资金，村两委决定村民一律尽“义务”。分段承包的第一天，只见从西往东，最深最难挖的沟段，全部分给了党员干部。村民的心被强烈的震撼了，没有再提任何要求。40个昼夜苦干，人们吃住在工地，靠钢钎锨镐，人拉肩扛，挖土1万余方，提前20天完成了引水工程。***特别注重加强村级组织建设，加强了以党委为核心的村级配套组织建设，村级组织中，团委、妇联、工会健全，调解委员会、治安委员会、村民代表会、红白理事会等群众自治组织配套。企业全部实行公司制，建立健全了董事会、监事会、职工代表大会。村里的大事小事，从老到少，都有专门机构负责。建立健全了党委的各项组织制度，领导班子岗位目标责任制度和村民代表会议制度等，并且实行了“党员户”挂牌制度，充分发挥党员的先锋模范作用。
**村在***的带领下，先后获得省、市级明星村，省级文明单位，省级乡镇企业先进单位，省级乡镇建设明星村，先进基层党组织等荣誉称号。作为领头人，***也先后被评为市优秀*党员、省市劳模、全国农业战线劳动模范。在保持*党员先进性教育活动中，***又有了新的目标，他说：“企业改制后，我在抓企业发展的同时，重点抓公共利益的基础建设。我们*党员只要大公无私，只要有颗为群众服务的心，群众就会支持你，我们的事业就会大有作为！”
双鸭山市煤管局保持*党员先进性教育活动事迹报告关怀落到了实处，共收到感谢信、表扬信、锦旗和谢匾等15个（封）。
9、针对职工群众普遍关心、反映强烈的问题，立说立行，立查立改，在整改提高阶段征集到的36条意见和建议有31条得到了立即整改，有3条正在进行整改，还有2条作为长期整改的目标，所有意见和建议都落实专人制定出了整改计划和措施、时限，并进行跟踪问效。
10、在保持*党员先进性教育活动中，积极发挥全局党员的先锋模范作用，涌现出了3个先进党支部、10名优秀先进性教育工作者和16名优秀*党员，这些同志都是常年拼搏奋斗在煤炭行业的第一线，脚踏实地、任劳任怨、呕心沥血、无私奉献，为煤炭行业的发展做出了突出的贡献。他们的工作虽然是平凡的，但是他们却时刻把一名*党员的标准放在心上，为岗位尽职尽责、为党旗增光添彩，他们是全局基层党组织和党员队伍的优秀代表，在他们身上，集中体现了煤管局党的基层组织朝气蓬勃、团结战斗的优良传统和作风；体现了煤炭战线*党员忠诚坚定、无私奉献的高尚精神风貌和优良思想品质。
市煤管局在开展保持*党员先进性教育活动中，建立了六项机制，瞄准了六个目标，党员先进性教育活动扎实推进，具体工作做法是：
一、建立日常学习机制，实现以理论指导实践的目标
在保持*党员先进性教育活动中，我局从全面加强干部队伍理论、业务知识学习入手，拓宽内容、创新形式，高标准，严要求，形成了浓厚的学习氛围。
拓展学习范围和内容。开展以“提高监管服务能力”为中心的全员教育培训，将党员先进性教育由全体党员延伸到全体干部职工。在先进性教育原有必读篇目的基础上，增加了《依法行政理论与实践》、煤炭行业法律法规及黄菊副总理关于安全监管队伍六种能力建设的内容，以牛玉儒、任长霞等先进人物为榜样进行正面引导，强化党员干部学好业务树立了依法行政、为民服务的观念。
创新学习形式与载体。实行定期学习制度，确定每周三下午进行集中学习，每月举办一次党课辅导，定期召开领导班子民主生活会，并吸收入党积极分子参加。通过多种形式，不断强化领导干部及时充电、努力提高的意识。同时，与省局局和各县区煤管局实现信息联网，通过市煤管局先进性教育网站，展示了煤炭系统先进性教育的措施和成果。创办了《信息简报》、《半月一报》等信息载体，及时交流新思想、新言论、新做法,指导实践。
局党委提出了“向党委看齐”的口号，局班子成员既注重做好分管教育督导，又主动以普通党员身份参加各支部活动，为全局广大党员做出了表率。特别是班子成员刘荣国同志刚刚动完手术，身体还未痊愈，便走上工作岗位，积极投入到先进性教育活动中。在班子成员的带动下，党员干部利用业余时间学、主动加班加点学蔚然成风，队伍素质和煤矿安全监管、服务能力明显提高。
二、建立分类管理机制，实现明确方向、共同进步的目标
为确保教育活动扎实开展，结合党员队伍构成及岗位职责特色，我局采取分类管理、分层指导的方式，使党员明确各自努力方向，规范言行举止，实现了不同类型、不同岗位党员的共同进步。
分类定标准。结合市煤管局*党员先进性标准大讨论，我们在充分酝酿的基础上，采取“自下而上求意见，集思广益定标准”的方式，区分副处级以上领导干部、中层领导干部、一般干部和离退休老干部四大类，结合岗位职能和支部特点自下而上征求意见，分别制定了不同类型党员的先进性标准，使广大党员干部明确了自身工作与岗位职责、党员先进性标准的差距。
分层抓指导。对副处级以上领导干部、机关党员实行集中辅导、定期评议，聘请市委党校、市委讲师团教授进行专题授课，定期组织领导班子民主
评议并公示结果。对基层党员实行流动辅导，配备“先进性教育流动辅导车”，为基层党员流动进行学习指导，检查学习情况，组织知识测试，确保了工作、学习两不误。对老干部则实行登门辅导，组建辅导小组，利用业余时间为年老体弱不能正常参加学习的老党员登门辅导。70多岁的离休老党员林波同志因病不能参加集中学习，辅导小组亲自登门，给他送去了学习资料、笔记本，讲解这次教育活动的重要意义，令他非常感动，他表示一定积极参加教育活动，认真学好所有学习材料，做好笔记，保证在这次学习教育中不掉队。
三、建立示范激励机制，实现振奋精神、干事创业的目标
榜样的力量是巨大的。工作中，我们结合实际，开展了理论学习树典型、各项工作争先进活动，选树先进，鼓舞士气，*党员立足岗位、干事创业的热情空前高涨。
理论学习树典型。广泛开展了理论知识竞赛、学习笔记展评、学习心得观摩等活动，评选出了十名先进性教育“理论学习个人”。为确保读书笔记质量，机关支部专门对笔记的写法和要领进行了强调，将郎峰岐、刘进山、车艳秋等5份读书笔记作为样板，在党员中传阅学习，并利用集中辅导时间进行经验介绍。通过选树典型，推广经验，既检验了党员理论学习效果，又激发了党员的学习积极性，促进了党员对理论知识的系统学习和深刻理解。
各项工作争先进。开展争创“党员示范岗”活动，制订了学习求知好、服务态度好、完成任务好等党员示范岗“十个好”标准，在窗口一线叫响“向党员看齐”的口号，充分发挥先进典型的带动作用，使党员干部进一步振奋精神，强化干事创业的意识。申报“党员示范岗”的五个基层岗位已经结合各自实际，进一步明确了示范岗人员构成、职责范围、工作标准及争创措施，实行党员挂牌服务，努力把“党员示范岗”打造成为煤炭企业服务的靓丽窗口。
四、建立服务和帮扶机制，实现转变作风、树立形象的目标
在党员先进性教育活动中，我们坚持重心下移，面向基层，求真务实，切实帮助解决煤矿企业和职工群众的各种实实在在的问题。一是实行两手抓：一手抓党员先进性教育，一手抓煤矿安全监管工作，把确保节后安全和保持党员先进性教育活动有机结合在一起，以深入开展先进性教育活动促进节后煤矿开工验收检查任务的完成，确保全市煤矿安全生产形势的平稳检验先进性教育活动的成效，真正做到教育、工作两不误、两促进。春节期间，我们对全市煤矿安全工作仍然保持了高压态势，局领导亲自带队，每天组成检查组，对各县、区煤管局节日期间煤矿安全工作安排部署、领导带班值班和矿井安全情况进行检查。对重点煤矿巷修工作、设备检修和“六不停”落实情况进行检查，同时，对其它矿井安全工作情况进行抽查。春节后，为加快煤矿开工验收工作进度，确保申请开工验收矿井及时通过验收，尽早恢复生产，在实施节后安全生产大检查过程中，我们下发了《市煤管局关于认真做好节后煤矿开工验收工作的通知》，制定开工验收工作计划，层层落实开工验收责任，坚持“谁验收，谁签字，谁负责”的原则，确保开工验收工作实效性。要求参加验收人员，特别是党员干部必须充分发挥先锋模范作用，把服务矿井、保证安全作为煤矿安全监管工作的出发点和落脚点，以求真务实的精神和扎实的工作作风，狠抓隐患排查和整改，严禁借开工验收之机，搭车收取各种费用。对借开工验收之机搭车收费、勒卡、刁难煤矿企业的，严肃追究有关部门领导和有关人员责任，从根本上维护了煤矿一线职工群众的利益，保持节后煤矿安全生产形势的基本稳定。二是采取各种有效措施，处理好直属企业多年遗留的问题和矛盾，特别是涉及职工切身利益的相关事项，保证企业能稳定、顺利地进行改制。最
近，我们在市劳动和社会保障局、市人民医院等单位的大力支持下，顺利地开展了对直属企业工伤职工进行劳动鉴定工作，使那些因工伤而丧失劳动能力的职工解除了后顾之忧。三是强化职工队伍建设，增强行政执法人员的法制观念和依法行政能力，转变管理思维方式，建立起与煤炭生产、经营者平等的关系，寓管理于服务之中，坚持文明执法，规范执法，依法行政。四是巩固“两风”建设成果，把服务作为履行职责、行使职能的基本要求，提高工作效能。遇到问题不再简单地说“不行”，而是研究怎么做才能行。五是深入推进党务、政务公开，大力推行“首问负责制”和“问责追究制”。
我局通过开展“心连心、手拉手”、“一帮一”扶贫解困送温暖活动，干部作风明显转变，树立起了良好形象。煤矿安全执法监察支队党支部与煤炭生产经营企业“心连心、同发展”，开展了党员与煤矿生产企业“心连心、同发展”活动， 11名党员与33户煤炭生产结成帮扶对子。全局党员深入困难企业了解贫困职工的工作生活情况，开展了与帮扶对象“三个一”活动，即：解决一个实际问题，提供一条致富信息，协调一笔发展资金。规定了帮扶活动必须长久坚持，直至帮扶对象解困脱贫为止。
五、建立交流沟通机制，实现顺畅和谐、步调一致的目标
本着“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”原则，与党员群众深入谈心交流，让党员有发言的机会，让意见有反映的渠道，帮助党员澄清模糊认识，解开思想疙瘩，实现共同进步，促进工作开展。局班子成员带头开展批评和自我批评，反思思想和工作存在的突出问题，虚心接受同志们的建议和批评。各支部书记与党员群众全部进行了个别谈话，找问题，提缺点，相互帮助，共同提高，使广大党员放下“包袱”，消除疑虑，轻装上阵。
广泛征求意见。局党委和各基层党支部分头召开会议，广泛听取群众意见，局党委先后组织了5次座谈会，收集到47名党员代表反馈的5个方面36条意见和建议。同时，通过设立局长信箱、局域网征求意见专栏、发放征求意见信等多条措施，畅通了反映问题、解决困难的“绿色通道”，为分析评议、有效整改奠定了基础。目前，局党委专题研究这些意见和建议，并责成专人制定了整改计划，责成专人开展综合监督反馈，力争能当时解决的立即解决，不能当时解决的制定整改措施，限期解决，以实际行动取信于群众。
我们把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过整改，结合煤炭管理工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。还做到了认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强干部队伍建设意见，包括：干部（党员）理论学习制度、干部岗位（党员）培训制度、干部（党员）联系群众制度、民主评议干部（党员）制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，进一步丰富充实“*联创”内容和方法。把加强组织建设，提*部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。
六、建立考核评价机制，实现团结一心、共谋发展的目标
通过制定党员先进性具体考核标准，建立考核评价机制，实现了对广大党员和各项工作的科学评价、科学考核，全局上下形成了团结一心、共谋发展的良好氛围。
细化先进性教育考核标准。将学习考核项目和分值进行量化，对支
部学习按照制定计划、落实考勤、重点内容三项指标进行考核，对党员学习按照读书笔记、心得体会、个人认识三项指标进行考核。如对支部的日常学习考勤，要求党课、学习讨论等到会率90%以上才能得满分；党员个人理论考试未达到90分要进行补课。对分析评议阶段则按照参加评议范围、民主评议结果、查找主观原因、制定整改措施等方面进行考核，尽量保证考核标准的可操作性。
细化全方位目标考核标准。将年初签订的全方位目标任务分解落实到每个季度，当季度完不成考核目标的对单位负责人进行提醒谈话；年终考核有一项任务指标完不成的，对单位负责人进行黄牌警告；连续两年考核分值位居系统后两位的，对单位负责人进行组织处理。通过细化考核目标，广大干部自觉把先进性教育与实际工作结合起来，围绕中心、创新工作的积极性明显提高。
通过建立六项机制，市煤管局先进性教育活动得到扎实推进。党员队伍的服务能力明显提高，发展环境不断优化；执法水平明显增强，监管措施更加到位；创新能力不断提高，科学执法愈加到位；管理能力显著增强，队伍素质明显提高。全局上下人心思上、无私奉献的风气日益浓厚。很多同志在计算机显示屏上制作了“牢记全心全意为人民服务宗旨，永葆*党员先进性”的屏保画面；监察支队的“*党员服务车”全面开动，矿井科、调运办等部门开展上门解答咨询、帮扶煤炭生产经营企业指导*年检，力争将优质服务延伸到每一个煤炭生产经营企业，用实际行动诠释着市煤管局新时期*党员的崭新形象。
两年来，公司党委认真贯彻市局党委提出的“四化”要求，按照围绕中心工作一事一立项，体现具体化；采用量化指标，体现数字化；突出每名党员作用，体现单体化；达到开展与不开展不一样的效果，体现实效化的工作思路，精心组织，科学立项，坚持标准，强化措施，创新方法，通过狠抓工程立项、过程管理和成果评价三个关键环节，进一步提高了“共产党员工程”活动的标准化、规范化水平，促进了经济工作的完成和社会效益的提高。主要事迹如下：
一、精心组织，科学立项
公司党委高度重视开展“共产党员工程”活动，每年都紧密结合局党委要求和公司实际，制定公司《开展“共产党员工程”活动实施意见》，明确立项目标、工作重点、领导责任、考核办法和奖惩措施。在时间上划分为方案制定、工程立项、组织实施、评比表彰四个阶段。在立项上突出三修生产、精细管理、节能降耗、经营收费、服务升级五个主题。在责任上建立了党委统一领导，支部具体实施，党员认领责任的组织保证体系。在方法上创造了新“七有”工作标准，即有工程档案、有数字化目标、有进度考核、有支部书记谈话、有行政评价、有群众测评、有党员自我总结。保证了“共产党员工程”活动的扎实深入和有序进行，也为广大党员搭建了叫响称号，永葆先进的平台。
二、严格管理，规范运作
为形成多领域启动、高质量运行、全方位收获的良好局面，公司党委始终坚持目标、手段、过程和效果四者相统一的管理原则，按照实体工程来管理。建立起从启动到竣工环环相扣的链条衔接与咬合机制，做到每个立项定目标，每个环节定责任，每个过程定规范，精心打造一个目标看得见、过程看得见、成果看得见的实体工程。在上一个采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树为主题的共产党员工程”活动，公司党委立项11项，基层支部立项17项。我们坚持做到三到位：一是发动到位，让党员认领责任。各支部召开党员大会，讲形势，讲任务，讲在本采暖期开展共产党员工程活动的重大意义，讲贯彻十七大精神，关注民生，做好供暖工作的重要性，提高了广大党员的思想认识。三分、五分、八分党支部还通过建立党员责任区、撰写党员承诺书等形式，增强了党员的责任意识。二是组织到位，让党员认领措施。在组织上建立了党委负总责，支部书记具体抓，党小组发挥作用，党员广泛参与的工作机制，从组织上保证工程立项落到实处。在“三岗”工程中有的支部结合党员特点和专长，分别设立了以党员命名的技术示范岗、节能降耗岗和为民服务岗，并把立项内容和要求与党员本人见面，让党员自己提出保证措施，实现了由“要我做”到“我要做”的转变。三是目标到位，让党员认领任务。在目标定位上我们从实际出发，按照具体化和数字化的要求，做到能量化的量化，该具体的具体，让党员看得见、摸得着、做得到。
三、动态考核，务求实效
四、创新标准，树立典型
为克服主观随意性和工作盲目性。实践中，我们提出了“新七有”的工作标准。一是要有工程档案。工程档案是过程管理的真实记录，有了工程档案才能确保规范运作，各项措施才能落到实处。二是要有数字化目标。做到每项工程目标具体，数字量化。三是要有进度考核。做到目标分解，跟踪考核，防止出现挂空档、做虚功、年终算总账、硬往行政靠的现象。四是要有支部书记谈话。要求支部书记管好自己的“责任田”，定期与党员进行谈话沟通，通过和风细雨的“话疗”，有效缓解了党员的精神压力，最大限度地激发了党员的积极性和创造性。五是要
有行政评价。坚持是非功过让行政点评，成败得失由行政评议，以体现“共产党员工程”成果评价的公正性和科学性。六是要有群众测评。党员是否发挥了作用，群众是最有发言权的。群众测评的办法为把党员工程打造成“群众满意工程”开辟了新路径。七是要有党员自我总结。总结既是讲收获，也是查不足。通过总结，有利于增强党员争先创优的责任感，激发党员攻坚克难的使命感，使党员牢固树立先进性就是“党员身份证”的意识。
根据我们在“共产党员工程”活动中取得的优异成绩，经公司党委研究决定申报沈阳市房产局“共产党员工程”活动优秀组织单位。
某同志，男，1955年2月出生，浙江嘉兴人，民族，汉，中专文化程度，1976年参加工作，1980年12月入党，现任**镇民丰村党总支书记、经济合作社社长。
某同志的主要事迹是：
一、勇于开拓，创经济强村
某牢固树立“发展是硬道理”的思想，集中力量把经济拉上去，增强本村的综合经济实力，提高人民的生活水平，积极鼓励农民办企业发展经济。经过几年的励精图治，艰苦创业，民丰村跻入了“浙江省致富脱贫先进村”、“**市农村经济百强村”、“**区农村经济十强村”、“**市文明单位”先进行列。某以自己的实际行动向群众交出了一份满意的“答卷”。
二、因地制宜，引村民致富
1997年4月，民丰村先后合并毗邻的渔业、繁劳动、荣跃三个后进村。面对全村党员、群众和上级党组织的信任，某别无选择，一次次打消了卸任的念头，还忍痛割爱放弃了外地一家年薪6万元办厂聘请机会，义无反顾挑起了村党总支书记的担子。
“让村民富裕，是我的最大愿望！”某任村党支部书记后，想的第一件事，就是要让全村925户农户，户户奔小康，人人住新楼。
为了尽快改变合并后进村的面貌，他深入群众，搞调研，找到了村上交款拖欠、电费、自来水费等外债累累的“症结”，其原因 三、真心为民，让群众实惠
某深知，党支部威信高不高，关键要看老百姓能不能得到实惠。因此，它除了始终把增强实力作为村党总支各项工作的第一要务外，还千方百计为民谋利益、办实事。
为了村民共享城乡一体化成果，近年来，某在上级有关部门的支持下，积极筹措资金为村民做好事、办实事：投资40多万元进行农网改造，实现了城乡同网同价，农民得到了实惠；率先实行费改税的政策，把应退的统筹款百分之百全部退到农民手里，使农民偿到了实行税费改革的甜头；改善村容村貌，着力为村民营造良好的生活环境，投资47万元疏浚河道4.9公里，土方59250，通过省、市、区验收；推行农村合作医疗，参保率达78%，为广大群众撑起了大病的保护伞；在村里配备了电脑，连上了宽带，村民只要到村里一上网，就可以很方便地查到要找的信息了；家家户户按装了电话，实现了电话村。
在精神文明建设上，某在全村广泛开展创建星级文明户活动，全村现有星级文明户785户，并通过了市级文明单位的复查验收。还出资5000元，购买了彩电、DVD和学习资历料等送到2户党员家里，挂上了电教化教育点、党员文化示范户的牌子，在分片开展党员电化教育的同时，让党员文化示范户成为科技知识的传播者，先进文化的宣传者、为村民提供了活动空间，有效的扼止了赌博等不良风气的蔓延。同时，建立健全了联防联网络体系，组织青年志愿者进行夜间巡逻，为村民创造平安生活环境。
四、严于律己，做党员表率
某不但牢记宗旨，办事公道，心里始终装着人民群众，还廉洁奉公，严于律己，乐做党员表率。 他在实践中认识到，农村各项工作要发展，班子是关键。作为村党总支班子“一把手”，他非常注重自身素质提高，对村里的重大事情，都经过村民代表讨论再实施。为做好党员发展工作，他认真培养，拓宽渠道，把村里最优秀的人才吸收到党内来，严格按《党章》规定把好入口关，做到公开公正上墙公示，做到成熟一名，发展一名。仅去年以来，就有2名预备党员转为正式党员，并吸收了3名预备党员，为村党员队伍增添新鲜血液。
为了使干部长期受教育，老百姓长期得实惠。某经常组织村班子全体成员认真学习“三个代表
杨xx同志，男，汉族，高中文化，家住xx县xx乡xx村四组，生于1970年10月29日，1995年加入中国共产党，1999年任xx村村主任，2003年任xx村党支部书记至今，2007年当选县人大代表。他置身于农村事业，爱岗敬业，在新农村建设上做贡献，在平凡的岗位上升华自己人生价值，实现自己的青春梦想，不断在人生乐章上镌刻华美的新篇。
一、当好干部，提高自身素质
杨xx同志不断努力充实自己，锻炼自己，超越自己。坚持集中学习与业余自学相结合，了解掌握党和国家的一系列法律、法规，力求政治上头脑清醒，工作方向明确，处事重依据讲事实，认真对待群众的意见和建议，慎重处理各位村班子成员之间的工作配合和合作，坚持个人职责范围内的事大胆按政策原则果断处理，不拖泥带水，不含糊其词，个人职责范围外的事与相关领导协商处理。
二、为群众办实事、办好事
杨xx同志爱岗敬业，勇于吃苦，一丝不苟，兢兢业业，时刻心理装着群众，唯独没有自己，个人利益能时刻服从组织和群众需要，以扎实刻苦的工作态度，为全乡经济发展做出了不可磨灭的贡献和业绩，群众热爱他，工作支持他，信任他，群众基础好，在2007年村县人大代表选举中，他以100%的信任票，高票当选为县人大代表。
他经常讲，作为一名党员干部，我代表的是人民，要想尽办法，为群众增加收入，不辜负大家的信任。他经常走访群众、联系群众，他认真地总结以前工作中的缺点和不足，更加细心大胆的为村经济的发展和群众造福谋利而日夜操劳奔波，积极带领群众，认真学习党的路线方针政策，以高带低，以优带劣，把个别思想松懈，工作不主动的群众带动起来。他组织带领群众学习先进村建设发展经验，取长补短，并根据本村实际，广开言路，为群众的致富他付出了不懈的艰辛努力。
他认真学习及落实上级政策方针，在政策上抓机遇，促发展，完成了xx村的五通工程（电、电视、电话、自来水和一、二、六组公路），修建了一组水洞200米，水渠500米；通过多方筹集资金x万元，建成了xx村二桥，完成张水田组的道路通畅工作，解决了张水田组村民出门难，过溪难的问题。通过向上级争取资金和村民集资的方式筹集资金x万元，修建了三、四组x米的水渠。2007年11月，完成了xx村村部建设，有了活动中心和会议场所的，方便的了干群的联系，告别了以往谁是村干部谁家就是村里的会场的历史。
针对群众反映的热点、难点问题，通过在人大会议上建言献策，积极参与评议、走访等各项活动。在冰灾期间，他连同县、乡人大代表走访群众，并与农业、林业及畜牧等相关技术部门联系，帮助群众解决技术上存在的困难。在评议经管站、林业站的过程中，他也就群众关心和关注的问题对其提出坦诚宝贵意见。
杨xx同志作为一名基层党员干部，以朴实的语言展现了一位农村基层干部贴近群众，依靠群众，舍小家为大家，一心一意带领群众艰苦创业，拼搏进取的感人形象，真正体现了基层党员干部的高贵品格和正确的价值取向，永远值得我们学习，值得我们敬佩，值得我们尊重。
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